組織部長(zhǎng)作風(fēng)建設(shè)座談會(huì)發(fā)言提綱

1、組織部長(zhǎng)作風(fēng)建設(shè)座談會(huì)發(fā)言提綱組工干部只有作風(fēng)正、作風(fēng)硬，才能攻堅(jiān)克難，才能擔(dān)當(dāng)重任。今年以來(lái)，我市把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為自身建設(shè)的重要內(nèi)容，以開展“講政治、強(qiáng)業(yè)務(wù)、優(yōu)作風(fēng)、爭(zhēng)一流”活動(dòng)為抓手，倡樹“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”作風(fēng)、落實(shí)“四提”“五要”要求，打造“四有”組工干部隊(duì)伍，為推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。一、強(qiáng)化服務(wù)大局意識(shí)，打造政治堅(jiān)定有情懷的模范隊(duì)伍。對(duì)照“政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)”的要求，全面加強(qiáng)政治機(jī)關(guān)建設(shè)，持續(xù)向黨中央決策部署、中組部和省委組織部工作安排、市委具體要求聚焦聚力，推動(dòng)服務(wù)中心大局各項(xiàng)工作更有生機(jī)、更有成效。建立理論學(xué)習(xí)中心組領(lǐng)學(xué)、黨支部集中學(xué)、黨員自學(xué)、機(jī)關(guān)黨委督學(xué)相

2、結(jié)合的“四學(xué)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述，以實(shí)際行動(dòng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。建立上級(jí)組織部長(zhǎng)會(huì)議和全市重要會(huì)議精神落實(shí)清單制度，及時(shí)梳理相關(guān)部署要求，實(shí)行清單化管理、項(xiàng)目化推進(jìn)，確保任務(wù)落地落實(shí)。圍繞全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)任務(wù)，部署開展干部能力提升工程、十強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展系列專題培訓(xùn)等工作，出臺(tái)組織部門助推產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鏈方案等文件，不斷提高組織工作服務(wù)大局的貢獻(xiàn)度。二、培養(yǎng)求解優(yōu)解思維，打造創(chuàng)新求進(jìn)有擔(dān)當(dāng)?shù)幕盍﹃?duì)伍。堅(jiān)持把改革創(chuàng)新作為組織工作的不竭動(dòng)力和重要方法，樹立一流標(biāo)準(zhǔn)，突出問(wèn)題導(dǎo)向，以求解優(yōu)解思維推動(dòng)問(wèn)題解決、帶動(dòng)工作提升。設(shè)立改革創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“

3、勇勝榜”，組織各科室（中心）提報(bào)創(chuàng)新課題，將*組織工作創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選擴(kuò)大到市直部門單位和市屬國(guó)有企業(yè)，營(yíng)造創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展、塑造優(yōu)勢(shì)的濃厚氛圍。開展尋標(biāo)對(duì)標(biāo)活動(dòng)，各科室（中心）分別在國(guó)內(nèi)和省內(nèi)選定1個(gè)學(xué)趕對(duì)象，制定對(duì)標(biāo)計(jì)劃，推動(dòng)每項(xiàng)工作在現(xiàn)有基礎(chǔ)上有明顯提升、在全省力爭(zhēng)最好位次。建立重點(diǎn)工作會(huì)商機(jī)制，定期對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)梳理，部領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)科室逐項(xiàng)研究解決，錘煉本領(lǐng)能力、促進(jìn)工作提升。三、發(fā)揚(yáng)科研攻關(guān)精神，打造學(xué)習(xí)實(shí)踐有本領(lǐng)的專業(yè)隊(duì)伍。倡樹“努力就是能力、敬業(yè)才能專業(yè)、干成才是真行”的理念，引導(dǎo)組工干部把工作當(dāng)成學(xué)問(wèn)來(lái)研究，甘于坐冷板凳、下苦功夫，持續(xù)提升專業(yè)精神、專業(yè)能力。開展“黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)年

4、”“專家講、青年說(shuō)、大家談、現(xiàn)場(chǎng)觀”等學(xué)習(xí)活動(dòng)，倡導(dǎo)“每天多學(xué)一小時(shí)”，引導(dǎo)組工干部爭(zhēng)做“政策通”“活字典”。強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，選派機(jī)關(guān)干部參與上下掛職、“第一書記”等任務(wù)，推動(dòng)部機(jī)關(guān)內(nèi)部制度化輪崗交流，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。健全制度機(jī)制，搭建OA辦公平臺(tái)督查系統(tǒng)，完善“11710”督查工作機(jī)制，建立備案、審批事項(xiàng)“馬上就辦、限時(shí)辦結(jié)”制度，全面提升組織工作落實(shí)效率。四、落實(shí)從嚴(yán)從實(shí)要求，打造務(wù)實(shí)清廉有底氣的過(guò)硬隊(duì)伍。以部風(fēng)部史學(xué)習(xí)教育為重點(diǎn)，持續(xù)深化部機(jī)關(guān)文化建設(shè)，推動(dòng)組工干部以更加求真務(wù)實(shí)的姿態(tài)做好組織工作，以更加嚴(yán)肅嚴(yán)格的要求樹立良好形象。大興“基層調(diào)研、開門服務(wù)”之風(fēng)，完善部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)區(qū)縣、科室聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)等制度，建立考察識(shí)別干部常態(tài)化調(diào)研、基層組織建設(shè)蹲點(diǎn)調(diào)研、人才會(huì)客廳等機(jī)制，推動(dòng)組工干部多到服務(wù)對(duì)象群體中去，深入掌握情況，廣泛聽取意見，有針對(duì)性地改進(jìn)提升工作。倡樹“嚴(yán)是真嚴(yán)、愛是真愛”理念，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求，制定出臺(tái)從嚴(yán)治部“六必須、六不得”，完善重點(diǎn)崗位監(jiān)督措施，常態(tài)化開展廉政警示