建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員在崗履職“釘釘”考勤實(shí)施細(xì)則

1、建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員在崗履職釘釘考勤實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)公司建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位 人員在崗履職管理，落實(shí)工程參建各方的主體責(zé)任，提高施 工現(xiàn)場(chǎng)的管理水平，確保工程質(zhì)量和安全，根據(jù)建筑施工 企業(yè)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人施工現(xiàn)場(chǎng)帶班暫行辦法（建質(zhì) 2011111號(hào)）、建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及 專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法（建質(zhì)200891號(hào)X 福建省建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員配備暫行辦法（閩建 建2008 42號(hào)）等有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，結(jié)合我司 實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。第二條 本細(xì)則適用于集團(tuán)公司及子公司、控股企業(yè)所 屬建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員在崗履職的釘釘考

2、勤 管理全過程。第三條 建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員是指施工單位 的項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員、施工員、質(zhì)量員；監(jiān)理 單位的總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員；代建單位 的項(xiàng)目經(jīng)理、專業(yè)工程師。第四條建設(shè)工程施工單位、監(jiān)理單位的施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵 崗位人員的任職條件和主要職責(zé)，按福建省建設(shè)工程施工 現(xiàn)場(chǎng)管理人員配備暫行辦法（閩建建200842號(hào)）執(zhí)行。第二章對(duì)象與基本要求第五條 公司及各子公司所轄的建設(shè)工程的下列人員應(yīng) 納入履職考勤考核管理。1、建設(shè)單位：建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、施工現(xiàn)場(chǎng)業(yè)主代表 （以下簡(jiǎn)稱業(yè)代），按照公司建管部印發(fā)的工程管理人員履職考核管理辦法（試行）另行執(zhí)行考核。2、代建單位：代

3、建單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)工程 師、駐場(chǎng)代表等。3、施工單位:項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員、施工員、 質(zhì)量員。4、監(jiān)理單位：總監(jiān)理工程師、總監(jiān)代表、專業(yè)監(jiān)理工程 師、監(jiān)理員。第六條本細(xì)則規(guī)定的在崗履職時(shí)間（考勤時(shí)間）為建設(shè) 工程施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員在崗履職的基本考核要求，按照 合同約定時(shí)數(shù)執(zhí)行；合同未明確約定時(shí)，參照相關(guān)法規(guī)要求 執(zhí)彳亍。建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員根據(jù)法律法規(guī)要求須 在崗履職的，應(yīng)在考勤時(shí)間內(nèi)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三章信息錄入與考勤規(guī)定第七條信息錄入1、建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)必須在建設(shè)單位召開的首次工地 會(huì)議時(shí)完成施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員信息錄入工作。2、施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員應(yīng)在本人手

4、機(jī)上下載釘釘 軟件，按要求錄入個(gè)人信息，并加入平潭城投公司在建項(xiàng) 目管理人員履職考核考勤系統(tǒng)中。同時(shí)，施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗 位人員在考勤系統(tǒng)進(jìn)行人臉錄入時(shí)，應(yīng)本人到場(chǎng)，攜帶本人 第二代身份證經(jīng)項(xiàng)目業(yè)代核驗(yàn)后，錄入個(gè)人人臉信息。3、錄入的信息應(yīng)真實(shí)、有效，禁止掛靠、頂替、造假等 違法違規(guī)行為。第八條考勤管理1、建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員到崗履職實(shí)行人臉 考勤，日?？记诔唇ㄔO(shè)主管部門要求進(jìn)行考勤外，還要在釘釘程序人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)中完成考勤識(shí)別。2、建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員到崗履職的考勤起 止時(shí)間。（1）建設(shè)工程總的考勤時(shí)間為從首次工地會(huì)議召開后 的第二天開始，到項(xiàng)目完成合同約定的工作內(nèi)容，安全生

5、產(chǎn) 標(biāo)準(zhǔn)化竣工確認(rèn)為止。（2）施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員每日考勤起止時(shí)間應(yīng)與施 工作業(yè)時(shí)間相符，考勤次數(shù)不得少于兩次，當(dāng)日最早和最晚 考勤時(shí)間間隔不得小于5小時(shí)，原則上上班時(shí)段為06:00 10:00，下班時(shí)段為16:0020:00，每日考勤時(shí)間不滿足以 上要求的為無效考勤，按當(dāng)天缺勤計(jì)算。3、建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員的考勤地點(diǎn)為建設(shè) 工程所在位置為中心的1000米半徑范圍內(nèi)的區(qū)域，超出考 勤地點(diǎn)范圍的考勤無效。4、停工、復(fù)工及竣工期的考勤規(guī)定（1）建設(shè)工程停工時(shí)，施工單位必須將停工報(bào)告報(bào) 監(jiān)理單位、建設(shè)單位，由業(yè)代或相關(guān)人員在平潭城投公司 在建項(xiàng)目管理人員履職考核考勤系統(tǒng)設(shè)置后方能停止人員 考

6、勤；（2）建設(shè)工程復(fù)工時(shí)，施工現(xiàn)場(chǎng)需符合開工條件，并經(jīng) 監(jiān)理單位確認(rèn)后報(bào)建設(shè)單位，由業(yè)代或相關(guān)人員在平潭城 投公司在建項(xiàng)目管理人員履職考核考勤系統(tǒng)中設(shè)置恢復(fù)人 員考勤。（3）建設(shè)工程竣工后，施工單位、監(jiān)理單位辦清竣工移 交手續(xù)后，對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員可自 主退出平潭城投公司在建項(xiàng)目管理人員履職考核考勤系 統(tǒng)，或由業(yè)代或相關(guān)人員在系統(tǒng)中刪除。第九條請(qǐng)假管理1、建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員因事請(qǐng)假一周以內(nèi) 的，需事先安排好工作，提前1天申請(qǐng)，經(jīng)建設(shè)單位同意后 向區(qū)質(zhì)安站備案。2、因特殊情況需要連續(xù)請(qǐng)假一周以上的，應(yīng)事先安排具 備同等證書或資格的人員頂崗，并提交暫不到崗履職請(qǐng)假申

7、請(qǐng)，提前2天申請(qǐng)，建設(shè)單位書面同意后報(bào)區(qū)質(zhì)安站備案。3、施工單位的請(qǐng)假應(yīng)先報(bào)監(jiān)理單位審核同意后，方可提 交建設(shè)單位審批。如因釘釘系統(tǒng)無法實(shí)現(xiàn)時(shí)，可以以紙 質(zhì)申請(qǐng)彌補(bǔ)該流程手續(xù)。4、如有代建單位，施工單位關(guān)鍵崗位人員一周內(nèi)的請(qǐng)假 可提交代建單位審批同意，一周以上的請(qǐng)假則需代建單位審 核后，提交建設(shè)單位審批。如因釘釘系統(tǒng)無法實(shí)現(xiàn)時(shí)， 可以以紙質(zhì)申請(qǐng)彌補(bǔ)該流程手續(xù)。5、準(zhǔn)予請(qǐng)假的，請(qǐng)假天數(shù)（請(qǐng)假時(shí)間內(nèi)包含的實(shí)際施工 天數(shù)）可在當(dāng)月應(yīng)到崗天數(shù)中扣除，否則作缺勤處理。建設(shè) 單位應(yīng)及時(shí)將請(qǐng)假情況報(bào)區(qū)質(zhì)安站錄入建設(shè)信息監(jiān)督考勤 系統(tǒng)。6、建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員異常頻繁請(qǐng)假的，建 設(shè)單位應(yīng)核實(shí)該人員履職

8、情況，發(fā)現(xiàn)未履職的要及時(shí)責(zé)令更 換，并依據(jù)合同予以處罰。第十條 建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員考勤月到崗率 不得低于當(dāng)月施工天數(shù)的80%，（當(dāng)月施工天數(shù)如無放假、 請(qǐng)假及其他特殊原因的按當(dāng)月日歷天數(shù)計(jì)，下同）?？记谔鞌?shù)如有合同約定，則按約定執(zhí)行，但不得低于上 述到崗率。第十一條 建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員在崗履職考 勤到崗率以月為單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)由關(guān)鍵崗位人員人 臉識(shí)別考勤管理系統(tǒng)自動(dòng)生成。（1）月到崗率二當(dāng)月實(shí)際到位總天數(shù)/當(dāng)月施工天數(shù)；（2）綜合到崗率二項(xiàng)目周期內(nèi)項(xiàng)目部月到崗率平均值;第十二條人臉識(shí)別考勤階段發(fā)生建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān) 鍵崗位人員變更的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行變更后，到公司安全監(jiān)

9、 督部辦理人臉信息錄入。原則上建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員開工到崗后6個(gè) 月內(nèi)不得變更，除特殊情況外。第四章監(jiān)督管理第十二條公司安全監(jiān)督部作為歸口部門，聯(lián)合建設(shè)管 理部、計(jì)劃合約部、總工辦等部門，對(duì)建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān) 鍵崗位人員在崗履職進(jìn)行統(tǒng)一管理。1、公司安全監(jiān)督部負(fù)責(zé)平潭城投公司在建項(xiàng)目管理人 員履職考核考勤系統(tǒng)的建設(shè)；2、公司建設(shè)管理部、子公司建設(shè)管理部門負(fù)責(zé)錄入建設(shè) 工程施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員信息；3、公司計(jì)劃合約部、總工辦等部門負(fù)責(zé)確定建設(shè)工程施 工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員在崗履職時(shí)間、關(guān)鍵崗位人員的資格證 照等。第十三條 各子公司、控股企業(yè)的項(xiàng)目業(yè)代、相關(guān)監(jiān)督管 理人員負(fù)責(zé)對(duì)建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)

10、關(guān)鍵崗位人員在崗履職進(jìn) 行具體監(jiān)督、審核及指導(dǎo)等日常管理。第十四條建設(shè)工程項(xiàng)目的代建、施工、監(jiān)理單位應(yīng)積極 配合做好人臉識(shí)別考勤工作，為項(xiàng)目所有被考勤人員人臉識(shí) 別考勤提供條件。在人臉識(shí)別考勤中弄虛作假、偽造的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按未 到崗履職處理。第十五條 建設(shè)工程項(xiàng)目如有專業(yè)分包的，由總承包單 位負(fù)責(zé)對(duì)分包單位實(shí)施考勤管理，建設(shè)單位負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查 落實(shí)情況。第十六條 建設(shè)單位應(yīng)對(duì)考勤情況進(jìn)行督促落實(shí)和日常 檢查，發(fā)現(xiàn)人員不按本細(xì)則進(jìn)行人臉識(shí)別考勤的，應(yīng)責(zé)令其 改正；對(duì)拒不改正的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告區(qū)質(zhì)安站。第十七條公司安全監(jiān)督部、建設(shè)管理部、總工辦等在日 常監(jiān)督檢查中，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位人員到崗履職的抽查，

11、及 時(shí)處理代建或監(jiān)理報(bào)告的事項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)被考勤人員到崗率達(dá)不 到要求或有其他違紀(jì)違法行為的按規(guī)定進(jìn)行處理。第五章獎(jiǎng)懲規(guī)定第十八條 建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員月到崗率及 綜合到崗率低于基準(zhǔn)到崗率的，建設(shè)單位應(yīng)對(duì)相關(guān)項(xiàng)目重點(diǎn) 監(jiān)控，并根據(jù)各類檢查情況，相應(yīng)采取責(zé)令停工整改、約談 項(xiàng)目及企業(yè)負(fù)責(zé)人、季度通報(bào)批評(píng)、列入重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象及行 政處罰等措施，同時(shí)按合同規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。第十九條 建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員在崗履職情 況連續(xù)3個(gè)月被公司通報(bào)批評(píng)的參建單位，將納入公司安 全生產(chǎn)不良記錄黑名單管理辦法考核范圍，并上報(bào)至 區(qū)質(zhì)安站，作為動(dòng)態(tài)管理和信用扣分處理的考核依據(jù)，并取 消其評(píng)優(yōu)評(píng)先等資格。第六章

12、附則第二十條本細(xì)則未涉及的方面按黨和國(guó)家有關(guān)法律法 規(guī)及福建省、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，若本規(guī) 定有關(guān)條文與黨和政府有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、政策和上級(jí)規(guī) 定沖突，以黨和政府有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、政策和上級(jí)規(guī)定 為準(zhǔn)。第二十一條 本細(xì)則由公司安全監(jiān)督部負(fù)責(zé)解釋，自印 發(fā)之日起執(zhí)行。附件“釘釘軟件主要操作指南一、“釘釘”軟件安裝操作說明：下載安裝好“釘釘”軟件并申請(qǐng)賬號(hào)（請(qǐng)實(shí)名注冊(cè)），注 冊(cè)后搜索群名平潭城投公司在建項(xiàng)目管理人員履職考核， 并由群組管理人員收到申請(qǐng)信息后及時(shí)“同意加入：（1）手機(jī)下載釘釘軟件使用瀏覽器登陸https:ZZ/自行下載軟 件，或掃描下方二維碼（圖1）下載。圖1 “釘釘軟件二維碼（2）打開釘釘軟件，注冊(cè)個(gè)人用戶信息（圖2）。圖2個(gè)人用戶注冊(cè)界面（3 ）在軟件里消息”欄點(diǎn)擊右上方“ + ”（圖3左）, 掃描下方二維碼（圖3右）申請(qǐng)加入平潭城投公司在建項(xiàng) 目管理人員履職考核”群組，經(jīng)群組管理員審批“同意完 成加入群組。圖3左消息欄添加“ + ”界面二、“釘釘”打卡操作說明：成功加入群組后，在軟件里工作欄選擇考勤打卡 選項(xiàng)（圖4左），