集體備課活動實施方案

1、集體備課活動實施方案( 總 8 頁)-本頁僅作為文檔封面，使用時請直接刪除即可- 8*“集體備課”活動實施方案集體備課是實現(xiàn)資源共享的一種重要形式。圍繞課堂教學，通過集體參與，共同爭辯，相互啟發(fā)，彼此溝通，集思廣益，有利于教師在備課過程中進展教學爭辯和爭辯，改進和創(chuàng)教學方法，提高課堂教學質(zhì)量；有利于遏止應付檢查式的備課、抄教案甚至補教案的無效勞動現(xiàn)象，進而大面積提高教學質(zhì)量。為了進一步發(fā)揮集體才智，創(chuàng)教學思路，促進教師之間相互溝通教改信息、探討教學方法、切磋教學藝術(shù)，高效解決教學工作中遇到的普遍性問題和突出的困難，使我校教師全力提高教學質(zhì)量，現(xiàn)制定我?！凹w備課”活動實施方案，以便進展集體備課

2、嘗試。一、指導思想為充分發(fā)揮我校年級組、學科組教師群體優(yōu)勢和骨干教師教學的引領作用，促進教師自身專業(yè)不平的提升和學校課堂教學效率的提高，抑制以往備課過程中存在的進度不統(tǒng)一、把握不住重難點、解決不了疑點、教材處理不當、教法欠缺、學法指導不力、訓練缺乏、作業(yè)布置任憑等現(xiàn)象，我校打算以實施“集體備課”為突破 口，以“集體備課”的形式加強教師間的溝通與合作，促進年級 組、學科組的均衡進展。同時“集體備課”也是我校教師溝通、合作、實踐、提高的爭辯過程，從而提高教師的業(yè)務素養(yǎng)和理論水平，全面提高教學質(zhì)量。二、主要內(nèi)容集體備課以年級組、學科組為單位，主要解決教學打算、課程進度、教學重點、教學難點、教學手段及

3、方法、作業(yè)練習、測試命題等常規(guī)教學根本問題，以到達年級組、學科組內(nèi)集體的才智和個人的特長有機結(jié)合起來，取長補短，共同提高的目的。1、備教學目標、重點、難點、疑點。摸準學生已有的學問水平是上好一節(jié)課的根底?？茖W定位教學目標，準確把握教材的重、難點是基于學生已有的學問水平之上，它是上好一節(jié)課的關(guān)鍵。集體備課時，應深刻領悟課程標準，充分爭辯生情、班情，在此根底上確立教學目標、教學重和難點，合理劃分課時，使課堂教學密度均衡。2、備教材處理。分析教材原先的設計思路是什么，為什么這樣設計；這種設計是否符合我校學生的學情，能到達教學要求的哪種程度；確定切合學情的入手點、突破點及教學思路。3、備教師教法：依據(jù)

4、學情、內(nèi)容設計教法，要表達機敏、實效。4、備學生學法。課程樂觀提倡的自主、合作、探究的學習方法與“有意義的承受學習”相輔相成。這告知我們，自主、合作、探究的學習方法不應是唯一的課堂學習方法，它應與有意義的承受學習有機結(jié)合，互為補充。集體備課時，應探討教材中哪些學問是可以讓學生自已學習把握的，哪些是需要教師講解的，教師應講到什么位置。通過具體內(nèi)容應教給學什么樣的有針對性的學法。5、備訓練，集體備課時應探討訓練的目標，訓練的方式方法；例題、課堂習題的選擇及層次安排和拓展。6、備作業(yè)設計?！白鳂I(yè)”是教師了解自已教學效果、把握學生學習狀況的一把尺子，這把尺子在教師手中。教師應怎樣用好這把尺子，是需要我

5、們集體備課認真探討的。至少應探討兩個問題：作業(yè)的量。不管課堂作業(yè)，還是家庭作業(yè)，都應嚴格把握學生作業(yè)的數(shù)量，保證學生在肯定的時間范圍內(nèi)完成作業(yè)?？梢砸蛉硕?，對不同學習層次的學生設立必做題和選做題，以滿足不同學生的需要。作業(yè)的質(zhì)。這是教師備課爭辯的重點。作業(yè)的設計應當既是對課堂學習的穩(wěn)固，也是對課堂學習的反響。作業(yè)題型的設計既相對固定，也應有所變化。作業(yè)內(nèi)容的設計應把根底學問和根本力量的穩(wěn)固與把握放在首位。三、組織形式和根本流程由于我校是一所既有高中又有初中的完全中學，所以依據(jù)實際狀況分年級以學科成立備課組，統(tǒng)一組織實施集體備課。以年級學科組機敏組織具體活動。1、教師的理論學習和理念性備課以學

6、科組進展，每周一次，每周周二安排內(nèi)容。教師的理論學習和教學理念很重要，由于它是人們從事教學活動的指導思想和行動指南，可以這樣說，有什么樣的教學理念就會產(chǎn)生什么樣的教學行為，教學行為受教學理念支配。通俗地說就是“態(tài)度打算一切”。2、具體的教學內(nèi)容備課以年級學科組為主，由備課組長組織實施，同科年齡大的教師先當主備人就是中心發(fā)言人，然后實行輪番組織。3、集體備課的根本流程共分五步。安排任務。此項工作要按教學進度提前安排，備課組長按所確定的課時的特點確定好主備人，組內(nèi)其他人則為輔備人。初備。每次集體備課的內(nèi)容就是難以確定重難點、教學、學法，不易把握教材，疑點較多的課題。全部備課人要將教學內(nèi)容深入吃透，

7、梳理出教學內(nèi)容的學問點和教學目標，確定好教學的重難點。并就教學目標的達成、教學重難點的突破作深入的思考和設計，即教與學效果，無論是主備人還是輔備人都要在自已進展初步設計的根底上，明確書面列出自已的困惑和疑問，這是確保集體備課成效的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。內(nèi)容詳見附表二。集體溝通。溝通的內(nèi)容具體見附表二。溝通的時間、地點由備課組長協(xié)調(diào)安排。集體備課的價值在于相互溝通，在溝通中到達信息溝通，資源的共享，在溝通中到達相互促進，共同提高。為了創(chuàng)設良好的溝通氣氛，教師溝通可以不拘形式，可以就一點有感而發(fā)，可以就整體發(fā)表見解，可以中途打斷，可以求同存異，可以相互爭吵。發(fā)言時不分主次，某一方面力量強的，把握信息多的可

8、以多說幾句，才入門的，閱歷欠缺的可以多聽聽，學學別人的方法。至于溝通時的記錄，取消統(tǒng)一的專人記錄的做法，改由各人記，記什么記爭辯溝通達成的共識。集體溝通中要做到因時制宜、因地制宜、各有側(cè)重。針對每節(jié)的教學內(nèi)容有重點之分，備課溝通時要做到區(qū)分對待。針對不同的主備人備的課，在溝通時也要表達區(qū)分。骨干教師主備的課能起到促進、垂范的作用，爭辯時可以重點“溝通”；才入門的青年教師需要更多的關(guān)心和熬煉，備的課可以重點“爭辯”。集體備課以爭辯并形成教案為主，同時也包括教具預備、制作的爭辯，媒體資源選擇的爭辯，練習、階段檢測試卷的爭辯。每次集體備課的主持人，就是備課組長。共性設計與反思，編制教案。抓好共性設計

9、與反思可以說是關(guān)系到集體備課能否成功的一個重要因素。要求我校每位教師依據(jù)自已的狀況，就集體備課中確定統(tǒng)一的六個方面作深入的推敲、斟酌，寫出適合學生的學情、自已的教學風格的共性教案。所撰寫的教案應先由備課組長批閱前方可實施。為了保證提前備好教案， 規(guī)定集體備課的內(nèi)容要提前教學進度一周。個人執(zhí)教：將共性設計與反思的共性教案付諸教學實踐。撰寫教學反思。四、工作治理教師集體備課的成功與否，是能否減輕教師工作量、提高教學質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。學科組長具體負責。1、學科組長和年級備課組長全權(quán)負責組織本組的集體備課活動，統(tǒng)籌安排，嚴格把關(guān)，制定切實可行的活動打算。2、備課教師提前做好初備內(nèi)容的撰寫工作，要認真鉆研

10、教材，準確地把握重、難點，寫好說課稿，提出教法建議，以便集體溝通時發(fā)言。3、集體備課要做到四定、六備、五點、兩法、兩題、五統(tǒng)一。四定：定時間、定地點、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人。六備：備重難疑點、備教材處理、備教法、備學法、備作業(yè)、備訓練。五點：重點、難點、學問點、力量點、疑點。兩法：教師教法和學生學法。兩題：課堂練習題和課后作業(yè)題。五統(tǒng)一： 學目標、統(tǒng)一重點、難點和關(guān)鍵點，統(tǒng)一課時安排和進度，統(tǒng)一作業(yè)布置、訓練和活動，統(tǒng)一單元測試。4、嚴格考勤制度，遲到、早退、缺勤按考勤制度執(zhí)行。5、集體備課實行主備人主講大家爭辯的方法，把集體備課落實處。6、主備稿經(jīng)學科組長批閱后上交教育處，以備期末評定。*備課

11、制度、*備課規(guī)程進展。8、按備課內(nèi)容，同組相互聽課評課，評價備課有用狀況。9、年終考核參加集體備課的內(nèi)容。五、備課組長職責集體備課是一項格外簡單的工作，需要教師們的敬業(yè)精神和無私奉獻精神，不同的教師有不同的共性，不同的學生有不同的學習方法，只有依據(jù)各具體狀況，充分發(fā)揮教師的制造性，才能收到良好的效果。集體備課的意義在于教師之間通過探討取長補短，提高生疏，更好地發(fā)揮每個人的教學特色。因此，備課組長要履行以下職責。1、在確定課題及主備人時要充分考慮該課題特點及主備人的特長。2、要組織備課人確定好集體各課進度表。3、要在集體溝通之前批閱備課組成員的初備稿。4、要組織好每次的集體溝通活動。六、教育處對集體備課的督查1、集體備課初備內(nèi)容要在集體備課前完成，教育處不定期抽查各小組初備狀況并準時通報。22的初備及爭辯記錄上交教育處檢查，之后再進展個人備課。3、主備人每周向教育處上交主備稿要經(jīng)備課組長和教研組長簽字。4、教研組長每周向教育處匯報反響集體備課中的問題，以便準時整改七、集體備課的考評110分。223、集體備課時間缺席一次，每人次扣分。4、教育處不定期抽查中：集體備課前未完成初備內(nèi)容每人次扣221 105、主備人不按時給備課組長教研組長、教育處上交教案的每人16、以上考評成績