日制用工勞動合同書

1、- 編號 全全 日 制 用 工勞 動 合合 同 書用人單位： 勞 動 者： 洪湖市勞動和社社會保障局印印制用人單位名稱： （以下簡簡稱“甲方”）住 所： 通訊地址： 郵政編碼： 法定代表人或主主要負(fù)責(zé)人： 勞動者姓名： （以下簡稱稱“乙方”）性別 身份證號碼： 家庭住址： 郵編： 戶籍所在地： 郵編： 聯(lián)系電話： （勞動者身份證或者其他證件復(fù)印件粘貼處）（勞動者身份證或者其他證件復(fù)印件粘貼處）甲乙雙方根據(jù)中中華人民共和和國勞動合同同法和國家家有關(guān)法律、法法規(guī)、規(guī)章以以及本單位依依法制定的規(guī)規(guī)章制度、集集體合同，遵遵循合法、公公平、平等自自愿、協(xié)商一一致、誠實信信用的原則，一一致同意訂立立本勞動

2、合同同。一、勞動合同期期限（一）甲、乙雙雙方選擇以下下第 種形式式確定勞動合合同期限：1、有固定期限限：自 年 月 日起至至 年 月 日止。2、無固定期限限：自 年 月 日起起至勞動合合同法第四四十四條規(guī)定定的情形止。3、以完成一定定工作任務(wù)為為期限：自 年 月 日起至至完成 工作為為止。（二）試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容與與工作地點 （一）根據(jù)據(jù)甲方工作需需要和任職要要求，乙方同同意在 崗崗位上工作。具具體任務(wù)（職職責(zé)）是： 。乙方具體體工作地點為為 。經(jīng)甲乙乙雙方協(xié)商同同意，可以變變更工作崗位位，雙方簽署署的變更協(xié)議議或通知書作作為本合同的的附件。（二）乙方應(yīng)按按

3、照甲方要求求，按時、按按質(zhì)、按量完完成規(guī)定的工工作任務(wù)；未未經(jīng)甲方允許許，乙方不得得在其它單位位兼職。三、工作時間與與休息休假（一）乙方所在在崗位執(zhí)行 類工時制度度。A、標(biāo)準(zhǔn)工時制制、 B、不定時時工時制、CC綜合計算工工時制（二）甲方確因因工作需要，經(jīng)經(jīng)與本單位工工會組織和乙乙方協(xié)商后，可可安排乙方加加班；乙方加加班須征得甲甲方確認(rèn)同意意，否則不視視為加班。（三）甲方執(zhí)行行國家法定休休息休假制度度，保證乙方方休息休假的的權(quán)利。四、勞動報酬和和社會保險（一）甲方按月月以貨幣形式式支付乙方工工資，乙方所所在崗位執(zhí)行行 類工資計發(fā)形形式。A、計時形式：乙方月工資資為： 。其中中加班加點計計發(fā)工資基

4、數(shù)數(shù)為 元/小時時，事假扣除除標(biāo)準(zhǔn)為 元元/小時，病病假扣除標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)為 元/小時。B、計件形式：乙方的勞動動定額為 ，計計件單價為 。C、其他工資形形式： （二）甲方于每每月 日以人民幣幣形式支付乙乙方工資。如如遇節(jié)假日、休休息日，則提提前到最近的的工作日支付付。（三）甲方可以以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營狀況、乙乙方工作崗位位的變更和依依法制定的勞勞動報酬分配配辦法，經(jīng)雙雙方協(xié)商調(diào)整整乙方的工資資待遇。（四）甲方安排排乙方延長工工作時間或休休息日、法定定休假日工作作的，應(yīng)依法法安排乙方補(bǔ)補(bǔ)休或支付相相應(yīng)的勞動報報酬。（五）乙方試用用期期間的工工資為 元/月。（六）甲方為乙乙方提供食宿宿條件或等同同于提供食宿

5、宿條件的，不不得將其折算為乙乙方工資。（七）乙方在孕孕期、產(chǎn)期、哺哺乳期的各項待遇，按按國家和地方方有關(guān)生育保保險政策規(guī)定定執(zhí)行。（八）甲、乙雙雙方必須按國國家規(guī)定參加加各項社會保保險?；攫B(yǎng)養(yǎng)老保險繳費(fèi)費(fèi)比例28%（其中：甲甲方20%，乙乙方8%）；失業(yè)保險繳繳費(fèi)比例3%(其中：甲甲方2%，乙乙方1%)；醫(yī)療保險繳繳費(fèi)比例8%(其中:甲甲方6%,乙乙方2%);工傷、生育育保險由甲方方按規(guī)定比例例繳納。乙方方個人應(yīng)繳納納的社會保險險費(fèi)由乙方承承擔(dān)，并由甲甲方按月從乙方的的工資中代扣扣代繳。五、勞動保護(hù)和和勞動條件（一）甲方必須須按照國家有有關(guān)規(guī)定，建建立健全生產(chǎn)產(chǎn)工藝流程、操操作規(guī)程、工工作規(guī)

6、范和勞勞動安全制度度及其標(biāo)準(zhǔn)。為為乙方提供必必需的勞動保保護(hù)設(shè)施和安安全的工作場場所，乙方應(yīng)應(yīng)嚴(yán)格遵守相相關(guān)操作流程程與安全制度度。（二）甲方必須須按照國家有有關(guān)規(guī)定對女女職工和未成成年工實行特特殊勞動保護(hù)護(hù)。（三）甲方為乙乙方提供的食食宿等基本生生活條件必須須達(dá)到安全、衛(wèi)衛(wèi)生的要求。（四）甲方必須須對乙方進(jìn)行行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)規(guī)章制度的教教育和培訓(xùn)。六、勞動合同的的變更、解除除、終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）訂立本勞勞動合同所依依據(jù)的法律、法法規(guī)、規(guī)章發(fā)發(fā)生變化，或或所依據(jù)的客客觀情況發(fā)生生重大變化，致致使勞動合同同無法履行的的，經(jīng)雙方協(xié)協(xié)商，可以變變更本勞動合合同的相關(guān)內(nèi)內(nèi)

7、容。（二）甲乙雙方方解除勞動合合同，應(yīng)符合合勞動合同同法第366條、第377條、第388條、第399條、第400條、第411條、第433條、第444條、第455條規(guī)定。乙乙方有勞動動合同法第第42條規(guī)定定情形的，甲甲方不得隨意意解除勞動合合同。（三）解除、終終止勞動合同同時，甲方應(yīng)應(yīng)當(dāng)出具解除除、終止勞動動合同的證明明，并在155日內(nèi)為乙方方辦理檔案和和社會保險關(guān)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)當(dāng)按照雙方約約定，辦理工工作交接。（四）勞動合同同解除和終止止后，甲方應(yīng)應(yīng)按勞動合合同法第446條、第447條的規(guī)定定，對依照第第36條、第第38條、第第40條、第第41條第一一款解除勞動動合同；依照照第44條

8、第第1項、第444條第4、55項規(guī)定終止止勞動合同的的，要給予相應(yīng)的的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、培訓(xùn)服務(wù)期期與競業(yè)限制制（一）乙方在勞勞動合同期間間接受甲方提提供的出資專專項技術(shù)培訓(xùn)訓(xùn),約定為甲甲方服務(wù)的期限自 年 月 日起至 年年 月 日。乙乙方若違反本本條約定，提提前解除勞動動合同，應(yīng)償償付甲方培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用 元人民民幣，對已履履行部分服務(wù)務(wù)期的，按照照服務(wù)期尚未未履行部分所所應(yīng)分?jǐn)偟呐嗯嘤?xùn)費(fèi)用償付付。雙方可另行簽訂訂培訓(xùn)（教育育）協(xié)議，約約定具體服務(wù)務(wù)期限、賠償償標(biāo)準(zhǔn)等事項項并執(zhí)行。（二）乙方應(yīng)當(dāng)當(dāng)保守甲方的的商業(yè)秘密。商商業(yè)秘密系指指不為公眾所所知悉，能為為甲方帶來經(jīng)經(jīng)濟(jì)利益，具具有實用性并并經(jīng)甲方采

9、取取保密措施的的技術(shù)秘密和和經(jīng)營信息。乙方的競業(yè)限制制期限自 年 月 日起至至 年 月 日止或者 。競業(yè)業(yè)限制的范圍圍為 ，地域域為 。在在競業(yè)限制期期間，甲方給予乙乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具具體標(biāo)準(zhǔn)為 ，支付方式式為 。若乙方方違反上述約約定，應(yīng)支付付違約金 元元人民幣。如如果違約金不不足以彌補(bǔ)甲甲方所受的實實際損失，甲甲方保留向乙乙方追償實際際損失的權(quán)利利。若甲方在在競業(yè)限制期期限內(nèi)未給予予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償,乙方不不承擔(dān)違約金金。雙方亦可另行簽簽訂競業(yè)限制制協(xié)議，約定定競業(yè)限制的的范圍、期限限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)和違約責(zé)任任。八、其它約定（一）甲、乙雙雙方約定的其其它內(nèi)容如下下： （二）本勞動合合同如有

10、與國家法律律、法規(guī)及有有關(guān)規(guī)定相違違背的內(nèi)容，或者未未盡事宜，依依照現(xiàn)行有效效的法律、法法規(guī)執(zhí)行。九、勞動爭議處處理甲、乙雙方在履履行本勞動合合同時發(fā)生爭爭議，可協(xié)商商解決；不愿愿協(xié)商或者協(xié)協(xié)商不成的，可可在爭議發(fā)生生之日起600日內(nèi)，向市勞動爭爭議仲裁委員員會申請仲裁裁。對仲裁裁裁決不服的，可可以在15日日內(nèi)向市人民民法院提起訴訴訟。本勞動合同一式式二份，甲乙雙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同甲乙乙雙方簽字（或或蓋章）后生效。甲方：（公章） 乙方：（簽名）法定代表人：（簽簽章）年 月 日 年 月月 日合同鑒證機(jī)關(guān)意意見:鑒證機(jī)關(guān)：（蓋蓋章） 鑒證證人:（簽章）年 月 日續(xù)訂勞動合同根據(jù)甲方工作（生生

11、產(chǎn)）需要，經(jīng)經(jīng)雙方協(xié)商一一致，合同續(xù)續(xù)訂至 年 月 日止。變變更合同條款款內(nèi)容、增加加原合同未盡盡事宜為： 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）法定代表人：（簽簽章） 年 月 日 年 月月 日合同鑒證機(jī)關(guān)意意見：鑒證機(jī)關(guān)：（蓋蓋章） 鑒證人：（簽簽章）年 月 日續(xù)訂勞動合同根據(jù)甲方工作（生生產(chǎn)）需要，經(jīng)經(jīng)雙方協(xié)商一一致，合同續(xù)續(xù)訂，本次簽簽訂為無固定定期限勞動合合同。變更原原合同條款內(nèi)內(nèi)容、增加原原合同未盡事事宜為： 甲方：（蓋章） 乙方方：（簽名）法定代表人：（簽簽章） 年 月 日 年年 月 日合同鑒證機(jī)關(guān)意意見：鑒證機(jī)關(guān)：（蓋蓋章） 鑒證人：（簽簽章）年 月 日編號 全非 全 日 制 用 工工勞

12、 動 合合 同 書用人單位： 勞 動 者： 洪湖市勞動和社社會保障局印印制甲方(用人單位位)名稱： 單位地址： 法定代表人或主主要負(fù)責(zé)人： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動者）姓姓名： 性別 家庭住址： 居民身份證號碼碼： 聯(lián)系電話： 郵 編： （勞動者身份證或者其他證件復(fù)印件粘貼處）（勞動者身份證或者其他證件復(fù)印件粘貼處）甲、乙雙方根據(jù)據(jù)中華人民民共和國勞動動法、中中華人民共和和國勞動合同同法、湖湖北省勞動合合同規(guī)定等等法律、法規(guī)規(guī)、規(guī)章的規(guī)規(guī)定，在平等等自愿、協(xié)商商一致的基礎(chǔ)礎(chǔ)上，訂立本本勞動合同，共共同遵守本合合同所列條款款。一、合同期限1、本合同自 年年 月 日起至至 年 月 日止。

13、期限為為 年（月）2、甲方根據(jù)工工作需要，安安排乙方擔(dān)任任 崗位（工工種）工作。經(jīng)經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商同意，可可以變更工作作崗位（工種種）。3、乙方應(yīng)按照照甲方的要求求，按時完成成規(guī)定的工作作數(shù)量，達(dá)到到規(guī)定的質(zhì)量量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時間乙方每天工作不不超過4小時時，每周工作作時間累計不不超過24個個小時，具體體日工作時間間由甲乙雙方方約定。三、勞動保護(hù)和和勞動條件1、甲方應(yīng)嚴(yán)格格執(zhí)行國家和和省有關(guān)勞動動保護(hù)的法律律、法規(guī)和規(guī)規(guī)章制度，為為乙方提供必必要的勞動條條件和勞動工工具及勞動保保護(hù)用品，制制定操作規(guī)程程、工作規(guī)范范和勞動安全全衛(wèi)生制度及及其標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方有義務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)對乙方方進(jìn)行政治思思想、職

14、業(yè)道道德、業(yè)務(wù)技技術(shù)、勞動安安全衛(wèi)生及有有關(guān)規(guī)章制度度的教育和培培訓(xùn)。3、甲方安排乙乙方從事技術(shù)術(shù)工作崗位的的，乙方應(yīng)持持證上崗。國國家有規(guī)定的的按國家規(guī)定定執(zhí)行。4、乙方有權(quán)拒拒絕甲方的違違章指揮，對對甲方漠視乙乙方安全健康康和不道德的的行為，有權(quán)權(quán)提出批評并并向有關(guān)部門門檢舉控告。四、勞動報酬1、乙方的小時時工資標(biāo)準(zhǔn)為為 元（不不得低于政府府頒布的當(dāng)?shù)氐匦r最低工工資標(biāo)準(zhǔn)）。2、甲方每周星星期 以法定定貨幣形式足足額支付乙方方工資（報酬酬結(jié)算支付周周期最長不得得超過十五天天）。3、甲方安排乙乙方在法定節(jié)節(jié)假日工作的的，另行支付付不低于乙方方小時工資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報酬酬。五、社會保險待

15、待遇1、甲方支付的的小時工資中中已包含其應(yīng)應(yīng)繳納的基本本養(yǎng)老保險、基基本醫(yī)療保險險費(fèi)用。乙方方應(yīng)依照國家家和地方有關(guān)關(guān)規(guī)定自主參參加基本養(yǎng)老老、基本醫(yī)療療保險。2、甲方依照國國家和地方規(guī)規(guī)定，為乙方方辦理工傷保保險和繳納工工傷保險費(fèi)，乙乙方在合同期期內(nèi)因工負(fù)傷傷享受工傷保保險待遇。3、乙方患職業(yè)業(yè)病或因工負(fù)負(fù)傷的相關(guān)待待遇按國家和和地方有關(guān)規(guī)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同的的終止、解除除、續(xù)訂和變變更1、甲乙雙方當(dāng)當(dāng)事人任何一一方都可以隨隨時通知對方方終止用工。2、本合同期滿滿，勞動合同同即終止。甲甲乙雙方協(xié)商商同意，可以以續(xù)訂勞動合合同。3、本合同期滿滿后，未辦理理終止勞動合合同手續(xù)仍存存在勞動關(guān)系

16、系，雙方應(yīng)及及時辦理勞動動合同終止或或延續(xù)手續(xù)。4、雙方協(xié)商一一致，可以變變更本合同。七、違約責(zé)任1、甲方克扣或或者無故拖欠欠乙方工資的的，以及拒不不支付乙方延延長工作時間間工資報酬的的，除在規(guī)定定的時間內(nèi)全全額支付乙方方工資報酬外外，還需加發(fā)發(fā)相當(dāng)于工資資報酬百分之之五十以上百百分之一百以以下的賠償金金。2、甲方支付乙乙方的工資報報酬低于當(dāng)?shù)氐刈畹托r工工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)支付其差差額部分，并并同時支付差差額部分百分分之五十以上上百分之一百百以下的賠償償金。八、雙方約定的的其他事項 九、勞動爭議處處理1、因履行本合合同發(fā)生的勞勞動爭議，當(dāng)當(dāng)事人一方要要求仲裁的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)自勞動爭爭議發(fā)生之日日起六十日內(nèi)內(nèi)向市勞動爭議仲仲裁委員會申申請仲裁。對對仲裁裁決不不服的，可以以向市人民法法院提起