性質(zhì)職能地位作用課件

1、性質(zhì)、職能、地位、作用張和平昆明工會(huì)干部學(xué)校 昆明職工開(kāi)放學(xué)院 kmghtvu性質(zhì)、職能、地位、作用張和平昆明工會(huì)干部學(xué)校 昆明職工開(kāi)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展維護(hù)職工權(quán)益權(quán)利義務(wù)工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)工會(huì)基本理論促進(jìn)企業(yè)發(fā)展權(quán)利義務(wù)工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)工會(huì)基本理論中國(guó)工會(huì)的性質(zhì)中國(guó)工會(huì)的性質(zhì)什么是工會(huì)？1從歷史的角度了解2從理論的角度分析3從法律的角度認(rèn)識(shí)什么是工會(huì)？123從歷史的角度了解 工會(huì)最早產(chǎn)生于十八世紀(jì)中期的英國(guó)。工會(huì)是工業(yè)革命伴隨著工廠出現(xiàn)而出現(xiàn)的組織。工會(huì)隨著工廠在全球的建立而建立和曲折發(fā)展。從歷史的角度了解 工會(huì)最早產(chǎn)生于十八世紀(jì)中期的英國(guó)。工第一次工業(yè)革命第一次工業(yè)革命勞動(dòng)：指人們應(yīng)用勞動(dòng)工具作用于勞動(dòng)對(duì)

2、象，使勞動(dòng)對(duì)象成為人類(lèi)所需的有目的有意識(shí)的活動(dòng)過(guò)程。從理論的角度分析勞動(dòng)：指人們應(yīng)用勞動(dòng)工具作用于勞動(dòng)對(duì)象，使勞動(dòng)對(duì)象成為人類(lèi)所從理論的角度分析集體勞動(dòng)關(guān)系個(gè)體勞動(dòng)關(guān)系三方勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系：特指當(dāng)勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料分屬于不同主體時(shí)，合作生產(chǎn)所形成的人與人的關(guān)系。從理論的角度分析集體勞動(dòng)關(guān)系個(gè)體勞動(dòng)關(guān)系三方勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系從理論的角度分析企業(yè)利潤(rùn) = 企業(yè)收入 生產(chǎn)成本 政府稅收企業(yè)利潤(rùn)= 生產(chǎn)創(chuàng)造的價(jià)值 勞動(dòng)待遇 政府稅收企業(yè)利潤(rùn) + 勞動(dòng)待遇 + 政府稅收 = 生產(chǎn)創(chuàng)造的價(jià)值生產(chǎn)企業(yè)方勞動(dòng)者方生產(chǎn)資料成本 + 生產(chǎn)創(chuàng)造的價(jià)值生產(chǎn)資料成本 + 勞動(dòng)待遇投入資本提供生產(chǎn)資料追求企業(yè)利潤(rùn)最大化提供勞

3、動(dòng)力追求勞動(dòng)待遇最大化從理論的角度分析企業(yè)利潤(rùn) = 企業(yè)收入 生產(chǎn)成本 政從理論的角度分析勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)工會(huì)是勞動(dòng)關(guān)系矛盾的產(chǎn)物合作與矛盾結(jié)論：工會(huì)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度性組織從理論的角度分析勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)工會(huì)是勞動(dòng)關(guān)系矛盾的產(chǎn)物合作與工會(huì)的歷史和理論共識(shí) 政府已經(jīng)體認(rèn)到：勞動(dòng)關(guān)系的和諧對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)安全的重要意義。企業(yè)已經(jīng)體認(rèn)到：改善勞動(dòng)待遇不僅是企業(yè)應(yīng)負(fù)的社會(huì)責(zé)任，也是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的必要手段。勞工已經(jīng)體認(rèn)到：提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)才是改善勞動(dòng)待遇最有力的依據(jù)。 工會(huì)的歷史和理論共識(shí) 政府已經(jīng)體認(rèn) 在政府、企業(yè)及勞工三者的共識(shí)下，現(xiàn)代勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展形成下列三種理念：工會(huì)歷史和理論共識(shí)生產(chǎn)過(guò)程

4、的合作關(guān)系利潤(rùn)分配的合理關(guān)系人與人的平等關(guān)系 在政府、企業(yè)及勞工三者的共識(shí)下，現(xiàn)代勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展形成下列從法律的角度認(rèn)識(shí)工會(huì)法第二條： 工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。 中華全國(guó)總工會(huì)及其各工會(huì)組織 代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。 從法律的角度認(rèn)識(shí)工會(huì)法第二條： 結(jié)社權(quán) 民主管理權(quán) 集體協(xié)商權(quán) 勞動(dòng)安全健康權(quán) 休息休假權(quán) 社會(huì)保障權(quán) 勞動(dòng)就業(yè)權(quán) 勞動(dòng)報(bào)酬權(quán) 勞動(dòng)爭(zhēng)議提請(qǐng)?zhí)幚頇?quán) 職業(yè)培訓(xùn)權(quán)職工有哪些合法權(quán)益？ 結(jié)社權(quán) 民主管理權(quán) 集體協(xié)商權(quán) 勞動(dòng)安全健康權(quán) 休息休假權(quán)整體維護(hù)：主動(dòng)、依法科學(xué)維護(hù)如何維護(hù)職工權(quán)益？建立維權(quán)機(jī)制 個(gè)別維護(hù)：依法具體維護(hù)整體維護(hù)：主動(dòng)、依法科學(xué)維護(hù)如何

5、維護(hù)職工權(quán)益？建立維權(quán)機(jī)制依法具體維護(hù)工會(huì)法第二十一條： 企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見(jiàn)。 企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，工會(huì)認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)。 職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。依法具體維護(hù)工會(huì)法第二十一條：依法具體維護(hù)依法具體維護(hù)工會(huì)法第二十二條： 企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有下列侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正；企業(yè)、事業(yè)單

6、位應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會(huì)作出答復(fù)；企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的，工會(huì)可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚海ㄒ唬┛丝勐毠すべY的；（二）不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的；（三）隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的；（四）侵犯女職工和未成年人特殊權(quán)益的；（五）其他嚴(yán)重侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的。依法具體維護(hù)依法具體維護(hù)工會(huì)法第二十二條：依法具體維護(hù)“兩書(shū)”維權(quán) 工會(huì)維權(quán)意見(jiàn)書(shū) 工會(huì)維權(quán)建議書(shū) 企業(yè)有違法工會(huì)提意見(jiàn) 企業(yè)不改正工會(huì)建議改依法具體維護(hù)“兩書(shū)”維權(quán) 工會(huì) 工會(huì) 企 困難職工幫扶機(jī)制 職工素質(zhì)提升工程 經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程 廠務(wù)公開(kāi)機(jī)制 職代會(huì)制度 職工董事職工監(jiān)事制度 勞動(dòng)合同制度 集體合同制度 勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)制度 勞動(dòng)法規(guī)監(jiān)督機(jī)

7、制建立維權(quán)機(jī)制 困難職工幫扶機(jī)制 職工素質(zhì)提升工程 經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程 廠務(wù)中國(guó)工會(huì)的職能中國(guó)工會(huì)的職能中國(guó)工會(huì)的職能維 護(hù)建設(shè)參與教育中國(guó)工會(huì)的職能維 護(hù)建設(shè)參與教育提高職工素質(zhì)是源頭上、根本上的維護(hù)提高職工素質(zhì)是建設(shè)的內(nèi)涵，是本質(zhì)上的建設(shè)提高職工素質(zhì)是參與的高要求、高標(biāo)準(zhǔn)，是更廣泛的參與維護(hù)建設(shè)參與教育維護(hù)是全面履行各項(xiàng)職能的前提建設(shè)是全面履行各項(xiàng)職能的基礎(chǔ)參與是全面履行各項(xiàng)職能的渠道教育是全面履行各項(xiàng)職能的保證工會(huì)四項(xiàng)職能的關(guān)系提高職工素質(zhì)是源頭上、根本上的維護(hù)維護(hù)建設(shè)參與教育維護(hù)是全面工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)工會(huì)的權(quán)利工會(huì)的義務(wù)動(dòng)員和組織職工參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展； 教育職工，提高職工隊(duì)伍

8、素質(zhì)。維護(hù)國(guó)家政權(quán)，支持協(xié)助企事業(yè)行政開(kāi)展工作；代表權(quán)維護(hù)權(quán)參與權(quán)監(jiān)督權(quán)協(xié)商談判權(quán)工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)工會(huì)的權(quán)利工會(huì)的義務(wù)動(dòng)員和組織職工參加經(jīng)濟(jì)建維護(hù) 參與建設(shè) 教育權(quán)利義務(wù)權(quán)利義務(wù)與四項(xiàng)職能關(guān)系維護(hù) 參與建設(shè) 教育權(quán)利義務(wù)權(quán)利義務(wù)與四項(xiàng)職能關(guān)系中國(guó)工會(huì)的地位中國(guó)工會(huì)的地位工會(huì)的地位經(jīng)濟(jì)地位：社會(huì)地位：政治地位：執(zhí)政基礎(chǔ)群團(tuán)之首合作伙伴工會(huì)的地位經(jīng)濟(jì)地位：社會(huì)地位：政治地位：執(zhí)政基礎(chǔ)群團(tuán)之首合作中國(guó)工會(huì)的作用中國(guó)工會(huì)的作用平衡勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)公平分配促進(jìn)社會(huì)福利促進(jìn)經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)保證社會(huì)穩(wěn)定工會(huì)的作用平衡勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)公平分配促進(jìn)社會(huì)福利促進(jìn)經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)保證社會(huì)穩(wěn)定工會(huì)基本理論要點(diǎn)歸納1工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的職工群眾組織

9、2工會(huì)是勞動(dòng)關(guān)系矛盾的產(chǎn)物3工會(huì)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度性組織4工會(huì)以工資集體協(xié)商和職代會(huì)為主要維權(quán)手段5工會(huì)以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和提高職工素質(zhì)為重要工作工會(huì)基本理論要點(diǎn)歸納工會(huì)基本理論要點(diǎn)歸納1工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的職工群眾組織2工會(huì)是勞動(dòng)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；維護(hù)職工權(quán)益。組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)！主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)。工會(huì)工作方針工會(huì)工作原則工會(huì)工作理念工會(huì)基本理論要點(diǎn)歸納工會(huì)工作方針、原則、理念促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)！主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維中國(guó)工會(huì)業(yè)務(wù)概論中國(guó)工會(huì)業(yè)務(wù)概論工會(huì)基本理論要點(diǎn)歸納工會(huì)業(yè)務(wù)概論加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度依法建立職工董事與職工監(jiān)事制度實(shí)行并規(guī)范廠務(wù)公開(kāi)制度建立健全平等協(xié)商集體合同制度大力推進(jìn)工資集體協(xié)商制度工會(huì)基本理論要點(diǎn)歸納工會(huì)業(yè)務(wù)概論加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)堅(jiān)持和完工會(huì)基本理論要點(diǎn)歸納工會(huì)業(yè)務(wù)概論重視工會(huì)宣傳教育工作創(chuàng)新工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作突出基層工會(huì)女職工工作特色發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)保障工作中的作用做好工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理與經(jīng)費(fèi)收繳工作工會(huì)基本理論要點(diǎn)歸納工會(huì)業(yè)務(wù)概論重視工