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文檔簡介

1、5/5企管部監(jiān)察審計主管職位說明書一、職位概述職位名稱監(jiān)察審計主管職位編號A-05所屬部門企管部職位級別挺直上級企管部經(jīng)理定員人數(shù)1人挺直下級二、職位職責(zé)1職責(zé)摘要 在企管部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對公司各部門的工作進(jìn)行監(jiān)察和內(nèi)部審計等工作。2職責(zé)說明負(fù)責(zé)收集整理國家有關(guān)監(jiān)察審計方面的法令、法規(guī)，制訂公司的內(nèi)部監(jiān)察審計制度；負(fù)責(zé)向企管部經(jīng)理提出企業(yè)管理規(guī)章制度中存在的問題和漏洞；負(fù)責(zé)組織監(jiān)察審計工作的開展負(fù)責(zé)組織對投資、設(shè)備選購、基建工程等重大項目的監(jiān)督與檢查；負(fù)責(zé)貫徹實施公司的內(nèi)部監(jiān)察審計制度；負(fù)責(zé)受理員工的投訴；負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。三、任職資格1、年齡30歲以上2、專業(yè)要求管理或相關(guān)

2、專業(yè)3、性別不限4、特殊資格要求無5、技能要素等級要求(價值觀，學(xué)問，技巧)技能技能要素要素最高分職位要求分技能要素要求描述價值觀團隊精神54需在多種工作組內(nèi)主動投入工作，并解決較為簡單的沖突問題知 識最低學(xué)歷要求54本科專業(yè)學(xué)問53具備的專業(yè)學(xué)問能夠改進(jìn)和提高本專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作行業(yè)市場學(xué)問52了解一些工作經(jīng)受54有510年的相關(guān)工作經(jīng)受技 巧表達(dá)溝通力量53精確清晰地表達(dá)并能爭取共鳴決策力量54對較簡單的工作能馬上做出正確決策方案力量53需對個人和部門的工作做出很好的方案安排創(chuàng)新力量53能夠利用內(nèi)部和外部的信息進(jìn)行制造性的思考，并制造性地完成工作人員管理力量52能公正地評價人員的工作績效和潛力組織力量53有組織才能，若交給任務(wù)，能組織人員完成解決問題力量54能在簡單環(huán)境下高質(zhì)量解決本職或部門內(nèi)不確定問題談判力量53具有談判閱歷，把握談判技巧，能簡潔嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乇磉_(dá)自己意思計算機技能53能嫻熟地把握計算機的多種文字和圖表處理

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