勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度(15篇)

1、Word - 35 -勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度(15篇) 公司工廠勞動(dòng)庇護(hù)用品管理制度 公司(工廠)勞動(dòng)庇護(hù)用品管理制度 為規(guī)范公司勞動(dòng)庇護(hù)用品的管理,使管理過程符合國家法律規(guī)定、要求。從而提升公司勞動(dòng)平安衛(wèi)生水增,保障員工身體健康。特制定本制度 1、辦公室負(fù)責(zé)修訂公司勞動(dòng)用品管理規(guī)定,監(jiān)督勞保用品的申領(lǐng)、發(fā)放、使用狀況。 2、生產(chǎn)部、倉儲(chǔ)部按行業(yè)規(guī)定實(shí)施勞保用品的方案、選購、保管及發(fā)放。 3、部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門人員使用的勞保用品符合平安、衛(wèi)生規(guī)定和審核本部門勞保用品的申領(lǐng)。 4、新員工入廠支配工作崗位后,由部門對應(yīng)當(dāng)崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)填寫申請單,本人憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名后的領(lǐng)料單交給勞保用

2、品管理員,辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù)。 5、新入廠員工的工作服、工作帽、口罩、手套等需要常常替換洗滌的用品,按本崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,并計(jì)算使用時(shí)光,以便替換。 6、因特別緣由需要領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)外勞保用品的,由部門負(fù)責(zé)人書面提出申請,說明用途,經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后,倉庫方能夠發(fā)放。 7、換發(fā)領(lǐng)用勞保用品,須繳舊換新。使用期滿后,能用的繼續(xù)使用,不能用的,憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名的領(lǐng)料單及舊的勞保用品一起交、管理員辦理領(lǐng)用手續(xù)。 8、對從事多樣工種操用的員工,按崗位所需發(fā)放適合的勞保用品的;及領(lǐng)取勞保用品后因調(diào)離后又返回所使用該勞保用的生產(chǎn)崗位的,使用期限按實(shí)際使用時(shí)光適當(dāng)延伸。 9、勞保用品的采購必需到指定的勞保用品商店

3、購買,以保證平安牢靠。 10、工作服需按有關(guān)規(guī)定購買,其材質(zhì)、式樣、色彩應(yīng)符合規(guī)定要求和生產(chǎn)要求。 11、員工必需愛惜使用勞保用品,勞保用品的使用應(yīng)工作范圍、時(shí)光內(nèi),不得作其他用途。 12、不同區(qū)域生產(chǎn)、工作人員需按規(guī)定穿戴符合要求的工作服。 13、個(gè)人勞保用品由員工得意妥當(dāng)保管、勞保用品在使用期內(nèi)如有遺失,由個(gè)人按折后價(jià)格(用品價(jià)格-用品價(jià)格使用期限已使用時(shí)光)予以賠償。如有損壞的,按損壞程度酌情處理。 14、部門勞保用品由部門負(fù)責(zé)人指定專人負(fù)責(zé)保管、根據(jù)衛(wèi)生要求清洗和檢查。保證符合平安、衛(wèi)生規(guī)定。 【第2篇】礦山工程勞動(dòng)庇護(hù)用品管理制度 礦山工程有限公司勞動(dòng)庇護(hù)用品管理制度 第一章 總則

4、第一條 為保證職工要生產(chǎn)過程中的平安與健康,結(jié)合我公司詳細(xì)實(shí)際,制定本制度。 其次章分管領(lǐng)導(dǎo)和部門 其次條勞動(dòng)庇護(hù)用品(具)和保健品發(fā)放由分管行政的副總經(jīng)理負(fù)責(zé)管理。 第三條勞動(dòng)庇護(hù)用品(具)和保健品發(fā)放由行政部負(fù)責(zé) 第三章防護(hù)用品發(fā)放原則 第四條防護(hù)用品是保證職工平安與健康的輔助設(shè)施,供職工在生產(chǎn)過程中使用。 第五條當(dāng)勞動(dòng)條件或工種變更時(shí),要依照制度予以相應(yīng)調(diào)節(jié),勞動(dòng)護(hù)品隨工作崗位的不同而應(yīng)該發(fā)放相適應(yīng)的勞動(dòng)護(hù)品。 第六條工種相同而勞動(dòng)條件不同時(shí),可視詳細(xì)狀況,發(fā)給相應(yīng)的防護(hù)用品。 第四章 勞動(dòng)庇護(hù)用品(具)及保健品選購管理 第七條勞動(dòng)庇護(hù)用品及保健品的選購,生產(chǎn)廠商須具備相應(yīng)的生產(chǎn)資質(zhì)和特

5、種芝保用品的生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)。 第八條采供過程中要驗(yàn)明生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)且具有國家統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證方可選購。 第五章 勞保用品發(fā)放、使用及報(bào)廢管理 第九條公司及各單位和管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和平安員,要常常檢查上崗人員防保用品使用狀況,并對職工舉行平安生產(chǎn)教導(dǎo)和正確使用防護(hù)用品的教導(dǎo)。 第十條指定專人管理防護(hù)用品工作,管理人員要堅(jiān)持原則,嚴(yán)格根據(jù)公司規(guī)定落實(shí),不得擅自提升和更改標(biāo)準(zhǔn)或虛報(bào)冒領(lǐng)。 第十一條凡新進(jìn)入我公司的人員,要舉行三級平安教導(dǎo),經(jīng)考試合格后,方可辦理領(lǐng)用上崗防護(hù)用品手續(xù)。 第十二條行政部統(tǒng)一發(fā)放職工防護(hù)用品,各單位專管人員負(fù)責(zé)到安保部按期報(bào)領(lǐng),工種一律按人勞部人事令為準(zhǔn),各單位自行變更的工種,一概不

6、予發(fā)放。 第十三條在本公司內(nèi)崗位變動(dòng)時(shí),原發(fā)到個(gè)人手中的防護(hù)用品,如不適應(yīng)新崗位的作業(yè)環(huán)境,應(yīng)交回原崗位的防護(hù)用品,方可發(fā)放新崗位的防護(hù)用品,否則,不予發(fā)放。 第十四條時(shí)調(diào)動(dòng)生產(chǎn)崗位或外借、公傷、病假、事假、產(chǎn)假、停薪留職等歇息一個(gè)月以上者,扣發(fā)當(dāng)月的防護(hù)用品,如延續(xù)離崗三個(gè)月以上者,大件防護(hù)用品如雨衣、防寒衣、工作服、鞋等都應(yīng)按離時(shí)光延伸使用期限。 第十五條公司每年夏季按照實(shí)際狀況,發(fā)給全公司人員一定數(shù)量的防暑降溫用品,發(fā)放時(shí)光為每年的六月中旬至七月初,過期調(diào)入人員不予補(bǔ)發(fā)。 第十六條新組建部門、新增設(shè)工種,新需用防護(hù)用品,本按照申請?jiān)嚢l(fā),再按實(shí)際作業(yè)情況,隨時(shí)予以調(diào)節(jié)。 第十七條公用防護(hù)用

7、品使用盡畢后,應(yīng)立刻歸還,不得長久占有私用,更不準(zhǔn)借調(diào)動(dòng)之機(jī)將防護(hù)用品為已有。 第十八條暫時(shí)工防護(hù)用品的發(fā)放,均以人勞部簽訂的暫時(shí)用工協(xié)議書為準(zhǔn),在扣除一定數(shù)量的押金后予以發(fā)放。 第十九條職工到領(lǐng)用防護(hù)用品時(shí),必需憑個(gè)人防護(hù)用品卡到所在部門領(lǐng)取,調(diào)換工種時(shí),應(yīng)將防護(hù)用品手冊隨工作關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位。 其次十條勞庇護(hù)品在超過使用時(shí)光后,可視為報(bào)廢,職工可采納交舊領(lǐng)新的方式更換。 第六章 防護(hù)用品補(bǔ)發(fā)、賠償?shù)臅盒幸?guī)定 其次十一條個(gè)人用的防護(hù)用品要妥當(dāng)保管,如走失,原則上不予補(bǔ)發(fā)。如需補(bǔ)發(fā)須經(jīng)車間簽注重見,有關(guān)部門審批。 其次十二條個(gè)人領(lǐng)用的防護(hù)用品 ,按規(guī)定如不交舊,使用期限不足三分之一時(shí),折款90%

8、,使用期上限不足一半,下限超過三分之一時(shí),折款70%。使用期限超過一半,不足四分之三時(shí),折款50%,使用期限滿四分之三,未滿使用期限時(shí),折款30%。 其次十三條因參與事故搶修等特別作業(yè),防護(hù)用品受到損壞而不能繼續(xù)使用時(shí),應(yīng)按實(shí)際狀況補(bǔ)齊受損物品,但必需以舊換新。 【第3篇】勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)庇護(hù)用品管理制度 勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)庇護(hù)用品管理制度 1.1購買制度 1.1.1購買各種平安設(shè)施及防護(hù)用品,一律在正規(guī)的勞保商店購買。不準(zhǔn)從小商販?zhǔn)仲徶谩?1.1.2凡購買的各種防護(hù)設(shè)施,應(yīng)符合質(zhì)量要求。 必需有: a產(chǎn)品生產(chǎn)許可證; b出廠合格證; c勞動(dòng)部門監(jiān)測證等,不得購買劣質(zhì)品。 1.2管理制度 1

9、.2.1建立平安防護(hù)設(shè)施購買、發(fā)放臺(tái)帳,應(yīng)有專人保管和發(fā)放。 1.2.2平安帶、平安繩應(yīng)存放在干燥通風(fēng)的倉庫里,定期涼曬,以免受潮霉腐。 1.2.3運(yùn)送過程中,要防止日曬雨淋,搬運(yùn)時(shí)不準(zhǔn)使用帶鉤刺的工具。 1.2.4使用單位要定期對平安防護(hù)設(shè)施舉行檢查、檢測,凡有破損、裂縫、腐朽的平安帽,斷絲、腐朽的平安網(wǎng),破損、斷絲的平安帶等各種防護(hù)用品,已達(dá)不到規(guī)定承載要求,均作報(bào)廢處理。 1.3使用制度 1.3.1平安網(wǎng) a、使用時(shí),應(yīng)當(dāng)避開發(fā)生下列現(xiàn)象: 把網(wǎng)在粗糙的表面或銳邊拖拉;在網(wǎng)內(nèi)或網(wǎng)下方積累物品;人跳進(jìn)網(wǎng)內(nèi)或把物品投入網(wǎng)內(nèi);電焊焊渣或另外火星落入網(wǎng)里;網(wǎng)周圍有嚴(yán)峻的酸堿煙霧等。 b、對使用中

10、的網(wǎng)必需每星期至少檢查一次,當(dāng)受到較大沖擊后最好更換網(wǎng)或準(zhǔn)時(shí)舉行檢查,凡有嚴(yán)峻的變形和磨損、斷裂霉變,銜接部位松脫,均必需停止使用,應(yīng)舉行維修或更換。 c、常常清理網(wǎng)上的落物,保持網(wǎng)工作面的清潔。 d、當(dāng)受到化學(xué)品的污染,應(yīng)舉行沖洗,洗后自然干燥。 e、舊網(wǎng)在使用前,應(yīng)由專人負(fù)責(zé)舉行全面的檢查,并簽發(fā)允許使用的證實(shí)。 1.3.2平安帽 a、平安帽應(yīng)無裂紋,墊襯完整,帽襯完好扎緊,帽帶不得腐蝕 b、帽襯與帽殼之間必需保持有足夠的緩沖間隙,即垂直間距需在:2553mm之間,水平間距需在520mm之間。 c、戴平安帽要系好帽帶,防止脫落。 1.3.3平安帶、平安繩 a、平安帶、平安繩應(yīng)由專人保管,使

11、用前必需先做一次外觀檢查,使用中也應(yīng)注重檢查,如發(fā)覺有部件破損、斷絲、變質(zhì)等狀況應(yīng)準(zhǔn)時(shí)維修或更換。 b、平安帶應(yīng)高掛低用,注重防止擺動(dòng)碰撞,使用3m以上平安繩應(yīng)加緩沖器。 c、不準(zhǔn)將繩打結(jié)使用,也不準(zhǔn)將鉤直接掛在平安繩上使用,應(yīng)掛在銜接環(huán)上使用。 d、平安帶上的各種部件不得任意拆掉,更換繩時(shí)要注重加套繩。 e、平安帶使用兩年后,按批量購入狀況抽檢一次。圍桿帶做靜負(fù)荷實(shí)驗(yàn),以2206n(225kg)拉力拉3分鐘,無破斷可繼續(xù)使用。懸掛平安帶沖擊實(shí)驗(yàn)時(shí),以30kg分量做自由附落實(shí)驗(yàn),若不破斷,該批平安帶可繼續(xù)使用。 【第4篇】勞動(dòng)庇護(hù)用品管理控制程序 1 目的 貫徹電力生產(chǎn)“平安第一,預(yù)防為主”的

12、方針,強(qiáng)化勞動(dòng)庇護(hù)用品的選購、管理、發(fā)放及使用的控制,確保員工的職業(yè)健康平安。 2 適用范圍 規(guī)定了中電投河南電力檢修工程有限公司生產(chǎn)活動(dòng)中有關(guān)職業(yè)健康平安勞動(dòng)庇護(hù)用品的管理,適用于公司固定員工、合同用工,另外工種可參照落實(shí)。 3 術(shù)語與定義 下列術(shù)語和定義適用于本程序。 3.1 勞動(dòng)庇護(hù) 勞動(dòng)庇護(hù)是指庇護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的平安與健康。 3.2 勞動(dòng)庇護(hù)用品 指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中為保證平安與健康所使用的物品。包括工作服、防塵帽、防護(hù)鞋、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡、平安帽、防塵口罩等。 4 管理職能 4.1 質(zhì)量管理部(平安部) 4.1.1 質(zhì)量管理部(平安部)是公司勞動(dòng)庇護(hù)用品的主管部門,負(fù)責(zé)勞動(dòng)庇

13、護(hù)用品的全面管理工作。 4.1.2 檢查、監(jiān)督各二級單位勞動(dòng)庇護(hù)用品選購、發(fā)放、使用和管理狀況。 4.1.3 深化生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督檢查員工在勞動(dòng)過程中正確使用勞動(dòng)庇護(hù)用品狀況,發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)解決。 4.1.4 結(jié)合公司實(shí)際準(zhǔn)時(shí)組織勞動(dòng)庇護(hù)用品的選購、檢驗(yàn)和發(fā)放,對各崗位勞動(dòng)庇護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)具有建議權(quán)。 4.2 人事勞動(dòng)部 4.2.1人事勞動(dòng)部是公司勞動(dòng)庇護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)的制定部門。 4.2.2 負(fù)責(zé)監(jiān)督勞動(dòng)庇護(hù)用品的發(fā)放工作。 4.3 檢修分公司(項(xiàng)目部)的工程管理部 4.3.1各檢修分公司(項(xiàng)目部)的工程管理部是公司勞動(dòng)庇護(hù)用品的主控部門,負(fù)責(zé)勞動(dòng)庇護(hù)用品的平時(shí)管理工作。 4.3.2 負(fù)責(zé)本檢修分公司

14、勞動(dòng)庇護(hù)用品的選購、檢驗(yàn)、發(fā)放、使用和管理工作,建立、健全員工勞動(dòng)庇護(hù)用品個(gè)人檔案、臺(tái)帳。 4.3.3 檢查員工在勞動(dòng)過程中正確使用勞動(dòng)庇護(hù)用品狀況,具有監(jiān)督權(quán)和考核權(quán)。 4.3.4 制訂本單位勞動(dòng)庇護(hù)用品管理方法,對本單位勞動(dòng)庇護(hù)用品的選購、檢驗(yàn)、發(fā)放、使用程序作出詳細(xì)規(guī)定,對發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)具有建議權(quán)。 4.3.5 按要求每年12月底前上報(bào)下年度勞動(dòng)庇護(hù)用品方案。 4.3.6 每半年組織一次員工勞動(dòng)庇護(hù)用品的使用管理培訓(xùn) ,使每一位員工都可以正確使用勞動(dòng)庇護(hù)用品。 4.4 各部門 4.4.1 根據(jù)公司員工勞動(dòng)庇護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(見附錄a)按期領(lǐng)用個(gè)人勞動(dòng)庇護(hù)用品。 4.4.2 定期檢查本部門員工勞動(dòng)

15、庇護(hù)用品的佩帶及使用狀況,發(fā)覺未按規(guī)定佩帶及使用的現(xiàn)象準(zhǔn)時(shí)舉行制止、考核。 4.4.3 負(fù)責(zé)本部門員工勞動(dòng)庇護(hù)用品正確使用的教導(dǎo)培訓(xùn)工作。 5 控制程序 5.1 選購 5.1.1 選購的勞動(dòng)庇護(hù)用品必需有省級以上勞動(dòng)用品質(zhì)量監(jiān)督部門核發(fā)的質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)證,沒有檢驗(yàn)證不得選購。 5.1.2 質(zhì)量管理部(平安部)負(fù)責(zé)工作服、防護(hù)鞋、平安帽等大宗用品的選購組織工作,另外勞動(dòng)庇護(hù)用品的選購由各二級單位負(fù)責(zé)。 5.2 檢驗(yàn)和實(shí)驗(yàn) 5.2.1 對勞動(dòng)庇護(hù)用品的進(jìn)貨檢驗(yàn),由選購部門會(huì)同相關(guān)部門人員共同舉行,以確保合格、適用、平安的勞動(dòng)庇護(hù)用品進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場。 5.2.2 勞動(dòng)庇護(hù)用品每批到貨應(yīng)舉行抽檢,按5%比

16、率舉行外觀質(zhì)量檢驗(yàn)。 5.2.3 平安帽等平安防護(hù)用品必需有質(zhì)量證實(shí)文件:產(chǎn)品檢驗(yàn)合格證、平安鑒定證;必需有永遠(yuǎn)性標(biāo)記:創(chuàng)造廠商名稱、商標(biāo)、型號、創(chuàng)造年代、生產(chǎn)合格證。 5.2.4 勞動(dòng)庇護(hù)用品需要舉行平安實(shí)驗(yàn)時(shí)由安監(jiān)部門會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)該勞動(dòng)庇護(hù)用品的質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)舉行試驗(yàn)或聯(lián)系送檢。 5.3 保管、發(fā)放和使用 5.3.1 各檢修分公司(項(xiàng)目部)倉庫保管員對已入庫的勞動(dòng)庇護(hù)用品根據(jù)有關(guān)規(guī)定妥當(dāng)保管。 5.3.2 勞動(dòng)庇護(hù)用品的發(fā)放根據(jù)公司員工勞動(dòng)庇護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)落實(shí),公司人事勞動(dòng)部每年對全公司勞動(dòng)庇護(hù)用品的使用狀況舉行檢查,按照實(shí)際調(diào)節(jié)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),提請公司總經(jīng)理辦公會(huì)議研究后落實(shí)。 5.3.3

17、因?yàn)樯a(chǎn)意外造成耐用勞保品的損壞或毀損而不能保證其平安性,經(jīng)平安部門簽字認(rèn)可換發(fā)新品時(shí),舊品必需同時(shí)交回倉庫,以防止擔(dān)心全用品的非預(yù)期使用。 5.3.4平安部門對現(xiàn)場勞動(dòng)庇護(hù)用品的使用狀況舉行檢查,發(fā)覺有不按規(guī)范使用或有不符合要求的勞動(dòng)庇護(hù)用品,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)制止,對損壞或不能達(dá)到平安標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)庇護(hù)用品寫出鑒定看法。 5.4 退庫管理 對廢棄勞動(dòng)庇護(hù)用品的處理,根據(jù)公司固體廢棄物控制程序落實(shí)。 6 檢查與考核 6.1員工在生產(chǎn)活動(dòng)中必需按公司規(guī)定要求穿用勞動(dòng)庇護(hù)用品,公司勞動(dòng)庇護(hù)用品管理部門采納定期或不定期的方式舉行檢查。 6.2員工在生產(chǎn)活動(dòng)中未按規(guī)定正確使用勞動(dòng)庇護(hù)用品的,應(yīng)視為違章,根據(jù)公司習(xí)慣

18、性違章管理制度舉行考核。 【第5篇】工程公司勞動(dòng)庇護(hù)用品管理制度 建造工程公司勞動(dòng)庇護(hù)用品管理制度 1 .職工勞保用品發(fā)放管理方法 ( l )發(fā)放原則 l )凡屬在施工生產(chǎn)過程中,起庇護(hù)職工生命平安和身體健康者應(yīng)予配發(fā);否則,不發(fā); 2 )按照勞動(dòng)條件,本著最低的需要和節(jié)省使用的精神,對于不同的工種、不同的條件,發(fā)放不同的勞保用品; 3 )凡從事多工種生產(chǎn)作業(yè)的職工,按其擔(dān)負(fù)的主要工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給; 4 )標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的雖有,但不需要者不發(fā)。 ( 2 )發(fā)放和管理 l )勞保用品的選購可由各公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一選購供給; 2 )各單位要建立健全勞保用品的方案、保管、發(fā)放、獎(jiǎng)懲等制度,各級領(lǐng)導(dǎo)要仔細(xì)貫徹國家勞

19、保政策、法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),并定期檢查落實(shí)狀況; 3 )平安守衛(wèi)部門負(fù)責(zé)做勞保用品方案,制訂修改本單位勞保實(shí)施細(xì)則,并會(huì)同勞資、工會(huì)、財(cái)務(wù)等部門檢查勞動(dòng)庇護(hù)政策、法律、規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)狀況,準(zhǔn)時(shí)討論采納能增加防護(hù)本事的,物美價(jià)廉、新穎耐用的新產(chǎn)品; 4 )勞保用品使用期滿,需經(jīng)所在班、組和主管領(lǐng)導(dǎo)(部門)鑒定核實(shí)后方可換發(fā)。個(gè)人保管使用的物品由保管者個(gè)人拆洗修補(bǔ); 5 )支援外地的施工人員可按當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)或借給(有押金),用后收回; 6 )職工因各種緣由脫離生產(chǎn)崗位在半年以上者,個(gè)人用品應(yīng)按照實(shí)際有些停發(fā),有些則相應(yīng)延伸使用期,調(diào)出管理工作半年以上者應(yīng)按管理人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給; 7 )參與各類政治、

20、業(yè)務(wù)、技術(shù)、文化、學(xué)習(xí)的職工,可按其時(shí)光長短,分離采取停發(fā)、減發(fā)或延伸使用期的方法; 8 )參與生產(chǎn)勞動(dòng)或短期下班組勞動(dòng)的干部,可發(fā)給必須的勞保用品,長久參與班、組勞動(dòng)的干部,應(yīng)按其所在班、組工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給; 9 )代培、代訓(xùn)、送外或?qū)嵙?xí)人員的勞保用品,由原單位負(fù)責(zé)發(fā)放或借給,用后收回; 10 )職工在總公司范圍內(nèi)調(diào)動(dòng),個(gè)人使用的物品可帶到新單位繼續(xù)使用,并由調(diào)出單位辦理調(diào)撥手續(xù)。調(diào)出總公司,勞保用品一律收回。職工變更工種時(shí),應(yīng)按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放; 11 )勞保用品屬施工生產(chǎn)所需,非生產(chǎn)需要不得擅自挪用。必需嚴(yán)格落實(shí)標(biāo)準(zhǔn),任何單位和個(gè)人都不準(zhǔn)擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍,提升標(biāo)準(zhǔn),違者要追究責(zé)任。同時(shí)教導(dǎo)職

21、工自覺愛惜、保管、使用好,不得隨意走失、損壞或挪作他用; 12 )對防護(hù)物品,如平安帽、平安網(wǎng)(帶)、防毒口罩、漏電保安器、絕緣用品等,須建立健全檢驗(yàn)制度,使用前要嚴(yán)格檢查,發(fā)覺破損、失效、影響平安時(shí),應(yīng)準(zhǔn)時(shí)維修或停止使用。 2 .關(guān)于發(fā)放勞保用品的幾點(diǎn)說明 ( l )施工現(xiàn)場露天作業(yè)的職工,每人可發(fā)給夏季平安帽一頂,使用年限二年;冬季棉平安帽一頂,使用年限三年; ( 2 )雨季施工現(xiàn)場露天作業(yè)的職工,可發(fā)給雨衣和雨鞋,使用期限分離為五年和三年。冬季施工現(xiàn)場露天作業(yè)按規(guī)定分離發(fā)給棉外套、棉上衣,使用年限為四年。野外勘探測試人員可發(fā)給皮外套,使用八年,棉膠鞋使用二年; ( 3 )所用勞保用品一律

22、發(fā)實(shí)物,不發(fā)覺金; ( 4 )合同工、暫時(shí)工、代培工的勞保用品發(fā)放使用待遇同本單位職工; ( 5 )防護(hù)眼鏡只發(fā)給對眼部有損害危急的人員使用,其使用期限為三年。需驗(yàn)?zāi)颗渲梅雷o(hù)鏡的工種人員,其報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)最高不得超過200 元; ( 6 )勞保用品的發(fā)放原則要本著實(shí)事求是的精神,雖有標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,但不需要者不再發(fā)給。在特別狀況下,的確不適用的,可按照狀況和實(shí)際需要補(bǔ)供。 【第6篇】某燒結(jié)廠勞動(dòng)庇護(hù)用品管理方法 1目的 為貫徹“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”的平安生產(chǎn)方針,庇護(hù)職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的平安與健康,提升勞動(dòng)生產(chǎn)率, 按照燒結(jié)廠實(shí)際狀況,特制訂本方法。 2適用范圍 本方法適用于燒結(jié)廠各車間、科室

23、。 3管理內(nèi)容和要求 3.1 定義 3.1.1 勞動(dòng)防護(hù)用品:勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故損害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備。勞動(dòng)防護(hù)用品分為普通勞動(dòng)防護(hù)用品和特種勞動(dòng)防護(hù)用品。 勞動(dòng)防護(hù)用品是庇護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中平安與健康的一種預(yù)防性輔助措施,是避開傷亡和免遭職業(yè)危害的技術(shù)手段,不是生活福利待遇。 3.2 管理職能 3.2.1各車間、科室在勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)用、管理上要仔細(xì)貫徹落實(shí)燒結(jié)廠勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和本管理方法,不準(zhǔn)擅自轉(zhuǎn)變發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),如因?yàn)樘貏e狀況需要變更時(shí),必需上報(bào)燒結(jié)廠平安科,經(jīng)審核同意后,方準(zhǔn)落實(shí)。 3.2.2平安科建立健全燒結(jié)廠職工個(gè)人防護(hù)用品領(lǐng)用臺(tái)帳。對所發(fā)放和職工領(lǐng)用的

24、防護(hù)用品逐項(xiàng)登帳記錄,嚴(yán)格掌控發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。 3. 2.3各車間、科室平安員在每月二十日前將下月的領(lǐng)用方案報(bào)至平安科,審核批準(zhǔn)后,憑領(lǐng)料單到平安科領(lǐng)取防護(hù)用品。不準(zhǔn)虛填假報(bào),多領(lǐng)防護(hù)用品,一經(jīng)發(fā)覺考核責(zé)任人100元。 3.2.4超標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用的,車間、科室要寫出書面報(bào)告,經(jīng)審核同意后,報(bào)公司批準(zhǔn)領(lǐng)取后方可發(fā)放。 3.2.5平安科要按各部門領(lǐng)用方案,按公司勞保標(biāo)準(zhǔn)審核后報(bào)平安監(jiān)督處,勞保用品到廠后,對進(jìn)廠數(shù)量、發(fā)放明細(xì)舉行統(tǒng)計(jì),確保發(fā)放精確無誤。 3.2.6 新分配進(jìn)廠職工,要經(jīng)三級平安教導(dǎo)合格后,憑公司企管處(人力資源科)證實(shí)辦理相關(guān)手續(xù)后領(lǐng)用所需防護(hù)用品。 3.2.7 外單位實(shí)習(xí)人員、施工人員來廠實(shí)

25、習(xí)和施工時(shí),全部防護(hù)用品落實(shí)協(xié)議要求,燒結(jié)廠不予借發(fā)。但標(biāo)準(zhǔn)必需符合有關(guān)平安規(guī)定,否則不準(zhǔn)舉行實(shí)習(xí)和施工工作。 3.2.8 勞務(wù)工的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照燒結(jié)廠職工標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。外施工單位的保駕護(hù)航和承包人員,原則上由其單位自行發(fā)放或商議解決,費(fèi)用自理。 3.2.9 燒結(jié)廠職工必需按規(guī)定正確、規(guī)范使用防護(hù)用品,不準(zhǔn)有意損壞,如:摔砸、坐平安帽;工作服不系扣等。如發(fā)覺人為損壞者,按原價(jià)的雙倍舉行考核。如在使用期限內(nèi)遺失者,按原價(jià)舉行考核。 3.2.10 職工自領(lǐng)用之日起,領(lǐng)用在三個(gè)月之內(nèi)調(diào)離燒結(jié)廠的,應(yīng)將防護(hù)用品(包括:工作服、棉服、雨具、防護(hù)鞋、防護(hù)鏡、平安帽)退回,走失或損壞的按價(jià)格和新舊程度舉行賠償。

26、【第7篇】化工勞動(dòng)庇護(hù)用品管理制度 為規(guī)范本公司勞動(dòng)庇護(hù)用品的管理,使其符合國家法健規(guī)定,達(dá)到要求,從而庇護(hù)工人的勞動(dòng)平安,保障員工的職業(yè)衛(wèi)生健康,特制定本制度。 1、 按照工作性質(zhì)和勞動(dòng)庇護(hù)條例,公司為職工免費(fèi)配備或發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品。 2、勞動(dòng)庇護(hù)用品的發(fā)放堅(jiān)持同工種、同條件、發(fā)放相同勞保用品的原則,不同工種要有所區(qū)分。 3、 教導(dǎo)職工正確使用防護(hù)用品,不懂得防護(hù)用品用途和性能的,不準(zhǔn)上崗操作。 4、勞動(dòng)庇護(hù)用品每月發(fā)放一次,每月月初發(fā)放,全部員工到倉庫簽字領(lǐng)取。新進(jìn)廠員工到達(dá)工作崗位前,公司為其備齊全部勞保用品。 5、 職工要保管好和正確使用勞保用品,勞動(dòng)庇護(hù)用品不得用作他用。 6、 因特

27、別緣由需要領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)外勞保用品的,由部門負(fù)責(zé)人書面提出申請,說明用途,經(jīng)批準(zhǔn)后,倉庫方能夠發(fā)放。 7、 倉庫要建立勞保用品發(fā)放記錄。 【第8篇】師大后勤公司勞動(dòng)庇護(hù)用品管理方法 師大后勤進(jìn)展總公司勞動(dòng)庇護(hù)用品管理方法 按照小學(xué)有關(guān)規(guī)定,有關(guān)行業(yè)規(guī)范,結(jié)合總公司實(shí)際狀況及工作需要,為有利于平安生產(chǎn),庇護(hù)職工在工作、勞動(dòng)過程中的平安健康,特制定本方法: 一、勞保用品的配備發(fā)放范圍: 1.限于從事需配備勞動(dòng)庇護(hù)用品工作的干部、職工。 2.各行業(yè)公司可參照本方法制定相應(yīng)管理方法報(bào)總公司備案后落實(shí)?？偣局睂贆C(jī)構(gòu),各物業(yè)公司按照本方法落實(shí)。 二、勞保用品配備標(biāo)準(zhǔn):詳細(xì)見附表。 三、勞保用品的管理: 1.總

28、公司辦公室為總公司的勞保用品管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)本方法統(tǒng)一管理勞保用品,各部門應(yīng)有相應(yīng)人員負(fù)責(zé)管理部門有關(guān)勞保用品。 2.屬總公司配備范圍的勞保用品由配送中心按照辦公室有關(guān)要求統(tǒng)一選購,普通每年分兩次辦理,有關(guān)部門專人統(tǒng)一領(lǐng)取后按照工作需要逐步發(fā)放,并完美領(lǐng)用手續(xù)。各行業(yè)公司需配備的勞保用品,應(yīng)明確要求后托付配送中心統(tǒng)一選購。 3.各部門應(yīng)按照本方法確定需發(fā)放勞保用品人員的名單及配備標(biāo)準(zhǔn),由分管總經(jīng)理審批后落實(shí)。 4.勞動(dòng)庇護(hù)用品是庇護(hù)職工在生產(chǎn)、工作過程中的平安、健康的防護(hù)用品,不作為改善生活條件的福利待遇。因此不得隨意擴(kuò)大配備范圍,增添項(xiàng)目,提升標(biāo)準(zhǔn),縮短時(shí)限,也不得將勞保用品折發(fā)覺金。 5.配

29、備給個(gè)人的工作服等勞保用品由使用人妥當(dāng)保管,在工作中穿著使用。 6.同時(shí)兼做幾種工種的,以主要從事的工種為標(biāo)準(zhǔn)配備勞保用品為主,次要工作配備相應(yīng)用品,不得重復(fù)發(fā)放。 7.因工作需要支配調(diào)動(dòng)工種的,其勞保用品按調(diào)入新崗位標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)?，F(xiàn)工種勞保用品標(biāo)準(zhǔn)高于原工種的能夠補(bǔ)發(fā),同類勞保用品應(yīng)作相應(yīng)抵消;現(xiàn)工種勞保用品使用年限高于原工種的,其勞保用品應(yīng)相應(yīng)延伸使用;現(xiàn)工種無防護(hù)用品的應(yīng)將原發(fā)放的防護(hù)用品繳回。 8.病事假作延續(xù)超過一個(gè)月的,勞保用品的使用期限按病事假作時(shí)光相應(yīng)延伸。 9.凡屬公用或備用的勞保用品,由部門指定專人領(lǐng)取和保管,任何人不得占為私有。 10.對耐用勞保用品,必需還舊領(lǐng)新?；厥盏膭诒?/p>

30、用品經(jīng)洗補(bǔ)后仍可使用的,由部門負(fù)責(zé)洗補(bǔ)后統(tǒng)一保管備用。 11.工作年限不滿一年的非在編職工,不發(fā)放勞保用品,實(shí)行借用的方式。若一年內(nèi)該職工離開總公司,其借用的勞保用品按規(guī)定使用年限及實(shí)際使用時(shí)光折算后收取費(fèi)用,物品歸個(gè)人全部。 12.未到期但已損壞或遺失物品的,由個(gè)人負(fù)責(zé)自行購置配備。 四、本方法自頒布之日起落實(shí)。解釋權(quán)屬*師大后勤進(jìn)展總公司。 附:勞動(dòng)庇護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。 【第9篇】設(shè)備公司勞動(dòng)庇護(hù)用品管理方法 設(shè)備公司勞動(dòng)庇護(hù)用品管理方法(修訂版) 為了強(qiáng)化勞動(dòng)庇護(hù)用品的合理化、制度化管理,厲行節(jié)省,規(guī)范勞動(dòng)庇護(hù)用品的選購、儲(chǔ)藏、發(fā)放,確保員工勞動(dòng)庇護(hù)用品的有效使用,保障員工的平安與健康,特

31、修訂本方法: 一、適用范圍 1、適用于公司范圍內(nèi)勞動(dòng)庇護(hù)用品的管理工作。 2、適用于公司全部員工。 二、選購管理規(guī)定 1、物資供給部按照勞保用品的配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、職工狀況、實(shí)際損耗程度,負(fù)責(zé)制定勞保用品的選購方案,嚴(yán)格選購程序,統(tǒng)一選購。 2、建立勞保用品倉儲(chǔ)管理臺(tái)帳,做好倉庫保管及發(fā)放工作。 3、物資供給部選購勞保用品時(shí),必需符合勞保用品平安、衛(wèi)生、性能等規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。 三、發(fā)放管理規(guī)定 1、物資供給部負(fù)責(zé)勞動(dòng)庇護(hù)用品的發(fā)放,依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件,定時(shí)對不同工種、不同勞動(dòng)條件,發(fā)給不同的勞動(dòng)庇護(hù)用品。 2、物資供給部應(yīng)按勞動(dòng)庇護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,供給部按各分廠、部門相符合的勞保用品臺(tái)帳所記下的明細(xì),

32、定時(shí)發(fā)放。附表:勞動(dòng)庇護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 3、各分廠、部門應(yīng)建立健全本分廠、部門在崗人數(shù)勞保用品領(lǐng)用與發(fā)放臺(tái)帳,并確定專人管理,定時(shí)由各分廠、部門統(tǒng)一按規(guī)定領(lǐng)取并發(fā)放。 4、對新進(jìn)廠員工,按規(guī)定發(fā)放工裝和勞保鞋等勞保用品,每套應(yīng)交押金100元,進(jìn)廠滿6個(gè)月經(jīng)分廠審核后退還押金。(押金交財(cái)務(wù)部,供給部依照財(cái)務(wù)部收據(jù),發(fā)放勞保用品)。 5、勞保用品發(fā)放時(shí)光為每月的1-3號,逢節(jié)假日順延。 四、領(lǐng)用管理規(guī)定 1、勞保用品領(lǐng)用程序:員工工作服和勞保鞋使用期限到期后,向分廠、部門申領(lǐng),由分廠、部門統(tǒng)一向物資供給部申領(lǐng)。員工領(lǐng)用勞保用品時(shí)應(yīng)履行領(lǐng)用記下手續(xù)。 2、因暫時(shí)工作需要或特別狀況需領(lǐng)用勞保用品的,由需

33、用部門提出申請,經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后領(lǐng)用。 3、各分廠、部門建立領(lǐng)發(fā)臺(tái)帳的在崗名單、工種應(yīng)真切、精確,嚴(yán)禁造假冒領(lǐng)。 4、各分廠、部門新進(jìn)員工和員工離開本單位,由綜合管理辦公室準(zhǔn)時(shí)通知物資供給部,以便做出相應(yīng)調(diào)節(jié)。 五、使用管理規(guī)定 1、員工必需按規(guī)定佩戴勞保用品,應(yīng)當(dāng)佩戴的地方、應(yīng)當(dāng)佩戴的時(shí)候必需佩戴。 2、員工在工作時(shí)光一律按本崗位規(guī)定,穿戴齊全勞保用品并正確使用,愛護(hù)勞保用品,要清洗、保養(yǎng)、干凈,保持其正常的使用狀態(tài)。 3、杜絕野蠻違章使用勞保用品,對失效、無法使用的勞保用品必需立刻更換。 4、對于不到發(fā)放勞保用品時(shí)光而勞保用品(工作服)已損壞的,能夠在公司供給部購買(價(jià)格按成本價(jià))。

34、5、勞保用品是用來庇護(hù)員工在生產(chǎn)、工作過程中的平安和健康的非福利性用品,嚴(yán)禁員工變賣勞保用品,不準(zhǔn)將其贈(zèng)予公司以外的任何人。 六、檢查監(jiān)督 1、由安監(jiān)部對勞保用品的使用環(huán)節(jié)舉行檢查監(jiān)督。 2、對違背勞保用品使用規(guī)定的,安監(jiān)部按公司制度處理。 七、本方法自20*年3月1日起采取 【第10篇】勞動(dòng)庇護(hù)用品發(fā)放管理制度 1. 按照工作性質(zhì),供應(yīng)員工適用和有效的個(gè)人防護(hù)用品及特種防護(hù)器具。 2. 個(gè)人防護(hù)用品由技術(shù)平安部按照國家規(guī)定制定標(biāo)準(zhǔn),報(bào)上級批準(zhǔn)后嚴(yán)格落實(shí),物資部負(fù)責(zé)制定防護(hù)用品的選購方案。 3. 特別防護(hù)用品由各部門按照需要提出申請,技術(shù)平安部部審核、匯總報(bào)總經(jīng)理審批,各部門需持審批后的領(lǐng)用單

35、方可舉行領(lǐng)取。 4. 平安帽、平安帶、平安網(wǎng)、防塵罩、特種手套、絕緣鞋與特別防護(hù)用品,使用前要舉行外觀檢查,外觀檢查不合格者不得使用,此外還應(yīng)定期舉行檢查。 5. 勞保用品是為庇護(hù)職工平安的須要措施,各部門領(lǐng)導(dǎo)要教導(dǎo)職工,使其了解各種勞保用品的防護(hù)性能,懂得其質(zhì)量檢查法,學(xué)會(huì)正確佩戴與使用。 【第11篇】勞動(dòng)庇護(hù)用品管理制度 一、 勞動(dòng)庇護(hù)用品的購置。 (一)礦區(qū)設(shè)專人選購勞動(dòng)庇護(hù)用品。 (二)勞動(dòng)庇護(hù)用品選購人員必需到勞動(dòng)庇護(hù)用品專營商店舉行選購礦用勞動(dòng)庇護(hù)用品。 (三)勞動(dòng)庇護(hù)用品選購,必需根據(jù)本礦井的實(shí)際狀況,根據(jù)方案舉行選購。 二勞動(dòng)庇護(hù)用品的儲(chǔ)存。 (一)勞動(dòng)庇護(hù)用品必需儲(chǔ)存在專用的

36、庫房中。 (二)勞動(dòng)庇護(hù)用品要按大、中、小規(guī)格分類舉行儲(chǔ)存。 (三)建立勞動(dòng)庇護(hù)用品保管崗位責(zé)任制和有關(guān)賬簿齊全。 三、勞動(dòng)庇護(hù)用品的發(fā)放。 (一)凡從事采場的勞動(dòng)人員,根據(jù)有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)庇護(hù)用品。 (二)根據(jù)規(guī)定使用的時(shí)光,準(zhǔn)時(shí)更換勞動(dòng)庇護(hù)用品。 (三)建立勞動(dòng)庇護(hù)用品發(fā)放賬、卡,做到入庫、發(fā)放賬、卡相符。 【第12篇】勞動(dòng)庇護(hù)用品選購發(fā)放使用管理規(guī)定 1 目的與范圍 為仔細(xì)貫徹落實(shí)國家平安生產(chǎn)方針和勞動(dòng)庇護(hù)政策,強(qiáng)化勞動(dòng)防護(hù)用品管理,庇護(hù)從業(yè)人員在勞動(dòng)過程中的平安和健康,按照國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,特制定本規(guī)定。 本規(guī)定適用于公司各部門防護(hù)用品的管理。 2 引用文件 平安生產(chǎn)法 勞動(dòng)

37、防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定(國家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第1號) 勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)章gb 11651-89 國家其他有關(guān)規(guī)定 3職責(zé) 3.1平安生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)按國家或行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定企業(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、選購方案,并負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的監(jiān)督管理。 3.2采供部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的選購和發(fā)放。 3.2各部門負(fù)責(zé)本部門勞動(dòng)防護(hù)用品的管理。 4 管理程序與要求 4.1分類 4.1.1勞動(dòng)防護(hù)用品,是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的,使其在勞動(dòng)過程中免遭或者減輕事故損害及職業(yè)危害的個(gè)人防護(hù)裝備。勞動(dòng)防護(hù)用品分為特種勞動(dòng)防護(hù)用品和普通勞動(dòng)防護(hù)用品。 4.1.2特種防護(hù)用品名目由國家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公

38、布,未列入名目的勞動(dòng)防護(hù)用品為普通勞動(dòng)防護(hù)用品。 4.1.3特種勞動(dòng)防護(hù)用品采取平安標(biāo)志管理,由國家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局指定的特種勞動(dòng)防護(hù)用品平安標(biāo)志管理機(jī)構(gòu)實(shí)施,受指定的特種勞動(dòng)防護(hù)用品平安標(biāo)志管理機(jī)構(gòu)對其核發(fā)的平安標(biāo)志負(fù)責(zé)。 4.2方案、選購及驗(yàn)收 4.2.1方案 4.2.1.1各部門于每年12月20日前提出下一年度本部門防護(hù)用品使用方案報(bào)平安生產(chǎn)技術(shù)部審核,平安生產(chǎn)技術(shù)部按照庫存數(shù)量和經(jīng)審核后的部門方案定期提出公司勞動(dòng)防護(hù)用品需求方案。 4.2.1.2如有急需或方案外增強(qiáng)防護(hù)用品的單位,庫存量不夠時(shí),需用單位可直接做方案(方案須單列),經(jīng)平安生產(chǎn)技術(shù)部記下備案(蓋章)后,直接報(bào)采供部選購

39、。未經(jīng)平安部門記下備案,供給部門不得受理防護(hù)用品方案表。 4.2.1.3特別狀況下(高溫、特異體型勞保用品、零星購置等暫時(shí)急用),必需由使用單位向平安生產(chǎn)技術(shù)部提出申請,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由平安生產(chǎn)技術(shù)部支配有關(guān)部門購置。 4.2.2選購 4.2.2.1勞動(dòng)防護(hù)用品的選購由集團(tuán)公司采供部負(fù)責(zé)。集團(tuán)公司采供部在接到方案表后,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定挑選具有勞動(dòng)庇護(hù)用品(具)生產(chǎn)、經(jīng)營資質(zhì)的單位,根據(jù)比價(jià)程序舉行招標(biāo)選購。 4.2.2.2對特種防護(hù)用品,必需按規(guī)定到國家指定的勞保用品生產(chǎn)、經(jīng)營廠家選購,產(chǎn)品必需具有平安標(biāo)志。不得選購無平安標(biāo)志的特種勞動(dòng)防護(hù)用品。 4.2.2.3對檢修或事故救援急需的護(hù)品,

40、供給部門應(yīng)立刻組織購貨,相關(guān)手續(xù)可待事后辦理完美。 4.2.3質(zhì)量驗(yàn)收應(yīng)按公司有關(guān)規(guī)定舉行,以倉庫為主,做到數(shù)量、質(zhì)量與要求相符,對特種勞動(dòng)防護(hù)用品,可由平安生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)組織驗(yàn)收。對存在質(zhì)量問題的,通知采供部做相應(yīng)處理。 4.2.4倉庫應(yīng)按有關(guān)倉庫管理規(guī)定,對各種勞庇護(hù)品分類存放,健全基礎(chǔ)臺(tái)帳,保持合理庫存量,每月5日前應(yīng)向平安生產(chǎn)技術(shù)部提供一次庫存數(shù)據(jù),特別狀況準(zhǔn)時(shí)通報(bào),確保勞庇護(hù)品不影響員工使用。 4.3配備與使用 4.3.1公司根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn),并結(jié)合企業(yè)實(shí)際狀況為從業(yè)人員配備勞動(dòng)防護(hù)用品和器具,并監(jiān)督、教導(dǎo)從業(yè)人員正確佩戴、使用。 4.3.2支配用于配備勞動(dòng)防護(hù)用品的專

41、項(xiàng)經(jīng)費(fèi),不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)該按規(guī)定配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。 4.3.3為從業(yè)人員提供的勞動(dòng)防護(hù)用品,必需符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),不得超過使用期限。 4.3.4在作業(yè)過程中,員工必需根據(jù)有關(guān)平安管理制度和勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)章,正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品;未按規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的,不得上崗作業(yè)。 4.3.5不得使用無平安標(biāo)志的特種勞動(dòng)防護(hù)用品;購買的特種勞動(dòng)防護(hù)用品須經(jīng)本單位的平安生產(chǎn)技術(shù)人員或者管理人員檢查驗(yàn)收后方可使用。 4.3.6各種防護(hù)器具應(yīng)定點(diǎn)存放在平安、便利的地方,并有專人負(fù)責(zé)保管、檢查,定期校驗(yàn)和維護(hù),并留有相關(guān)記錄。 4.4勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放原則 4.4.1凡屬從事

42、對身體健康有危急的生產(chǎn)過程的人員,都應(yīng)配發(fā)相應(yīng)勞防用品。 4.4.2根據(jù)國家有關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),按照勞動(dòng)條件,對不同工種、不同作業(yè)條件,有針對性的發(fā)放防護(hù)用品(具),以起到庇護(hù)、防護(hù)作用。 4.4.3凡從事多種生產(chǎn)作業(yè)的員工,按其主要工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 4.5發(fā)放與管理 4.5.1勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放必需經(jīng)平安生產(chǎn)技術(shù)部審核同意后,由采供部倉庫統(tǒng)一發(fā)放。 4.5.2各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)仔細(xì)貫徹國家勞保政策規(guī)矩,定期檢查勞保落實(shí)狀況。平安生產(chǎn)技術(shù)部按照生產(chǎn)實(shí)際狀況準(zhǔn)時(shí)調(diào)節(jié)勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并會(huì)同綜合管理處、工會(huì)等部門檢查勞動(dòng)庇護(hù)政策、法律、規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)狀況,準(zhǔn)時(shí)討論采納能增加防護(hù)本事的新產(chǎn)品。 4.5.3

43、庫房應(yīng)做好勞動(dòng)庇護(hù)用品的領(lǐng)用、記下工作,嚴(yán)格領(lǐng)用手續(xù),對耐用勞保用品,如棉衣、各類工作服、工作鞋等,應(yīng)按規(guī)定嚴(yán)格采取一人一卡,按要求準(zhǔn)時(shí)精確記下員工防護(hù)用品領(lǐng)用卡。 4.5.4各部門領(lǐng)回勞保用品發(fā)放給職工時(shí),要準(zhǔn)時(shí)記下在本部門的個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放使用臺(tái)帳中,并由領(lǐng)用者本人簽字。 4.5.5職工長久病假或脫離生產(chǎn)崗位一個(gè)月以上者,停發(fā)當(dāng)月護(hù)品;半年以上者,順延防護(hù)用品的使用期。 4.5.6參與生產(chǎn)勞動(dòng)或短期下班組勞動(dòng)的管理人員,可發(fā)給必須的勞動(dòng)用品,長久參與班組勞動(dòng)的,應(yīng)按其所在工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 4.5.7來公司實(shí)習(xí)人員,由接納單位按實(shí)習(xí)崗位勞保領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)為其配備基本勞保用品,一次領(lǐng)用不得超過2個(gè)月

44、的使用量。 4.5.8職工在公司范圍內(nèi)調(diào)動(dòng),個(gè)人使用的物品可帶入新部門使用。職工變更工種時(shí),應(yīng)按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 4.5.9防護(hù)用品(具)屬生產(chǎn)所需,非生產(chǎn)需要不得擅自挪用,必需嚴(yán)格落實(shí)標(biāo)準(zhǔn),任何單位和個(gè)人都不準(zhǔn)擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍,提升標(biāo)準(zhǔn),違者要追究責(zé)任。同時(shí)教導(dǎo)職工自覺愛惜、保管、使用好,不得隨意走失、損壞或做他用。 4.5.10對特種防護(hù)用品(具),如平安帽、防毒面具、平安帶、呼吸器、防化服、絕緣用品等,各使用單位應(yīng)建立健全檢驗(yàn)制度,使用前要嚴(yán)格檢查,發(fā)覺破損、失效、影響平安時(shí),應(yīng)準(zhǔn)時(shí)維修或停止使用。 4.5.11凡公司發(fā)放的勞保用品,工作時(shí)必需穿戴齊全,勞保品不得虛報(bào)、冒領(lǐng)、無故損壞和變

45、賣,一經(jīng)查出,視情節(jié)將賦予個(gè)人和部門經(jīng)濟(jì)制裁。護(hù)品走失,一律不再補(bǔ)發(fā),特別狀況須由平安生產(chǎn)技術(shù)部批準(zhǔn)。 4.5.12職工領(lǐng)用的耐用防護(hù)品,如工作服、棉衣等,在按標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)的同時(shí)采取以舊換新制度。對達(dá)到換發(fā)時(shí)光,但經(jīng)主管部門認(rèn)為尚需使用的,可適當(dāng)延伸使用期。 4.5.13職工因離職、退職等緣由離開公司時(shí),應(yīng)將在勞?？ㄓ浵碌膫€(gè)人領(lǐng)用的工作服等交平安生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)一處理。 4.5.14各部門應(yīng)按照本部門實(shí)際相應(yīng)建立勞動(dòng)防護(hù)用品臺(tái)帳,強(qiáng)化對勞動(dòng)防護(hù)用品使用狀況的監(jiān)督檢查。 4.6報(bào)廢 4.6.1對防毒口罩、防毒面具等特種防護(hù)用品,超過有效期不能使用或經(jīng)平安人員判定達(dá)到報(bào)廢要求后應(yīng)立刻報(bào)廢更換,并采取以舊換

46、新制度,領(lǐng)取新護(hù)品時(shí)必需同時(shí)交回已經(jīng)報(bào)廢的防護(hù)用品。 4.6.2對報(bào)廢的防護(hù)用品由公司統(tǒng)一處理,任何個(gè)人不得私自挪作他用。 4.7變更管理 4.7.1對于新增崗位的勞動(dòng)庇護(hù)用品(具),由所在部門提出申請,報(bào)平安生產(chǎn)技術(shù)部審核,經(jīng)批準(zhǔn)后按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。 4.7.2因?yàn)樽鳂I(yè)場所、勞動(dòng)條件變化,需變更勞庇護(hù)品(具)標(biāo)準(zhǔn)的,可按照工作實(shí)際條件對護(hù)品提出標(biāo)準(zhǔn)變更申請,報(bào)平安生產(chǎn)技術(shù)部審核,經(jīng)批準(zhǔn)后按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。各單位不得自行購置。 4.7.3如因工作需要,工作服、平安帽等代表企業(yè)形象的勞保用品需轉(zhuǎn)變樣式和面料時(shí),須經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),否則不得任意變更,以保持護(hù)品的相對穩(wěn)定性。 5 報(bào)告與記錄 5.1部門勞動(dòng)防

47、護(hù)用品發(fā)放記錄 5.2個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放使用臺(tái)帳 【第13篇】勞動(dòng)庇護(hù)用品管理規(guī)程范本 1、勞動(dòng)庇護(hù)用品是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中為避開或減輕事故損害、職業(yè)危害,隨身穿(佩)戴和使用的物品。 2、作業(yè)隊(duì)的勞動(dòng)庇護(hù)用品配備,必須嚴(yán)格根據(jù)國家、中石化集團(tuán)公司、管理局、公司的有關(guān)規(guī)定落實(shí)。 3、勞動(dòng)庇護(hù)用品的質(zhì)量,必需經(jīng)過管理局平安技術(shù)部門的鑒定和認(rèn)可,嚴(yán)禁任意選購、代替。 4、作業(yè)隊(duì)主要生產(chǎn)崗位的勞動(dòng)庇護(hù)用品主要有:三防工服、防刺工鞋、平安帽、手套、雨衣、雨靴、橡皮圍裙、橡皮手套、防毒面具、防噪聲耳塞(耳罩)等。 5、崗位工人應(yīng)按要求在每次工作前,正確穿(佩)戴和使用勞動(dòng)庇護(hù)用品、用具。 6、勞動(dòng)庇護(hù)用

48、品在工作中損壞、失效,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)更換。 7、全部勞動(dòng)庇護(hù)用品、用具必需按規(guī)定的使用期限更換。 8、領(lǐng)用人員必需在發(fā)放記下上簽字。 9、因操保管不善、使用不當(dāng)造成損壞更換的,費(fèi)用應(yīng)有操自負(fù)。 【第14篇】平安設(shè)施個(gè)體勞動(dòng)庇護(hù)用品管理制度 1目的和適用范圍 為了強(qiáng)化施工現(xiàn)場各種平安裝置、設(shè)施及個(gè)體勞動(dòng)庇護(hù)用品的管理,確保作業(yè)人員的人身平安,按照國家有關(guān)法律、規(guī)矩,特制定本制度。本制度適用于本制度適用徐州市三環(huán)東路高架迅速路建設(shè)工程二標(biāo)項(xiàng)目在施工全過程中所需平安裝置、設(shè)施及個(gè)體勞動(dòng)庇護(hù)用品的管理。 2程序 2.1項(xiàng)目部購置程序 2.2施工隊(duì)發(fā)放程序 3職責(zé) 3.1安保部按照人員作業(yè)及工種需求編制選購方案

49、, 3.2物資部負(fù)責(zé)向項(xiàng)目提供符合職業(yè)平安衛(wèi)生管理要求的防護(hù)用品信息和負(fù)責(zé)選購。 3.3物資部負(fù)責(zé)對平安設(shè)施舉行質(zhì)量檢驗(yàn),安保部負(fù)責(zé)發(fā)放、設(shè)施的檢測和監(jiān)督使用。 3.4施工隊(duì)負(fù)責(zé)人提供作業(yè)人員數(shù)量和作業(yè)人員工種,及相關(guān)危急區(qū)域和需求防護(hù)設(shè)施的信息。 3.5安保部負(fù)責(zé)確認(rèn)施工隊(duì)提供的信息,并建立平安設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品的購置方案。 3.6施工隊(duì)支配專用的平安設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的倉庫,重要設(shè)施支配專人負(fù)責(zé)看守。 3.7由財(cái)務(wù)部提供平安生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的費(fèi)用,建立平安設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)臺(tái)帳。 4規(guī)定和要求 4.1平安平安裝置、設(shè)施及個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)用品內(nèi)容:工作服、平安帽、平安帶、平安網(wǎng)、工作服、防護(hù)口罩、護(hù)

50、目眼鏡、耳塞、絕緣鞋、手套、袖套、平安繩、手套;鋼管腳手扣件、擋腳板、避雷針、防靜電柱、滅火器、護(hù)目鏡及面罩、絕緣鞋、臨邊防護(hù)設(shè)施(高處作業(yè)臨邊、卸料平臺(tái)臨邊、基坑周邊)的材料; 洞口、樁口平安防護(hù)設(shè)施的材料;為平安生產(chǎn)設(shè)置的平安通道、圍欄、警示繩、彩條旗、企業(yè)平安文化彩旗;接近高壓線隔離防護(hù)的材料;配電柜(箱)及其防護(hù)隔離設(shè)施、漏電庇護(hù)器、暫時(shí)供電電纜、電焊機(jī)二次側(cè)保安器、暫時(shí)供電用配電箱(柜)、低壓變壓器、斷路器、低壓 配電線、低壓燈泡;中小型機(jī)械設(shè)備防砸、防雨設(shè)施的材料;機(jī)械設(shè)備、設(shè)施的平安裝置維護(hù)設(shè)施;消防設(shè)施、器材、消防水管、消防箱、滅火器、消防水帶、沙池、消防鏟;平安教導(dǎo)培訓(xùn)和平安檢查所用的設(shè)施設(shè)備;施工現(xiàn)場平安標(biāo)志、標(biāo)語及平安操作規(guī)程牌等設(shè)施裝置。 4.2在生產(chǎn)過程中,因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動(dòng)過程中及作業(yè)現(xiàn)場的平安衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素,均應(yīng)對作業(yè)人員舉行勞動(dòng)防護(hù)用品配備。采納能增加防護(hù)本事的,物美價(jià)廉、新穎耐用的新產(chǎn)品。 4.3安保部在施工前按照工程的需要編制平安防護(hù)設(shè)施、用品方案。平安總監(jiān)和項(xiàng)目經(jīng)理簽字確定后可購置。 4.4購買特種防護(hù)用品,要求到提供以下證件的單位購買: 1.廠家的營業(yè)執(zhí)照; 2.全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證和合格證; 3.有效的檢測報(bào)告; 4.5勞動(dòng)防護(hù)用品選購符合標(biāo)準(zhǔn)要求的