中學(xué)教職工考勤工作紀(jì)律管理辦法

1、XXXX中學(xué)教職工考勤及工作紀(jì)律管理辦法第一章：總則第一條：目的 為了加強(qiáng)我校教職工管理，建立規(guī)范的考勤管理制度，建立良好的工作秩序，根據(jù)相關(guān)法律及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本管理辦法。第二條：適用范圍 全體在編在崗教職工第三條：監(jiān)督實(shí)施 學(xué)校教職工考勤工作在黨支部監(jiān)督下，由辦公室具體落實(shí)實(shí)施。第二章：基本要求及有關(guān)界定第四條：我校施行每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)、坐班制。上崗時(shí)間：上午7501155，下午120505。值勤干部650前，班主任及組織早讀的任課教師應(yīng)于720前到崗，上下午最后一節(jié)無課的教職工可于11：30、5：00后離崗。第五條：工作時(shí)間內(nèi)教職工應(yīng)遵守公共秩序、講求公共

2、道德，堅(jiān)守崗位，勤奮工作，共同創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。第六條：嚴(yán)格請(qǐng)假制度。凡請(qǐng)假教職工要按本辦法有關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。第七條：學(xué)?？记谑┬须娮涌记谂c辦公室抽查相結(jié)合的辦法。辦公室定期將考勤情況在全校予以公示。第八條：婚、喪、探親假、哺乳假及其它：（1）經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可給予適婚教職工婚假13天。（2）教職工直系親屬去世。經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)給予喪假13天。 （3）教育系統(tǒng)教職工探親安排在寒暑假，不再特殊安排探親假。（4）女教工生育可享受產(chǎn)假158天（難產(chǎn)增加15天；多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15天。遇有寒暑假、節(jié)假日不順延），其中產(chǎn)前可申請(qǐng)休息15天。妊娠未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天；妊娠4個(gè)月以上流產(chǎn)

3、、引產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。（5）女教工哺乳一周歲內(nèi)嬰兒，上、下午可有每次半小時(shí)的哺乳時(shí)間，多胞胎生育的，每多育一個(gè)嬰兒，每天增加哺乳時(shí)間三十分鐘；可以合并使用，每天離校時(shí)間應(yīng)相對(duì)固定，避免造成工作誤會(huì)。（6）學(xué)校支持、鼓勵(lì)教職工參加培訓(xùn)、教研、進(jìn)修等業(yè)務(wù)提升機(jī)會(huì)，期間所產(chǎn)生的不在崗情況，均視為出勤。第九條：教職工有遲到、早退、曠工情況屬于違反工作紀(jì)律。具體界定如下：教職工晚來、早走15分鐘以內(nèi)（不做請(qǐng)假說明的）記為遲到、早退，每月遲到、早退多于16次者，按曠工一次處理。凡屬下列之一者按曠工論：1.不經(jīng)請(qǐng)假、請(qǐng)假未準(zhǔn)或造成課堂空堂、空崗者；2.在請(qǐng)假中弄虛作假、提供假證明、假病歷者；3.請(qǐng)假期滿不

4、續(xù)假，逾期不歸者；4.無正當(dāng)理由不服從安排或工作分配，不到崗者。第十條：學(xué)校考勤實(shí)施請(qǐng)銷假制度，事前按規(guī)定請(qǐng)假，事后第一時(shí)間到辦理部門銷假。第三章：具體實(shí)施辦法及程序第十一條：請(qǐng)假程序及批準(zhǔn)：（1）半天以內(nèi)（含半天）：由申請(qǐng)人提前向辦公室提出申請(qǐng)辦理。程序如下：申請(qǐng)人書面填寫請(qǐng)假條，一式三份，一份留辦公室存檔，以備考勤統(tǒng)計(jì)；一份報(bào)教務(wù)處存檔，以便安排調(diào)課；一份報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)存檔，以便安排工作（教師報(bào)年級(jí)長(zhǎng)、班主任報(bào)政教處、其他人員報(bào)部門長(zhǎng)）。（2）一天及以上，向校長(zhǎng)請(qǐng)假，并到辦公室辦理請(qǐng)假手續(xù)，流程同前款。（3）干部必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假，流程同前款。（4）特殊突發(fā)情況，需電話并短信聯(lián)系相關(guān)部門，并事后補(bǔ)

5、寫假條。（5）請(qǐng)病假者原則上需提供醫(yī)院診斷證明材料。第十二條：全校教工大會(huì)，升國(guó)旗儀式等學(xué)校集體活動(dòng)，由辦公室負(fù)責(zé)考勤，凡不能到會(huì)者，須事前到辦公室辦理請(qǐng)假手續(xù)。第四章：有關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定第十三條：教工出全勤，并完成工作任務(wù)，在職稱評(píng)審和崗位評(píng)審中年度量化分值以滿分計(jì)入，具體細(xì)則按照職稱（崗位）評(píng)審辦法執(zhí)行。學(xué)期末進(jìn)行匯總，扣除金額。第十四條：全體教職工每月可請(qǐng)人文假(升旗儀式和全體教工會(huì)除外，不耽誤上課或不影響工作)，每月不超過4次，每次不超過2小時(shí)，共計(jì)不超過8小時(shí)，需要留下請(qǐng)假記錄。默認(rèn)每月前四次請(qǐng)假為人文假，超出人文假的部分每次不足半小時(shí)按照半小時(shí)計(jì)。第十五條：凡涉及本辦法之第八條（1-5）

6、規(guī)定者，若能夠調(diào)開課，當(dāng)事人能夠提前或之后將課時(shí)補(bǔ)上，則課時(shí)津貼按照本人標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際發(fā)放；若由他人代課（班）則扣發(fā)本人當(dāng)時(shí)課時(shí)（班）津貼給代課人員。第十六條：請(qǐng)事假每天扣40元，請(qǐng)病假每天扣20元，同時(shí)根據(jù)請(qǐng)假缺課節(jié)數(shù)扣課時(shí)補(bǔ)貼。病假由教導(dǎo)處事先能夠安排調(diào)課的不扣課時(shí)補(bǔ)貼。教工大會(huì)、升旗儀式缺勤，私自調(diào)課等每次扣20元；造成學(xué)生空堂者扣課時(shí)津貼，并按曠工計(jì)罰。在工作時(shí)間內(nèi)，串崗閑聊、玩游戲、網(wǎng)購(gòu)、收看與教育無關(guān)的影視資料、干私活、在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、打撲克、下棋、課堂上接打手機(jī)等，經(jīng)學(xué)校查實(shí)的均視為違反勞動(dòng)紀(jì)律，每次扣2050元。遲到、早退，每次扣20元。以上涉及到扣款者，在學(xué)期末考核中匯結(jié)，且在青島第二十一中學(xué)教職工工作量化考核中有對(duì)應(yīng)扣分。第十七條：凡是病假連續(xù)5周及其以上，年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次；病假一學(xué)年內(nèi)累計(jì)一學(xué)期（20周），年度考核為不定等次；凡是記為曠工者，扣除當(dāng)月考核獎(jiǎng)，當(dāng)年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次，取消當(dāng)年