二零二五年度股份占比合同協(xié)議書(shū)：人工智能企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案模板

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股份占比描述1.股份占比比例股份激勵(lì)方案中，乙方持有的股份占比為_(kāi)_____%，具體比例可根據(jù)甲方需求進(jìn)行調(diào)整。2.股份激勵(lì)條件（1）在公司任職滿(mǎn)______年；（2）在任職期間表現(xiàn)優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造顯著業(yè)績(jī)；（3）無(wú)重大違規(guī)違紀(jì)行為。二、股權(quán)激勵(lì)方案1.激勵(lì)股權(quán)來(lái)源激勵(lì)股權(quán)來(lái)源于甲方公司現(xiàn)有的未分配利潤(rùn)。2.激勵(lì)股權(quán)分配激勵(lì)股權(quán)按乙方在公司的工作年限、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行分配，具體分配方案由甲方與乙方協(xié)商確定。3.激勵(lì)股權(quán)的獲得方式乙方通過(guò)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)、績(jī)效考核等方式獲得激勵(lì)股權(quán)。三、股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施1.實(shí)施時(shí)間股權(quán)激勵(lì)方案自簽署之日起實(shí)施。2.實(shí)施步驟（1）甲方制定詳細(xì)的股權(quán)激勵(lì)方案，經(jīng)乙方同意后報(bào)相關(guān)部門(mén)審批；（2）乙方根據(jù)激勵(lì)方案要求，完成相關(guān)業(yè)績(jī)目標(biāo)；（3）甲方根據(jù)乙方完成情況，發(fā)放激勵(lì)股權(quán)。四、股權(quán)激勵(lì)方案的變更與終止1.變更如遇特殊情況，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，可對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行變更。2.終止（1）乙方因違反公司規(guī)章制度被解聘；（2）乙方因個(gè)人原因主動(dòng)離職；（3）公司因經(jīng)營(yíng)困難等原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案。五、股權(quán)激勵(lì)權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方獲得的股份進(jìn)行監(jiān)管，確保股份激勵(lì)方案的有效實(shí)施。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案的具體條款。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方更好地理解和使用所獲得的股份。按照股權(quán)激勵(lì)方案的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的股份激勵(lì)收益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照股權(quán)激勵(lì)方案的規(guī)定，獲得相應(yīng)的股份激勵(lì)。有權(quán)在符合條件的情況下，行使所獲得股份的相關(guān)權(quán)利。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，履行股東職責(zé)，維護(hù)公司利益。按照股權(quán)激勵(lì)方案的規(guī)定，履行相應(yīng)的業(yè)績(jī)承諾和責(zé)任。六、股權(quán)激勵(lì)檢驗(yàn)與驗(yàn)收1.檢驗(yàn)方式甲方在股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施過(guò)程中，對(duì)乙方的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，確保激勵(lì)效果。乙方應(yīng)積極配合甲方的評(píng)估工作，提供必要的資料和說(shuō)明。2.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以股權(quán)激勵(lì)方案約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)、考核指標(biāo)以及公司相關(guān)制度為準(zhǔn)。如驗(yàn)收不合格，甲方應(yīng)在驗(yàn)收后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如調(diào)整業(yè)績(jī)目標(biāo)等。七、股權(quán)激勵(lì)付款方式與期限1.預(yù)付款在股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施前，甲方支付給乙方一定比例的預(yù)付款，作為激勵(lì)資金的保障。具體預(yù)付款比例和金額由雙方協(xié)商確定。2.激勵(lì)金支付根據(jù)股權(quán)激勵(lì)方案的規(guī)定，甲方在乙方達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)后，分期支付激勵(lì)金。每期支付的具體金額和時(shí)間由雙方另行書(shū)面約定。3.尾款支付在股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施結(jié)束后，甲方支付剩余的激勵(lì)金作為尾款。具體支付時(shí)間和金額由雙方協(xié)商確定。八、股權(quán)激勵(lì)違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照股權(quán)激勵(lì)方案的規(guī)定支付激勵(lì)金，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故終止股權(quán)激勵(lì)方案，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)，應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)方案的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于返還已獲得的激勵(lì)金。如乙方違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致公司利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、股權(quán)激勵(lì)合同變更與解除1.變更本股權(quán)激勵(lì)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本股權(quán)激勵(lì)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案、業(yè)績(jī)指標(biāo)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本股權(quán)激勵(lì)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本股權(quán)激勵(lì)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_