科技成果轉(zhuǎn)化調(diào)查問卷

1、科技協(xié)作與科技成果轉(zhuǎn)化情況調(diào)查問卷尊敬的朋友：您好！為了解我省科技協(xié)作與科技成果轉(zhuǎn)化的情況，尋求促進(jìn)企業(yè)、高 校和科研院所相結(jié)合的，科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的對(duì)策，我們開 展黑龍江省科技協(xié)作與科技成果轉(zhuǎn)化情況的專項(xiàng)調(diào)查。希望通過您的 配合，讓我們對(duì)問卷中的問題有深入了解，找到解決問題的辦法，并 為黨和政府決策提供科學(xué)依據(jù)。問卷為不記名填寫，敬請(qǐng)您在百忙之中拔冗予以填答。我們將對(duì) 您的個(gè)人信息予以嚴(yán)格保密，請(qǐng)按照您的實(shí)際情況和真實(shí)想法填答本 問卷。感謝您的大力支持與合作！省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)2009年6月注：請(qǐng)?jiān)谒x項(xiàng)對(duì)應(yīng)的字母后面劃W一、單項(xiàng)選擇題您的年齡（周歲）29 歲以下 B.30-39 歲 C

2、.40-49 歲 D.50-59 歲 E.60 歲以上您的性別男B.女您的最高學(xué)歷博士研究生B.碩士研究生C.大學(xué)本科D.大專E.中專高中及以下您屬于以下哪類專業(yè)技術(shù)人員工程技術(shù)人員B.衛(wèi)生技術(shù)人員C.農(nóng)業(yè)技術(shù)人員科學(xué)研究人員E.教學(xué)人員 F.其他您的專業(yè)技術(shù)職稱正高級(jí)B.副高級(jí)C.中級(jí)D.初級(jí)E.無職稱您所在的單位或機(jī)構(gòu)高等院校B.科研院所C.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)D.國有企業(yè)民營企業(yè)F.三資企業(yè)G.機(jī)關(guān)H.社會(huì)團(tuán)體I其他您的固定年收入3萬元以下 B.3萬元-6萬元 C.6萬元-9萬元 D.9萬元-12萬元E.12萬元以上您的政治面貌共產(chǎn)黨員B.共青團(tuán)員C.民主黨派D.無黨派人士您對(duì)目前我省科技成果轉(zhuǎn)

3、化政策的總體看法如何？滿意B.較滿意C.不滿意D.說不清最近由科技部等七部委下發(fā)的關(guān)于動(dòng)員廣大科技工作人員服務(wù)企業(yè)的意見您是否知道？A.知道 B.不知道二、不定項(xiàng)選擇您認(rèn)為哪種情況最影響您的工作積極，性？不合理的管理機(jī)制對(duì)收入、福利待遇不滿意人文環(huán)境不和諧對(duì)本職工作不喜歡或沒興趣主觀上不想太累F.家庭負(fù)擔(dān)重其他（請(qǐng)注明）進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動(dòng)科技工作者的創(chuàng)新熱情，主要需解決好什么問題？倡導(dǎo)主流價(jià)值取向在工作安排上充分考慮本人專業(yè)、專長和興趣給予相應(yīng)的尊重、信任和機(jī)會(huì)從制度層面形成必要的激勵(lì)機(jī)制提高福利待遇，解決社會(huì)保障問題幫助其提升創(chuàng)新能力，增強(qiáng)自信其他（請(qǐng)注明）您認(rèn)為如何更好地吸引海外高層次人才？

4、加強(qiáng)配套政策建立健全科學(xué)合理規(guī)范的考核評(píng)價(jià)體系加大政策的優(yōu)惠力度消除“官本位”的影響，營造良好人文環(huán)境其他（請(qǐng)注明）就您的情況來說，為企業(yè)服務(wù)您能做些什么？參加企業(yè)委托的技術(shù)項(xiàng)目將技術(shù)成果推廣、應(yīng)用于企業(yè)技術(shù)咨詢、技術(shù)診斷提供技術(shù)信息為企業(yè)培訓(xùn)技術(shù)和管理人才提合理化建議幫助企業(yè)解決經(jīng)營管理問題其他（請(qǐng)注明）您認(rèn)為科技成果最需要獲得何種技術(shù)轉(zhuǎn)化服務(wù)？創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)技術(shù)交易服務(wù)成果轉(zhuǎn)化信息與咨詢服務(wù)技術(shù)示范與推廣服務(wù)成果產(chǎn)業(yè)化服務(wù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)投融資服務(wù)其他（請(qǐng)注明）就您了解的情況，影響高校、科研院所科技工作者為企業(yè)服務(wù)的主要原 是什么？缺乏參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的意識(shí)缺少高水平的科研成果缺少為企業(yè)

5、服務(wù)的橋梁和平臺(tái)缺少為企業(yè)服務(wù)的激勵(lì)機(jī)制缺乏政策支持世擔(dān)心影響本職工作G.其他（請(qǐng)注明）對(duì)于為廣大科技工作者提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，您認(rèn)為科協(xié)急需加強(qiáng)的是？維護(hù)科技工作者合法權(quán)益創(chuàng)新學(xué)術(shù)交流方式和搭建不同層次不同形式的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)科技評(píng)價(jià)工作對(duì)科技工作者的表彰獎(jiǎng)勵(lì)決策咨詢和建言獻(xiàn)策科技界的科學(xué)道德和學(xué)風(fēng)建設(shè)科技工作者的繼續(xù)教育科協(xié)基層組織建設(shè)I其他（請(qǐng)注明）您認(rèn)為科技工作者參與決策咨詢存在的主要問題是？對(duì)選題不）隹渠道還不夠暢通人員素質(zhì)難以適應(yīng)要求經(jīng)費(fèi)等支撐條件不足建議的針對(duì)，性、可操作性不夠缺乏對(duì)建議的反饋其他（請(qǐng)注明）您認(rèn)為科技成果轉(zhuǎn)化難的主要原因是哪些？成果評(píng)價(jià)不可靠成果偏離市場需求成果技術(shù)不夠成熟我省的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)對(duì)成果的吸納力不強(qiáng)成果轉(zhuǎn)化缺乏資金相關(guān)政策法規(guī)不健全成果轉(zhuǎn)化中介服務(wù)不完善技術(shù)市場發(fā)育不成熟I其他其他（請(qǐng)注明）您認(rèn)為科技成果有效供給不足的原因是哪些？我省大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新能力不強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合不夠緊密大學(xué)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)不發(fā)達(dá)成果評(píng)價(jià)和職稱評(píng)定存在弊端缺乏優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新人才的成長環(huán)境和機(jī)制缺乏產(chǎn)出能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的重大成果的研究體制和機(jī)制缺乏強(qiáng)有力的科技成果推廣隊(duì)伍其他（請(qǐng)注