員工辭退的通知書

1、Word - 8 -員工辭退的通知書員工辭退的通知書篇1鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴峻傷害了酒店的名譽和利益。按照我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，打算予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。請您于_年_月_日_之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。特此通知。_年_月_日員工辭退的通知書篇2_先生/女士：我公司與你于_年_月_日提供了_崗位，試用期_間，公司發(fā)覺你不能勝任本職工作，因此試用期未利用考核，不符合本公司在錄取你之前所公布的你所在職位的錄取條件。按照勞動

2、合同法第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證實不符合錄取條件的，用人單位賦予辭退”予以辭退。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人擔當。本通知自收到之日起生效。請于_年_月_日至公司辦理離職移交手續(xù)。_有限公司 行政部20_年_ 月_日員工辭退的通知書篇3_-我公司與你于20_年 月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)覺你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且因為你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司打算將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部

3、門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，賦予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人擔當。此致_-有限公司年 月 日員工辭退的通知書篇41. 按照20_年最新勞動合同法全文(以下簡稱勞動法)的第四章第三十九條規(guī)定： “勞動者有下列情形之一的，用人單位能夠解除勞動合同：(二)嚴峻違背勞動紀律或者用人單位規(guī)則制度的?！?. 公司20_年1月頒布的考勤制度及補充說明其次節(jié)第4條：“曠工者，按比例雙倍扣除工資。累計曠工3天將解除勞動合同?！苯獬齽趧雍贤ㄖ獣?_- 同志：因自_年_月_日起，公司未收到你的工作匯報

4、內(nèi)容，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司按照最新勞動法的規(guī)定打算與你解除勞動合同。本公司依據(jù)勞動法第四章第五十條為你辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動關(guān)系的證實。按照勞動法第四十六條，本公司將不對你支付經(jīng)濟補償。本通知書一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發(fā)送至該職工郵箱。_公司_年-月-日員工辭退的通知書篇5為強化食堂規(guī)范化管理，調(diào)動員工的工作樂觀性，提升團隊運作效率，經(jīng)過對食堂員工平時工作表現(xiàn)的觀看，利用優(yōu)勝劣汰的辦法年1月16日對、三人作出了勸退處理的打算，詳細狀況如下：一、工作職位、三人均為食堂廚工二、入職時光：年7月1日：年5月27日：年5月17日三、工作

5、表現(xiàn)1. 不聽從工作支配：開小包廂或同事調(diào)休時，不聽從食堂管理員的暫時工作調(diào)配;2. 工作態(tài)度不端正：常常頂撞食堂管理員、在背后談論同事之間的好與壞，搬弄是非，擾亂了食堂員工的內(nèi)部團結(jié);3. 工作責任心不強：對餐盤、蔬菜清洗不夠認真，經(jīng)過食堂管理員多次指出依舊我行我素，工作中沒有上進心，不主動學習;4. 工作中存在徇私舞弊現(xiàn)象：開飯期間對熟悉的人不刷卡打人情飯;5. 工作玩忽職守：上班期間，工作最為緊要時刻常常找不到人;6. 為人品性不端正：1) 常常帶著心情工作，對食堂里的用具有惡意損壞現(xiàn)象、2) 吳國安有時出口臟話辱罵同事，工作期間常常和班長、員工發(fā)生矛盾，給其警告多次均無效。以上三人對工

6、作中存在的問題經(jīng)過教育、處罰依舊不知悔改，給食堂管理帶來了一定的影響，打算對他們作勸退處理，并于年2月1日雙方簽字解除了勞動關(guān)系。特此報告后勤辦公室20年-月-日員工辭退的通知書篇6恭敬的領(lǐng)導：您好!首先謝謝您在百忙之中抽出時光閱讀我的辭職報告。我是懷著非常復雜的情緒寫這份報告的。自從我進入公司之后，公司對我的栽培、相信和關(guān)懷，使我學到了無數(shù)學問，也讓我感觸到了家的暖和，對此我深表感激!但是因為我自身本事的不足，使我工作業(yè)績不佳、沒有方向等，為此我舉行了長時光的思量和彷徨?；蛟S這真是對的，惟獨重新再跑到社會上去遭受挫折，在不斷打拼中去尋覓屬于自己的定位，才是我人生的下一步挑選，我不得不懷著復雜

7、的情緒下定決心。但由于某些個人的理由，我終于挑選了向醫(yī)院提出辭職申請，并希翼能于今年10月正式離職。希翼領(lǐng)導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力協(xié)作做好交接工作，保證業(yè)務的正常運作，對醫(yī)院，對客戶盡好最后的責任。為了減小我個人的緣由而影響公司的進展，經(jīng)過沉思熟慮之后我打算辭去目前的工作，我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。我現(xiàn)已預備從公司離職，并完成全部工作交接，以削減因我的離職而給公司帶來的不便。在此期間，假如有同事對我以前的工作有任何疑問，我將準時作出答復。十分謝謝公司在這段時光里對我的教育和照看，在公司的這段經(jīng)受于我而言十分寶貴，未來無論什么時候，我都會為自

8、己曾經(jīng)是公司的一員感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)受將是我職業(yè)生涯進展中最重要的一部分。祝：公司領(lǐng)導和全部同事身體健康、工作順當!公司業(yè)績一如既往、步步高升!再次對我的離職給公司帶來的不便表示愧疚，同時我也希翼公司可以體諒我的個人實際，對我的申請予以批準。此致敬禮申請人：20_.12.15員工辭退的通知書篇7_：你于20_年11月04日到我司從事作業(yè)員的工作，雙方建立了勞動關(guān)系。但在試用過程中，公司發(fā)覺你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且因為你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司打算將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。依據(jù)勞動法其次十五條：勞動者有下列情形之一的，用人單位能夠解除勞動合同： 一)

9、在試用期間被證實不符合錄取條件的;二)嚴峻違背勞動紀律或者用人單位規(guī)則制度的;三)嚴峻失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大傷害的;四)被依法追究刑事責任的。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人擔當。此致_塑膠制品有限公司20_年11月21日員工辭退的通知書篇8先生：_有限公司于年代日與您簽訂了勞動合同，原勞動合同的有效期為年，至年代日止。公司在年代日通知您到總部參與短期培訓，您至今未到總部報到，且在年代日至年代日期間，您多次無故早退，已經(jīng)嚴峻違背了公司的規(guī)則制度。按照勞動合同法第三十九條其次款規(guī)定，以及勞動合同書商定的相關(guān)條款。經(jīng)公司討論打算，依法與您解除原勞動合同?，F(xiàn)特此通知先生，原勞動合同將于年代日正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)，公司在您離職手續(xù)辦理完畢后核發(fā)您本月應得工資，并于年代日起，先生與長春地華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司徹低脫離勞動關(guān)系。特此通知!_有限公司9月10日員工辭退的通知書篇9各位友愛的同仁：從本年9月份開頭，大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題，這些問題給公司經(jīng)濟造成了一定的壓力，我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司向來很愜意大家在受聘期間所出示的素養(yǎng)，并為失去您這樣的員工感到圓滿。然而，我們公司