茶社勞動(dòng)合同

1、PAGE PAGE 11勞動(dòng)合同甲方：北京天水雅集商貿(mào)有限公司 乙方： 性別： 出生日日期： 年 月 日法定代表人：許許金聚 身份份證號(hào)碼： 戶(hù)口所所在地詳細(xì)地地址：注冊(cè)地：北京市市豐臺(tái)區(qū)總部部基地12區(qū)區(qū)1號(hào)樓 家庭電電話(huà)： 北京居居住地詳細(xì)地地址：郵政編碼：1000070 聯(lián)系電話(huà)：0110-5222208000 聯(lián)系電電話(huà)：根據(jù)中華人民民共和國(guó)勞動(dòng)動(dòng)法、中中華人民共和和國(guó)勞動(dòng)合同同法及相關(guān)關(guān)法律、法規(guī)規(guī)的規(guī)定，甲甲乙雙方本著著平等自愿、協(xié)協(xié)商一致的原原則，簽訂本本合同，并共共同遵守本合合同所列條款款。勞動(dòng)合同的期限限本合同期限類(lèi)型型為：1、固定期限勞勞動(dòng)合同：合合同生效日期期為 年 月

2、日，其中中試用期至 年 月 日。本合合同于 年年 月 日終止。2、無(wú)固定期限限勞動(dòng)合同：合同生效日日期為 年年 月 日，其中中試用期至 年 月 日。3、以完成一定定工作任務(wù)為為期限的勞動(dòng)動(dòng)合同：則工工作任務(wù)為： 如果乙方在上述述試用期沒(méi)有有達(dá)成預(yù)期業(yè)業(yè)績(jī)，甲方可可以延長(zhǎng)試用用期，但不得得超過(guò)法律規(guī)規(guī)定的期限。二、工作內(nèi)容第三條 乙方同同意根據(jù)甲方方工作需要，被被聘請(qǐng)從事 崗位工作，工工作地點(diǎn)為中中國(guó)北京，以以及與本崗位位有相關(guān)業(yè)務(wù)務(wù)關(guān)系的其他他地區(qū)。第四條 甲乙雙雙方依據(jù)勞勞動(dòng)合同法第第35條之規(guī)規(guī)定，協(xié)商一一致確認(rèn)：在在合同期內(nèi)，甲甲方可根據(jù)經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理的需需要變更調(diào)整整乙方的工作作崗位和工作

3、作地點(diǎn)，但應(yīng)應(yīng)提前通知乙乙方。第五條 因乙方方無(wú)法完成其其崗位任務(wù)，甲甲方可根據(jù)其其能力、表現(xiàn)現(xiàn)，調(diào)整其工工作崗位和工工作地點(diǎn)，乙乙方同意接受受。第六條服從指揮揮，做到有事事請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，多多匯報(bào)。不能能做有損甲方方利益的事情情。三、甲方對(duì)乙方方的要求第九條 乙方在在甲方工作期期間，必須嚴(yán)嚴(yán)格遵守公公司法及其其他法律、法法規(guī)的相關(guān)規(guī)規(guī)定。乙方違違反國(guó)家法律律、法規(guī)，甲甲方可依據(jù)本本公司制度給給予紀(jì)律處分分，直至解除除本合同，給給甲方造成損損失的，乙方方應(yīng)予以賠償償。對(duì)于違紀(jì)紀(jì)情節(jié)特別嚴(yán)嚴(yán)重且觸犯國(guó)國(guó)家法律、法法規(guī)的，可移移交有關(guān)部門(mén)門(mén)依法追究乙乙方相應(yīng)的法法律責(zé)任。第十條 乙方在在甲方工作期期間，

4、必須嚴(yán)嚴(yán)格遵守甲方方各項(xiàng)規(guī)章制制度，按照甲甲方關(guān)于崗位位工作（生產(chǎn)產(chǎn)）任務(wù)和責(zé)責(zé)任制度要求求，完成規(guī)定定的工作（生生產(chǎn)）任務(wù)。四、甲方應(yīng)為乙乙方提供的工工作條件第十一條 甲方方負(fù)責(zé)對(duì)乙方方進(jìn)行政治思思想、職業(yè)道道德、業(yè)務(wù)技技術(shù)、安全生生產(chǎn)及有關(guān)規(guī)規(guī)章制度的教教育和培訓(xùn)。第十二條 甲方方根據(jù)國(guó)家和和甲方的有關(guān)關(guān)規(guī)定，按工工作需要為乙乙方提供必須須的勞動(dòng)設(shè)備備和工作條件件。第十三條 甲方方為乙方提供供符合同家規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)安安全衛(wèi)生條件件和必要的勞勞動(dòng)防護(hù)用品品。五、工作時(shí)間和和休假制度第十四條 甲乙乙雙方在工作作時(shí)間和休息息方面協(xié)商一一致選擇確定定第1條款，平平均每周工作作不超過(guò)48小小時(shí)：1、甲

5、方安排乙乙方的銷(xiāo)售工工作崗位屬于于定時(shí)工作制，具具體的工作時(shí)時(shí)間按照甲方方的規(guī)定執(zhí)行行。2甲方嚴(yán)格遵守守法定的工作作時(shí)間，控制制加班加點(diǎn)，保保證乙方的休休息與身心健健康，甲方因因工作需要必必須安排乙方方加班加點(diǎn)的的，應(yīng)與乙方方協(xié)商同意，依依法給予乙方方補(bǔ)休或支付付加班工資。第十五條 乙方方在甲方工作作時(shí)間的公休休假、婚喪假假、產(chǎn)假及其其他假期均參參照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，并按照甲甲方的有關(guān)規(guī)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)報(bào)酬第十六條 乙方方在甲方工作作期間所享受受的工資待遇遇、各種補(bǔ)貼貼及獎(jiǎng)金分配配按甲方薪資資福利制度等等有關(guān)規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。第十七條 乙方方在勝任工作作的前提下，工工資依據(jù)甲方方相應(yīng)的制度度確定，并依依

6、員工績(jī)效和和任職崗位加加以調(diào)整。乙乙方的基本資資為： 元。甲方方將根據(jù)國(guó)家家的法令，代代扣代繳個(gè)人人所得稅。根根據(jù)國(guó)家績(jī)效效完成情況和和乙方個(gè)人表表現(xiàn)狀況，乙乙方將有機(jī)會(huì)會(huì)享受公司的的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。具具體評(píng)價(jià)方式式以甲方的績(jī)績(jī)效制度為準(zhǔn)準(zhǔn)。（一）乙方在在試用期內(nèi)的的工資為每月月 元。 （二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款：A、乙方的工資資報(bào)酬按照甲甲方依法制定定的規(guī)章制度度中的內(nèi)部工工資分配辦法法確定，根據(jù)據(jù)乙方的工作作崗位確定其其每月工資為為_(kāi)元。 B 、甲方對(duì)乙乙方實(shí)行基本本工資和績(jī)效效工資相結(jié)合合的內(nèi)部工資資分配辦法，乙乙方的基本工工資確定為每每月 元，以以后根據(jù)內(nèi)部部工資

7、分配辦辦法調(diào)整其工工資；績(jī)效工工資根據(jù)乙方方的工作業(yè)績(jī)績(jī)、勞動(dòng)成果果和實(shí)際貢獻(xiàn)獻(xiàn)按照內(nèi)部分分配辦法考核核確定。 (三) 雙方確認(rèn)的的第一年的銷(xiāo)銷(xiāo)售任務(wù)是完完成_的銷(xiāo)售量量，每月完成成_銷(xiāo)售售量才能領(lǐng)取取績(jī)效工資，否則，甲方方只發(fā)放乙方方基本工資。全全年銷(xiāo)售完成成_才才能現(xiàn)有獎(jiǎng)金金。 （四）當(dāng)當(dāng)年的任務(wù)按按照上述的約約定當(dāng)年結(jié)算算。第十八條 甲方方向乙方支付付的薪酬應(yīng)遵遵循按勞分配配、薪隨崗變變、調(diào)崗調(diào)薪薪的原則。第十九條 甲方方應(yīng)于第月 日前以貨幣幣形式支村乙乙方上月工資資，工資不低低于甲方營(yíng)業(yè)業(yè)地所在城市市最低工資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。七、保險(xiǎn)及福利利待遇第二十條 甲方方應(yīng)按國(guó)家和和甲方注冊(cè)地地社會(huì)保險(xiǎn)的

8、的有關(guān)規(guī)定辦辦理和繳納相相關(guān)的社會(huì)保保險(xiǎn)費(fèi)，具體體按甲方社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙乙方應(yīng)繳納的的費(fèi)用部分由由甲方代扣代代繳。第二十一條 乙乙方應(yīng)在甲方方規(guī)定的時(shí)間間內(nèi)辦理社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移移手續(xù)，及時(shí)時(shí)向甲方提供供辦理社會(huì)保保險(xiǎn)所需的各各種證件及相相關(guān)手續(xù)資料料。否則甲方方可以解除與與乙方的勞動(dòng)動(dòng)合同，且不不支付任何經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十二條 乙乙方患病或因因工負(fù)傷，其其相關(guān)待遇按按照國(guó)家和甲甲方注冊(cè)地有有關(guān)規(guī)定執(zhí)行行。第二十三條 乙乙方在甲方享享受的其他福福利待遇按甲甲方的有關(guān)規(guī)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)紀(jì)律第二十四條 乙乙方應(yīng)嚴(yán)格遵遵守甲方制定定的規(guī)章制度度和工作規(guī)范范；愛(ài)護(hù)甲方方的財(cái)產(chǎn)，遵遵守職業(yè)

9、道德德；積極參加加甲方組織的的培訓(xùn)，提高高職業(yè)技能。第二十五條 甲甲方在辦公區(qū)區(qū)張貼、在其其網(wǎng)站或會(huì)議議上公布的規(guī)規(guī)章制度，均均是公示行為為，視為乙方方已經(jīng)知曉，并并遵照?qǐng)?zhí)行。第二十六條 乙乙方違反勞動(dòng)動(dòng)紀(jì)律，甲方方可依據(jù)本公公司規(guī)章制度度，給予紀(jì)律律處分，直至至解除本合同同并追究相應(yīng)應(yīng)責(zé)任。九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及及保密條款第二十七條 乙乙方在簽訂本本勞動(dòng)合同同時(shí)，必須須同時(shí)簽訂知知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密密協(xié)議，并并履行該協(xié)議議所確定的義義務(wù)。第二十八條 乙乙方在甲方工工作期間，必必須遵守甲方方知識(shí)產(chǎn)權(quán)管管理制度的規(guī)規(guī)定，保守甲甲方的商業(yè)秘秘密，保護(hù)甲甲方的知識(shí)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)不受侵犯犯。 第二十九條 乙乙方在離開(kāi)甲甲方后

10、，必須須按照知識(shí)識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密密協(xié)議的規(guī)規(guī)定，保守甲甲方商業(yè)秘密密，并不得非非法侵占或使使用、處分甲甲方的知識(shí)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)。第三十條 關(guān)于于乙方競(jìng)業(yè)禁禁止的規(guī)定，按按照知識(shí)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)協(xié)議的約定定執(zhí)行。十、勞動(dòng)合同的的變更、解除除、終止和續(xù)續(xù)訂第三十一條 訂訂立本合同所所依據(jù)的法律律、法規(guī)、規(guī)規(guī)章發(fā)生變化化，本合同所所對(duì)應(yīng)的相關(guān)關(guān)條款自動(dòng)按按新的法律、法法規(guī)、規(guī)章執(zhí)執(zhí)行。第三十二條 訂訂立本合同所所依所的客觀觀情況發(fā)生重重大變化，致致使本合同無(wú)無(wú)法履行的，可可以變更本合合同相關(guān)內(nèi)容容。第三十三條 本本合同期滿(mǎn)前前，經(jīng)甲乙雙雙方協(xié)商一致致，可以續(xù)簽簽勞動(dòng)合同；協(xié)商不一致致，合同即行行終止。第三十四條

11、本本合同期滿(mǎn)前前，如果雙方方均未提出變變更、終止意意向，則視為為同意續(xù)訂，續(xù)續(xù)訂期限一般般為三年，其其他條款不變變，自本合同同期滿(mǎn)之日起起計(jì)算。續(xù)訂訂期滿(mǎn)前，雙雙方如果未就就再次續(xù)訂達(dá)達(dá)成一致，合合同期限于期期滿(mǎn)時(shí)終止。第三十五條 甲甲乙任何一方方要在合同期期滿(mǎn)前提前解解除合同，必必須提前三十十日以書(shū)面形形式通知對(duì)方方（雙方協(xié)商商一致或因合合同第三十四四條規(guī)定的情情形，乙方被被解除勞動(dòng)合合同的除外），因因乙方原因提提前解除合同同，乙方不得得提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償要求。第三十六條 有有下列情形之之一的，甲方方可以解除勞勞動(dòng)合同，并并且不支付經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 11、乙方在試試用期被證明明不符合錄用用條件的；

12、 22、乙方嚴(yán)重重違反勞動(dòng)紀(jì)紀(jì)律或者甲方方規(guī)章制度（如如處罰條例規(guī)規(guī)定）； 33、乙方嚴(yán)重重失職，營(yíng)私私舞弊，對(duì)甲甲方利益造成成重大損害在在3000元元及以上的； 44、乙方被依依法追究刑事事責(zé)任的； 55、乙方同時(shí)時(shí)與其他單位位建立勞動(dòng)關(guān)關(guān)系，對(duì)完成成本單位工作作任務(wù)造成嚴(yán)嚴(yán)重影響，或或經(jīng)甲方提出出，拒不改正正的； 6、以以欺詐（如向向甲方提供虛虛假信息）、脅脅迫手段或乘乘人之危，使使甲方在違背背真實(shí)意圖的的情況下訂立立或變更勞動(dòng)動(dòng)合同的； 7、乙乙方在甲方規(guī)規(guī)定期限內(nèi)，不不辦理社會(huì)保保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)續(xù)或提供辦理理社會(huì)保險(xiǎn)所所需資料不符符合要求的； 8、符符合其他雙方方約定、甲方方明文規(guī)定或或者

13、法定情形形。第三十七條 有有下列情形之之一的，甲方方可以按照國(guó)國(guó)家有關(guān)規(guī)定定解除勞動(dòng)合合同，并需支支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償償。 1、乙乙方患病或者者非因工負(fù)傷傷，醫(yī)療期滿(mǎn)滿(mǎn)后，不能從從事原工作也也不能從事甲甲方別行安排排的工作的； 2、乙乙方不能勝任任工作，經(jīng)過(guò)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)調(diào)整工作崗位位，仍不能勝勝任工作的； 3、勞勞動(dòng)合同簽訂訂時(shí)所依據(jù)的的客觀情況發(fā)發(fā)生重大變化化，致使原勞勞動(dòng)合同無(wú)法法履行，經(jīng)當(dāng)當(dāng)事人協(xié)商不不能就變更勞勞動(dòng)合同內(nèi)容容達(dá)成協(xié)議的的。第三十八條 有有下列情形之之一的，甲方方不得終止或或依據(jù)本合同同第三十五條條之規(guī)定解除除勞動(dòng)合同； 1、乙乙方患職業(yè)病病或者因工負(fù)負(fù)傷并被確認(rèn)認(rèn)喪失或者部部分

14、喪失勞動(dòng)動(dòng)能力的； 2、乙乙方患病或者者非因工負(fù)傷傷，在規(guī)定的的醫(yī)療期內(nèi)的的； 3、女女職工在孕期期、產(chǎn)期、哺哺乳期內(nèi)的； 4、法法律、行政法法規(guī)規(guī)定的其其他情形。第三十九條 有有下列情形之之一的，乙方方可以通知甲甲方解除勞動(dòng)動(dòng)合同； 1、未未依法為勞動(dòng)動(dòng)者繳納社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 2、甲甲方以暴力、威威脅或者非法法限制人身自自由的手段強(qiáng)強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 3、甲甲方未按勞動(dòng)動(dòng)合同約定支支付勞動(dòng)報(bào)酬酬的； 4、法法律、行政法法規(guī)規(guī)定的其其他情形。十一、經(jīng)濟(jì)賠償償?shù)谒氖畻l 甲方方依據(jù)本合同同第三十條規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)動(dòng)合同的，甲甲方可以根據(jù)據(jù)乙方在甲方方的工作年限限，每滿(mǎn)一年年支付乙方11個(gè)月工資的的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

15、，六六個(gè)月以上不不滿(mǎn)一年的，按按照1個(gè)月計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月月的，支付半半個(gè)月工資的的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金。根據(jù)本合合同第三十五五條第2項(xiàng)解解除勞動(dòng)合同同支付補(bǔ)償時(shí)時(shí)，最多不超超過(guò)12個(gè)月月。第四十一條 如如果乙方違反反本勞動(dòng)合合同及附件件之規(guī)定造成成合同的解除除，乙方應(yīng)向向甲方賠償下下列損失： 11、甲方招收收錄用乙方所所支付的費(fèi)用用； 22、甲方為乙乙方支付的培培訓(xùn)費(fèi)用，雙雙方別有約定定的按約定辦辦理； 33、對(duì)甲方生生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和和工作造成的的直接經(jīng)濟(jì)損損失：直接經(jīng)經(jīng)濟(jì)損失的賠賠償金額包括括，但不限于于甲方招聘并并培養(yǎng)同等職職位的員工所所支付的成本本。這項(xiàng)成本本以乙方已履履行的年限確確定，每滿(mǎn)一一年賠

16、償解除除勞動(dòng)合同前前乙方的一個(gè)個(gè)月工資，不不滿(mǎn)一年的按按一年計(jì)算，最最多不超過(guò)33個(gè)月；如上上述賠償金不不足以賠償乙乙方違約給甲甲方造成的經(jīng)經(jīng)濟(jì)損失，乙乙方還應(yīng)賠償償與實(shí)際經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失之間的的差額。 44、上述賠償償金甲方可以以從乙方未發(fā)發(fā)薪酬及經(jīng)濟(jì)濟(jì)補(bǔ)償中扣除除。十二、關(guān)于培訓(xùn)訓(xùn)第四十二條 為為了促進(jìn)公司司業(yè)務(wù)的發(fā)展展和員工技能能的提高，甲甲方盡可能為為乙方提供各各種各樣的培培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第四十三條 乙乙方應(yīng)該在培培訓(xùn)后，依據(jù)據(jù)甲方為乙方方個(gè)人支付的的培訓(xùn)費(fèi)用的的多少，核算算其應(yīng)為甲方方的服務(wù)年限限。此服務(wù)年年限參照公司司有關(guān)規(guī)定或或培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)執(zhí)行。第四十四條 在在上述服務(wù)年年限內(nèi)，乙方方因辭職、

17、自自動(dòng)離職、違違紀(jì)、不勝任任工作等原因因離職均視為為違約，乙方方應(yīng)當(dāng)向甲方方支付違約金金，違約金標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)參照公司司有關(guān)規(guī)定或或培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)執(zhí)行。十三、爭(zhēng)議解決決條款第四十五條 因因履行本合同同發(fā)生的勞動(dòng)動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙乙雙方可以協(xié)協(xié)商解決，協(xié)協(xié)商不成，任任何一方均有有權(quán)要求仲裁裁，對(duì)仲裁裁裁決不服的，可可以向人民法法院超訴。十四、附則第四十六條 甲甲方已經(jīng)發(fā)布布和今后發(fā)布布的所有規(guī)章章制度和公司司文件均作為為本合同的附附件，與本勞勞動(dòng)合同具有有同等效力。包包括但不限于于員工手冊(cè)冊(cè)、薪資福福利制度、考考核辦法、培培訓(xùn)制度、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲辦法、財(cái)財(cái)務(wù)制度、項(xiàng)項(xiàng)目管理制度度等。第四十七條 在在簽訂本合同同時(shí)，甲方已已經(jīng)將本合同同內(nèi)容、本公公司的全部規(guī)規(guī)章制度向乙乙方進(jìn)行了充充分的、完整整的解釋說(shuō)明明，乙方已經(jīng)經(jīng)對(duì)此進(jìn)行了了充分細(xì)致的的研讀，并準(zhǔn)準(zhǔn)確了解其內(nèi)內(nèi)容，愿意與與甲方共同遵遵守。第四十八條 本本合同未盡事事宜，由甲乙乙雙方協(xié)商解解決，并可簽簽訂被充協(xié)議議，補(bǔ)充協(xié)議議與本協(xié)議效效力等同。第四十九條 本本合同條款與與國(guó)家