常態(tài)化疫情防控獎(jiǎng)懲制度

1、 常態(tài)化疫情防控獎(jiǎng)懲制度為做好常態(tài)化疫情防控工作，保障全體員工和顧客的身體健康與生命安全，維護(hù)公司正常經(jīng)營秩序，根據(jù)中共中央、XX市、XX區(qū)及XX街有關(guān)疫情防控規(guī)范性文件的要求，結(jié)合公司疫情應(yīng)急預(yù)案和防控獎(jiǎng)懲制度，特制定此制度。本制度適用于公司全體員工，含廠家促銷員、商場導(dǎo)購員。一、各級(jí)人員防疫職責(zé)（一）各店、部室負(fù)責(zé)人職責(zé)1.負(fù)責(zé)本店、部門各項(xiàng)常態(tài)化疫情防控工作的落實(shí)。2.督促員工做好常態(tài)化個(gè)人防護(hù)。3.督促本部門員工落實(shí)各項(xiàng)常態(tài)化防控制度。4.督促做好本部門每日例行消殺工作。5.關(guān)注員工每日出勤及體溫監(jiān)測情況。（二）員工職責(zé)1.按照疫情防控要求，做好常態(tài)化個(gè)人防護(hù)。2.每日上崗前到指定地點(diǎn)

2、測量體溫，如有疑似癥狀及時(shí)上報(bào)。3.減少聚眾、串崗，多人同時(shí)作業(yè)的，保持安全距離。4.做好所管轄區(qū)域辦公設(shè)備、固定設(shè)施的例行消毒工作。5.發(fā)現(xiàn)周邊顧客佩戴口罩不規(guī)范，及時(shí)提醒，并向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)。6.定期如實(shí)匯報(bào)家屬身體健康及有無外出等情況。（三）各店、部室消殺人員及保潔職責(zé)1.消毒作業(yè)前應(yīng)做好個(gè)人防護(hù)，穿防護(hù)服、佩戴口罩、一次性橡膠手套。2.嚴(yán)格按照消毒液規(guī)定配比進(jìn)行調(diào)配，定時(shí)消殺。3.每日閉店全面消殺。4.各項(xiàng)消殺工作專人負(fù)責(zé)，及時(shí)登記。5.如發(fā)現(xiàn)洗手間內(nèi)洗手液、消毒液不足，應(yīng)及時(shí)添加。二、防疫獎(jiǎng)懲辦法（一）獎(jiǎng)勵(lì)積極落實(shí)常態(tài)化疫情防控工作，制止違反疫情防控要求行為，表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公

3、司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。1.積極檢舉防控不力行為，經(jīng)核實(shí)無誤者，給予50-200元獎(jiǎng)勵(lì)。2.提出防控合理化建議被采用并取得良好效果者，給予100-500元獎(jiǎng)勵(lì)。3.防控措施得力受到上級(jí)部門嘉獎(jiǎng)?wù)撸?jiǎng)勵(lì)1000元。（二）處罰對(duì)在疫情防控過程中玩忽職守、瀆職、無故違反規(guī)定者，視情節(jié)嚴(yán)重程度，分為一級(jí)違紀(jì)、二級(jí)違紀(jì)、嚴(yán)重違紀(jì)，分別給予相應(yīng)處罰，追究連帶責(zé)任。具體如下：1.一級(jí)違紀(jì)：有下列行為之一者，視為一級(jí)違紀(jì)，給予當(dāng)事人（責(zé)任人）點(diǎn)名批評(píng)，并經(jīng)濟(jì)處罰50元。（1）上崗前未按規(guī)定測量體溫，或測量完體溫不及時(shí)登記一次。（2）進(jìn)入賣場不佩戴口罩、手套或口罩佩戴不規(guī)范，露出口鼻者。（3）進(jìn)店顧客未檢測體溫或未掃

4、碼一人次。（4）未能為進(jìn)店的無智能機(jī)老年人登記信息一次。（5）未按規(guī)定進(jìn)行消殺或消殺完未及時(shí)登記一次。（6）看到顧客佩戴口罩不規(guī)范，未主動(dòng)提醒。（7）上班時(shí)間無故串崗或聚眾聊天。（8）口罩使用后隨意丟棄。（9）垃圾桶不帶蓋封閉，或垃圾超過桶容量三分之二。（10）上下扶梯、銀臺(tái)、稱重臺(tái)無保持間距的相關(guān)提示，且無工作人員管控一處。（11）地面有垃圾、紙屑、污漬等一處。（12）衛(wèi)生間異味，或洗手設(shè)施損壞。（13）洗手間未配備洗手液，或洗手液用完未及時(shí)填滿或更換。（14）電梯間紙巾用完未及時(shí)更換。（15）防控布標(biāo)、宣傳海報(bào)掉落或損壞未及時(shí)上報(bào)。（16）宣傳防控廣播無故停播。2.二級(jí)違紀(jì)有下列行為之一者

5、，給予當(dāng)事人（責(zé)任人）100元經(jīng)濟(jì)處罰，給與其所在部組負(fù)責(zé)人點(diǎn)名批評(píng)，連帶經(jīng)濟(jì)處罰200元。（1）測量體溫未及時(shí)登記累計(jì)三次。（2）消殺記錄未及時(shí)登記累計(jì)三次。（3）有發(fā)熱、咳嗽等癥狀隱瞞不報(bào)上崗者。（4）未能督促顧客掃碼進(jìn)入累計(jì)三人次。（5）未能為進(jìn)店的無智能機(jī)老年人登記信息累計(jì)三次。（6）地面有垃圾、紙屑、污漬等三處及以上。（7）收銀、稱重人員安排不足造成單個(gè)通道顧客排隊(duì)10人以上。（8）私自到人員密集場所參加無防護(hù)措施的聚餐、集會(huì)等。（9）其他一級(jí)違紀(jì)行為三條及以上。3.嚴(yán)重違紀(jì)有下列行為之一者，視為嚴(yán)重違紀(jì)，給予當(dāng)事人（責(zé)任人）經(jīng)濟(jì)處罰300元，所在部組負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)處罰500元，門店負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)處罰1000元。嚴(yán)重者予以辭退，并交由司法機(jī)關(guān)處理。（1）不佩戴口罩、手套或口罩佩戴不規(guī)范，經(jīng)勸阻拒不改正，且與勸阻人員發(fā)生沖突。（2）任由不戴口罩、不掃碼顧客進(jìn)入賣場。（3）未如實(shí)匯報(bào)家屬健康及外出狀況。（4）私自發(fā)布未經(jīng)證實(shí)的損害公司利益的疫情謠言，造成惡劣影響。（5）因工作疏漏、防控措施落實(shí)不到位被有關(guān)部門或媒體通報(bào)。（6）疫情期間其他給公司帶來不良社會(huì)影響的行為。（三）獎(jiǎng)懲管理1.人力行政部向違紀(jì)當(dāng)事人（責(zé)任人）直接下達(dá)處罰通知單，并由當(dāng)事人簽字認(rèn)可。2.處罰通知單應(yīng)注明連帶責(zé)任者及處罰金額，一式兩份（人力部、門店管理部各一份）。3.如對(duì)處罰有異議，可向門店管理部