職場中最重要的能力是什么

1、職場中最重要的能力是什么職場中最重要的能力是什么第PAGE頁碼22頁/總合NUMPAGES總頁數(shù)22頁職場中最重要的能力是什么職場中最重要的能力是什么每一個實習(xí)生都會有這樣的感覺吧，每天忙忙叨叨，甚至夜晚10點都下不了班，可是又不知道自己詳盡忙了些什么，總感覺是在不停地打雜，跑過來跑過去，而自己能力憂如并沒有什么進展。老板還總是對你呼來喝去的，一會兒一件事丟過來，自己連喘息的時間都沒有，可是老板還感覺你不夠用功。近來我的一個新來的實習(xí)生就是這樣，每天上午10點上班，夜晚10點才能下班，看上去很辛苦。上班時間，她每隔一會兒就會跑過來問我：領(lǐng)導(dǎo)，客戶說要，我怎么跟他說呀？領(lǐng)導(dǎo)，有個網(wǎng)友說要，我要怎

2、么回復(fù)？領(lǐng)導(dǎo)，財務(wù)說我找誰？凡是被她各樣各樣的問題打斷，我有點兒不耐煩，但又不能夠發(fā)性情，因為勤學(xué)好問并沒有錯。某天下午，我找她談了一次話，細細地梳理了一遍目前的問題。第一，有一個重要的問題是，你來實習(xí)終歸是為什么呢？很多人會說，我是來鍛煉自己的能力的?？墒悄阒缆殘鲋凶钪匾哪芰κ鞘裁磫?？是解決問題的能力。所以，實習(xí)的目的是讓你學(xué)會在復(fù)雜場面下解決問題的能力，而不是做苦力、做小秘書、做小隨從的能力，也許提出問題并且把問題丟給別人的能力。若是每次領(lǐng)導(dǎo)部署任務(wù)，你把過程中每一步遇到的問題都報告一遍，領(lǐng)導(dǎo)提出解決方案，你又去執(zhí)行，這樣往來，領(lǐng)導(dǎo)累得半死不說，還必然會給你扣上一頂能力太差的帽子。為什

3、么不能夠試一試遇到問題自己想方法呢？若是遇到問題，你能夠試著想出三個解決方案再去找領(lǐng)導(dǎo)商討，也許你的想法都不行熟，但長此過去，總有一天你會總結(jié)出其中的經(jīng)驗和規(guī)律。其次，職場是一個凡事要結(jié)果不要過程的地方。遇到問題，必然要有這樣的想法這是領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，無論如何都要給他一個結(jié)果。我也經(jīng)常跟實習(xí)生說：怎么做都行，只要做完就行，我就要結(jié)果。絕大多數(shù)時候，不需要一遇到問題就報告，更不需要獲取領(lǐng)導(dǎo)的下一步指示才去做，而是要直接拿出結(jié)果：干完了！所有沒問題！這才是領(lǐng)導(dǎo)想要的兵。最后，職場上的升職加薪靠的是你解決問題的能力，而不是熬夜加班次數(shù)的多少。很多實習(xí)生加班到很晚，還被認為不夠認真努力，缺少靈氣，不

4、夠聰穎，感覺很委屈。其實你要理解一個道理，公司付給每個員工薪水，都是因為其解決問題的能力，而不是看誰加班加得狠，誰子夜不回家。這么說可能對實習(xí)生的要求太高了?？墒俏艺J為，設(shè)定的高標準即使沒有達到，也好過從開始就感覺自己可是來實習(xí)的，一味放縱各樣小弊端。時間長了你就會發(fā)現(xiàn)，今天所有的小放縱和小偷懶，都會在今后成為你的軟肋，限制自己未來的職業(yè)發(fā)展。跟實習(xí)生談完此后，我很快就從她身上看到了變化。那天我讓她幫忙訂一束花，她很快搞定，協(xié)調(diào)了快遞時間，還在送到后進行了確認再不是那個做一步問一步的少兒了。每一個實習(xí)生都會有這樣的感覺吧，每天忙忙叨叨，甚至夜晚10點都下不了班，可是又不知道自己詳盡忙了些什么，

5、總感覺是在不停地打雜，跑過來跑過去，而自己能力憂如并沒有什么進展。老板還總是對你呼來喝去的，一會兒一件事丟過來，自己連喘息的時間都沒有，可是老板還感覺你不夠用功。近來我的一個新來的實習(xí)生就是這樣，每天上午10點上班，夜晚10點才能下班，看上去很辛苦。上班時間，她每隔一會兒就會跑過來問我：領(lǐng)導(dǎo)，客戶說要，我怎么跟他說呀？領(lǐng)導(dǎo)，有個網(wǎng)友說要，我要怎么回復(fù)？領(lǐng)導(dǎo)，財務(wù)說我找誰？凡是被她各樣各樣的問題打斷，我有點兒不耐煩，但又不能夠發(fā)性情，因為勤學(xué)好問并沒有錯。某天下午，我找她談了一次話，細細地梳理了一遍目前的問題。第一，有一個重要的問題是，你來實習(xí)終歸是為什么呢？很多人會說，我是來鍛煉自己的能力的。

6、可是你知道職場中最重要的能力是什么嗎？是解決問題的能力。所以，實習(xí)的目的是讓你學(xué)會在復(fù)雜場面下解決問題的能力，而不是做苦力、做小秘書、做小隨從的能力，也許提出問題并且把問題丟給別人的能力。若是每次領(lǐng)導(dǎo)部署任務(wù)，你把過程中每一步遇到的問題都報告一遍，領(lǐng)導(dǎo)提出解決方案，你又去執(zhí)行，這樣往來，領(lǐng)導(dǎo)累得半死不說，還必然會給你扣上一頂能力太差的帽子。為什么不能夠試一試遇到問題自己想方法呢？若是遇到問題，你能夠試著想出三個解決方案再去找領(lǐng)導(dǎo)商討，也許你的想法都不行熟，但長此過去，總有一天你會總結(jié)出其中的經(jīng)驗和規(guī)律。其次，職場是一個凡事要結(jié)果不要過程的地方。遇到問題，必然要有這樣的想法這是領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，

7、無論如何都要給他一個結(jié)果。我也經(jīng)常跟實習(xí)生說：怎么做都行，只要做完就行，我就要結(jié)果。絕大多數(shù)時候，不需要一遇到問題就報告，更不需要獲取領(lǐng)導(dǎo)的下一步指示才去做，而是要直接拿出結(jié)果：干完了！所有沒問題！這才是領(lǐng)導(dǎo)想要的兵。最后，職場上的升職加薪靠的是你解決問題的能力，而不是熬夜加班次數(shù)的多少。很多實習(xí)生加班到很晚，還被認為不夠認真努力，缺少靈氣，不夠聰穎，感覺很委屈。其實你要理解一個道理，公司付給每個員工薪水，都是因為其解決問題的能力，而不是看誰加班加得狠，誰子夜不回家。這么說可能對實習(xí)生的要求太高了?？墒俏艺J為，設(shè)定的高標準即使沒有達到，也好過從開始就感覺自己可是來實習(xí)的，一味放縱各樣小弊端。時

8、間長了你就會發(fā)現(xiàn)，今天所有的小放縱和小偷懶，都會在今后成為你的軟肋，限制自己未來的職業(yè)發(fā)展。跟實習(xí)生談完此后，我很快就從她身上看到了變化。那天我讓她幫忙訂一束花，她很快搞定，協(xié)調(diào)了快遞時間，還在送到后進行了確認再不是那個做一步問一步的少兒了。每一個實習(xí)生都會有這樣的感覺吧，每天忙忙叨叨，甚至夜晚10點都下不了班，可是又不知道自己詳盡忙了些什么，總感覺是在不停地打雜，跑過來跑過去，而自己能力憂如并沒有什么進展。老板還總是對你呼來喝去的，一會兒一件事丟過來，自己連喘息的時間都沒有，可是老板還感覺你不夠用功。近來我的一個新來的實習(xí)生就是這樣，每天上午10點上班，夜晚10點才能下班，看上去很辛苦。上班

9、時間，她每隔一會兒就會跑過來問我：領(lǐng)導(dǎo)，客戶說要，我怎么跟他說呀？領(lǐng)導(dǎo)，有個網(wǎng)友說要，我要怎么回復(fù)？領(lǐng)導(dǎo)，財務(wù)說我找誰？凡是被她各樣各樣的問題打斷，我有點兒不耐煩，但又不能夠發(fā)性情，因為勤學(xué)好問并沒有錯。某天下午，我找她談了一次話，細細地梳理了一遍目前的問題。第一，有一個重要的問題是，你來實習(xí)終歸是為什么呢？很多人會說，我是來鍛煉自己的能力的?？墒悄阒缆殘鲋凶钪匾哪芰κ鞘裁磫?？是解決問題的能力。所以，實習(xí)的目的是讓你學(xué)會在復(fù)雜場面下解決問題的能力，而不是做苦力、做小秘書、做小隨從的能力，也許提出問題并且把問題丟給別人的能力。若是每次領(lǐng)導(dǎo)部署任務(wù)，你把過程中每一步遇到的問題都報告一遍，領(lǐng)導(dǎo)提

10、出解決方案，你又去執(zhí)行，這樣往來，領(lǐng)導(dǎo)累得半死不說，還必然會給你扣上一頂能力太差的帽子。為什么不能夠試一試遇到問題自己想方法呢？若是遇到問題，你能夠試著想出三個解決方案再去找領(lǐng)導(dǎo)商討，也許你的想法都不行熟，但長此過去，總有一天你會總結(jié)出其中的經(jīng)驗和規(guī)律。其次，職場是一個凡事要結(jié)果不要過程的地方。遇到問題，必然要有這樣的想法這是領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，無論如何都要給他一個結(jié)果。我也經(jīng)常跟實習(xí)生說：怎么做都行，只要做完就行，我就要結(jié)果。絕大多數(shù)時候，不需要一遇到問題就報告，更不需要獲取領(lǐng)導(dǎo)的下一步指示才去做，而是要直接拿出結(jié)果：干完了！所有沒問題！這才是領(lǐng)導(dǎo)想要的兵。最后，職場上的升職加薪靠的是你解決問

11、題的能力，而不是熬夜加班次數(shù)的多少。很多實習(xí)生加班到很晚，還被認為不夠認真努力，缺少靈氣，不夠聰穎，感覺很委屈。其實你要理解一個道理，公司付給每個員工薪水，都是因為其解決問題的能力，而不是看誰加班加得狠，誰子夜不回家。這么說可能對實習(xí)生的要求太高了。可是我認為，設(shè)定的高標準即使沒有達到，也好過從開始就感覺自己可是來實習(xí)的，一味放縱各樣小弊端。時間長了你就會發(fā)現(xiàn)，今天所有的小放縱和小偷懶，都會在今后成為你的軟肋，限制自己未來的職業(yè)發(fā)展。跟實習(xí)生談完此后，我很快就從她身上看到了變化。那天我讓她幫忙訂一束花，她很快搞定，協(xié)調(diào)了快遞時間，還在送到后進行了確認再不是那個做一步問一步的少兒了。每一個實習(xí)生

12、都會有這樣的感覺吧，每天忙忙叨叨，甚至夜晚10點都下不了班，可是又不知道自己詳盡忙了些什么，總感覺是在不停地打雜，跑過來跑過去，而自己能力憂如并沒有什么進展。老板還總是對你呼來喝去的，一會兒一件事丟過來，自己連喘息的時間都沒有，可是老板還感覺你不夠用功。近來我的一個新來的實習(xí)生就是這樣，每天上午10點上班，夜晚10點才能下班，看上去很辛苦。上班時間，她每隔一會兒就會跑過來問我：領(lǐng)導(dǎo)，客戶說要，我怎么跟他說呀？領(lǐng)導(dǎo)，有個網(wǎng)友說要，我要怎么回復(fù)？領(lǐng)導(dǎo)，財務(wù)說我找誰？凡是被她各樣各樣的問題打斷，我有點兒不耐煩，但又不能夠發(fā)性情，因為勤學(xué)好問并沒有錯。某天下午，我找她談了一次話，細細地梳理了一遍目前的

13、問題。第一，有一個重要的問題是，你來實習(xí)終歸是為什么呢？很多人會說，我是來鍛煉自己的能力的。可是你知道職場中最重要的能力是什么嗎？是解決問題的能力。所以，實習(xí)的目的是讓你學(xué)會在復(fù)雜場面下解決問題的能力，而不是做苦力、做小秘書、做小隨從的能力，也許提出問題并且把問題丟給別人的能力。若是每次領(lǐng)導(dǎo)部署任務(wù)，你把過程中每一步遇到的問題都報告一遍，領(lǐng)導(dǎo)提出解決方案，你又去執(zhí)行，這樣往來，領(lǐng)導(dǎo)累得半死不說，還必然會給你扣上一頂能力太差的帽子。為什么不能夠試一試遇到問題自己想方法呢？若是遇到問題，你能夠試著想出三個解決方案再去找領(lǐng)導(dǎo)商討，也許你的想法都不行熟，但長此過去，總有一天你會總結(jié)出其中的經(jīng)驗和規(guī)律。

14、其次，職場是一個凡事要結(jié)果不要過程的地方。遇到問題，必然要有這樣的想法這是領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，無論如何都要給他一個結(jié)果。我也經(jīng)常跟實習(xí)生說：怎么做都行，只要做完就行，我就要結(jié)果。絕大多數(shù)時候，不需要一遇到問題就報告，更不需要獲取領(lǐng)導(dǎo)的下一步指示才去做，而是要直接拿出結(jié)果：干完了！所有沒問題！這才是領(lǐng)導(dǎo)想要的兵。最后，職場上的升職加薪靠的是你解決問題的能力，而不是熬夜加班次數(shù)的多少。很多實習(xí)生加班到很晚，還被認為不夠認真努力，缺少靈氣，不夠聰穎，感覺很委屈。其實你要理解一個道理，公司付給每個員工薪水，都是因為其解決問題的能力，而不是看誰加班加得狠，誰子夜不回家。這么說可能對實習(xí)生的要求太高了?？墒?/p>

15、我認為，設(shè)定的高標準即使沒有達到，也好過從開始就感覺自己可是來實習(xí)的，一味放縱各樣小弊端。時間長了你就會發(fā)現(xiàn)，今天所有的小放縱和小偷懶，都會在今后成為你的軟肋，限制自己未來的職業(yè)發(fā)展。跟實習(xí)生談完此后，我很快就從她身上看到了變化。那天我讓她幫忙訂一束花，她很快搞定，協(xié)調(diào)了快遞時間，還在送到后進行了確認再不是那個做一步問一步的少兒了。每一個實習(xí)生都會有這樣的感覺吧，每天忙忙叨叨，甚至夜晚10點都下不了班，可是又不知道自己詳盡忙了些什么，總感覺是在不停地打雜，跑過來跑過去，而自己能力憂如并沒有什么進展。老板還總是對你呼來喝去的，一會兒一件事丟過來，自己連喘息的時間都沒有，可是老板還感覺你不夠用功。

16、近來我的一個新來的實習(xí)生就是這樣，每天上午10點上班，夜晚10點才能下班，看上去很辛苦。上班時間，她每隔一會兒就會跑過來問我：領(lǐng)導(dǎo)，客戶說要，我怎么跟他說呀？領(lǐng)導(dǎo)，有個網(wǎng)友說要，我要怎么回復(fù)？領(lǐng)導(dǎo)，財務(wù)說我找誰？凡是被她各樣各樣的問題打斷，我有點兒不耐煩，但又不能夠發(fā)性情，因為勤學(xué)好問并沒有錯。某天下午，我找她談了一次話，細細地梳理了一遍目前的問題。第一，有一個重要的問題是，你來實習(xí)終歸是為什么呢？很多人會說，我是來鍛煉自己的能力的?？墒悄阒缆殘鲋凶钪匾哪芰κ鞘裁磫幔渴墙鉀Q問題的能力。所以，實習(xí)的目的是讓你學(xué)會在復(fù)雜場面下解決問題的能力，而不是做苦力、做小秘書、做小隨從的能力，也許提出問題

17、并且把問題丟給別人的能力。若是每次領(lǐng)導(dǎo)部署任務(wù)，你把過程中每一步遇到的問題都報告一遍，領(lǐng)導(dǎo)提出解決方案，你又去執(zhí)行，這樣往來，領(lǐng)導(dǎo)累得半死不說，還必然會給你扣上一頂能力太差的帽子。為什么不能夠試一試遇到問題自己想方法呢？若是遇到問題，你能夠試著想出三個解決方案再去找領(lǐng)導(dǎo)商討，也許你的想法都不行熟，但長此過去，總有一天你會總結(jié)出其中的經(jīng)驗和規(guī)律。其次，職場是一個凡事要結(jié)果不要過程的地方。遇到問題，必然要有這樣的想法這是領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，無論如何都要給他一個結(jié)果。我也經(jīng)常跟實習(xí)生說：怎么做都行，只要做完就行，我就要結(jié)果。絕大多數(shù)時候，不需要一遇到問題就報告，更不需要獲取領(lǐng)導(dǎo)的下一步指示才去做，而是

18、要直接拿出結(jié)果：干完了！所有沒問題！這才是領(lǐng)導(dǎo)想要的兵。最后，職場上的升職加薪靠的是你解決問題的能力，而不是熬夜加班次數(shù)的多少。很多實習(xí)生加班到很晚，還被認為不夠認真努力，缺少靈氣，不夠聰穎，感覺很委屈。其實你要理解一個道理，公司付給每個員工薪水，都是因為其解決問題的能力，而不是看誰加班加得狠，誰子夜不回家。這么說可能對實習(xí)生的要求太高了?？墒俏艺J為，設(shè)定的高標準即使沒有達到，也好過從開始就感覺自己可是來實習(xí)的，一味放縱各樣小弊端。時間長了你就會發(fā)現(xiàn)，今天所有的小放縱和小偷懶，都會在今后成為你的軟肋，限制自己未來的職業(yè)發(fā)展。跟實習(xí)生談完此后，我很快就從她身上看到了變化。那天我讓她幫忙訂一束花，

19、她很快搞定，協(xié)調(diào)了快遞時間，還在送到后進行了確認再不是那個做一步問一步的少兒了。每一個實習(xí)生都會有這樣的感覺吧，每天忙忙叨叨，甚至夜晚10點都下不了班，可是又不知道自己詳盡忙了些什么，總感覺是在不停地打雜，跑過來跑過去，而自己能力憂如并沒有什么進展。老板還總是對你呼來喝去的，一會兒一件事丟過來，自己連喘息的時間都沒有，可是老板還感覺你不夠用功。近來我的一個新來的實習(xí)生就是這樣，每天上午10點上班，夜晚10點才能下班，看上去很辛苦。上班時間，她每隔一會兒就會跑過來問我：領(lǐng)導(dǎo)，客戶說要，我怎么跟他說呀？領(lǐng)導(dǎo)，有個網(wǎng)友說要，我要怎么回復(fù)？領(lǐng)導(dǎo)，財務(wù)說我找誰？凡是被她各樣各樣的問題打斷，我有點兒不耐煩

20、，但又不能夠發(fā)性情，因為勤學(xué)好問并沒有錯。某天下午，我找她談了一次話，細細地梳理了一遍目前的問題。第一，有一個重要的問題是，你來實習(xí)終歸是為什么呢？很多人會說，我是來鍛煉自己的能力的?？墒悄阒缆殘鲋凶钪匾哪芰κ鞘裁磫?？是解決問題的能力。所以，實習(xí)的目的是讓你學(xué)會在復(fù)雜場面下解決問題的能力，而不是做苦力、做小秘書、做小隨從的能力，也許提出問題并且把問題丟給別人的能力。若是每次領(lǐng)導(dǎo)部署任務(wù)，你把過程中每一步遇到的問題都報告一遍，領(lǐng)導(dǎo)提出解決方案，你又去執(zhí)行，這樣往來，領(lǐng)導(dǎo)累得半死不說，還必然會給你扣上一頂能力太差的帽子。為什么不能夠試一試遇到問題自己想方法呢？若是遇到問題，你能夠試著想出三個解

21、決方案再去找領(lǐng)導(dǎo)商討，也許你的想法都不行熟，但長此過去，總有一天你會總結(jié)出其中的經(jīng)驗和規(guī)律。其次，職場是一個凡事要結(jié)果不要過程的地方。遇到問題，必然要有這樣的想法這是領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，無論如何都要給他一個結(jié)果。我也經(jīng)常跟實習(xí)生說：怎么做都行，只要做完就行，我就要結(jié)果。絕大多數(shù)時候，不需要一遇到問題就報告，更不需要獲取領(lǐng)導(dǎo)的下一步指示才去做，而是要直接拿出結(jié)果：干完了！所有沒問題！這才是領(lǐng)導(dǎo)想要的兵。最后，職場上的升職加薪靠的是你解決問題的能力，而不是熬夜加班次數(shù)的多少。很多實習(xí)生加班到很晚，還被認為不夠認真努力，缺少靈氣，不夠聰穎，感覺很委屈。其實你要理解一個道理，公司付給每個員工薪水，都是因

22、為其解決問題的能力，而不是看誰加班加得狠，誰子夜不回家。這么說可能對實習(xí)生的要求太高了。可是我認為，設(shè)定的高標準即使沒有達到，也好過從開始就感覺自己可是來實習(xí)的，一味放縱各樣小弊端。時間長了你就會發(fā)現(xiàn)，今天所有的小放縱和小偷懶，都會在今后成為你的軟肋，限制自己未來的職業(yè)發(fā)展。跟實習(xí)生談完此后，我很快就從她身上看到了變化。那天我讓她幫忙訂一束花，她很快搞定，協(xié)調(diào)了快遞時間，還在送到后進行了確認再不是那個做一步問一步的少兒了。每一個實習(xí)生都會有這樣的感覺吧，每天忙忙叨叨，甚至夜晚10點都下不了班，可是又不知道自己詳盡忙了些什么，總感覺是在不停地打雜，跑過來跑過去，而自己能力憂如并沒有什么進展。老板

23、還總是對你呼來喝去的，一會兒一件事丟過來，自己連喘息的時間都沒有，可是老板還感覺你不夠用功。近來我的一個新來的實習(xí)生就是這樣，每天上午10點上班，夜晚10點才能下班，看上去很辛苦。上班時間，她每隔一會兒就會跑過來問我：領(lǐng)導(dǎo)，客戶說要，我怎么跟他說呀？領(lǐng)導(dǎo)，有個網(wǎng)友說要，我要怎么回復(fù)？領(lǐng)導(dǎo)，財務(wù)說我找誰？凡是被她各樣各樣的問題打斷，我有點兒不耐煩，但又不能夠發(fā)性情，因為勤學(xué)好問并沒有錯。某天下午，我找她談了一次話，細細地梳理了一遍目前的問題。第一，有一個重要的問題是，你來實習(xí)終歸是為什么呢？很多人會說，我是來鍛煉自己的能力的。可是你知道職場中最重要的能力是什么嗎？是解決問題的能力。所以，實習(xí)的目

24、的是讓你學(xué)會在復(fù)雜場面下解決問題的能力，而不是做苦力、做小秘書、做小隨從的能力，也許提出問題并且把問題丟給別人的能力。若是每次領(lǐng)導(dǎo)部署任務(wù)，你把過程中每一步遇到的問題都報告一遍，領(lǐng)導(dǎo)提出解決方案，你又去執(zhí)行，這樣往來，領(lǐng)導(dǎo)累得半死不說，還必然會給你扣上一頂能力太差的帽子。為什么不能夠試一試遇到問題自己想方法呢？若是遇到問題，你能夠試著想出三個解決方案再去找領(lǐng)導(dǎo)商討，也許你的想法都不行熟，但長此過去，總有一天你會總結(jié)出其中的經(jīng)驗和規(guī)律。其次，職場是一個凡事要結(jié)果不要過程的地方。遇到問題，必然要有這樣的想法這是領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，無論如何都要給他一個結(jié)果。我也經(jīng)常跟實習(xí)生說：怎么做都行，只要做完就行

25、，我就要結(jié)果。絕大多數(shù)時候，不需要一遇到問題就報告，更不需要獲取領(lǐng)導(dǎo)的下一步指示才去做，而是要直接拿出結(jié)果：干完了！所有沒問題！這才是領(lǐng)導(dǎo)想要的兵。最后，職場上的升職加薪靠的是你解決問題的能力，而不是熬夜加班次數(shù)的多少。很多實習(xí)生加班到很晚，還被認為不夠認真努力，缺少靈氣，不夠聰穎，感覺很委屈。其實你要理解一個道理，公司付給每個員工薪水，都是因為其解決問題的能力，而不是看誰加班加得狠，誰子夜不回家。這么說可能對實習(xí)生的要求太高了?？墒俏艺J為，設(shè)定的高標準即使沒有達到，也好過從開始就感覺自己可是來實習(xí)的，一味放縱各樣小弊端。時間長了你就會發(fā)現(xiàn)，今天所有的小放縱和小偷懶，都會在今后成為你的軟肋，限

26、制自己未來的職業(yè)發(fā)展。跟實習(xí)生談完此后，我很快就從她身上看到了變化。那天我讓她幫忙訂一束花，她很快搞定，協(xié)調(diào)了快遞時間，還在送到后進行了確認再不是那個做一步問一步的少兒了。每一個實習(xí)生都會有這樣的感覺吧，每天忙忙叨叨，甚至夜晚10點都下不了班，可是又不知道自己詳盡忙了些什么，總感覺是在不停地打雜，跑過來跑過去，而自己能力憂如并沒有什么進展。老板還總是對你呼來喝去的，一會兒一件事丟過來，自己連喘息的時間都沒有，可是老板還感覺你不夠用功。近來我的一個新來的實習(xí)生就是這樣，每天上午10點上班，夜晚10點才能下班，看上去很辛苦。上班時間，她每隔一會兒就會跑過來問我：領(lǐng)導(dǎo)，客戶說要，我怎么跟他說呀？領(lǐng)導(dǎo)

27、，有個網(wǎng)友說要，我要怎么回復(fù)？領(lǐng)導(dǎo)，財務(wù)說我找誰？凡是被她各樣各樣的問題打斷，我有點兒不耐煩，但又不能夠發(fā)性情，因為勤學(xué)好問并沒有錯。某天下午，我找她談了一次話，細細地梳理了一遍目前的問題。第一，有一個重要的問題是，你來實習(xí)終歸是為什么呢？很多人會說，我是來鍛煉自己的能力的?？墒悄阒缆殘鲋凶钪匾哪芰κ鞘裁磫幔渴墙鉀Q問題的能力。所以，實習(xí)的目的是讓你學(xué)會在復(fù)雜場面下解決問題的能力，而不是做苦力、做小秘書、做小隨從的能力，也許提出問題并且把問題丟給別人的能力。若是每次領(lǐng)導(dǎo)部署任務(wù)，你把過程中每一步遇到的問題都報告一遍，領(lǐng)導(dǎo)提出解決方案，你又去執(zhí)行，這樣往來，領(lǐng)導(dǎo)累得半死不說，還必然會給你扣上一

28、頂能力太差的帽子。為什么不能夠試一試遇到問題自己想方法呢？若是遇到問題，你能夠試著想出三個解決方案再去找領(lǐng)導(dǎo)商討，也許你的想法都不行熟，但長此過去，總有一天你會總結(jié)出其中的經(jīng)驗和規(guī)律。其次，職場是一個凡事要結(jié)果不要過程的地方。遇到問題，必然要有這樣的想法這是領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，無論如何都要給他一個結(jié)果。我也經(jīng)常跟實習(xí)生說：怎么做都行，只要做完就行，我就要結(jié)果。絕大多數(shù)時候，不需要一遇到問題就報告，更不需要獲取領(lǐng)導(dǎo)的下一步指示才去做，而是要直接拿出結(jié)果：干完了！所有沒問題！這才是領(lǐng)導(dǎo)想要的兵。最后，職場上的升職加薪靠的是你解決問題的能力，而不是熬夜加班次數(shù)的多少。很多實習(xí)生加班到很晚，還被認為不夠

29、認真努力，缺少靈氣，不夠聰穎，感覺很委屈。其實你要理解一個道理，公司付給每個員工薪水，都是因為其解決問題的能力，而不是看誰加班加得狠，誰子夜不回家。這么說可能對實習(xí)生的要求太高了。可是我認為，設(shè)定的高標準即使沒有達到，也好過從開始就感覺自己可是來實習(xí)的，一味放縱各樣小弊端。時間長了你就會發(fā)現(xiàn)，今天所有的小放縱和小偷懶，都會在今后成為你的軟肋，限制自己未來的職業(yè)發(fā)展。跟實習(xí)生談完此后，我很快就從她身上看到了變化。那天我讓她幫忙訂一束花，她很快搞定，協(xié)調(diào)了快遞時間，還在送到后進行了確認再不是那個做一步問一步的少兒了。每一個實習(xí)生都會有這樣的感覺吧，每天忙忙叨叨，甚至夜晚10點都下不了班，可是又不知

30、道自己詳盡忙了些什么，總感覺是在不停地打雜，跑過來跑過去，而自己能力憂如并沒有什么進展。老板還總是對你呼來喝去的，一會兒一件事丟過來，自己連喘息的時間都沒有，可是老板還感覺你不夠用功。近來我的一個新來的實習(xí)生就是這樣，每天上午10點上班，夜晚10點才能下班，看上去很辛苦。上班時間，她每隔一會兒就會跑過來問我：領(lǐng)導(dǎo)，客戶說要，我怎么跟他說呀？領(lǐng)導(dǎo)，有個網(wǎng)友說要，我要怎么回復(fù)？領(lǐng)導(dǎo)，財務(wù)說我找誰？凡是被她各樣各樣的問題打斷，我有點兒不耐煩，但又不能夠發(fā)性情，因為勤學(xué)好問并沒有錯。某天下午，我找她談了一次話，細細地梳理了一遍目前的問題。第一，有一個重要的問題是，你來實習(xí)終歸是為什么呢？很多人會說，我

31、是來鍛煉自己的能力的?？墒悄阒缆殘鲋凶钪匾哪芰κ鞘裁磫幔渴墙鉀Q問題的能力。所以，實習(xí)的目的是讓你學(xué)會在復(fù)雜場面下解決問題的能力，而不是做苦力、做小秘書、做小隨從的能力，也許提出問題并且把問題丟給別人的能力。若是每次領(lǐng)導(dǎo)部署任務(wù)，你把過程中每一步遇到的問題都報告一遍，領(lǐng)導(dǎo)提出解決方案，你又去執(zhí)行，這樣往來，領(lǐng)導(dǎo)累得半死不說，還必然會給你扣上一頂能力太差的帽子。為什么不能夠試一試遇到問題自己想方法呢？若是遇到問題，你能夠試著想出三個解決方案再去找領(lǐng)導(dǎo)商討，也許你的想法都不行熟，但長此過去，總有一天你會總結(jié)出其中的經(jīng)驗和規(guī)律。其次，職場是一個凡事要結(jié)果不要過程的地方。遇到問題，必然要有這樣的想法

32、這是領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，無論如何都要給他一個結(jié)果。我也經(jīng)常跟實習(xí)生說：怎么做都行，只要做完就行，我就要結(jié)果。絕大多數(shù)時候，不需要一遇到問題就報告，更不需要獲取領(lǐng)導(dǎo)的下一步指示才去做，而是要直接拿出結(jié)果：干完了！所有沒問題！這才是領(lǐng)導(dǎo)想要的兵。最后，職場上的升職加薪靠的是你解決問題的能力，而不是熬夜加班次數(shù)的多少。很多實習(xí)生加班到很晚，還被認為不夠認真努力，缺少靈氣，不夠聰穎，感覺很委屈。其實你要理解一個道理，公司付給每個員工薪水，都是因為其解決問題的能力，而不是看誰加班加得狠，誰子夜不回家。這么說可能對實習(xí)生的要求太高了?？墒俏艺J為，設(shè)定的高標準即使沒有達到，也好過從開始就感覺自己可是來實習(xí)的，一味放縱各樣小弊端。時間長了你就會發(fā)現(xiàn)，今天所有的小放縱和小偷懶，都會在今后成為你的軟肋，限制自己未來的職業(yè)發(fā)展。跟實習(xí)生談完此后，我很快就從她身上看到了變化。那天我讓她幫忙訂一束花，她很快搞定，協(xié)調(diào)了快遞時間，還在送到后進行了確認再不是那個做一步問