多重匹配面試工具

1、多重匹配面試工具第1頁，共12頁，2022年，5月20日，14點(diǎn)19分，星期二面試準(zhǔn)備表是否崗位要求1. 工作說明書2.能效要素3.針對(duì)每個(gè)能效要素的面試問題候選人資料4.候選人簡(jiǎn)歷5.基于候選人簡(jiǎn)歷的問題表（工作經(jīng)驗(yàn)、特殊經(jīng)歷、可能問題等）面試指引6.面試流程指引面試評(píng)估表7.面試后評(píng)估表第2頁，共12頁，2022年，5月20日，14點(diǎn)19分，星期二崗位能效要素確認(rèn)崗位結(jié)果定義崗位工作任務(wù)工作任務(wù)分解能效要素第3頁，共12頁，2022年，5月20日，14點(diǎn)19分，星期二多重匹配的關(guān)鍵能效要素匹配維度關(guān)鍵能效 崗位匹配度團(tuán)隊(duì)匹配度組織匹配度物理匹配度第4頁，共12頁，2022年，5月20日，1

2、4點(diǎn)19分，星期二面試開場(chǎng)3步你好！*，我是*，我在公司負(fù)責(zé)*部門，感謝你今天抽空參加我們的面試。您所面試的是招聘經(jīng)理一職，對(duì)么？今天的面試目的主要是要確認(rèn)公司的這個(gè)職位空缺和您個(gè)人的能力優(yōu)勢(shì)以及未來職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃是否匹配所以我們會(huì)比較詳細(xì)地了解您過去的工作內(nèi)容和對(duì)未來的規(guī)劃。如果有我沒有表述清楚的問題，您盡管打斷我和我確認(rèn)。之后您也可以詳細(xì)地詢問您對(duì)于這個(gè)職位空缺所關(guān)心的信息。我會(huì)作一些筆記以方便會(huì)后和相關(guān)同事進(jìn)行討論。Step1歡迎應(yīng)聘者介紹自己表示感謝Step2解釋面試的方法Step3確認(rèn)面試的職位正式面試招呼應(yīng)聘人員解釋面試的目的為互相匹配解釋詳細(xì)詢問過往工作和內(nèi)心想法的原因告訴應(yīng)聘者

3、你做筆記的原因通告應(yīng)聘者也有機(jī)會(huì)了解職位要求告知面試的持續(xù)時(shí)間第5頁，共12頁，2022年，5月20日，14點(diǎn)19分，星期二開場(chǎng)后導(dǎo)入提問崗位匹配問題導(dǎo)入 1.能否告訴我您現(xiàn)在的工作內(nèi)容是怎樣的？2.您正在做的項(xiàng)目是怎樣的？/您在學(xué)校主要做過什么項(xiàng)目？團(tuán)隊(duì)匹配問題導(dǎo)入 1.能否和我描述一下你現(xiàn)在工作的部門的組織構(gòu)架？2.大家的工作是怎樣配合的呢？3.哪部分的協(xié)作最容易出問題？能否給我舉個(gè)例子？組織匹配問題導(dǎo)入 1.你曾經(jīng)在哪些組織工作過，在這些組織工作分別給你什么樣的感受？2.在上一份工作中，你最喜歡的特點(diǎn)是什么？最不喜歡的是什么？3.你最希望在什么樣的組織中工作？4.你最不喜歡在什么樣的組織

4、中工作？職業(yè)生涯規(guī)劃問題導(dǎo)入 1.你的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么？2.過去的幾份工作經(jīng)歷對(duì)職業(yè)生涯目標(biāo)的幫助是什么？面試官可以在面試過程中反復(fù)采用一下4種提問方法，以不同的角度導(dǎo)入到對(duì)候選人能效的發(fā)掘中。第6頁，共12頁，2022年，5月20日，14點(diǎn)19分，星期二招聘經(jīng)理崗位匹配度崗位能效提問項(xiàng)目STARE得分（10分制）招聘規(guī)劃能否介紹一下你過去進(jìn)行的招聘工作是如何開展的？你日常招聘工作的流程有哪些？請(qǐng)舉一個(gè)例子。您談到的年度招聘規(guī)劃是怎么做的？ a.你規(guī)劃的框架與結(jié)構(gòu)是什么？ b.這個(gè)規(guī)劃如何與公司戰(zhàn)略及人力資源戰(zhàn)略相聯(lián)系？ c.在規(guī)劃當(dāng)中主要的困難是什么？ d.在編制規(guī)劃過程中你得到了哪些人的

5、幫助或支持？ e.這個(gè)規(guī)劃實(shí)際執(zhí)行得如何？有沒有可以改善的地方？4.假設(shè)你要招聘一個(gè)組織中新產(chǎn)生的職位，你會(huì)怎么樣開展招聘工作？招聘渠道管理你在上一份工作中運(yùn)用過哪些招聘渠道？ a.你投入在各種招聘渠道上的時(shí)間比例是多少？2.你運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)招聘過哪些職位？ a.你在這個(gè)過程中做了哪些工作？ b.通過網(wǎng)站招聘的結(jié)果如何？3.你參加過最大的校園招聘項(xiàng)目是什么？ a.你在其中擔(dān)任什么角色？ b.你做了哪些工作？ c.這次校園招聘活動(dòng)的結(jié)果如何？ d.你覺得此次校園招聘活動(dòng)有哪些需要改善的地方？4.請(qǐng)介紹一個(gè)你與獵頭公司合作的比較困難的一次項(xiàng)目。 a.這次需要招聘什么樣的人才？主要困難之處在哪？ b.整體

6、項(xiàng)目的過程是怎樣的？ c.你在其中做了哪些工作以推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)展？ d.最終達(dá)到了什么樣的結(jié)果？5.你與哪些獵頭公司合作過？ a.合作過哪些職位？ b.與獵頭公司合作的價(jià)格如何？ c.你在與獵頭公司的合作中負(fù)責(zé)哪部分工作？ d.請(qǐng)回顧一下與獵頭公司進(jìn)行價(jià)格談判的過程？6.你覺得與這幾種招聘渠道合作時(shí)，最重要的注意點(diǎn)分別是哪些？崗位匹配團(tuán)隊(duì)匹配組織匹配物理匹配第7頁，共12頁，2022年，5月20日，14點(diǎn)19分，星期二招聘經(jīng)理崗位匹配度崗位能效提問項(xiàng)目STARE得分（10分制）面試技巧你過去一年招了多少個(gè)職位？ a.你所招聘崗位都有哪些？比例是多少？2.你招聘過最高的職位是什么？ a.面試前你作

7、了哪些準(zhǔn)備？ b.你在面試中問了對(duì)方哪些問題？ c.面試的結(jié)果怎么樣？ d.當(dāng)時(shí)怎么談工資的？ e.你覺得此次面試有哪些需要改進(jìn)的地方？3.你經(jīng)歷過最困難的一次面試是什么？ a.此次面試的困難之處在哪？ b.你如何準(zhǔn)備面試的問題？ c.在面試過程中出現(xiàn)了哪些狀況？你怎么處理的？e.最后的面試結(jié)果如何？招聘文檔寫作過往的招聘工作中，您需要使用哪些文檔？這些文檔中有沒有需要你自己寫的？ a.能否回憶一下你最近招聘的一個(gè)崗位的職位說明書？請(qǐng)寫在這張紙上。 b.你在撰寫職位說明書的時(shí)候，主要通過哪些途徑得到信息？ c.你如何分析此崗位的能力要求？ d.哪些方面的證據(jù)表明你所撰寫的職位說明書符合崗位要求

8、？ e.應(yīng)用的結(jié)果如何？薪酬談判技巧1.在過去的面試經(jīng)驗(yàn)中，你覺得哪些部分最為困難？ a.你公司和候選人談薪酬是在哪個(gè)階段進(jìn)行？ b.關(guān)于薪酬溝通你如何與同事分工協(xié)作？ c.你如何與候選人進(jìn)行薪酬溝通？ d.你上次遇到候選人要求的薪酬高于職位的設(shè)定的情況是什么時(shí)候，你是怎么處理的？崗位匹配團(tuán)隊(duì)匹配組織匹配物理匹配第8頁，共12頁，2022年，5月20日，14點(diǎn)19分，星期二招聘經(jīng)理團(tuán)隊(duì)匹配度崗位能效提問項(xiàng)目STARE得分（10分制）團(tuán)隊(duì)協(xié)作你在工作中會(huì)經(jīng)常請(qǐng)求同事的協(xié)助么？你通常請(qǐng)求同事哪些協(xié)助？是否經(jīng)常有同事請(qǐng)求你的協(xié)助？能否列舉一下？你工作過最難合作的團(tuán)隊(duì)是什么？ a.什么原因?qū)е麓蠹液献?/p>

9、困難？ b.你做了什么？ c.結(jié)果是什么？4.你和團(tuán)隊(duì)一起做過最困難的項(xiàng)目是什么？ a.這是什么樣的項(xiàng)目？ b.你在團(tuán)隊(duì)中的工作任務(wù)是什么？ c.你如何與團(tuán)隊(duì)成員一起突破困難？具體做了什么？ d.最終取得了什么樣的結(jié)果？5.當(dāng)與利益相關(guān)者合作時(shí)，你有沒有必須要堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)的經(jīng)歷？ a.你如何堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)？ b.你如何說服他人？ c.結(jié)果怎么樣？6.你曾經(jīng)協(xié)作過最難的團(tuán)隊(duì)成員是誰？ a.你和他一起最困難的是什么？ b.你后來如何解決的？ c.結(jié)果怎么樣？溝通能力是否有團(tuán)隊(duì)成員和你觀點(diǎn)強(qiáng)烈不一致的時(shí)候？請(qǐng)舉個(gè)例子。 a.當(dāng)時(shí)你遇到不一致的觀點(diǎn)是怎么做的呢？ b.你讓團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)同你想法的方法是什

10、么？2.你與同事或老板最困難的一次溝通經(jīng)歷是什么？ a.這次溝通經(jīng)歷的困難之處是什么？ b.你是如何克服的？ c.你從中學(xué)習(xí)到什么？3.請(qǐng)說明一次你說服他人接受你意見的經(jīng)歷。 a.他人持不同意見的原因是什么？ b.你如何思考并說服他人的？4.現(xiàn)場(chǎng)觀察候選人語言表達(dá)是否清晰。5.現(xiàn)場(chǎng)觀察觀察候選人表達(dá)是否有邏輯。6.現(xiàn)場(chǎng)觀察候選人表達(dá)觀點(diǎn)是否有清晰的依據(jù)。崗位匹配團(tuán)隊(duì)匹配組織匹配物理匹配第9頁，共12頁，2022年，5月20日，14點(diǎn)19分，星期二招聘經(jīng)理組織匹配度能效要素能效釋義提問項(xiàng)目STARE得分（10分制）極致金山網(wǎng)絡(luò)將給大家提供最佳的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓大家心無旁騖地攻克各種問題，我們相信自己

11、擅長(zhǎng)什么，也知道如何可以做得更好。我們不會(huì)輕易說繞過困難，我們不會(huì)說輕易放棄努力，對(duì)產(chǎn)品每一個(gè)功能不斷的打磨，以挑剔的眼光審視每一個(gè)細(xì)節(jié)。這就是極致1.你沒有曾經(jīng)為自己設(shè)立有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)？ a.你為什么要設(shè)定這個(gè)目標(biāo)？ b.你是怎么去應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)的？ c.結(jié)果怎么樣？2.你為自己設(shè)定的最重要的目標(biāo)是什么？ a.你如何規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)步驟？ b.你做了哪些工作？ c.到目標(biāo)為止實(shí)現(xiàn)得怎么樣？ 創(chuàng)新創(chuàng)新是互聯(lián)網(wǎng)的靈魂，比別人多想一點(diǎn)，多做一點(diǎn)，就能創(chuàng)造完全不同的產(chǎn)品和價(jià)值，金山網(wǎng)絡(luò)把創(chuàng)新作為靈魂的靈魂，只有創(chuàng)新才能讓我們真正做到極致你在工作中是否有運(yùn)用與他人不同的方法來解決問題的情形。請(qǐng)舉一個(gè)例子。

12、請(qǐng)談?wù)勗谛庐a(chǎn)品開發(fā)方面你印象最深刻的一件事。你平常通過哪些途徑接受新信息？在工作中你是否常常提出新想法，你提出過哪些新想法？在工作中遇到不同想法時(shí)你如何處理？請(qǐng)舉一個(gè)例子。簡(jiǎn)單我們把復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品變得簡(jiǎn)單，讓每一位用戶簡(jiǎn)易上手，便捷易用，我們把復(fù)雜的 工作方法變得簡(jiǎn)單，讓每一位伙伴輕松激情，我們把復(fù)雜的團(tuán)隊(duì)氛圍變得簡(jiǎn)單，讓我們共同的目標(biāo)變得更加清晰可觸。讓我們的產(chǎn)品、環(huán)境變得簡(jiǎn)單在金山網(wǎng)絡(luò)是一件受人尊敬的事情。1.在產(chǎn)品開發(fā)中，你如何使用戶感覺簡(jiǎn)單易用？請(qǐng)舉一個(gè)例子。2.你之前工作過的團(tuán)隊(duì)氛圍是怎么樣的？ 成長(zhǎng)我們和大家一樣，每一天都面對(duì)新的未知領(lǐng)域，唯有快速成長(zhǎng)才能擺脫對(duì)未知的恐懼，使自己與

13、產(chǎn)品、公司一道不斷提升。不斷挑戰(zhàn)才能不斷成長(zhǎng)，不斷成長(zhǎng)才能迎接新的挑戰(zhàn)。1.你在工作中有相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃嗎？2.你通過什么方法來學(xué)習(xí)新知識(shí)或新技術(shù)？3.你最近讀的一篇技術(shù)文章是什么？4.你對(duì)本行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)有什么樣的觀點(diǎn)？ 正直正直意味著堅(jiān)守自己的信念，在金山網(wǎng)絡(luò)成立的那一天，執(zhí)行董事雷軍對(duì)我們說，我們要做正直的人，做一家正直的公司。我們將堅(jiān)守自己的信念，引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)安全行業(yè)的健康發(fā)展。金山網(wǎng)絡(luò)是一家銳意進(jìn)取的公司，我們是一群追求夢(mèng)想的年輕人，和在座的各位一樣，我們?cè)诒举|(zhì)上沒有區(qū)別，我們也有未知，我們也需要尋找方向，只是我們有一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，有一個(gè)共同的夢(mèng)想，有簡(jiǎn)單做事的方法，我們是一群簡(jiǎn)單的人。1

14、.在工作中遇到常規(guī)手段無法解決的問題時(shí)，你是否考慮利用潛規(guī)則？請(qǐng)舉一個(gè)例子。 a.情形是什么？ b.你的行動(dòng)是什么？ c.你采取這樣行動(dòng)的原因是什么、 d.結(jié)果怎么樣？ e.如果組織要求一定使用非常規(guī)的手段操作，你會(huì)怎么做？ 崗位匹配團(tuán)隊(duì)匹配組織匹配物理匹配第10頁，共12頁，2022年，5月20日，14點(diǎn)19分，星期二招聘經(jīng)理物理匹配度能效要素提問項(xiàng)目匹配得分（10分制）工作強(qiáng)度您工作中強(qiáng)度最大的一段時(shí)間是怎樣的？你日常的工作時(shí)間如何安排？工作地點(diǎn)1.您以前出差最多的時(shí)候是怎樣的？2.你期待在什么樣的城市工作？工作環(huán)境1.你期待什么樣的物理工作環(huán)境？ a.為什么2.你最不滿意的工作環(huán)境是什么？ a.為什么薪酬福利1.你上一份工作的年薪是多少？2.一份能令你感到較為滿意的年薪是多少？3.你能接受的工作年薪的底限