【企業(yè)管理】勞動合同010624

1、- PAGE 18 - 編號： 勞 動 合 同 書書甲 方：乙 方：簽訂日期：年年 月 日甲 方 乙 方 文文化程度經(jīng)濟(jì)類型 性 別法定代表人 出生日日期 年 月月或委托代理人 居民身份份證號碼郵政編碼甲方地址 家庭庭住址所屬街道辦事處處根據(jù)中華人民民共和國勞動動法，甲乙乙雙方經(jīng)平等等協(xié)商同意，自自愿簽訂本合合同，共同遵遵守本合同所所列條款。一、勞動合同期期限第一條 本合合同期限類型型為 期限合同。本合同生效日期期 年年 月 日，其其中試用期 個月。本合同 終終止。二、工 作 內(nèi)內(nèi) 容 第二條 乙乙方同意根據(jù)據(jù)甲方工作需需要，在 部門，擔(dān)任 崗位（工工種）工作。第三條 乙方完完成的工作數(shù)數(shù)量

2、,達(dá)到。 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),或在崗位(聘任)協(xié)議議中約定.三、勞動保護(hù)和和勞動條件 第四條 甲方安排乙乙方執(zhí)行 工作作制。執(zhí)行定時工作制制的，甲方安安排乙方每日日工作時間不不超過八小時時，平均每周周不超過四十十小時。甲方方保證乙方每每周至少休息息一日。甲方方由于工作需需要，經(jīng)與工工會和乙方協(xié)協(xié)商后可以延延長工作時間間，一般每日日不得超過一一小時，因特特殊原因需要要延長工作時時間的，在保保障乙方身體體健康的條件件下延長工作作時間每日不不得超過三小小時，每月不不得超過三十十六小時。執(zhí)行綜合計(jì)算工工時工作制的的，平均日和和平均周工作作時間不超過過法定標(biāo)準(zhǔn)工工作時間。執(zhí)行不定時工作作制的，在保保證完成甲方方工

3、作任務(wù)情情況下，工作作和休息休假假由乙方自行行安排。第五條 甲方方安排乙方加加班的，應(yīng)安安排乙方同等等時間補(bǔ)休或或依法支付加加班工資；加加點(diǎn)的，甲方方應(yīng)支付加點(diǎn)點(diǎn)工資。第六條 甲方方為乙方提供供必要的勞動動條件和勞動動工具，建立立健全生產(chǎn)工工藝流程，制制定操作規(guī)程程、工作規(guī)范范和勞動安全全衛(wèi)生制度及及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家家或北京市有有關(guān)部門的規(guī)規(guī)定組織安排排乙方進(jìn)行健健康檢查。第七條 甲方方負(fù)責(zé)對乙方方進(jìn)行政治思思想、職業(yè)道道德、業(yè)務(wù)技技術(shù)、勞動安安全衛(wèi)生及有有關(guān)規(guī)章制度度的教育和培培訓(xùn)。四、勞動報酬第八條 甲甲方的工資分分配應(yīng)遵循按按勞分配原則則。第九條 執(zhí)執(zhí)行定時工作作制或綜合計(jì)計(jì)算工時

4、工作作制的乙方為為甲方工作，甲甲方每月 日以貨幣形形式支付乙方方工資，工資資不低于 ，工資分配配水平在崗位位（聘任）協(xié)協(xié)議中約定，其其中試用期間間工資為 元。 執(zhí)行行不定時工作作制的工資支支付按 執(zhí)行。第十條 由于甲甲方生產(chǎn)任務(wù)務(wù)不足，使乙乙方下崗待工工的，甲方保保證乙方的月月生活費(fèi)不低低于 。五、保險福利待待遇第十一條 甲甲乙雙方應(yīng)按按國家和北京京社會保險的的有關(guān)規(guī)定繳繳納職工養(yǎng)老老、失業(yè)和大大病醫(yī)療統(tǒng)籌籌及其它社會會保險費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填填寫職工養(yǎng)養(yǎng)老保險手冊冊。雙方解解除、終止勞勞動合同后，職職工養(yǎng)老保險險手冊按有有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移移。第十二條 乙乙方患病或非非因工負(fù)傷，其其病假工資、疾疾病

5、救濟(jì)費(fèi)和和醫(yī)療待遇按按照執(zhí)行。第十三條 乙乙方患職業(yè)病病或因工負(fù)傷傷的工資和醫(yī)醫(yī)療保險待遇遇按國家和北北京市有關(guān)規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 甲甲方為乙方提提供以下福利利待遇 。六、勞動紀(jì)律第十五條 乙乙方應(yīng)遵守甲甲方依法制定定的規(guī)章制度度；嚴(yán)格遵守勞勞動安全衛(wèi)生生、生產(chǎn)工藝藝、操作規(guī)程程和工作規(guī)范范；愛護(hù)甲方方的財產(chǎn)，遵遵守職業(yè)道德德；積極參加加甲方組織的的培訓(xùn)，提高高思想覺悟和和職業(yè)技能。第十六條 乙乙方違反勞動動紀(jì)律，甲方方可依據(jù)本單單位規(guī)章制度度，給予紀(jì)律處分，直直至解除本合合同。七、勞動合同的的變更、解除除、終止、續(xù)續(xù)訂 第十七條 訂訂立本合同所所依據(jù)的法律律、行政法規(guī)規(guī)、規(guī)章發(fā)生生變化時，

6、本本合同應(yīng)變更更相關(guān)內(nèi)容。第十八條 訂訂立本合同所所依據(jù)的客觀觀情況發(fā)生重重大變化，致致使本合同無無法履行的，經(jīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)協(xié)商同意，可可以變更本合合同的相關(guān)內(nèi)內(nèi)容。第十九條 經(jīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)協(xié)商一致，本本合同可以解解除。第二十條 乙乙方有下列情情形之一，甲甲方可以解除除本合同；1、在試用期間間，被證明不不符合錄用條條件的；2、嚴(yán)重違反勞勞動紀(jì)律或甲甲方規(guī)章制度度的；3、嚴(yán)重失職、營營私舞弊，對對甲方利益造造成重大損害害的；4、被依法追究究刑事責(zé)任的的。第二十一條 下列情形之之一，甲方可可以解除本合合同，但應(yīng)提提前三十日以以書面形式通通知乙方：1、乙方患病或或非因工負(fù)傷傷，醫(yī)療期滿滿后，不能從從

7、事原工作也也不能從事由由甲方另行安安排的工作的的；2、乙方不能勝勝任工作，經(jīng)經(jīng)過培訓(xùn)或者者調(diào)整工作崗崗位，仍不能能勝任工作的的； 3、雙方不能能依據(jù)本合同同第十八條規(guī)規(guī)定就變更合合同達(dá)成協(xié)議議的。 第二十二條條 甲方瀕瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行行法定整頓期期間或者生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)嚴(yán)重困難，經(jīng)經(jīng)向工會或者者全體職工說說明情況，聽聽取工會或者者職工的意見見，并向勞動動行政部門報報告后，可以以解除本合同同。第二十三條 乙方有下列列情形之一，甲甲方不得依據(jù)據(jù)本合同第二二十一條、第第二十二條終終止或解除本本合同。1、患病或非因因工負(fù)傷、在在規(guī)定的醫(yī)療療期內(nèi)的；2、女職工在孕孕期、產(chǎn)期、哺哺乳期內(nèi)的；3、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)業(yè)退

8、伍軍人和和建設(shè)征地農(nóng)農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初初次參加工作作未滿三年的的；4、義務(wù)服兵役役期間的。第二十四條 乙方患職業(yè)業(yè)病或因工負(fù)負(fù)傷，醫(yī)療終終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)區(qū)、縣勞動鑒鑒定委員會確確認(rèn)完全或部部分喪失勞動動能力的，按按 辦理，不得依據(jù)本合同同第二十一條條、第二十二二條解除勞動動合同。第二十五條 乙方解除本本合同，應(yīng)當(dāng)當(dāng)提前三十日日以書面形式式通知甲方，屬屬于北京市實(shí)實(shí)行勞動合同同制度的細(xì)細(xì)則（京勞勞協(xié)發(fā)199951118號文）第第十四條規(guī)定定情形的除外外。第二十六條 有下列情形形之一，乙方方可以隨時通通知甲方解除除本合同：1、在試用期內(nèi)內(nèi)的；2、甲方以暴力力、威脅、監(jiān)監(jiān)禁或者非法法限制人身自自由的手段強(qiáng)強(qiáng)

9、迫勞動的；3、甲方不能按按照本合同規(guī)規(guī)定支付勞動動報酬或者提提供勞動條件件的。第二十七條 本合同期限限屆滿，勞動動合同即終止止。甲乙雙方方經(jīng)協(xié)商同意意，可以續(xù)訂訂勞動合同。第二十八條 訂立無固定定期限勞動合合同的，乙方方離休、退休休、退職或本本合同約定的的解除條件出出現(xiàn)，本合同同終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與與賠償?shù)诙艞l 下列情形之之一，甲方違違反勞動合同同約定條件的的，應(yīng)按下列列標(biāo)準(zhǔn)支付乙乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償償金：1、甲方克扣或或者無故拖欠欠乙方工資的的，以及拒不不支付乙方延延長工作時間間工資報酬的的，除在規(guī)定定的時間內(nèi)全全額支付乙方方工資報酬外外，還需加發(fā)發(fā)相當(dāng)于工資資報酬百分之之二十五的經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

10、2、甲方支付乙乙方的工資報報酬低于本市市最低工資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的，要在在補(bǔ)足低于標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)部分的同同時，另外支支付相當(dāng)于低低于部分百分分之二十五的的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金。第三十條 下下列情形之一一，甲方應(yīng)根根據(jù)乙方在甲甲方工作年限限，每滿一年年發(fā)給相當(dāng)于于乙方解除本本合同前十二二個月平均工工資一個月的的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金，最多不超超過十二個月月：1、經(jīng)與乙方協(xié)協(xié)商一致，甲甲方解除本合合同的；2、乙方不能勝勝任工作，經(jīng)經(jīng)過培訓(xùn)或者者調(diào)整工作崗崗位，仍不能能勝任工作，由由甲 方方解除本合同同的。第三十一條 下下列情形之一一，甲方應(yīng)根根據(jù)乙方在甲甲方工作年限限，每滿一年年發(fā)給相當(dāng)于于本單位上年年月平均工資資一個月的經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

11、金：1、乙方患病或或者非因工負(fù)負(fù)傷，經(jīng)勞動動鑒定委員會會確認(rèn)不能從從事原工作，也也不能從事由由甲方另行安安排的工作而而解除本合同同的；2、勞動合同訂訂立時所依據(jù)據(jù)的客觀情況況發(fā)生重大變變化，致使本本合同無法履履行，經(jīng)當(dāng)事事人協(xié)商不能能就變更勞動動合同達(dá)成協(xié)協(xié)議，由甲方方解除勞動合合同的；3、甲方瀕臨破破產(chǎn)進(jìn)行法定定整頓期間或或者生產(chǎn)經(jīng)營營狀況發(fā)生嚴(yán)嚴(yán)重困難，必必須裁減人員員的。以上三種情況，如如果乙方被解解除本合同前前十二個月的的月平均工資資高于本單位上年年月平均工資資的，按本人人月平均工資資計(jì)發(fā)。第三十二條 甲方解除本本合同后，未未按規(guī)定給予予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償額的，除除全額發(fā)給經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外外

12、，還須按該該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額的百分之之五十支付額額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償償金。第三十三條 支付乙方經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，乙乙方在甲方工工作時間不滿滿一年的按一一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償償金。第三十四條 乙方患病或或者非因工負(fù)負(fù)傷，經(jīng)勞動動鑒定委員會會確認(rèn)不能從從事原工作，也也不能從事由由甲方另行安安排的工作而而解除本合同同的，甲方還還應(yīng)發(fā)給乙方方不低于企業(yè)業(yè)上年月人均均工資六個月月的醫(yī)療補(bǔ)助助費(fèi)，患重病病和絕癥的還還應(yīng)增加醫(yī)療療補(bǔ)助費(fèi)，患患重病的增加加部分不低于于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)費(fèi)的百分之五五十，患絕癥癥的增加部分分不低于醫(yī)療療補(bǔ)助費(fèi)的百百分之一百。第三十五條 甲方違反本本合同約定的的條件解除勞勞動合同或由由于甲方原因因訂

13、立無效勞勞動合同，給給乙方造成損損害的，應(yīng)按按勞動部違違反勞動法法有關(guān)勞動動合同規(guī)定的的賠償辦法賠賠償乙方損失失。第三十六條 乙方違反本本合同的約定定解除勞動合合同或違反本本合同約定的的保守商業(yè)秘秘密事項(xiàng)，給給甲方造成損損失的，乙方方應(yīng)按勞動部部違反勞勞動法有關(guān)關(guān)勞動合同規(guī)規(guī)定的賠償辦辦法賠償甲甲方損失。第三十七條 乙方解除本本合同的，凡凡由甲方出資資培訓(xùn)和招接接收的人員，應(yīng)應(yīng)向甲方償付付培訓(xùn)費(fèi)和招招接收費(fèi)。其其標(biāo)準(zhǔn)為：。九、當(dāng)事人約定定的其它內(nèi)容容雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)協(xié)商一致同意意增加以下條條款，即：雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)協(xié)商一致同意意以下條款取取消，即：十、勞動爭議處處理第三十八條 因履行本合合同發(fā)生的

14、勞勞動爭議，當(dāng)當(dāng)事人可以向向本單位勞動動爭議調(diào)解委委員會申請調(diào)調(diào)解；調(diào)解不不成，當(dāng)事人人一方要求仲仲裁的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)自勞動爭議議發(fā)生之日起起六十日內(nèi)向向 勞動爭議仲裁委委員會申請仲仲裁。當(dāng)事人人一方也可以以直接向勞動動爭議仲裁委委員會申請仲仲裁。對仲裁裁不服的，可可以向人民法法院提起訴訟訟。十一、其 它第三十九條 甲方以下規(guī)規(guī)章制度 做為本合同的附附件。第四十條 本本合同未盡事事宜或與今后后國家、北京京市有關(guān)規(guī)定定相悖的，按按有關(guān)規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。第四十一條 本合同一式式兩份，甲乙乙雙方各執(zhí)一一份。甲方（蓋章） 乙方（蓋章）法 定 代 表表 人或委托代理人（簽章） 簽簽訂日期： 年 月 日 簽證機(jī)關(guān)（蓋

15、章章） 簽證員員（簽章） 簽證日期： 年 月月 日勞 動 合 同同 續(xù) 訂 書 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。甲方（蓋章） 乙方（蓋章）法定代表人或委托代理人 年 月 日 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。甲方（蓋章） 乙方（簽章）法定代理人或委托代理人（簽章） 年 月 日勞 動 合合 同 變 更 書勞 動 合合 同 變 更 書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：甲方（蓋章） 乙方（簽章）法定代表人或委托代理人（簽章） 年 月 日使 用 說說 明本合同書可做為為企業(yè)與職工工簽訂勞動合合同之用。企業(yè)與職工使用用本合同書簽簽訂勞動合同同時，凡需要要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)協(xié)商一致后填填寫在空格內(nèi)內(nèi)；需要告知知的事項(xiàng)，在空欄內(nèi)填填寫清楚告知知乙方。本合同中甲方應(yīng)應(yīng)加蓋公章；法定代表人人或委托代理理人應(yīng)本人簽簽字或蓋章；乙方姓名、出出生日期等應(yīng)應(yīng)同身份證一一致，不得有有誤。本合同設(shè)定的條條款不適用的的，經(jīng)甲、乙乙雙方協(xié)