分級(jí)護(hù)理護(hù)理質(zhì)量管理持續(xù)改進(jìn)年終總結(jié)計(jì)劃_第1頁(yè)
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1、分級(jí)護(hù)理護(hù)理質(zhì)量管理及連續(xù)改良年關(guān)總結(jié)計(jì)劃分級(jí)護(hù)理護(hù)理質(zhì)量管理及連續(xù)改良年關(guān)總結(jié)計(jì)劃分級(jí)護(hù)理護(hù)理質(zhì)量管理及連續(xù)改良年關(guān)總結(jié)計(jì)劃分級(jí)護(hù)理護(hù)理質(zhì)量管理與連續(xù)改良年關(guān)總結(jié)為增強(qiáng)護(hù)理管理的內(nèi)涵建設(shè),各級(jí)護(hù)理管理人員要將工作要點(diǎn)定位于護(hù)理質(zhì)量的管理,注意提高護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量,保障護(hù)理工作的連續(xù)性、規(guī)范性、安全性和對(duì)醫(yī)療的直接支持作用,促使護(hù)理專業(yè)質(zhì)量的連續(xù)改良?,F(xiàn)將2015年分級(jí)護(hù)理工作總結(jié)以下:經(jīng)過(guò)增強(qiáng)對(duì)全體護(hù)士法律法例的學(xué)習(xí),仔細(xì)貫徹落實(shí)核對(duì)制度、消毒間隔制度等有關(guān)規(guī)定,健全護(hù)理管理組織系統(tǒng),實(shí)行責(zé)任制護(hù)理,職責(zé)明確,成立相應(yīng)的監(jiān)察與協(xié)調(diào)系統(tǒng),健全護(hù)理質(zhì)量管理小組,并按期召開(kāi)護(hù)理質(zhì)量管理與連續(xù)改良的討

2、論會(huì),對(duì)提出的問(wèn)題實(shí)時(shí)整頓并存案。進(jìn)一步健全護(hù)理工作制度、護(hù)士的崗位職責(zé)、護(hù)理常例(疾病護(hù)理常例和工作環(huán)節(jié)的常例流程)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、工作規(guī)劃、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(如基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn))、核查標(biāo)準(zhǔn);圓滿核心制度、核對(duì)制度、差錯(cuò)報(bào)告及辦理制度、分級(jí)護(hù)理制度、急救制度、交接班制度、消毒間隔制度、采納培訓(xùn)和護(hù)士例會(huì)等方式讓全體護(hù)士認(rèn)識(shí)護(hù)理服務(wù)理念、護(hù)理各項(xiàng)制度,并按期核查落真相況。圓滿合理配置護(hù)理單元人力資源方案,并有緊迫狀態(tài)下對(duì)護(hù)理人力資源分配方案,以保證等級(jí)護(hù)理的質(zhì)量要求與患者安全的需要,使病房護(hù)士與床位比最少達(dá)到:1,醫(yī)院護(hù)士總數(shù)最少達(dá)到衛(wèi)生技術(shù)人員的50。進(jìn)一步圓滿護(hù)士任職培訓(xùn)方案,健全護(hù)理資質(zhì)

3、認(rèn)定,嚴(yán)格護(hù)士執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入,對(duì)還沒(méi)有獲得“護(hù)士注冊(cè)證”的試用期護(hù)士(畢業(yè)第一年)不得獨(dú)自從事護(hù)理技術(shù)工作;增強(qiáng)護(hù)士臨床工作能力的核查并成立個(gè)人檔案。規(guī)范護(hù)理文書書寫,圓滿護(hù)理病歷核查制度,建全質(zhì)量可追憶系統(tǒng),護(hù)理質(zhì)量管理小組在對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行按期檢查的基礎(chǔ)上加大隨機(jī)檢查力度,護(hù)理部每個(gè)月進(jìn)行一次各病室在架病歷抽查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題實(shí)時(shí)整頓??剖乙槍?duì)護(hù)理工作暗藏不安全要素制定風(fēng)險(xiǎn)管理預(yù)案。如:輸液或輸血不良反應(yīng)的應(yīng)急方案、靜脈輸液滲漏預(yù)防和辦理方案、針刺傷的緊迫辦理方案、藥物惹起過(guò)敏性休克的風(fēng)險(xiǎn)方案、住院患者發(fā)生誤吸時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)方案等。護(hù)理工作要表現(xiàn)人性化服務(wù),以病人的護(hù)理需乞降醫(yī)囑為基礎(chǔ),在供給護(hù)理服務(wù)前必然明確見(jiàn)告病人,以表現(xiàn)病人知情同意與隱私保護(hù);落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理與等級(jí)護(hù)理,增強(qiáng)危大病人護(hù)理舉措的到位,要求臨床基礎(chǔ)護(hù)理合格率、危大病人護(hù)理合格率均90%;對(duì)住院病人的用藥、治療供給規(guī)范化服務(wù);為臨床病人教授基本護(hù)理知識(shí)和實(shí)行健康干涉,供給適合的用藥指導(dǎo)、營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)和痊愈訓(xùn)練指導(dǎo);親密察看病人病情變化,增強(qiáng)護(hù)理并發(fā)癥的預(yù)防和辦理,增強(qiáng)專項(xiàng)防備舉措。進(jìn)一步增強(qiáng)供給室的管理,使工作流程合理,地區(qū)分區(qū)規(guī)

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