2022年最新辦公室一季度工作總結「四」

1、 PAGE 頁碼 4 / NUMPAGES 總頁數 112022年最新辦公室一季度工作總結四人資行政部是公司人才開發(fā)和管理的核心部門，也是承上啟下、聯系左右的重要部門.為促進部門各項工作再上新臺階，現將近期工作情況總結如下：一、人資工作1、員工招聘和入職管理（1）招聘管理：根據公司發(fā)展需要和人員配置要求，及時做好人員招聘及現有人員潛力工作開發(fā).20_年第一季度離職率20_年第一季度到崗率公司發(fā)展正處于上升階段，由于分公司及新事業(yè)群的組建及市場拓展，市場原因導致后期人員流動較大，本年度離職率高達47%，為招聘工作帶來了難度.（2）員工入職與轉正20_年_月，人資行政部對新員工的入職與轉正流程進行

2、了修訂，增加了對新進員工的監(jiān)控力度：員工轉正須通過多部門考核，由主管領導根據其績效結果判定，合格后上報系統(tǒng)領導及人資行政部審核.2、績效考核：人資行政部進一步推展、落實了員工“日清、周清、月清”并嚴格執(zhí)行考核標準及獎懲制度，建立“周清臺賬”、“月清臺賬”，對員工績效成績分月做出明確評定.20_年_月份各員工績效考核成績已經核算完成；為20_年度績效工資發(fā)放及晉級提供依據.3、員工培訓：人資行政部負責“六大體系建設”中的“人才培養(yǎng)體系建設”工作，已經按照章程所要求的逐步開展培訓相關工作，效果良好.4、薪酬體系：進一步建立了更完善的薪酬體系，并根據長春市實際工資及消費情況對各個崗位工資進行了調整，

3、以提高員工滿意度.5、社保繳納、勞動關系管理：社保工作有序，確保公司員工的合法權益得到落實.6、人力資源發(fā)展規(guī)劃：根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強人才儲備與開發(fā)，加大培養(yǎng)、提高在崗員工綜合能力和特長的力度，充分挖掘特殊技能人才資源，優(yōu)化配置，將適合的人安排在合適的崗位，做到人盡其才，崗得其人，提高工作效率，促進企業(yè)快速發(fā)展.二、行政工作1、人資行政制度匯編和行政系統(tǒng)管理手冊修訂20_年人資行政部根據公司正在執(zhí)行和沒有文字說明的制度，開始進行制度匯編和重新修訂行政系統(tǒng)管理手冊，行政系統(tǒng)管理手冊_月_號修改完成，達到印刷條件.2、加強巡檢力度，規(guī)范員工行為根據具體實踐情況進一步完善人資行政部工作巡檢表，加強

4、了日常工作紀律、環(huán)境衛(wèi)生、安全事故隱患檢查.對各部門人員工作紀律情況、各部門分擔區(qū)內衛(wèi)生情況、各辦公室安全隱患情況進行檢查與監(jiān)督，并做好巡檢記錄.發(fā)現有違紀現象的，第一次對違紀者進行批評、教育，屢教不改者，將其行為計入績效考核，使考勤真正做到“公平、公開、公正”.3、檔案管理人資行政部對檔案管理進行了改進，由原來單一的紙質信息變?yōu)榧堎|信息和電子信息并存，方便日常使用和查找，并根據實際情況隨時更新，對有變動信息及時進行備注，使文件、檔案受控.4、衛(wèi)生安全管理人資行政部制定了辦公區(qū)和生活區(qū)衛(wèi)生管理規(guī)定，并定期進行檢查，對不合格的責任人第一次通報批評，第二次計入績效考核.對食堂嚴格按照食堂巡檢表要求

5、進行管理與監(jiān)督，堅決杜絕出現食物腐敗、食物中毒等其他違反衛(wèi)生質量要求的行為現象，保障員工就餐飲食安全.5、保安管理對于保安人員嚴格按照保安工作巡檢表要求進行管理與監(jiān)督，定期檢查，發(fā)現有違紀現象則對相關責任人及班長進行績效扣分.5、其他制度管理：車輛、會議、辦公用品、飲用水管理等日常管理嚴格按照制度執(zhí)行.三、工作中存在的不足及改進人資行政部全體員工在工作中，積極配合其他部門工作，員工的工作態(tài)度和工作積極性值得表揚，但是在工作過程中，還有一些不足，需要繼續(xù)加強改進.1、人員適崗性方面有待提高.對于非對口專業(yè)的新入職人員，在剛剛入職時表現積極，對于新接觸的工作及事務能夠通過努力的學習是自己盡快熟悉工

6、作，但持續(xù)性較差，容易出現“三分鐘熱血”，在工作過程中遇到困難、麻煩，就會慢慢表的消極甚至不愿意接受，不能夠出色的完成領導交代工作，最后可能會離職.下一步計劃對員工要提高“面談”頻率，特別是新入職員工，隨時掌握員工動向，發(fā)現有消極心理的及時溝通，幫助其盡快融入工作中.2、離職面談不到位.對于每位提出離職人員進行離職面談，以了解真正離職原因、了解工作氛圍、工作軟環(huán)境，發(fā)現問題及時上報，以免因其他因素影響工作.3、對于出入車輛仍有“漏登記”和“登記內容不全”的現象.由于前期保安人員更換頻繁，對出入車輛監(jiān)管不嚴，現在保安人員穩(wěn)定，嚴格按照保安工作巡檢表要求進行監(jiān)督檢查，有違反現象嚴肅處理. PAGE

7、 頁碼 8 / NUMPAGES 總頁數 112022年最新辦公室一季度工作總結四2本季度在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，鄉(xiāng)黨政辦公室以內修素質，外塑形象為根本，以爭創(chuàng)學習型、服務型、創(chuàng)新型、效率型科室為目標，認真履行工作職責，有效地保證了鄉(xiāng)黨政機關的高效運轉，較好的完成了領導交辦的各項任務.一、穩(wěn)打穩(wěn)扎做好本職工作黨政辦公室作為綜合性科室，日常工作十分瑣碎，稍有馬虎，就會造成不必要的損失，因此，在日常工作中，我們對以最大努力保證鄉(xiāng)機關的正常運行.（一）組織好各項會議組織工作.組織各類會議是黨政辦公室的工作之一，黨政辦公室嚴格按照會議的標準和要求，從會務安排、會議材料準備、會場布置等都做到了嚴謹有

8、效，周密細致.每次會議都取得圓滿成功，為鄉(xiāng)黨委政府及時傳達上級指示精神和指導村組工作打下堅實的基礎.（二）做好文件的上傳和下達.傳閱文件是黨政辦公室最基本的職能之一.我們嚴格按制度辦事，按程序辦事，保證了辦公室正常、有序、高效運轉.今年以來，黨政辦共處理上級來文計6900余份，接收和下達電話通知五千余次.對所有收發(fā)公文做到專門登記.凡上級來文，能夠及時呈送鄉(xiāng)黨委、政府主要領導，并嚴格按照領導批示及文件要求呈送主管領導或相關單位和人員.下發(fā)文件均能及時送達有關單位或個人，沒有出現因文件傳送不到位導致黨委政府工作受到影響的情況.（三）做好后勤保障服務工作.黨政辦公室始終把周到、節(jié)約、務實作為做好服

9、務的方針，重點做好五方面的工作.一是加強公務用車的日常管理.嚴格按照規(guī)定使用公務用車，不得公車私用，并主動接受社會監(jiān)督.建立健全公務用車使用管理制度，降低使用和維修保養(yǎng)成本.1.公務用車由用車單位集中管理，統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一調度，保障公務活動需要，提高使用效率，避免造成浪費.2.遇大型會議、大型活動或緊急情況需要時，我鄉(xiāng)按照縣委、縣政府處置突發(fā)事件車輛保障應急預案的要求，主動服從縣委、縣政府的車輛調遣.3.公務用車只能用于公務活動，不得參與社會經營活動和出租.4.嚴格公務用車使用登記制度，嚴格登記用車時間、事由、地點、里程、油耗、費用等信息.公務用車嚴格執(zhí)行回鄉(xiāng)政府停放制度，節(jié)假日期間除特殊工作需

10、要外應封存停駛.特殊情況不能回鄉(xiāng)政府停放的，需經鄉(xiāng)黨委書記或黨委副書記批準，必須停放在有安全保障的停車場.因停放不當造成車輛被盜的，由相關責任人承擔相應經濟賠償責任，并視情況輕重，給予相應處理（處分）.5.加強車勤人員政治思想、職業(yè)道德和行車安全教育，督促其遵守中華人民共和國道路交通安全法，維護黨政機關形象.二是完善機關食堂管理.食堂設施管理，食堂財務、采購、物品管理要由指定專人負責，劃定范圍、包干管理.對無故損壞各類設備、設施、餐具、廚具的要照價賠償，并視情節(jié)由相關部門提出處罰建議.食堂的采購與入庫管理，根據食堂庫存與采購計劃進行主副食的采購，采購時需由專人負責監(jiān)督，采購回來的物品、蔬菜等要

11、與食堂管理人員當面點清數量并填寫入庫清單，一式兩份，一份留存食堂管理人員，一份交財務部進行核算.保證采購的食物安全、衛(wèi)生，符合衛(wèi)生標準.購進貨物必須逐項上帳，包括品種、數量、價格、日期.食堂衛(wèi)生管理，加強食堂工作人員的個人衛(wèi)生管理、食堂食品衛(wèi)生管理、食堂飲水衛(wèi)生管理、食堂操作設施設備衛(wèi)生管理、食堂用餐環(huán)境衛(wèi)生管理.工作人員用餐管理制度，工作人員用餐時須保持良好的用餐秩序及食堂衛(wèi)生.工作人員用餐以吃飽為原則，不允許剩飯、剩菜，避免浪費.工作人員用餐后須將殘物倒入垃圾桶內，并把餐具按指定位置分類累放整齊.三是繼續(xù)規(guī)范黨政機關辦公用房管理工作.目前龍門鄉(xiāng)機關辦公用房嚴格按照正科級小于18，副科級小于

12、12，科員級小于9的標準配置.不存在違規(guī)、超標使用辦公用房的情況.四是改善機關辦公環(huán)境.根據鄉(xiāng)黨委、政府的安排，黨政辦公室對機關辦公樓內壁、門窗進行重新檢修，并改建了值班室，大大改善了鄉(xiāng)機關的形象.五是做好機關衛(wèi)生工作.堅持衛(wèi)生打掃日常制，安排專人每日對會議室、接待室、走廊、廁所進行打掃.并將全機關劃分各責任區(qū)，將機關衛(wèi)生責任到人，確保機關內外保持整潔.半年以來，黨政辦公室取得了較好的成績，但是，也存在著一些不足：一是辦公室工作人員較少，主要精力集中在公文處理、公務接待、服務協調上，學習力度不夠.二是工作主動性和預見性較差.三是工作創(chuàng)新性不夠.下步，我們將嚴格按照建設鄉(xiāng)黨委、政府的要求，對內不

13、但提升自身素質，對外做好服務協調工作，扎實推進我鄉(xiāng)各項事業(yè)發(fā)展.二、20_年第二季度黨政辦公室工作計劃一是加強理論和業(yè)務學習，不斷提高自綜合素質.以提高素質、改進作風、增強團結為重點，加強政治理論學習，認真領會中央、省、市、縣等上級單位的相關文件精神；積極參加辦公室業(yè)務培訓和自學以及向身邊的老同事學習；加強自身素質建設，不斷增強責任心和事業(yè)心，加強辦公室工作的管理，進一步規(guī)范辦文辦會辦事的程序，確保工作無差錯.二是明確職責，著力提高服務水平.辦公室工作千頭萬緒，但最重要的職責是參與政務、管理事務、協調服務.第一，增強服務意識.為全局工作服務到位，為領導及全體工作人員的工作、學習、后勤保障等方面

14、提供服務，為大家營造良好的工作環(huán)境，確實轉變作風，提高工作效率.第二，理清思路，形成三個關系.第一個關系是發(fā)揮上通下達的橋梁作用，協調好領導與員工的交流溝通，形成政令暢通的工作關系.第二個關系是發(fā)揮團結協調的紐帶作用，協調好干部之間的配合協作，形成協調和諧的人際關系.第三個關系是發(fā)揮聯絡溝通的窗口作用，協調好部門與部門之間的關系，形成相互配合的協作關系.三是提高參謀水平，當好領導助手.在為領導決策上，當好信息員，在把握信息的深度、廣度、準確度方面提高能力和水平，使領導決策更完善.在為領導工作上，做好拾遺補缺工作，多觀察、勤思考、勤跑腿、多匯報，使領導工作更全面、更細致. PAGE 頁碼 11

15、/ NUMPAGES 總頁數 112022年最新辦公室一季度工作總結四3按照鄉(xiāng)黨委、政府的分工，我負責黨政辦工作，兼任黨政辦公室主任.光陰似箭，日月如梭，不知不覺間一年已經過去了，充滿希望的新一年已經到來.回首悄然離去的20_年，我在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局，精心辦理會務，認真搞好事務，努力爭先創(chuàng)優(yōu)，較好地發(fā)揮了參謀助手、綜合協調、服務保障等職能，各項工作都取得了新的進步，現簡單總結如下：一、積極發(fā)揮本職作用，緊緊圍繞黨委、政府中心工作搞好服務，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用（1）做好文字工作.辦公室的主要職能就是文字工作.在工作中，注意把握三項原則：把握工作熱點、難點和重

16、點，掌握情況；把握領導的思路，協助完善；把握領導思想的閃光點，加以深化.一年來，辦公室共完成128個大小會議的會務工作，起草了鄉(xiāng)經濟工作會、人代會等大型會議材料和文件_個，撰寫其它各類材料_個，較好地貫徹了鄉(xiāng)黨委、政府的決策思想.（2）全方位搞好信息服務.從加強信息網絡著手，拓寬信息覆蓋面，重點開發(fā)特色信息、精品信息.抓住今年工作熱點，先后對平安建設、國慶安保等重點重要中心工作進行了重點信息上報.向縣委、政府兩辦及人大、消息報社、_日報報送各類信息_篇，在國家、省、市、縣網絡及報刊雜志等媒體發(fā)表_余篇，信息工作繼續(xù)保持全縣先進榮譽，很好地將我鄉(xiāng)取得的成績向上向外宣傳推介.（3）強化督促檢查職能

17、.緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局，對鄉(xiāng)黨委、政府安排的工作跟蹤問效，在督查中堅持原則，一是一，二是二，及時向黨委、政府領導反饋工作落實情況并通報全鄉(xiāng)，表揚先進，督促后進，有力推動了各項工作的落實.截止目前，共組織各類督查活動_多次，印發(fā)_期，保證了鄉(xiāng)黨委、政府決策的有效落實.二、狠抓自身建設，推動辦公室工作走上規(guī)范化、制度化、科學化軌道（1）抓工作責任.辦公室工作不僅是一種榮譽，更是一種使命、一種責任.因此，辦公室全體對每一項工作都始終懷著一事不完、寢食難安的緊迫感，始終懷著貽誤工作、就是失職的責任感，始終懷著如履薄冰、如臨深淵的壓力感，盡心盡力，盡職盡責.始終做到工作有計劃，日程有安排，活動有方案，處

18、置問題有預案，始終心中有數，無論辦文、辦會、辦事，都時時刻刻把工作想細、做細，確保工作無差錯或少差錯.（2）抓學習教育.辦公室的特殊地位及其肩負的重任，要求辦公室每位同志都必須把學習放在首要位置.一年來，辦公室全體樹立學習工作化、工作學習化的理念，把學習當成一種責任、一種追求，促進自身素質的不斷增強和全面提高.發(fā)揚理論聯系實際的學風，努力形成，思而入，入而進的良好習慣，做到勤于思考，善于思考，善于實踐，勇于創(chuàng)新，努力成為能夠適應不同工作的多面手.（3）抓建章立制.首先，年初對辦公室的工作進行分工，每項工作都確定專人負責，實行崗位責任制，切實做到分工明確，任務具體，各盡其職，各負其責.其次，規(guī)范

19、工作程序.對會務、行文、衛(wèi)生、接待等工作都制定出詳細的規(guī)范，避免了工作的隨意性和盲目性.再次，健全規(guī)章制度.制訂了會議、值班、車輛管理、衛(wèi)生管理等十余項工作制度，在業(yè)務工作、紀律規(guī)范等方面對每位同志提出了明確要求，使辦公室各項工作實現高效運轉.（4）抓精神境界.崇高的思想境界是做好辦公室工作的思想基礎.辦公室上至主任，下至同志，都把自己當作黨委、政府的勤務兵、服務員.辦公室全體甘于清苦，甘于寂寞，樹立崇高的精神境界、牢固的宗旨意識、堅定的黨性原則、高尚的道德情操、良好的個性修養(yǎng)、無私的奉獻精神.辦公室始終牢記被動的工作性質決定辦公室的價值取向隱藏在默默無聞之中，所以，辦公室工作講原則、同志講感情、集體講大局，真正形成了和諧向上、樂于奉獻的工作局面.三、充分發(fā)揮綜合協調作用，促進黨委、政府日常工作有序高效運轉（1）強化機關黨建工作.以創(chuàng)