勞動合同標準版

1、編號：勞動合同書甲方：。乙方：。簽訂日期：年月日勞動和社會保障局監(jiān)制-1-依照中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)同樣自覺、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本狀況甲方法定代表人注冊地址乙方性別居民身份證號碼出壽辰期年月日在甲方工作初步時間年月日家庭地址郵政編碼戶口所在地（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同限時第一條本合同為限時的勞動合同。本合同于年月日見效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日停止。三、工作內(nèi)容第二條乙方贊成依照甲方工作需要，擔當崗位（工種）的工作。-2-第三條乙方工作應(yīng)達到標準。四、勞動保護和勞動條件

2、第四條甲方安排乙方履行工時制度。履行標準時制度的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。履行綜合計算工時制度的，乙方平均每日工作時間不高出8小時，平均每周工作不高出40小時。履行禁止時工時制度的，在保證達成甲方工作任務(wù)狀況下，乙方自行安排工作和休息時間。第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)吻合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于薪水的150%的薪水酬金；甲方安排乙方休息日工作又不能夠安排補休的，支付不低于薪水的200%的薪水酬金；甲方安排乙方法定休假日工作，支付不底于薪水的300%的薪水酬金。乙方加班薪水基數(shù)為每日元或按履行。第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生

3、產(chǎn)工藝流程，擬定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。-3-五、勞動酬金第八條甲方每個月日前以錢幣形式支付乙方薪水，月薪水為元或按履行。乙方在試用時期的薪水甲乙雙方對薪水的其他約定第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按履行。六、保險福利待遇第十條甲乙雙方按國家和廣州市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、廣州市相關(guān)規(guī)定履行。甲方按支付乙方病假薪水。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和廣州市的相關(guān)規(guī)定履行。第十三條

4、甲方為乙方供應(yīng)予下福利待遇-4-七、勞動紀律第十四條甲方依照生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法擬定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照規(guī)章制度進行辦理，直至清除本合同。第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；珍愛甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自己素質(zhì)。八、勞動合同的改正、清除第十六條有以下狀況之一的，甲乙雙方應(yīng)改正勞動合同并及時辦理改正合同手續(xù)；（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依照的客觀狀況發(fā)生重要變化，致使本合同無法履行的；（三）訂立本合同所依照的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條當事人依照第十

5、六條第（二）項的約定，一方要求改正本合同的，應(yīng)將改正要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同樣意改正本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同能夠清除。第十九條乙方有以下狀況之一的，甲方能夠清除本合同；（一）在試用時期被證明不吻合錄取條件的；（二）嚴重違反勞動紀律也許甲方規(guī)章制度，依照甲方單位規(guī)定-5-也許本合同約定能夠清除勞動合同的；（三）嚴重瀆職、徇私舞弊，對甲方利益造成重要損害的；（四）被依法追究刑事責任的。第二十條有以下狀況之一的，甲方能夠清除本合同，但應(yīng)當提前日以書面形式通知乙方；（一）乙方患病也許非因負傷，醫(yī)療期滿后，不能夠從事原工作也不能夠從事

6、由甲方另行安排的工作也許不吻合國家和本市從事相關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；（二）乙方不能夠勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)也許調(diào)整工作崗位，仍不能夠勝任工作的；（三）本合同訂馬上所依照的客觀狀況發(fā)生重要變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能夠就改正勞動合同達成協(xié)議的。第二十一條甲方有以下狀況之一，確需裁汰人員的，應(yīng)當提前30日向全體職工說明狀況，聽取工會也許職工的建議，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，能夠清除本合同：（一）瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓時期的；（二）因防治工業(yè)污染源遷居的；（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。第二十二條乙方有以下狀況之一的，甲方不得依照本合同第二十條、第二十一條清除

7、本合同：（一）患職業(yè)病也許因工負傷并被確認達到傷殘等級的；（二）患病也許非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)病期內(nèi)的；-6-（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；（五）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的；（七）義務(wù)服兵役時期的；（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔今世表之日起5年以內(nèi)的。第二十三條乙方清除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失還沒有辦理達成的除外。第二十四條有以下狀況之一的，乙方能夠隨時通知甲方清除本合同：（一）在試用期內(nèi)的

8、；（二）甲方以暴力、威脅也許非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方未依照本合同約定支付勞動酬金也許供應(yīng)勞動條件的（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。第二十五條本合同限時屆滿后，因甲方原因未辦理停止手續(xù)，乙方要求清除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行清除。九、勞動合同的停止、續(xù)訂第二十六條有以下狀況之一的，本合同停止：（一）合同限時屆滿的；-7-（二）合同約定的停止條件出現(xiàn)的；（三）乙方達到法定退休條件的；（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他狀況。第二十七條本合同限時屆滿前30日，甲方應(yīng)將停止或續(xù)訂勞動合贊成愿以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而停止勞動合同的，以乙方

9、上月日平均薪水為標準，每延緩1日，支付乙方1日薪水的補償金。第二十八條有以下狀況之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)（一）甲乙雙方贊成續(xù)訂勞動合同的；（二）本合同限時屆滿后，未辦理停止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第（二）項狀況，雙方就續(xù)訂的勞動合同限時協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同限時從簽字之日起不得少于12個月；乙方吻合續(xù)訂無固按限時勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固按限時勞動合同。十、經(jīng)濟補償與補償?shù)诙艞l發(fā)生以下狀況之一的，甲方按以下標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：（一）甲方克扣也許無故拖欠乙方薪水的，以及拒不支付乙方延長工作時間薪水酬金的，除全額支付乙方薪水

10、酬金外，還應(yīng)加發(fā)相當于工資酬金25%的經(jīng)濟補償金；-8-（二）支付乙方的薪水酬金低于廣州市最低薪水標準的，在補足低于標準部分的同時，別的支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。第三十條有以下狀況之一的，甲方依照乙方在甲方工作年限和乙方清除本合同前12個月的平均薪水，工作每滿1年支付1個月薪水的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不高出12個月；（一）雙方協(xié)商一致，由甲方清除本合同的；（二）乙方不能夠勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能夠勝任工作，由甲方清除本合同的；（三）本合同限時屆滿，因甲方原因未辦理停止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，清除勞動關(guān)系的。第三十一條有以下狀況之一的，

11、甲方清除本合同，應(yīng)依照乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均薪水1個月薪水的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方清除本合同前12個月的月平均薪水高于甲方上年月平均薪水的，按自己月平均薪水計發(fā)：（一）乙方患病也許非因工負傷，不能夠從事原工作、也不能夠從事甲方另行安排的工作的；（二）本合同訂馬上所依照的客觀狀況發(fā)生重要變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能夠就改正本合同達成協(xié)議的；（三）甲方裁汰人員的。第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于廣州市最低薪水。第三十三條甲方清除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方補償金的，除全-9-額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金

12、數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。第三十四條甲方依照本合同第二十條第（一）項清除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月薪水的醫(yī)療補助費，患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。第三十五條甲方違反本合同約定清除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度擔當補償責任。第三十六條甲方出資培訓(xùn)或出資招接收的乙方，違反本合同的約定清除合同的補償標準為第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項、第（三）項規(guī)定的狀況，被甲方清除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當擔當賠償責任。第三十八條乙方違反本合同約定清除勞動合同或違反保守商業(yè)奧秘事項，給甲方造成經(jīng)濟損

13、失的，應(yīng)依法擔當補償責任。雙方約定十一、當事人約定的其他內(nèi)容第三十九條甲乙雙方約定本合同增加（刪減）以下內(nèi)容：-10-十二、勞動爭議辦理及其他第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人能夠向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不行的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第四十一條本合同的附件以下第四十二條本合同未盡事宜或與今年國家、廣州市相關(guān)規(guī)定相悖，按相關(guān)規(guī)定履行。第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日-11-勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同限時種類為限時合同，續(xù)訂合同見效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年月日本次續(xù)訂勞動合同限時種類為限時合同，續(xù)訂合同見效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年月日-12-勞動合同改正書經(jīng)甲乙雙方同樣自覺、協(xié)商贊成，對本合同做以下改正：甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年月日-13-使用說明一、本合同書可作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同時使用。二、用人單位與勞