人力資源-考勤管理制度

1、歡迎下載內(nèi)容僅供參考日常管理制度 適用范圍：適用于公司所有員工。制度內(nèi)容 ：一考勤管理制度（一）出勤1工作時(shí)間： 每周工作六天。2每天 8 小時(shí)， 正常時(shí)間為上午 8:30 到 12:00，下午上班時(shí)間為 13:30 到 17:00，周六10:00 上班，16:00 下班 。遲到、早退和曠工上班時(shí)間開始至 30 分鐘到班者，按遲到論處，超過 30 分鐘以上者，按曠工半日論處。提前 30 分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，提前 30 分鐘以上下班者按曠工半天論處。后補(bǔ)辦登記手續(xù)，不辦理批準(zhǔn)登記手續(xù)者，按遲到或曠工處理。員工外出辦理業(yè)務(wù)前需登記外出原因及返回公司時(shí)間，否則按早退或曠工處理。處罰規(guī)定遲到：扣

2、罰當(dāng)日工資 203早退：扣罰當(dāng)日工資 20312的視情況給予嚴(yán)肅處理。打卡:員工每天上班、下班，午休出入均需打卡(共計(jì)每日 4 次)。員工應(yīng)親自打卡。忘記打卡的員工, 需要其把漏掉打卡的時(shí)間以出面形式遞交直接領(lǐng)導(dǎo)給予補(bǔ)簽.。每月每名員工僅可有二次補(bǔ)簽情況。（二）外出、出差、事假、病假、婚假、傷假和產(chǎn)假外出： 因公外出， 一個(gè)工作日內(nèi)的公出需在前臺(tái)登記,方便轉(zhuǎn)接電話和留言。 外出前2表單提交公司行政部備案。事假：一個(gè)工作日以內(nèi)的事假需取得公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)需事前填請(qǐng)假申請(qǐng)單并通過審批流程，到行政部登記備案如有緊急情況，不能事先請(qǐng)假應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工計(jì)

3、。一個(gè)工作日以上的事假，同上述流程，并報(bào)總經(jīng)理審批；同時(shí)應(yīng)提前一周發(fā)起申請(qǐng)，事后補(bǔ)報(bào)視為曠工。病假： 二個(gè)工作日以內(nèi)（含 2）的病假，需憑三級(jí)以上醫(yī)院的有效證明，填寫請(qǐng)上醫(yī)院有效證明，填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單 ，由直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)初審，報(bào)總經(jīng)理審批?；榧伲?jiǎn)T工需憑結(jié)婚證，提前 30日申請(qǐng)，填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單 ，由直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核報(bào)總經(jīng)理審批提交行政部存檔備案?；榧贋?天結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假晚婚假為3+7 天；婚假包括公休假和法定假；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。喪假： 員工直系親屬（一代以內(nèi)）3（來回時(shí)間）1315登記備案。(三) 加班管理細(xì)則（理時(shí)間內(nèi)未完成工作任務(wù)而造成的加班無須填寫加班

4、證明單） 。由公司領(lǐng)導(dǎo)安排的加班，加班費(fèi)根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)用。（四）考勤統(tǒng)計(jì)3每月考勤由行政部整理后，于次月 5 日前提交總經(jīng)理審核。財(cái)務(wù)部按照由總經(jīng)理審批后的考勤支付薪金。（理流程員工休假審 批管理流程出勤單）二 員工日常工作行為規(guī)范及辦公現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范出入會(huì)議室或上司辦公室，主動(dòng)敲門示意，進(jìn)入房間隨手關(guān)門。辦公大廳、各獨(dú)立辦公室應(yīng)保持安靜，禁止高聲喧嘩、打鬧。關(guān)人員需上網(wǎng)外,其余正常上班時(shí)間不得利用公司電腦上網(wǎng)聊天、打游戲。個(gè)人外套、大衣應(yīng)盡量懸掛于指定地點(diǎn)，請(qǐng)勿隨意擺放。有氣味的食品及零食。辦公桌上應(yīng)素雅、整齊、清潔，重要文件存放應(yīng)注意保密，不得隨意擺放。辦公室墻面除了張貼必要的文件或圖表外，應(yīng)保證墻面清潔。離開辦公室時(shí)應(yīng)關(guān)閉空調(diào)。辦公室會(huì)議桌、沙發(fā)、茶幾上不允許存放雜志和報(bào)紙；未經(jīng)行政部同意，禁止私自調(diào)換工作位置或挪動(dòng)工作臺(tái)、文件柜等辦公家具、辦公設(shè)備。工作時(shí)間內(nèi)，非工作需要無關(guān)人員不得無故在他人辦公室/財(cái)務(wù)室逗留。間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔、整齊。 在使用傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)后，所產(chǎn)生的錯(cuò)誤報(bào)告或廢紙等，須及時(shí)處理，重要文件應(yīng)予以 三 關(guān)于勸退與離職明原因，并于滿三天后的二天內(nèi)交出辭退處分報(bào)告。30 天內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤