保潔公司實習日記

1、保潔公司實習日記以下搜集的保潔公司實習日記，歡迎大家閱讀!保潔公司實習日記一第一周（Week-1）入職培訓寶潔PS的暑期實習生所閱歷的聘請過程是和全職的員工的聘請過程是一樣的，而我們享受的培訓待遇也是和全職員工一樣的。在我們培訓的地方，東方賓館，我們與06的新員工一起度過了快樂的蜜月周。這一周對于許多剛剛邁出校內(nèi)的畢業(yè)生們未必會很順應(yīng)，由于整整一個白天下來都是密密麻麻的培訓，而晚上，年輕人們通過各種各樣的游戲相互認識更多的好友，會讓人相當疲憊!不過這一周也是最重要的，這一周的培訓會讓許多人受益非淺，白天的培訓讓你認識寶潔，讓你明白寶潔的核心價值，寶潔的政策，如何快速的投身于商業(yè)生活，如何勝利的

2、做一個寶潔人。晚上，游戲的時機可以讓你認識更多的好友，體會寶潔聘請時的人才多樣化，發(fā)現(xiàn)身邊優(yōu)秀人才的特質(zhì)，把握更多的關(guān)系資源。這些都將對在以后的工作生活中起到很大的幫忙!保潔公司實習日記二第二周（Week-2）第一工作周寶潔的實習生是實行工程制，主要讓實習生完成一個比擬研討性的工程，這些工程都不是憑空的，而是實實在在，可能在短期或者長期內(nèi)對公司的生意產(chǎn)生影響或者產(chǎn)生幫忙的工程。正式的員工也是會實行工程制的，不同的只是他們還要完成日常的工作。這一周的體會，簡潔的概括就是：“團隊的努力”我所做的工程是關(guān)于寶潔在“走向市場”策略的其中一個支柱工程。這是一個具有挑戰(zhàn)性的工程，由于牽涉到不同的部門，還包

3、括很多整個供應(yīng)鏈操作的改進，勝利實施的話每年可以節(jié)約至少500萬美金，難度非常大。而我對寶潔敢于讓一個實習生去參與這樣一個工程感到驚異。而正是由于能夠參與這樣一個工程，讓我覺得自己很幸運，我能夠在一個公司各個部門的交界面去了解這樣一個航母企業(yè)的供應(yīng)鏈運作，去感受不同部門的工作風格，與不同性格、不同特質(zhì)的人一起工作。每一步都需要依靠團隊的力量，不是固定的團隊，而是不同的團隊，在他們的幫忙和協(xié)作下去完成這個工程。“快速學習”LM第一周就給我做了一些簡要的培訓，將整個方案的框架給我描述了一遍，讓我熟識相關(guān)的資料。然后去到黃埔廠，自己與幾名非常有經(jīng)驗的同事約見一對一的會議，向他們介紹我們的工程，并詢問

4、他們對我們工程一些詳細措施的看法。寶潔的每一個員工都非常優(yōu)秀，他們在自己工作的領(lǐng)域都非常專業(yè)，因此如何快速的熟識自己的工程，如何利用他們的這些資源成了我第一周的考驗。寶潔有非常多內(nèi)部的縮寫，光公司全球通用的就有3000多個，加上各個部門自己的縮寫就更多了，要去學習和了解這些縮寫，更好的與同事們溝通，非常費勁!保潔公司實習日記三第三周（Week-3）會議總結(jié)與年度會議在培訓時，就聽說公文寫作是最難把握的。果不其然，一周之內(nèi)要完成上一周的兩次會議總結(jié)，以及這一周初的會議總結(jié)，怎么樣讓自己的語言簡潔而清楚，表到達位，讓我非常地頭疼!每次交完總結(jié)，LM的盡職和認真總讓我吃驚，工作那么忙，每天總會抽空與

5、我一對一會議（要明白許多老同事也沒有這樣的時機），然后給我培訓如何更好的寫總結(jié)，一字一句，仔認真細的幫我修改。當完成一下任務(wù)的時分，LM總會豎起大拇指，說一聲Great或者Super。LM真的是太好了!用寶潔的話說，LM是你最好的資源!我從他身上不止的到指導，還得到了激勵和信任。保潔公司實習日記四第周圍（Week-4）挑戰(zhàn)自己“主開工作，好好準備”這一周是我在寶潔開頭有滿意感一周。在LM生病不能出席的情況下，我作為一個實習生，自己組織和主持了與工廠各個GBU（GlobalBusinessUnit）負責人的會議。記得臨動身前半小時，LM才告知我他參與不了會議了，需要我一個人去主持這個會議。我將事

6、先自己準備好的會議議程以及會議資料交給LM檢查，LM輕拍我的肩膀說“去吧，小伙子，enjoyit”。我當時真的很驚異他對我的信任，而很勝利的開完這次會議，也讓我非常的有成就感。在繁忙的工作中總會隨時顯現(xiàn)意外的挑戰(zhàn)，作為菜鳥肯定要自己主動出擊，而且要好好準備，在此后的幾周，總是抓緊時機參與公司組織的培訓，或者要求一些經(jīng)驗豐富的員工提供單獨的培訓，非常的有收獲。寶潔是一個能夠不斷給你新奇挑戰(zhàn)的地方，在這里你可以很享受勝利的樂趣!保潔公司實習日記五第五周（Week-5）中期考核“一切基于數(shù)據(jù)”產(chǎn)品供應(yīng)部總體而言會是一個理科生如魚得水的地方，由于這里很強調(diào)數(shù)據(jù)。在同事們的交談中，更多的會聽到，多少箱貨

7、，多少的銷售額，多少的純利，多少的本錢，多少的節(jié)約。許多問題不能抽象地，憑感覺和經(jīng)驗去推斷，更多地要求你利用數(shù)據(jù)，利用規(guī)律的思維，利用分析的工具去查找根源之所在。比方說，一個客戶訂單延遲的問題，從外表上各個負責部門的規(guī)定都符合要求，各個部門也都盡職盡責，但是通過數(shù)據(jù)和工具分析，排解了外表化因素之后，就可以找到問題的根源去讓各個部門實行協(xié)調(diào)的，全都的措施降低和削減不必要的損失。認真地分析數(shù)據(jù)，認真地觀看問題，不斷地提出問題，不斷地思索原因，不僅是在寶潔，在任何的工作崗位上都會給你帶來收益。保潔公司實習日記六第六周（Week-6）擁有一個會議“領(lǐng)導力，溝通力量和影響力”寶潔的價值觀就是領(lǐng)導力，主人

8、翁精神，老實正直，彼此信任以及求勝熱忱，PS作為寶潔的核心部門，更加需要員工具備這樣的素養(yǎng)?？梢哉f在寶潔實習的日子里，每一周都會有新奇的挑戰(zhàn)。這一周，很感謝LM對我的信任，我擁有了一個會議（ownameeting），我嘗試了一件許多新員工都沒有時機嘗試的事情。由于需要向PS的部門總監(jiān)，以及大中華區(qū)的總裁匯報工程的結(jié)果，我們工程組將前一階段全部的工程進展，以及相關(guān)的需要各個部門實施的文件進行了整理，與各個GBU的PSPlanningManager進行了匯報和溝通，完成文件實施之前的最終修改。會議包括了寶潔大中華區(qū)全部GBU，天津兩個工廠以及其他相關(guān)部門的負責經(jīng)理。作為一個實習生，能夠有時機去召開

9、這樣的一個會議，讓這么多的同事認識自己，在這么多人面前做演講，而且會后大家都成認你的工作成果，的確非常有成就感。而這此前的工作就是對領(lǐng)導力量，溝通力量的很好的培育，而且在各個部門的工作非常繁忙的情況下，如何呈現(xiàn)你自身工作的價值，如何去溝通各個部門派出適宜的人選參與會議，更是對你在之前工作中所積攢的影響力的考驗。保潔公司實習日記七第七周（Week-7）最終辯論最終的辯論就不再多說了，部門的副總監(jiān)以及LM，還有部門其他的經(jīng)理都參與了我的辯論。大家都很親切也很和藹，很輕松的結(jié)束了。作為一個實習生，需要更多的呈現(xiàn)自己是如何去完成工程，思索的路徑，實行的方法，得到的成果，簡潔而清楚是最重要的。臨走前，受前幾天送別一位去新加坡工作的同事時的啟發(fā)，給組里的全部同事每個人都送了一套不同的公仔，大家都很開心（SurpriseandSweet）。由于寶潔提供的是一份流淌性比擬強的工作，所以聚散離合很正常。但是聚聚散散之間卻總能帶出同事之間很甜美的友情。喜愛寶潔，由于這里有優(yōu)秀的企業(yè)文化，先進的人才培育機制，可愛而優(yōu)秀的同事，杰出的老板，這里可以不斷地嘗試新奇的挑戰(zhàn)，不斷地學習新奇的學問，不斷地獲得勝利的滿意。這是一家非常優(yōu)