工傷處理通告

1、工傷辦理通知工傷辦理通知第頁碼6頁/總合NUMPAGES總頁數6頁工傷辦理通知工傷辦理通知工傷是指在工作中所受的傷，工傷事故的辦理睬有工傷辦理通知。下邊我給大家?guī)砉k理通知，僅供參照!工傷辦理通知范文一對于機修分廠*工傷事故辦理通知20 xx年8月1日機修分廠發(fā)生了工傷事故，造成一人受傷。該事故屬于嚴重違章操作事故，在距前一次機修分廠*工傷事故不到一月時間又發(fā)生近似的事故，在公司內造成了不良影響，現將事故通知以下：一、事故經過8月1日上午，機修分廠工人*、*兩人在焊接過程中因為*無實焊能力而冒然去做，致使焊接不堅固出現斷裂，*看到鋼板與焊接點零落，用手試圖去扶鋼板，結果未能扶住鋼板，致使鋼

2、板砸到了腳背上，造成右腳大拇指與小拇指處兩處骨折。事故發(fā)生后，立刻將傷者送到*骨科醫(yī)院進行檢查治療，并定于8月6日進行手術。8月4日生產系統(tǒng)組織有關人員召開事故分析會，對事故原由進行檢查，對事故責任進行分析，提出預防舉措和整頓方案。二、事故原由1、機修分廠工人*、*違章作業(yè)，安全意思極差，且未嚴格執(zhí)行生產安全操作規(guī)程。2、機修分廠安全管理存在破綻，安全制度落實不到位，各級安全管理人員監(jiān)察管理不到位，未對現場安全隱患進行實時排查，對工作過程安全監(jiān)護不力。三、事故責任1、*(機修分廠工人)：安全意識差，工作不負責，未對現場進行安全確認，盲目操作，對此次事故負有主要責任。2、*(機修分廠工人、傷者)

3、：安全意識極差，未對自己采納2有效的安全保護舉措，肩負此次事故的次要責任。3、*(機修分廠廠長)：對員工安全培訓、安全教育、安全監(jiān)察管理不到位、對班組安全管理單薄查處不嚴，肩負此次事故的領導責任。四、事故辦理近期機修分廠連續(xù)發(fā)生工傷事故，此次事故屬于重復發(fā)生典型安全責任事故，反應出安全管理存在廢弛。經研究決定對事故責任辦理以下：1、對機修分廠處分500元，開銷從分廠年關績效獎金中扣除。2、對廠長*處分200元。3、對機修分廠工人*賞賜開除辦理。4、對機修分廠工人*賞賜留崗查察6個月辦理，并處分款100元。5、此次事故傷者的醫(yī)療開銷由機修分廠肩負40%(分廠自行分解到事故責任人)。五、事故預防舉

4、措1、各生產分廠要嚴格執(zhí)行、落實公司及分廠的各項安全管理制度和安全操作規(guī)程，在工作時要嚴格落實安全舉措，裝備安全監(jiān)護人員，推行危險掛牌制、安全確認制及安全提示制。2、全部進場員工必然要進行安全教育三級培訓后方可上崗，遇突發(fā)事件要做到三不放過原則，即：事故責任未分清不放過、整頓舉措未落實不放過、有關責任人未辦理不放過。公司各部門要汲取事故教訓，對安全隱患進行檢查、整頓，增強員工的培訓、教育工作，預防各種事故的發(fā)生。*有限公司二xx年八月五日工傷辦理通知范文二XXXX公司文件RZ-14-0045對于工傷事故發(fā)生辦理的通知各部門、各門店：近期因為出現工傷事故好多，為減少公司工傷事件發(fā)生及公司開銷支出

5、，提升員工安全意識，特提出以下要求：1、各門店/部門在發(fā)生工傷事故時，第一時間必然上報至人資部，將受傷者信息、受傷過程上報，即為申報工傷。凡發(fā)生工傷第一時間未上報至人資部，后期辦理后再見告的，公司不予辦理，自行負責。2、依據人社局下發(fā)文件要求：發(fā)生工傷48小時內用人單位必然將工傷申報資料交至人社局。即傷者送往醫(yī)院后，由醫(yī)生開具疾病診療書于24小時內上交至人資部。治療結束后，將發(fā)票，開銷清單交至人資部。治療時期個人墊付的款項，治療結束并申報完成后，公司會發(fā)放給個人。3.禁止在不可以開具正常發(fā)票小診所就醫(yī)，收條無效，沒有發(fā)票開銷由個人肩負。4.基于6月23日，XXX開三輪車接店內員工與別人發(fā)生碰撞

6、事件，現禁止店內保安開三輪車接送店內員工，違者罰款100元/次。若門店擅自違犯規(guī)定出現事故，開銷由個人肩負。特此通知!此通知公示時間不得低于一禮拜。抄送：總經辦、公司各部門、各門店XXX公司人資部201x年7月15工傷辦理通知范文三工傷事故檢查、分析及辦理通知各車間、部門：20 xx年10月19日15：25分左右，二車間20組在揭窖作業(yè)過程中，發(fā)生一同窖泥箱合頁傷人事故，為警告公司廣大員工，防范近似事故再次發(fā)生，經公司維權部安全生產辦公室檢查并聯合公司安全管理手冊對有關責任人賞賜責任追查?，F通知以下：一、事故經過及原由分析20 xx年10月19日14點30開班，2車間20組班長安排操作工負責揭

7、窖作業(yè)。在15點25分左右揭滿一箱窖皮泥后，由行駕人員將泥箱吊運至泥塘上方，翻開泥箱合頁卸出窖皮泥，卸完后進行封閉合頁作業(yè)，因為合頁封閉困難，第一次向上推進合頁，但并未封閉，又再一次進行封閉作業(yè)，在第二次進行封閉過程中該操作人員不慎將左手中指伸入合頁及箱體內部，因為合頁封閉困難需較鼎力度操作，故該操作人員在封閉操作時使勁過猛造成左手中指受傷。隨后該人員將事故報告車間有關負責人并送醫(yī)治療，經醫(yī)學檢查及判斷該人員為左手中指前端末節(jié)毀損害，依據公司員工傷亡事故分類標準(GB-6441)該人員損失工作日低于105日，屬小傷。事故發(fā)生后2車間立刻將狀況報告至維權部安全生產辦公室，隨后安全辦工作人員對此事

8、故張開全面檢查，除詳盡認識事故經過及原由外，安全辦還對該操作人員安全教育等狀況進行認識，但未發(fā)現該人員安全教育等有關記錄而且還認識到二車間在9月中旬已發(fā)現該窖泥箱存在封閉困難的安全隱患并見告設施計量部需安排維修，但因為該設施屬于新購設施還在試用階段，設施計量部立刻通知該設施廠商要求其維修，直至事故發(fā)生為止供貨廠商仍未對該設施問題進行辦理。二、事故責任分析1、事故當事人在封閉窖泥箱合頁操作時未對作業(yè)環(huán)境及設施進行危險源鑒識，操作過程中存在違章作業(yè)(人的不安全行為)，故負該事故的主要責任;2、2車間副主任、班長未對唐進行有關安全教育(管理方面的缺點)且發(fā)現設施存在安全隱患未停止使用(物的不安全狀態(tài)

9、)，負該事故的管理責任;3、設施計量部未實時安排設施廠商進行維修，存在協(xié)調不到位等狀況(管理方面的缺點)，負該事故的次要責任。三、對事故責任人員的辦理建議：1、事故主要責任人：傷勢康復復工后，從頭接受三級教育培訓，考試合格后方可從頭上崗作業(yè);2、事故管理責任人：依據公司安全生產獎罰制度，對兩名責任人各進行人民幣100元處分;3、事故次要責任人：依據公司安全生產獎罰制度，對其進行人民幣100元處分;四、事故整頓舉措1、要求各車間、部門需增強對各班組、科室人員及設施的按期檢查，發(fā)現問題實時經過OA、書面形式反應至有關部門，對反應等問題未能獲得實時辦理請立刻報告安全辦;2、要求各車間、部門需自查各自安全教育狀況，對未進行安全教育以及教育記錄不圓滿等狀況實時整頓，安全辦將對各單位進行不按期抽查;3、增強有關方的管理，設施計量部、采買部共同敦促供貨廠商加速設施維修;4、增強各車間、部門操作人員安全操作規(guī)程學習。此次事故的發(fā)生充分裸露我公司安全生產工作還處于公司級層面，未能將安全文化及