控輟保學工作情況匯報4篇 - 副本

1、控輟保學工作情況匯報4篇控輟保學工作情況匯報篇1自*x年3月23日來公司上班，被擔任人事*，在此工作中，我用我所學的專業(yè)知識及多年來對人事管理工作經驗，根據公司實際情景及本職工作進行了一個初步計劃，現實告訴我“僅有管好人，才能管好事”，所以在擔任本職工作期間我一邊根據公司的實際情景不斷進行人事管理工作創(chuàng)新，另一邊依然用我的初步計劃認真踏實的進行人事管理工作，首先對有關人事管理的文件進行徹底擬制，逐步根據公司大的有關規(guī)章制度及公司實際情景進行完善，最終對人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度。在9月底因公司人事調整，從10月1日起被晉升為本部門經理(代)并接管行政、人事、辦公室、總務后勤事務工作，在

2、上級領導的關心、支持、指導下以及各部門的配合下，按照公司方針政策，行政人事總務部的工作特點：做好日常對外、對內工作，進一步提高工作效率，確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務工作，為生產經營供給周到快捷的后勤保障服務;儲備、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展，生產經營供給動力支持;加強制度執(zhí)行力度等。自10月1日起擔任部門經理(代)的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務生產經營，適時調整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路?；厥走^往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感激!有你們的協

3、助和理解才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫忙，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。其總結報告如下：一、人事管理1、徹底完成人事管理有關文件資料，并根據公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門;對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善，并進行會簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情景，并做進一步指導實施。2、建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進、離職、調動、升級)管理。、重新對現有人員進行了建檔工作，現員工檔案齊全。、對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調動和管理。、辦理公司新進、離職、調動等手續(xù);對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便于查證;同時

4、做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調動人員資料到財務部。、實行各部門負責人對在職人員的人數每月進行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調動人員作月統(tǒng)計并進行核對，方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資源管理。、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。3、人員招聘。、各部門傳遞人員增補單。、根據部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位;經過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。4、員工住宿情景。每月對員工的住宿情景進行統(tǒng)計，并對外宿員工的名單進行上報財務部，按公司有關規(guī)章制度給予住房補貼的發(fā)放。5、嚴肅勞動紀律。

5、、加強考勤管理，在全公司上下協助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。、嚴格考勤制度職責的落實。、加強請(休)假制度、放行條管理，對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作來源理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的進取性，進而大大改善了公司的工作作風。6、認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作。7、人事月統(tǒng)計工作。每月對公司全廠各部門人數進行匯總，對新進、離職、調動人員進行備注。8、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。二、行政、辦公室、總務1、貫徹執(zhí)行公司

6、領導指示。做好上、下聯絡溝通工作，及時向領導反映情景，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。2、根據領導意圖，起草有關規(guī)章制度、工作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務供給了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務;加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和資料要求完成。3、協助公司領導，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。4、加強溝通：與員

7、工應對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質量的提高。5、能很好地履行崗位職責，辦事效率的提高。6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每一天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律檢查工作，有異常情景進行現場處理。在檢查中發(fā)現的違紀、違規(guī)、等各種不良現象及時通知相關部門負責人進行處理;為公司加強管理、提高后勤服務;認真收集信息，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情景，分析工作存在的問題，總結工作經驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情景，為解決問題作出正確的決策。7、辦公物資、庫存工服的管理：對公司各部門使用的辦

8、公物資進行了統(tǒng)計，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯絡。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等;并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理。8、公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協助總經辦處理日常工作。9、公司總務工作，做好后勤保障。10、公司辦公、生產會議安排、記錄和整理會議記要，根據需要按會議決定發(fā)文。11、接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、提議。12、保安、司機的監(jiān)督管理。對廚房人員、保安及司機反應的各種問題及

9、日常工作情景、報銷單進行審核、查閱，對有異常的進行處理。13、公司各種表格管理。14、完成上級交辦的其他任務，并按時按質的完成。三、*x年計劃根據部門*x年的工作結合公司目前實際情景和今后的發(fā)展趨勢，行政人事總務部計劃從以下幾方面開展20XX年度的工作，全面推行目標管理。行政人事總務部在*x年里除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面工作：、加大后勤服務及監(jiān)督力度，并根據公司工作實際情景，對后勤服務有關規(guī)章制度修改、完善，使其更加貼合公司工作實際的需要。、配合公司促建工作，加大行政管理力度，對在工作上涌現出來典型的人和事予以及時公布，經過“以點帶面、以薪帶譽”，促使工作質量進一步提高。、加大人

10、力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核供給合理依據。、完成日常人力資源招聘與配置。、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。、加大內部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。四、提議行政人事總務工作對一個正在成長和發(fā)展的公司而言，是十分嚴峻而重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做

11、好工作的項目較多，所以需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否，各部門供給支持與配合的程度如何，都是行政人事總務部工作成敗的關鍵。所以行政人事總務部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以大力協助。*x年公司是緊張忙碌的，行政人事總務部工作職責大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事、總務等各項工作職責、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責。當然，行政人事總務部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改善和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，根據需求進行人才招聘、加大行政、人事、總務管理力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)

12、章制度，能夠預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻!控輟保學工作情況匯報篇2按照會議安排，下面我就開展脫貧攻堅“百日攻堅”行動問題排查及落實六項重點任務、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作情況作如下匯報。一、聚焦短板弱項，鞏固提升脫貧成果。一是扎實開展脫貧攻堅“百日攻堅”行動問題排查。按照拉網式排查、臺賬式管理、漸進式整改、圍殲式銷號的工作方式，以“戶戶清、項項核”的形式完成對全鎮(zhèn)455戶1178人建檔立卡貧困人口排查全覆蓋，共排查出八類問題522條，其中：住房保障151條，易地搬遷76條，產業(yè)扶貧71條，就業(yè)扶貧4條，收入情況50條，戶籍問題102條，基本醫(yī)

13、療11條，兜底保障22條，其他類35條。二是認真抓好入戶核查問題整改。按照一戶一專班、一戶一方案、一戶一計劃、一戶一措施的“四個一”機制，成立由鎮(zhèn)黨委主要負責人為總指揮的“四支工作突擊隊”，分解細化危房改造、住房保障、易地搬遷、產業(yè)培育、掛牌督戰(zhàn)、沖刺清零、政策宣傳、資料整理等各項工作任務；對排查出的問題逐項制定整改措施，逐戶細化整改計劃，逐類建立整改方案，目前已整改問題？條。三是全面落實重點任務。全面核算校準455戶貧困戶2019年收入，逐村逐戶逐項開展回頭看，確保收入計算精準、真實、無漏項。緊盯“扶持誰、誰來扶、怎么扶、如何退”四個關鍵環(huán)節(jié)，按照到村、到戶資料指導目錄，分類分盒逐項逐條歸檔

14、整理印證資料。堅持實事求是原則，對縣級反饋第一季度37條信息數據及時進行核準、采集和清洗，目前已全部完成整改。向全鎮(zhèn)農戶印發(fā)脫貧攻堅政策知識和應知應會，引導建檔立卡貧困戶清楚識別納入程序、扶貧政策內容、易地搬遷政策、驗收退出過程、收入來源狀況，著力提高貧困人口政策知曉度。二、加強全域治理，持續(xù)改善人居環(huán)境。一是持續(xù)推進鄉(xiāng)村綠化。立足“四帶一廊一道”建設，今年計劃新增3100畝造林綠化面積已完成打點規(guī)劃；凹凸棒產業(yè)園區(qū)10公里道路兩側110畝造林區(qū)域完成綠化帶平整換土和外圍國槐栽植，正進行供水調試；計劃在沿過境32公里黑河北側200米建成黑河生態(tài)帶2600畝，同時對歷年栽植成活率低的200畝進行

15、補植補造；完成北部防風林網整體規(guī)劃，壕洼、西灣、古城8公里40畝防風林帶植樹溝整理完畢。二是深入推進鄉(xiāng)村美化。全力打造張羅公路瓜果長廊形象提升工程，先期建設的土橋段、古城段1.4公里張羅公路兩側10米綠化景觀帶已完成植樹帶整理和管道敷設，正在進行苗木預訂，剩余27公里建設任務正進行前期規(guī)劃；對張羅公路沿線葡萄管理房進行改造升級，10座“種養(yǎng)娛購游”田園觀光小木屋已完成規(guī)劃選址，正進行材料訂購；按照“大協調，小美觀”的原則，以交通干線、鎮(zhèn)村道路為軸線，所有沿路居民點前預留2米綠化帶栽植花卉，目前已完成花帶整理和花種購置；友好美麗庭院示范點“小庭院”建設已完成農戶后院清理，“小景觀”已完成步道和生

16、態(tài)渠建設任務。三是穩(wěn)步推進“三大革命”。持續(xù)開展“全域無垃圾”三年行動，1000鋪改炕和250戶改廁完成入戶核查登記，6個“清潔村莊”已完成方案審核；全力推進“三清五改六拆三治”和河湖“清四亂”行動，清理陳年秸稈320方，廢舊木柴700余噸，回收廢舊地膜307噸，清理生活垃圾680噸，清理殘垣斷壁52處960米，遷出“一沿六區(qū)”墳墓54座。四是有序推進高質量住房建設。緊盯“一戶一宅”政策外房屋、空置住宅、廢棄住房、閑置用房“清零”底線任務，分一般戶、貧困戶、五保戶、孤寡老人戶、空巢老人戶、獨居老人戶等情形分類建立危舊房清單臺賬，經摸排，全鎮(zhèn)可拆除危舊房屋？戶，目前已拆除？戶；因地制宜確定壕洼、

17、西灣、板橋、土橋4個高質量住宅建設重點推進村確保在5月中旬達到“所有農戶沒有危房、徹底消除視覺貧困”目標。三、下一步工作思路及打算一是全面分析全鎮(zhèn)建檔立卡戶收支狀況、產業(yè)發(fā)展短板、主要需求清單等情況，因戶因人制定個性化、差異化的產業(yè)幫扶措施，持續(xù)拓寬貧困群眾增收渠道；按照先易后難、先外后內、先小后大的思路，確保在6月中旬完成“八類”問題、中央專項巡視“回頭看”、國家成效考核、省級考核發(fā)現問題、市級“回頭看”排查問題等整改任務。二是持續(xù)打造張羅公路全域瓜果長廊形象提升工程，因村制宜、因地制宜對剩余27公里建設任務進行前期規(guī)劃和土地征收；結合“六清六拆六改六治兩提升”行動，配套開展后院改造、廁所改

18、造、爐炕改造和空地改造，大力改善和優(yōu)化農村人居環(huán)境。三是在4個高質量住宅建設重點推進村基礎上，在西柳、東柳、西灣、古城4村全面推進高質量住宅建設，計劃年內完成140戶集中新建任務。控輟保學工作情況匯報篇3堅決擁護中國共產黨領導，緊密圍繞黨委領導，是我黨支部永遠不會改變的政治信念。2018年，黨委的堅強領導下，我黨支部扎實開展各項黨建工作，取得了令人鼓舞的成績，現將工作開展的具體情況作如下總結匯報。一、“五比五有”是起點，“三大”活動是契機，加強黨性，提高政治站位2018年，在黨委組織開展的“五比五有”、“大學習、大整頓、大練兵”等有關活動中，我黨支部黨員同志積極發(fā)揮模范帶頭作用，身先士卒，積極

19、參與到活動中去，帶動了年輕干警的主觀能動性，刺激了年輕干警向黨靠攏的決心和信心。通過不斷地理論學習，支部成員提高了理論水平，還進一步加強了黨性修養(yǎng)，堅定了黨是先進代表集體的信念，堅定了公正執(zhí)法、執(zhí)法為民的信心。在支部活動日相關活動開展中，支部成員全員積極開展“照鏡子”等活動，認真查擺自身問題，特別是在參加了由監(jiān)察室組織的“以案明紀”專題教育活動中，認真學習并結合“馮新柱案”對照個人開展自我剖析，梳理了個人不足，制定了詳細、具體的個人整改方案，撰寫了多篇 HYPERLINK /blist-13-1.html t _blank 心得體會，支部成員規(guī)矩意識明顯加強，從而提高了覺悟，提高了政治站位。二

20、、不斷補充新鮮血液，永葆黨的先進性2018年，我黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，持續(xù)深入開展黨性教育有關工作，接收黨員同志1名，轉正黨員同志1名。支部現有黨員7名，入黨積極分子1名，為黨的事業(yè)發(fā)展提供了最基本保障。三、不忘初心，不斷前行年內，我黨支部扎實開展各項工作和各類政治學習活動，部始終堅持以提高政治修養(yǎng)，提高政治站位，提高黨員覺悟為首要目標，深入結合“三會一課”開展理論學習，支部書記上黨課也得到延續(xù)。同時，每月定時上傳兩篇“手機+黨支部”，這充分說明了我支部黨員同志在工作中所發(fā)揮的積極作用和表率作用。這也將是我黨支部在來年繼續(xù)努力工作的新起點，我支部成員定將始終銘記“不忘初心，不斷前行”的信

21、仰。四、存在問題在取得成績的同時，支部在日常的學習、工作中還暴漏出了一些問題，如下：1：理論學習缺乏連續(xù)性、延續(xù)性;2：理論結合實際不夠深入;3：查擺個人不足缺乏主動性，共性問題改正不及時，制定整改方案缺少目的性;五、來年改進重點為在來年更好地開展各項工作，我支部計劃將從以下幾方面入手，大力推進工作開展：1：合理安排政治理論學習，注重實用性、實際性，堅決不搞形式主義;2：開展 HYPERLINK /blist-137-1.html t _blank 學習心得交流研討座談，緊扣工作實際，搞好理論結合實際有關工作，切實達到學以致用，以用促學的目的;3：強化個人規(guī)矩意識培養(yǎng)和個人作風建設工作，使支部

22、成員真正成為政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的“五硬”，成為推動事業(yè)發(fā)展的合格個體單元?？剌z保學工作情況匯報篇4為加快實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，按照中央和省、市、縣關于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作部署，朔良鎮(zhèn)立足區(qū)域特色，整合區(qū)域資源優(yōu)勢，圍繞“產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！钡墓ぷ骺傄螅詫崿F“農業(yè)強、農村美、農民富”為發(fā)展宗旨。現將我鎮(zhèn)在鄉(xiāng)村振興工作開展中幾個方面的情況簡要匯報如下：一、鄉(xiāng)村環(huán)境整治(一)以“三清三拆”為抓手開展鄉(xiāng)村風貌提升朔良鎮(zhèn)總面積394平方公里，轄16個行政村、163個自然屯、209個村民小組，總戶數8312戶，總人口3.51萬人。在開展鄉(xiāng)村風貌提

23、升“三清三拆”百日攻堅行動中，朔良鎮(zhèn)黨委政府加強組織領導，加大宣傳力度，堅持以“六個一”工作法(一個集中整治日、一張工作任務表、一版整治工作地圖、一個曝光臺、一封信、一評比)為抓手，扎實推進各項工作并取得良好成效。據統(tǒng)計，“三清三拆”百日攻堅活動期間，全鎮(zhèn)共投入資金25萬元，清理村莊垃圾206噸、清理亂堆亂放1931處、清除池塘淤泥等149處91噸、拆除亂搭亂蓋370處2701、拆除廣告招牌34個、拆除農村危舊房37棟1246、拆除廢棄豬牛欄及露天茅廁100處、廢棄建筑殘垣斷壁3處。(二)基本整治型村莊建設情況根據縣委縣政府統(tǒng)一工作部署和安排，我鎮(zhèn)列入基本整治型村莊數量為13個屯，分別是杏花村

24、百罡屯、那騰 村塘江屯、那騰村那耀屯、寶達村那午屯、寶達村民錦屯、群敏村塘達屯、群敏村百最屯、朔良村子貢屯、南立村那朝屯、六羊村巖樂屯、那婁村作月屯、靈龍村街上屯、靈龍村拾拉屯。截止目前13個都已經開工建設，開工率為100%。13個屯的“三清三拆”工作已經完成，11個屯已經完成村莊規(guī)劃編制，剩杏花村百罡屯、南立村那朝屯2個村莊規(guī)劃也已經上報住建規(guī)劃部門。在工作中，我鎮(zhèn)圍繞“一戶一宅”要求整治宅基地、營造干凈整潔的鄉(xiāng)村環(huán)境、建立完善的長效管理機制。二、鄉(xiāng)村自治建設(一)不斷完善村民自治制度我鎮(zhèn)始終把建設好的村委會放在首位，嚴格按照村民委員會組織法規(guī)定堅持依法辦事，在全鎮(zhèn)范圍內形成民主選舉、民主管

25、理、民主監(jiān)督、民主決策的良好局面。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，把貫徹落實村民委員會組織法列入工作重要議事日程，做到開展工作有領導、有組織地實施開展并抓出成效，鎮(zhèn)村分別建立組織機構，明確領導負責、落實各項 HYPERLINK /blist-175-1.html t _blank 工作職責。(二)進一步完善村規(guī)民約通過開會研討，進一步完善我鎮(zhèn)各村屯村規(guī)民約，加大對村規(guī)民約制定和實施程序的指導監(jiān)督，確保村規(guī)民約的合法性，可行性。(三)加強村組干部管理一是全面加強黨建引領，強化黨員干部的黨性意識，力樹新形象，展現新作為。二是加大培訓力度，提高村級干部隊伍整體素質。三是健全機制，培養(yǎng)后備力量，盡量吸收農村優(yōu)秀

26、人才，壯大村級黨組織的人才隊伍，發(fā)揮村級黨組織的領導核心作用，探索“黨建+集體經濟+鄉(xiāng)村治理”的運行模式。(四)進一步規(guī)范村務公開為保障群眾的知情權和監(jiān)督權，在各村推進村務公開工作，不斷規(guī)范村務公開，完善村民自治，努力推進社會主義新農村建設。力求公開的內容全面、形式規(guī)范、程序合法、檔案齊全。三、鄉(xiāng)村法治建設(一)以人為本，樹立鄉(xiāng)村法治思維加強村級黨員干部法治理念和提升群眾法制意識。定期組織村兩委干部集中開展法制學習，通過宣傳引導，強化群眾的法制意識。(二)依法治村，規(guī)范鄉(xiāng)村法治行為一是規(guī)范村級組織運行管理。加強監(jiān)督各村落實黨建制度，確保村級黨組織運行規(guī)范化;二是落實基層組織建設年活動。嚴格落實

27、“一崗雙責”，要求鎮(zhèn)班子成員加強對聯系村黨建和法治工作的指導，確保基層黨組織建設制度化形成長效機制。三是嚴格執(zhí)行“四民主三公開”。進一步強化村干部工作實績民主評議制度，促進村干部的依法辦事的執(zhí)行力。(三)普治共舉，優(yōu)化鄉(xiāng)村法治環(huán)境一是創(chuàng)新社會管理，鞏固基層治理防線，深化網格管理工作實效。同時優(yōu)化人民調解組織建設，加強人民調解委員會、警民聯調工作室建設，定期開展村級人民調解業(yè)務培訓。二是深化普法教育，建設鄉(xiāng)村法治陣地。積極推廣“民主法治村”創(chuàng)建工作，力爭實現“民主法治村”全覆蓋。三是貫徹落實“七五”普法，廣泛開展“法律六進”活動。提高普法教育的覆蓋率和針對性、實效性。四是村級法律顧問進村入企，延伸農村法律服務觸角，滿足村民的法律需