2020退職人員新政策

1、2020辭職人員新政策2020辭職人員新政策7/72020辭職人員新政策2020辭職人員新政策一、大齡下崗失業(yè)員工現(xiàn)行政策1、有條件的發(fā)放生活費(fèi);2、達(dá)到提早退休年限自行選擇退休;3、達(dá)到提早或正常退休年紀(jì)個(gè)人勉繳養(yǎng)老金。二、下崗失業(yè)員工“提早”或“正?！蓖诵菡咭?guī)定1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為“提早準(zhǔn)退休”年紀(jì)段;2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為“正常提早退休”年紀(jì)段;3、女、工齡30年以上，成天制畢業(yè)包分派的大學(xué)本科生工齡26年、?？?7年、研究生25年以上的，為“提早準(zhǔn)退休”年紀(jì)段。三、下崗員工基本生活費(fèi)發(fā)放規(guī)定1、下崗員工(男、女)工齡達(dá)到30年以上，成天制畢業(yè)包分

2、派的大學(xué)本科生工齡26年以上、?？?7年、研究生25年以上的，每個(gè)月領(lǐng)取600元左右的基本生活費(fèi)，達(dá)到“提早準(zhǔn)退休”年紀(jì)段后，自己能夠自行選擇退休，或選擇不退休;2、若自己選擇提早退休的，停止發(fā)放基本生活費(fèi)，按其退休薪資發(fā)放。3、若自己愿意拿基本生活費(fèi)的，直到正式退休，基本生活費(fèi)自行停止。四、自行提早退休政策【男性提早退休政策】1、男性選擇“提早準(zhǔn)退休”年紀(jì)段退休的，年紀(jì)50歲-54歲之間，退休薪資依據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局對(duì)于提早退休之規(guī)定按月納稅，年紀(jì)達(dá)到55歲后，退休薪資不再納稅。2、男性按“正常提早退休”年紀(jì)段退休的，即55歲以上退休的，退休薪資不再納稅。3、男性選擇60歲正常退休的?；旧钯M(fèi)

3、向來(lái)發(fā)放到正常退休為止。【女性提早政策】1、女性選擇“提早準(zhǔn)退休”年紀(jì)段退休的，退休薪資依據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局對(duì)于提早退休之規(guī)定按月納稅，年紀(jì)達(dá)到50周歲，退休薪資不再納稅。2、女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。3、未達(dá)到提早退休年紀(jì)，患有癌癥及其余絕癥，或許因致殘失掉完滿行為能力的，工齡達(dá)到15年以上應(yīng)贊同退休。下崗員工是指在原公司已沒(méi)有工作崗位，沒(méi)有與原公司消除勞動(dòng)關(guān)系，有就業(yè)要求，還沒(méi)有就業(yè)的人員。【主要差別】：失業(yè)人員已與公司消除勞動(dòng)關(guān)系，檔案已轉(zhuǎn)入戶口所在地街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門。而下崗員工固然無(wú)業(yè)，但未與原公司消除勞動(dòng)關(guān)系，檔案關(guān)系仍在原公司。符合哪些條件才能享受405

4、0人員繳社保的補(bǔ)貼政策?1、擁有再就業(yè)優(yōu)惠證，男1951年12月31日前出生，女1961年12月31日前出生，以檔案年紀(jì)為準(zhǔn)。2、在2008年年關(guān)持再就業(yè)優(yōu)惠證已享受社保補(bǔ)貼兩年的人員。3、持再就業(yè)優(yōu)惠證被認(rèn)定為就業(yè)困難且未滿3年的靈巧就業(yè)人員。1、干部退休政策黨政機(jī)關(guān)、民眾集體、公司、事業(yè)單位的干部符合以下條件之一的，都能夠退休。(一)、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;(二)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完滿喪失工作能力的;(三)、因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完滿喪失工作能力的。2、工人退休政策全民全部制企事業(yè)單位。機(jī)關(guān)民眾集體

5、工人符合以下條件之一的，應(yīng)當(dāng)退休。(一)、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的;(二)、從事井下、高空、高溫、特別深重體力勞動(dòng)或許其余有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也合用于工作條件與工人同樣的基層干部;(三)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)判斷委員會(huì)確認(rèn)，完滿喪失勞動(dòng)能力的;(四)、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)判斷委員會(huì)確認(rèn)，完滿喪失勞動(dòng)能力。3、破產(chǎn)國(guó)有公司員工退休政策：資源枯竭型破產(chǎn)封閉公司員工，在享受111個(gè)資本構(gòu)造試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國(guó)有公司員工退休政策的同時(shí)，其符合特別工種退休條件

6、的人員，可再提早5年退休。4、自謀職業(yè)者退休規(guī)定：城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采納各樣靈巧方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15周年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。5、提早退休年紀(jì)政策規(guī)定：依據(jù)國(guó)務(wù)院對(duì)于工人退休、辭職的暫行方法規(guī)定，全民全部制公司、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、民眾集體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別深重體力勞動(dòng)或許其余有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應(yīng)當(dāng)退休。國(guó)務(wù)院對(duì)于工人退休、辭職的暫行方法老年工人和因工、因病喪失勞動(dòng)能力的工人，對(duì)社會(huì)主義革命和建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。穩(wěn)定部署他們的生活，使

7、他們快樂(lè)地度過(guò)暮年，這是社會(huì)主義制度優(yōu)勝性的詳細(xì)表現(xiàn)，同時(shí)也有益于工人隊(duì)伍的精壯，對(duì)實(shí)現(xiàn)我國(guó)的四個(gè)現(xiàn)代化，必然起促使作用。為了做好這項(xiàng)工作，特制定本方法。第一條全民全部制公司、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、民眾集體的工人，符合以下條件之一的，應(yīng)當(dāng)退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別深重體力勞動(dòng)或許其余有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也合用于工作條件與工人同樣的基層干部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)判斷委員會(huì)確認(rèn)，完滿喪失勞動(dòng)能力的。(四)因工致殘，由

8、醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)判斷委員會(huì)確認(rèn)，完滿喪失勞動(dòng)能力的。第二條工人退休此后，每個(gè)月按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至逝世為止。(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項(xiàng)條件，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，按自己標(biāo)準(zhǔn)薪資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，按自己標(biāo)準(zhǔn)薪資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國(guó)建立后參加革命工作，連續(xù)工齡滿二十年的，按自己標(biāo)準(zhǔn)薪資的百分之七十五發(fā)給;連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按自己標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給;連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按自己標(biāo)準(zhǔn)薪資的百分之六十發(fā)給。退休費(fèi)低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。(二)符合第一條第(四)項(xiàng)條件，飲食起居需要人幫助的，按自己標(biāo)準(zhǔn)薪資

9、的百分之九十發(fā)給，還能夠夠依據(jù)實(shí)質(zhì)狀況發(fā)給必然數(shù)額的護(hù)理費(fèi)，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一般不得超出一個(gè)一般工人的薪資;飲食起居不需要人幫助的，按自己標(biāo)準(zhǔn)薪資的百分之八十發(fā)給。同時(shí)具備兩項(xiàng)以上的退休條件，應(yīng)當(dāng)按最高的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。退休費(fèi)低于三十五元的，按三十五元發(fā)給。第三條患二、三期矽肺病辭職療養(yǎng)的工人，假如自己自覺(jué)，也能夠退休。退休費(fèi)按自己標(biāo)準(zhǔn)薪資的百分之九十發(fā)給，并享受原單位矽肺病人在辭職療養(yǎng)時(shí)期的待遇?；级?、三期矽肺病辭職療養(yǎng)的干部，也能夠依據(jù)本條的方法履行。第四條獲取全國(guó)勞動(dòng)英豪、勞動(dòng)典范稱呼，在退休時(shí)仍舊保持其榮譽(yù)的工人;省、市、自治區(qū)革命委員會(huì)以為在革命和建設(shè)中有特別貢獻(xiàn)的工人;隊(duì)伍軍以上單位授與戰(zhàn)斗

10、英豪稱呼的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，在退休時(shí)仍保持其榮譽(yù)的，其退休費(fèi)能夠酌情高于本方法所定標(biāo)準(zhǔn)的百分之五至百分之十五，但提升標(biāo)準(zhǔn)后的退休費(fèi)，不得超出自己原標(biāo)準(zhǔn)薪資。第五條不具備退休條件，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)判斷委員會(huì)確認(rèn)，完滿喪失勞動(dòng)能力的工人，應(yīng)當(dāng)辭職。辭職后，按月發(fā)給相當(dāng)于自己標(biāo)準(zhǔn)薪資百分之四十的生活費(fèi)，低于二十元的，按二十元發(fā)給。第六條退歇工人易地安家的，一般由原工作單位一次發(fā)給一百五十元的安家補(bǔ)貼費(fèi)，從大中城市到鄉(xiāng)村安家的，發(fā)給三百元。退員工人易地安家的，能夠發(fā)給相當(dāng)于自己兩個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)薪資的安家補(bǔ)貼費(fèi)。第七條工人退休、辭職的時(shí)候，自己及其奉養(yǎng)的直系家眷前去居住地址途中所需的車船費(fèi)、酒店費(fèi)、行李搬運(yùn)

11、費(fèi)和伙食補(bǔ)貼費(fèi)，都依據(jù)現(xiàn)行的規(guī)定辦理。第八條退休、退員工人自己，能夠連續(xù)享受公費(fèi)醫(yī)療待遇。第九條工人的退休費(fèi)、辭職生活費(fèi)，公司單位，由公司行政支付;黨政機(jī)關(guān)、民眾集體和事業(yè)單位，由退休、退員工人居住地方的縣級(jí)民政部門另列估計(jì)支付。第十條工人退休、辭職后，家庭生活的確困難的，或多兒女上山下鄉(xiāng)、兒女就業(yè)的，原則上能夠招收其一名符合招工條件的兒女參加工作。招收的兒女，能夠是按政策規(guī)定留城的知識(shí)青年，能夠是上山下鄉(xiāng)知識(shí)青年，也能夠是城鎮(zhèn)應(yīng)屆中學(xué)畢業(yè)生。我國(guó)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平還比較低，糧食還沒(méi)有過(guò)關(guān)，對(duì)增添城鎮(zhèn)和其余吃商品糧的人口，必然嚴(yán)加控制。所以，家居鄉(xiāng)村的退休、退員工人，應(yīng)盡量回到鄉(xiāng)村部署，自己戶口遷回

12、鄉(xiāng)村的，也能夠招收他們?cè)卩l(xiāng)村的一名符合招工條件的兒女參加工作;退休、退員工人回鄉(xiāng)村后，其口糧由所在生產(chǎn)隊(duì)供給。招收退休、退員工人的兒女，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門一致安排。招收兒女的詳細(xì)方法，由省、市、自治區(qū)依據(jù)上述原則聯(lián)合當(dāng)?shù)赜虻膶?shí)質(zhì)狀況自行規(guī)定。第十一條工人退休、辭職后，不要連續(xù)留在全民全部制單位。他們到城鎮(zhèn)街道、鄉(xiāng)村社隊(duì)后，街道組織和社隊(duì)要增強(qiáng)對(duì)他們的管理教育，關(guān)懷他們的生活，注意發(fā)揮他們的踴躍作用。街道、社隊(duì)集體全部制單位假如需要退休、退員工人從事力所能及的工作，能夠付給必然的酬勞，但連同自己退休費(fèi)或辭職生活費(fèi)在內(nèi)，不可以夠超出自己任職時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)薪資。對(duì)于只身一人在外處工作的工人，退休、辭職后要求遷到家眷所在地居住的，遷入地域應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予落戶。第十二條各地域、各部門、各單位要的確增強(qiáng)對(duì)工人退休、退員工作的領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)應(yīng)當(dāng)退休、辭職的工人，要做好深入仔細(xì)的思想政治工作，動(dòng)員他們退休、辭職。退休、退員工作要分期分批進(jìn)行。要嚴(yán)格掌握退休、辭職條件和招工條件，防備因招收退休、退員工人兒女而隨意擴(kuò)大退休、辭職范圍和降低招工質(zhì)量。第十三條集體全部制公司、事業(yè)單位工人的退休、辭職，由省、市、自治區(qū)革命委員會(huì)參照本方法，聯(lián)合當(dāng)?shù)赜蚣w全部制單位的實(shí)質(zhì)狀況，自行制定