經(jīng)營管理類 財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書_第1頁
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1、第5頁 共5頁 崗位描述 MACROBUTTON EMPTYMCRO在此鍵入崗位名名稱 財務(wù)總監(jiān)監(jiān)崗位名稱: MACROBUTTON EMPTYMACOR在此鍵入崗位位名稱 財務(wù)總監(jiān)監(jiān)直接上級:董事長、總經(jīng)理理直接下級:財務(wù)會計部經(jīng)理理、管理會計計部經(jīng)理、審審計監(jiān)察部經(jīng)經(jīng)理、庫管部部經(jīng)理、財務(wù)務(wù)總監(jiān)助理本職工作:領(lǐng)導(dǎo)公司財和物物的規(guī)劃與控控制工作。直接責(zé)任:組織領(lǐng)導(dǎo)公司的的財務(wù)管理、成成本管理、預(yù)預(yù)算管理、會會計核算、會會計監(jiān)督、審審計監(jiān)察、存存貨控制等方方面工作,加加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)濟(jì)管理,提高高經(jīng)濟(jì)效益。組織執(zhí)行國家有有關(guān)財經(jīng)法律律、法規(guī)、方方針、政策和和制度,保障障公司合法經(jīng)經(jīng)營,維護(hù)股股東權(quán)

2、益。參與公司投資行行為、重要經(jīng)經(jīng)營活動等方方面的決策和和方案制定工工作,參與重重大經(jīng)濟(jì)合同同或協(xié)議的研研究、審查,參參與重要經(jīng)濟(jì)濟(jì)問題的分析析和決策。參與制訂公司年年度總預(yù)算和和季度預(yù)算調(diào)調(diào)整,匯總、審審核下級部門門上報的月度度預(yù)算,召集集并主持公司司月度預(yù)算分分析與平衡會會議。負(fù)責(zé)審核簽署公公司預(yù)算、財財務(wù)收支計劃劃、成本費用用計劃、信貸貸計劃、財務(wù)務(wù)報告、會計計決算報表,會會簽涉及財務(wù)務(wù)收支的重大大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活活動的組織與與實施。按規(guī)定審批從銀銀行提現(xiàn)金的的作業(yè)。負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的的檢查改進(jìn)與與研究發(fā)展,并及時向總經(jīng)理報告工作。掌握公司財務(wù)狀狀況、經(jīng)營成成

3、果和資金變變動情況,及及時向總經(jīng)理理和董事長匯匯報工作情況況。定期向董事長、總總經(jīng)理述職。制訂財務(wù)系統(tǒng)年年度、月度工工作目標(biāo)和工工作計劃,經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行行。主持制訂公司的的財務(wù)管理、會會計核算和會會計監(jiān)督、預(yù)預(yù)算管理、審審計監(jiān)察、庫庫管工作的規(guī)規(guī)章制度和工工作程序,經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)后組織織實施并監(jiān)督督檢查落實情情況。領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)系統(tǒng)的的培訓(xùn)和考核核工作,提高高財務(wù)系統(tǒng)人人員的政治業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)。按程序做好與相相關(guān)系統(tǒng)的橫橫向聯(lián)系,接接受上級和有有關(guān)部門的監(jiān)監(jiān)督檢查,及及時對系統(tǒng)間間爭議提出界界定要求。做好財務(wù)系統(tǒng)各各項行政事務(wù)務(wù)處理工作,提提高工作效能能,增強(qiáng)團(tuán)隊隊精神。及時、準(zhǔn)確傳達(dá)達(dá)上級指示并并貫徹執(zhí)行。

4、定期主持財務(wù)系系統(tǒng)例會,召召集公司財務(wù)務(wù)方面的會議議,參加總經(jīng)經(jīng)理辦公例會會以及其它重重要會議。審閱財務(wù)系統(tǒng)及及與其相關(guān)的的文件,審核核直接下級上上報的年、月月度工作計劃劃、培訓(xùn)計劃劃等工作報告告和有關(guān)作業(yè)業(yè)文件,視其其性質(zhì)內(nèi)容,決決定處理方式式。指導(dǎo)、監(jiān)督、檢檢查所屬下級級的各項工作作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),視情況填寫過失單或獎勵單,按程序辦理。制定直接下級的的崗位描述,定定期聽取述職職并對其工作作做出評定。在必要的情況下下向所屬下級級授權(quán)。及時對所屬下級級工作中的爭爭議作出裁決決。向上級或有關(guān)部部門提供政策策性建議,受受理下級上報報的合理化建建議,按照程程序處理。培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才才,根據(jù)工

5、作作需要按照程程序申請招聘聘、調(diào)配直接接下級,負(fù)責(zé)責(zé)直接下級崗崗位人員任命命的提名和隔隔級下級崗位位人員任命的的批準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)做好財務(wù)系系統(tǒng)文件、資資料、記錄的的保管與定期期歸檔工作。領(lǐng)導(dǎo)做好保密工工作。負(fù)責(zé)本人辦公室室辦公用具、設(shè)設(shè)備設(shè)施的登登記保管與報報損報失工作作。關(guān)心所屬下級的的思想、工作作、生活。代表公司與外界界有關(guān)部門和和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并并保持良好合合作關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:對公司財和物的的有效管理負(fù)負(fù)總責(zé)。對公司資金的及及時、合理籌籌集、分配和和使用負(fù)總責(zé)責(zé)。對公司是否正確確執(zhí)行國家財財經(jīng)法律、法法規(guī)和制度負(fù)負(fù)總責(zé)。對公司會計核算算工作的正確確性、規(guī)范性性負(fù)總責(zé)。對公司會計監(jiān)督督的有效性負(fù)負(fù)總責(zé)

6、。對公司預(yù)算編制制的及時性、正正確性和預(yù)算算計劃的嚴(yán)格格實施負(fù)總責(zé)責(zé)。對內(nèi)審工作的定定期開展和內(nèi)內(nèi)審報告的真真實性與準(zhǔn)確確性負(fù)總責(zé)。對向上級和相關(guān)關(guān)部門、政府府部門提供的的財會資料和和信息的可靠靠性負(fù)總責(zé)。對財務(wù)系統(tǒng)工作作目標(biāo)和工作作計劃的完成成負(fù)總責(zé)。對財務(wù)系統(tǒng)預(yù)算算開支的合理理支配負(fù)總責(zé)責(zé)。對財務(wù)系統(tǒng)所屬屬員工的紀(jì)律律行為、工作作秩序、整體體精神面貌負(fù)負(fù)總責(zé)。對財務(wù)系統(tǒng)工作作程序的正確確執(zhí)行負(fù)總責(zé)責(zé)。對財務(wù)系統(tǒng)負(fù)責(zé)責(zé)監(jiān)督檢查的的規(guī)章制度的的施行情況負(fù)負(fù)總責(zé)。對財務(wù)系統(tǒng)所涉涉及的公司秘秘密的安全負(fù)負(fù)總責(zé)。對財務(wù)系統(tǒng)所屬屬設(shè)備、設(shè)施施的完好性負(fù)負(fù)總責(zé)。對財務(wù)系統(tǒng)給公公司造成的影影響負(fù)總責(zé)。主要

7、權(quán)力:有向董事長和總總經(jīng)理報告的的權(quán)力。對違反國家財經(jīng)經(jīng)法律、法規(guī)規(guī)、方針、政政策、制度和和有可能造成成經(jīng)濟(jì)損失、浪浪費的行為有有權(quán)制止和糾糾正。對重大財務(wù)收支支的審批權(quán)。對財務(wù)監(jiān)督、經(jīng)經(jīng)濟(jì)效果的審審查權(quán)。對財會人員任免免、調(diào)動、晉晉升、職稱評評定的同意權(quán)權(quán)。對公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)濟(jì)糾紛、經(jīng)濟(jì)濟(jì)責(zé)任事故的的經(jīng)濟(jì)仲裁權(quán)權(quán)。對重大經(jīng)濟(jì)問題題的參與決策策權(quán)。有對財務(wù)報告的的最終審核權(quán)權(quán)。對財務(wù)系統(tǒng)所屬屬員工和各項項業(yè)務(wù)工作的的管理權(quán)。業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急急事件的權(quán)宜宜處理權(quán)。對限額資金有使使用的批準(zhǔn)權(quán)權(quán)。對直接下級崗位位調(diào)配的建議議權(quán)、任用提提名權(quán)和獎懲懲的建議權(quán)。對隔級下級任命命有批準(zhǔn)權(quán)。對所屬下級的工工作有檢查、監(jiān)監(jiān)督權(quán)。對所屬下級工作作中的爭議有有

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