電儀車間考核細(xì)則

1、電儀車間治理考核細(xì)則考核，并在當(dāng)月車間工資考核中兌現(xiàn)。第一、車間公共考核項I、安全治理考核一、培訓(xùn)教育考核100100間可依據(jù)實際狀況機敏把握，著重加強對于實際操作力量及應(yīng)急救援力量的培 訓(xùn)。二、違章違紀(jì)考核1、所屬崗位有外來施工人員、臨時工未按規(guī)定佩戴勞保用品或有其他違章20%，10%；該崗位本月消滅包括五次被相關(guān)科室、廠領(lǐng)導(dǎo)、集團領(lǐng)導(dǎo)覺察的違章違紀(jì)和事故隱患，取消該車間全部人員安全獎。2、不按規(guī)定穿戴勞保包括赤膊只穿背心，穿裙子、拖鞋、高跟鞋、露角腳趾涼鞋、外套，留長發(fā)、戴圍巾、在崗位不穿工作服和勞保鞋等行為或不按50100戴手套擦拭轉(zhuǎn)動設(shè)備，一次扣 100 元；上班精神不振、打盹，一次扣

2、 50 元；上2003504100500屬崗位有外來施工人員、臨時工吸煙而未加制止，一次扣崗位主操作、班長各100550650學(xué)徒工看業(yè)務(wù)書除外。7100810010010、帶酒意上班，一次扣300100011501210013、班內(nèi)同時覺察二人次含以上違紀(jì)，班長陪罰 50 元；全月累計班內(nèi)三人次含違紀(jì)，班長陪罰1005年終評比資格。14、月內(nèi)被公司查處違章違紀(jì) 3 人次含以上的，單位負(fù)責(zé)人陪罰 100元。100500505050100五、堅持持證上崗包括特別工種5050300違章違紀(jì)，車間主任、安全員各陪罰25%，各車間對公司下發(fā)的安全隱患整改指100200間上報，必需標(biāo)明查處人準(zhǔn)時間以便利

3、考核，視隱患大小及嚴(yán)峻程度賜予各崗位。八、車間應(yīng)按安全標(biāo)準(zhǔn)化要求健全治理臺帳 ，落實好防護設(shè)施、消防器材5050用電開工具、不按規(guī)定敷設(shè)電纜、擔(dān)憂裝漏電保護器，覺察一次扣責(zé)任者 10050100注：1、此考核細(xì)則由安全科統(tǒng)一考核，全部罰款由各單位依據(jù)責(zé)任落實到總，作為年終考評的依據(jù)。標(biāo)準(zhǔn)的兩倍進展懲罰。II、設(shè)備治理考核一、設(shè)備相關(guān)考核1002002、設(shè)備檢修開車后，假設(shè)一次開車不成功而進展二次檢修或達不到規(guī)定運行2003005500100010%，20%，并依據(jù)影響大小，追究相關(guān)人員責(zé)任。4、設(shè)備因電器、儀表故障緣由發(fā)生停車，運行設(shè)備未發(fā)生損壞，且短時間內(nèi)恢復(fù)運行11間及當(dāng)班人員考核。350

4、02002005006%獎賠。二、車間治理人員考核1、設(shè)備完好率：每高于定額指標(biāo)1%，扣罰車間3001%，嘉獎2003%，2%。0.1%，1500.1%，嘉獎車間 100 元，車間主任占獎罰金額的 3%，技術(shù)員，班長占獎罰金額的 2%。10%，3%。0.1%，1500.1%，嘉獎車間 100 元，車間主任占獎罰金額的 3%，技術(shù)員，班長占獎罰金額的 2%。0.1%，1500.1%，嘉獎車間 100 元，車間主任占獎罰金額的 3%，技術(shù)員，班長占獎罰金額的 2%。6、修理費：每月修理費假設(shè)超出訪用定額，按超出金額的 15%扣罰車間，車1%；假設(shè)低于規(guī)定定額，原則上不作嘉獎，到年底時視實際使用狀況

5、考核2022 。30050020%。8、重點設(shè)備：每月有 1 臺達不到規(guī)定運行周期，受市場、工藝及客觀因素20%；33重點設(shè)備達不到運行周期取消車間主任及設(shè)備主任當(dāng)月設(shè)備工資300。9、設(shè)備大事：設(shè)備故障停車超過 2 小時為設(shè)備大事，每月一般設(shè)備大事超2含2取消車間主任及設(shè)備主任當(dāng)月設(shè)備工資；每發(fā)生重、特大設(shè)備責(zé)任。嘉獎按各項實際考核金額累計執(zhí)行。III、節(jié)能治理考核一、合理用電巡查、監(jiān)視、檢查工作；負(fù)責(zé)計量網(wǎng)絡(luò)的準(zhǔn)確性。2、車間在選購設(shè)備或元器件時，要符合國家相關(guān)節(jié)能法律法規(guī)要求，滿足效限定值及能效等級GB18613-2022”要求22節(jié)能效果顯著，產(chǎn)品符合質(zhì)量、安全和環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)要求。3在照度

6、滿足的前題下，削減用燈數(shù)量，順手關(guān)燈，杜絕白晝燈、長明燈。覺察有50二、合理用熱、用水1、電儀車間對于全廠用汽、用水必需實施計量，對生產(chǎn)系統(tǒng)中按工段其用如水表、汽表等計量器具不準(zhǔn)或損壞不能準(zhǔn)時覺察和解決且502冒、滴、漏，對熱設(shè)備及其附件和保溫構(gòu)造隨時進展檢查，一旦覺察上述現(xiàn)象準(zhǔn)時50生產(chǎn)造成重大影響者按事故處理。4、汽機班各類用水(一次水、循環(huán)水、冷凝水、脫鹽水、井水等)，不得任憑10055020060以上時，嚴(yán)禁開任何防凍蒸汽；使用保溫蒸汽應(yīng)留意1007100元。502005010、汽機班循環(huán)水池內(nèi)任何時候不得有大量青苔，否則每覺察一處賠償10020050011、汽機班各類水的長期回收、排

7、放，必需經(jīng)技術(shù)科批準(zhǔn)，應(yīng)急處理可視狀況10020050100水、汽、壓縮氣等做好監(jiān)管， 對私自改裝管道、該換水質(zhì)、增用水或改裝后覺察不準(zhǔn)時的，除限期整改外，每次賠償50100元。14、各班組節(jié)能技術(shù)、建議經(jīng)承受效果明顯的由公司論證后兌現(xiàn)嘉獎。15、儀表班對重要的流量計、水表每季進展一次定期校驗，保證計量準(zhǔn)確。計及對外單位供的各蒸汽流量計，氨水流量計、氣氨流量計、解析氣流量計等。100三、保溫考核實施細(xì)則1、汽機班對于小型的保溫修補工作，如：更換修理閥門、零星管道、設(shè)備管長2m自損壞之日起，限期 2 日內(nèi)修復(fù)，否則每處每拖期一天追究責(zé)任賠償 50 元。對外層需要安裝鋁鐵皮的可申請外協(xié)施工。費用。

8、3、汽機班更換修理閥門、零星管道等需要拆卸保溫時，要留神拆卸保溫材料，以保證修復(fù)時再用，嚴(yán)禁野蠻拆卸，拆卸邊沿距修理點不得大于 20cm特別50cm2 420過程監(jiān)視及檢查驗收。介質(zhì)及溫度、聯(lián)系人等。50100502003050/處。9、汽機班分管設(shè)備及管廊管網(wǎng)保溫由分管班組負(fù)責(zé)監(jiān)視維護好，對消滅因50-1002以上節(jié)能治理規(guī)定，技術(shù)科按月兌現(xiàn)獎懲，部門負(fù)責(zé)人按月考核額的25%進行獎懲，分管節(jié)能責(zé)任人按考核負(fù)責(zé)人的 80%獎懲。IV、環(huán)保治理考核主要為汽機班組124術(shù)科。未辦理排水許可證私自排放以上廢水液的，每覺察一次賠償502005002好各污水池罐0.5冬季防凍時除外系不準(zhǔn)時造成水池罐溢流

9、或不按要求私自送水者，每次追究責(zé)任賠償 200元。50420050015cm，否則每覺察501005、 為確保廢水質(zhì)量，便于回收利用，嚴(yán)禁用井水消防栓沖洗地面或設(shè)備后產(chǎn)生的廢水進入水溝內(nèi)因井水氯根高不利回收；嚴(yán)禁將垃圾、剩飯、501006、 汽機班必需嚴(yán)格加強所屬區(qū)域廢水治理，車間界區(qū)內(nèi)地溝中的油必需1005007、 汽機班必需加強廢水回收設(shè)施的治理工作，確保其正常運行，回收水準(zhǔn)時或不按要求回收廢液等造成污染的，每次賠償 100 元。8、 汽機班必需嚴(yán)格加強所屬區(qū)域回收水管的防凍治理，依據(jù)氣溫準(zhǔn)時調(diào)令恢復(fù)正常外，視狀況處 100 元以上賠償。為便于治理，廢水排污 “誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則治理公

10、司已劃分的按劃分區(qū)域治理。9、 廢水回收池汽機班必需準(zhǔn)時回收水池外表浮油，油層高度不得超過油污，否則每次賠償 50 元；廢水液池液位不得高于進水口，否則每次賠償50量、主要污染物濃度進展登記建檔。100造成影響，視情節(jié)輕重每次賠償50500不能馬上處理消退污染的，必需書面說明及有分管經(jīng)理簽字確認(rèn)方可免罰。1005005015、 車間各班組技術(shù)改造、小改小革等工程實施前，必需以書面形式將改20050010016、 對下發(fā)的隱患整改包括電子版的每日檢查通報指令要準(zhǔn)時落實執(zhí)未按時整改造成的一切后果由相關(guān)責(zé)任人擔(dān)當(dāng)。額的 25%進展獎懲，上不封頂；分管環(huán)保責(zé)任人按考核負(fù)責(zé)人的 80%獎懲；環(huán)境監(jiān)視治理員按考核分管責(zé)任人的 50%獎懲。V、現(xiàn)場治理考核501