淺析會(huì)計(jì)誠(chéng)信不足和會(huì)計(jì)世道德失范的成因及對(duì)策

1、淺析會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺乏和會(huì)計(jì)世道德失范的成因及對(duì)策會(huì)計(jì)誠(chéng)信，是指會(huì)計(jì)行為的老實(shí)守信詳細(xì)表現(xiàn)就是會(huì)計(jì)工作人員按企業(yè)客觀經(jīng)營(yíng)狀況和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求，向報(bào)表使用者提供真實(shí)、完好、準(zhǔn)確、及時(shí)的財(cái)務(wù)信息，該信息是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者做出正確消費(fèi)經(jīng)營(yíng)決策的根底，是投資人投資決策的重要根據(jù)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德。是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、表達(dá)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)那么和標(biāo)準(zhǔn)。其主要任務(wù)是幫助和引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德情操，樹立會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)；主要內(nèi)容包括：愛崗敬業(yè)、老實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)那么、進(jìn)步技能、參與管理、強(qiáng)化效勞。一、目前會(huì)計(jì)誡信缺乏和會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的原因隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)

2、濟(jì)體制的建立，人們的職業(yè)道德榮辱觀念發(fā)生了深入的變化，一些原有的道德榮辱標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)不能完全適應(yīng)新形勢(shì)的需要。而新的道德標(biāo)準(zhǔn)尚未形成出現(xiàn)了許多會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的問題，在社會(huì)上形成了會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺乏的惡劣影響。其原因既有主觀上的不良動(dòng)機(jī)，也有客觀上的環(huán)境因素。1市場(chǎng)體系不健全。目前，誠(chéng)信缺乏、會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的第一原因是市場(chǎng)體系不健全、人們的榮辱觀念不適應(yīng)時(shí)代和社會(huì)的需要、市場(chǎng)透明度低導(dǎo)致誠(chéng)信鼓勵(lì)機(jī)制缺乏。我國(guó)目前市場(chǎng)信息披露機(jī)制很不健全，市場(chǎng)信息傳導(dǎo)機(jī)制不暢，導(dǎo)致信息缺乏、市場(chǎng)信息傳播速度緩慢，市場(chǎng)主體各自擁有的信息不對(duì)稱，致使好的商譽(yù)難以得到廣泛而迅速的傳播失信者不能及時(shí)地被曝光和發(fā)現(xiàn)，并得到應(yīng)有的

3、懲罰?，F(xiàn)階段我國(guó)市場(chǎng)的特點(diǎn)決定了市場(chǎng)本身不具備誠(chéng)信保證機(jī)制，沒有才能對(duì)違規(guī)交易者給予足夠的懲罰并使市場(chǎng)主體自發(fā)形成誠(chéng)信約束機(jī)制和道德標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)化誠(chéng)信機(jī)制尚未形成缺乏有效的誠(chéng)信監(jiān)視機(jī)制。2單位負(fù)責(zé)人是造成會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題的主要原因之一根據(jù)?會(huì)計(jì)法?規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)承當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)責(zé)任有：第一，對(duì)本單位會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完好性負(fù)責(zé)；第二應(yīng)當(dāng)在單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽名并蓋章。應(yīng)當(dāng)保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)、完好：第三，應(yīng)當(dāng)保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理睬計(jì)事項(xiàng)：第四，對(duì)本單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的建立健全及有效施行負(fù)責(zé)。目前，有些單位負(fù)責(zé)人為了個(gè)體利益或部分利

4、益，置國(guó)家法律、法規(guī)于不顧，直接授意、指使甚至強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員改寫會(huì)計(jì)報(bào)表、虛增利潤(rùn)、隱瞞虧損、從而到達(dá)粉飾政績(jī)的目的。會(huì)計(jì)人員假如堅(jiān)持原那么予以抵抗，很可能遭到被撤職、調(diào)離崗位等打擊報(bào)復(fù)，因此難以違抗指導(dǎo)意圖，從而違心辦理違法會(huì)計(jì)事項(xiàng)，出具虛假會(huì)計(jì)報(bào)告。3會(huì)計(jì)人員就業(yè)壓力大，自身素質(zhì)不高。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)危機(jī)的嚴(yán)峻形式下就業(yè)壓力越來越大，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，任何職業(yè)都是個(gè)人謀生的手段，會(huì)計(jì)也不例外。有些指導(dǎo)就利用了會(huì)計(jì)人員害怕失業(yè)、害怕打擊報(bào)復(fù)的心理，強(qiáng)迫會(huì)計(jì)人員從事違犯職業(yè)道德的事情。而有些職業(yè)道德觀念薄弱的會(huì)計(jì)人員，在利益的驅(qū)動(dòng)下，把職業(yè)道德棄之腦后。為了保證穩(wěn)定的收人，自身的前途，拋棄了老實(shí)守信、

5、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)那么的職業(yè)道德觀念，違背會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么，甚至觸犯法律。4法制不健全，執(zhí)法不嚴(yán)、懲罰力度不夠。首先，目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)立法滯后?，F(xiàn)有法律雖然對(duì)部分不誠(chéng)信行為提供了法律根據(jù)，但還不能涵蓋全部，使信譽(yù)活動(dòng)缺乏強(qiáng)大的法律支撐；其次，法律監(jiān)視機(jī)制不健全，在執(zhí)法過程中存在著有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不糾的現(xiàn)象。監(jiān)視組織不完善，監(jiān)視內(nèi)容不完備，致使法律監(jiān)視力度不夠，不能對(duì)企業(yè)形成有效監(jiān)視機(jī)制；第三，由于我國(guó)上市公司多由當(dāng)?shù)卣鲇诋?dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)開展需要而推薦上市的，公司的上市便自然維系了相當(dāng)多的當(dāng)?shù)卣睦妫言炀土恕耙粯s俱榮，一損皆損的場(chǎng)面，再加上上市公司大多是由國(guó)有企業(yè)改組形成，即使予以懲罰，罰的仍是國(guó)

6、有資產(chǎn)。因此，即使制定了嚴(yán)厲的懲罰準(zhǔn)那么出于各方面的考慮，仍然很難予以懲辦。二、解決會(huì)計(jì)誠(chéng)信和職業(yè)道德建立的對(duì)策對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)而言，誠(chéng)信是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員安身立命之本。從職業(yè)道德的角度來看，不做假賬是對(duì)會(huì)計(jì)人員的根本道德要求。因此必須制定有效措施予以根本解決。1加強(qiáng)法制建立和政府監(jiān)管。首先，明確規(guī)定會(huì)計(jì)真實(shí)性的詳細(xì)法律標(biāo)準(zhǔn)降低名義上的要求，鎖定少數(shù)違法企業(yè)和最惡劣的行為，解放大多數(shù)企業(yè)；明確規(guī)定企業(yè)負(fù)責(zé)人是會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的第一責(zé)任人，把會(huì)計(jì)人員解脫出來，集中打擊關(guān)鍵目的，并加大打擊力度；明確區(qū)分會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任，瓦解欺騙聯(lián)盟，分化打擊目的。同時(shí)，為了改良會(huì)計(jì)的法制建立，需要研究制定司法會(huì)計(jì)，進(jìn)

7、步立法和執(zhí)法的科學(xué)性。其次，從會(huì)計(jì)的政府監(jiān)管來看，需要解決監(jiān)管部門無(wú)作為的法律責(zé)任問題，或者明確監(jiān)管不力的責(zé)任問題。代表國(guó)家利益對(duì)企業(yè)進(jìn)展監(jiān)視的財(cái)政、審計(jì)、稅收等政府有關(guān)部門，必須按照法律及有關(guān)規(guī)定認(rèn)真履行監(jiān)視職責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)不誠(chéng)信的行為，并對(duì)不誠(chéng)信的行為予以嚴(yán)懲，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)和違法違規(guī)行為的監(jiān)視、檢查并加大處分力度。2完善會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的組織形式和內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，構(gòu)建行業(yè)開展的微觀基矗建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信的內(nèi)控機(jī)制，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)誠(chéng)信管理建立。企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信管理，是進(jìn)步我國(guó)市場(chǎng)交易信譽(yù)程度的必要前提和重要基矗通過制定嚴(yán)格的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)誠(chéng)信控制制度，對(duì)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算做出較為合理的規(guī)定，防止

8、會(huì)計(jì)造假和舞弊，進(jìn)步會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等信息資料的可靠性保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。3加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)教育，進(jìn)步會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德程度和專業(yè)勝任才能會(huì)計(jì)活動(dòng)是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣的經(jīng)濟(jì)工作，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德程度和業(yè)務(wù)素質(zhì)的上下直接或間接地影響著會(huì)計(jì)政策的執(zhí)行。我國(guó)有關(guān)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)主要有：?會(huì)計(jì)根底工作標(biāo)準(zhǔn)?、?會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理方法?、?會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例?等，會(huì)計(jì)人員要經(jīng)常自覺地進(jìn)展學(xué)習(xí)。不斷地增強(qiáng)職業(yè)道德的理性認(rèn)識(shí)和自律意識(shí)，結(jié)實(shí)樹立“誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)那么，不做假賬的職業(yè)道德風(fēng)氣，保證會(huì)計(jì)政策的選擇、經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的判斷客觀公正，不偏不倚。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員還要認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟悉掌握處理實(shí)務(wù)的法律法規(guī)在處理日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，要有足夠的專業(yè)勝任才能，才能更好地解決會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題。會(huì)計(jì)工作擔(dān)負(fù)著向社會(huì)提供真實(shí)