2022年煤礦機電運輸戰(zhàn)線制度精選匯編全分析

1、2022年煤礦機電運輸戰(zhàn)線制度精選匯編全分析資料匯編目 錄1、預算主管安全生產(chǎn)責任制（煤礦）2、永躍煤礦入井檢身員崗位責任制3、煤礦爆炸物品丟失處理辦法4、煤礦能源介質(zhì)管理制度5、準備隊驗收員安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責任制（麥地掌煤礦）預算主管安全生產(chǎn)責任制（煤礦）一、職責范圍1.在部長的領導下，認真學習貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，安全生產(chǎn)法、礦山安全法、煤礦安全監(jiān)察條例、煤礦安全規(guī)程。認真學法，做到懂法、守法，敢于抵制各種不正之風，敢于同違法犯罪行為做斗爭。2.協(xié)助部長制定或完善分管范圍內(nèi)的安全管理制度，了解和掌握礦井生產(chǎn)系統(tǒng)和各環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)情況，經(jīng)常深入井下了解現(xiàn)場情況，發(fā)現(xiàn)問題及時安排處理，

2、并向分管副總經(jīng)理匯報。3.指導、規(guī)范月、年度固定資產(chǎn)投資計劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃的編制工作。4.指導、規(guī)范填報生產(chǎn)統(tǒng)計報表、能源報表等工作。指導、規(guī)范固定資產(chǎn)清查、報廢等工作。5.規(guī)范、明確職責范圍內(nèi)業(yè)務流程。6、負責礦建的預(結)算工作7.完成領導交辦的其他工作任務。二、考核標準1.不能及時傳達公司領導及上級部門下達的有關決定和指令，對領導安排布置的工作，不能按時督促檢查落實，罰款100元。2.各項管理制度，不健全、不完善的，罰款100元。3.部門內(nèi)職工思想不穩(wěn)定，未及時開展安全教育的造成負面影響的，罰款100元。4.各類報表報送不及時，不準確，罰款100元。5.預結算工作未按程序辦理，結算存在明

3、顯錯誤的，罰款200元。6.未完成領導交辦的其他工作，未深入現(xiàn)場解決實際問題，罰款100元。永躍煤礦入井檢身員崗位責任制永躍煤礦入井檢身員崗位責任制為確保井下安全生產(chǎn)，消除人為不安全因素，特制定本崗位責任制。準時到達工作地點，掌握入井工人和出井工人人數(shù)，并做好記錄、書寫板牌。查看每一主井人員是否佩帶礦燈，安全帽，穿工作服、礦鞋，并制止工人穿化纖衣服入井。查看入井人員是否已經(jīng)飲酒，是否私自從井下向外帶炸藥、雷管、設備器材等，發(fā)現(xiàn)問題及時制止。查看入井人員身上是否帶有煙草，點火器，易燃易爆品，嚴防帶入井下。有權制止未經(jīng)批準的外來人員入井，對于來礦檢查和參觀人員要先登記后入井。對工作認真負責一絲不茍

4、，對于每一名同井人員進行仔細檢查。對當班檢身發(fā)現(xiàn)的問題及進上報生產(chǎn)負責人，調(diào)度室要做好工作記錄，以備檢查。完成領導交辦的其它工作任務。煤礦爆炸物品丟失處理辦法煤礦爆炸物品丟失處理辦法為嚴格落實民用爆炸物品管理條例，加強爆炸物品管理，防止爆炸物品丟失、被盜現(xiàn)象發(fā)生，根據(jù)煤礦安全規(guī)程（2016）第337條“煤礦企業(yè)必須建立爆炸物品領退制度和爆炸物品丟失處理辦法”的規(guī)定，制定本制度。（二）爆炸物品管理人員必須當班檢查、核實爆炸物品的發(fā)放量與貯存量，發(fā)現(xiàn)數(shù)量不符時，應立即向礦長（或主要負責人）報告。礦長（或主要負責人）接到報告后，應組織人員迅速查明原因，進行處置。（三）在貯存、領退過程中發(fā)現(xiàn)爆炸物品丟

5、失的，無論數(shù)量多少，都應立即向所在地公安機關報案，保護現(xiàn)場，積極配合公安機關調(diào)查、處理。同時，應當向當?shù)孛旱V安全監(jiān)管部門報告。（四）爆炸物品在使用過程中丟失的，應做如下處置：1.在運送過程中造成爆炸物品丟失的，押運員立即向煤礦礦長（或主要負責人）報告丟失情況，由礦長（或主要負責人）組織人員立即追查丟失的爆炸物品，直至找回為止。2.在井下作業(yè)場所造成爆炸物品丟失的，負責使用爆炸物品的爆破工立即向班（組）長和帶班礦領導報告，同時電話通知調(diào)度室，由調(diào)度室匯報到礦長（或主要負責人）；井下作業(yè)場所要立即停止生產(chǎn)，撤離人員，由帶班礦領導組織當班人員尋找.追查丟失的爆炸物品；調(diào)度室接到報告后，應立即通知井口

6、檢身房，嚴查出井人員和運輸設備。3.在采取措施仍未找到或情況比較復雜的，煤礦礦長（或主要負責人）應向當?shù)毓矙C關報案，并積極配合公安機關調(diào)查.處理。4.對發(fā)生被盜.丟失的，煤礦企業(yè)要徹查原因，追究相關責任人員的責任，提出有效的防范措施。（五）加強對爆炸物品的保管和使用過程中的監(jiān)督管理，采取有效措施，嚴防爆炸物品丟失或被盜事件發(fā)生。（六）建立健全爆炸物品保管、使用責任制，嚴格獎懲、考核。（七）建立爆炸物品丟失處置應急預案，發(fā)生丟失事件后，及時啟動預案，避免爆炸物品流入社會。（八）加強宣傳教育，任何人撿到爆炸物品應及時上繳到爆炸物品專門管理部門，不得擅自保存、轉(zhuǎn)送他人、私用或變賣。煤礦能源介質(zhì)管理

7、制度能源介質(zhì)管理制度第一條：為加強能源介質(zhì)管理工作，提高企業(yè)的節(jié)能意識自覺性，合理節(jié)能降耗減少浪費，更好保障生產(chǎn)、辦公、生活需要，制定本辦法。第二條：本辦法適用于我礦各隊、辦公地點及居住區(qū)。第三條：本辦法所稱能源介質(zhì)，是指電力、生產(chǎn)生活用水及其他原材料。第四條：能源管理堅持遵循國家有關法規(guī)和政策、厲行節(jié)約、效能統(tǒng)一的原則，加強節(jié)能宣傳教育，積極推廣節(jié)能新技術、新設施。能源管理體系第五條：礦辦室負責煤礦能源介質(zhì)的綜合管理。第六條：由機運科、供銷科、財務室配合礦辦室，統(tǒng)籌規(guī)劃能源計量表的配備和能源用量的核算。第七條：各隊要有隊長分管、專人負責本隊的節(jié)能工作。1） 杜絕長流水、長夜燈，提倡節(jié)省創(chuàng)效益

8、；2） 生產(chǎn)線上因設備故障，在維修設備過程中（生產(chǎn)不能正常生產(chǎn)的情況下）應及時關閉生產(chǎn)線上其它運轉(zhuǎn)機械。3） 工作結束后，由專人負責各能源開關的檢查。4） 各科室（部門）離開辦公室應關閉辦公室相應的電器設備的電源（如：電燈、電腦、空調(diào)等）。5） 各隊應積極提高工作資率，相應提高能源的利用率。6）提倡利費利舊， 搞好技術革新改造，提高能源綜合利用效率；節(jié)能管理工作計劃第八條：明確規(guī)劃和完善我礦能源支配網(wǎng)絡結構。明確我礦能源計量表所支配的區(qū)域、較準確的顯示各車間單位能源用量，提供準確的能源記錄數(shù)據(jù)并為準確反應各單位部門能源耗損提供有效的保障。第九條：精確核算能源的利用率和耗損率。分析能源的記錄數(shù)據(jù)

9、，為節(jié)能創(chuàng)效提供合理的分析數(shù)據(jù)。第十條：整體規(guī)范我礦能源管理制度。根據(jù)我礦實際情況制定相應的管理制度，加強各隊、科室的監(jiān)督力，加大煤礦節(jié)能的宣傳力，讓煤礦每個職工養(yǎng)成“節(jié)能”的好習慣。第十一條：針對各隊的實際消耗量，參照相應能源管理制度，對節(jié)能表現(xiàn)好的部門或隊，給予一定的物質(zhì)獎勵；而對于能源浪費的行為，視行為的輕重，給予相應的處罰。準備隊驗收員安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責任制準備隊驗收員是現(xiàn)場安裝、回撤工程質(zhì)量的優(yōu)劣直接責任者，對當班質(zhì)量全面監(jiān)理，作為驗收員必須掌握相關的專業(yè)知識，依法經(jīng)過培訓，熟悉相關的法律、法規(guī)及質(zhì)量驗收標準，嚴格工程質(zhì)量驗收，保證安全生產(chǎn)。一、崗位安全責任清單1.認真學習質(zhì)

10、量驗收標準和相關的法律、法規(guī)，積極參加上級組織的各類相關學習和會議，遵守好驗收制度。2.能夠正確使用各類驗收工具、儀器儀表，并了解其工作原理。3.在質(zhì)量驗收過程中，嚴格按照標準公平、公正的進行質(zhì)量驗收。4.嚴格執(zhí)行好交接班制度，對當班隱患質(zhì)量上存在的問題與上班質(zhì)檢員和安全員、班組長現(xiàn)場交接清楚，雙方認可后在驗收單上進行雙簽字。5.控制好生產(chǎn)工作質(zhì)量，對不合格的產(chǎn)品推倒重來。6.積極配合各級領導的質(zhì)量監(jiān)理工作，對領導查出的問題要立即責令整改。7.高標準、全方位驗收，并認真如實填寫質(zhì)量驗收表、質(zhì)量驗收臺帳、安全質(zhì)量寫實，并在隱患閉合卡上進行落實簽字。8.準時參加班前、班后會，并對前一天及當天的工作

11、進行點評和安排。9.負責對本崗位存在的安全風險辨識及隱患整改。二、責任追究10.有下列行為之一的，給予驗收員警告處分;造成嚴重后果的，給予撤職處分：(1)工作面存有重大隱患，造成重大事故的;(2)低標準作業(yè)造成工程質(zhì)量低劣，不加制止的;(3)拒不執(zhí)行上級指令，政令不通，隱瞞重大質(zhì)量問題及事故，造成嚴懲后果的。11.遵守好上級制定的各項規(guī)章制度，對不遵守制度的驗收員，嚴格按照各項法律、法規(guī)進行處罰。12.未持有效證件上崗，出現(xiàn)人身傷害事故的，驗收員負直接責任。13.未認真學習質(zhì)量驗收標準和有關的法律、法規(guī)，不積極參加上級組織的各類相關的學習和會議，不遵守驗收制度導致工程質(zhì)量低劣，驗收員負直接責任。14.在質(zhì)量驗收過程中，不按照標準公平公正的進行質(zhì)量驗收，存有隱患，驗收員負直接責任。15.不執(zhí)行交接班制度，對當班隱患質(zhì)量上存在的問題與上班質(zhì)檢員和安全員、班組長現(xiàn)場交接不清楚，導致出現(xiàn)質(zhì)量問題和造成事故的，安裝驗收員負直接責任。16.不積極配合各級領導的質(zhì)量監(jiān)理工作，對領導查出的問題不立即整改的，安裝驗收員負直接責任。17.不認真如實填寫質(zhì)量驗收單、質(zhì)量驗收臺帳、