2022最新煤礦安全生產(chǎn)工作要求資料匯編

1、2022最新煤礦安全生產(chǎn)工作要求資料匯編資料匯編目 錄1、煤礦安全培訓(xùn)中心教師職責(zé)2、某煤礦各廠、隊(duì)業(yè)務(wù)保安責(zé)任制3、礦燈充電工崗位責(zé)任制（東風(fēng)煤礦）4、XX煤礦井下勞動(dòng)組織定員制度5、宜春市駐煤礦安全監(jiān)督員管理辦法煤礦安全培訓(xùn)中心教師職責(zé)煤礦安全培訓(xùn)中心教師職責(zé) 一、努力學(xué)習(xí)教育理論，掌握教學(xué)規(guī)律，提高教學(xué)藝術(shù)，以科學(xué)的態(tài)度做好教學(xué)工作。 二、按照教學(xué)工作計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求，編制授課計(jì)劃，按時(shí)上課，完成教學(xué)任務(wù)。 三、熟練掌握教材，認(rèn)真?zhèn)湔n、講課、認(rèn)真考查學(xué)員的成績(jī)。 四、對(duì)學(xué)員既要關(guān)心愛(ài)護(hù)，又要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，維護(hù)好班級(jí)紀(jì)律。 五、教師授課要注重教態(tài)與儀表，要為人師表。 七、

2、積極參加教科研活動(dòng)，經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，調(diào)查研究，做到理論和實(shí)踐相結(jié)合。 八、虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，采納正確建議，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平，改進(jìn)教學(xué)方法，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。某煤礦各廠、隊(duì)業(yè)務(wù)保安責(zé)任制某煤礦各廠、隊(duì)業(yè)務(wù)保安責(zé)任制1、認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)五同時(shí)。2、加強(qiáng)本隊(duì)員工的安全思想和安全生產(chǎn)技能教育培訓(xùn)，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。3、積極認(rèn)真開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，保證采煤工程質(zhì)量。4、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，經(jīng)常檢查本隊(duì)安全生產(chǎn)情況，及時(shí)處理生產(chǎn)安全隱患和落實(shí)安全技術(shù)措施、事故防范措施。5、經(jīng)常檢查本隊(duì)員工工作情況，及時(shí)糾正三違。6、對(duì)作業(yè)范圍內(nèi)的瓦斯、煤塵、頂板、水、火等危險(xiǎn)有害因素進(jìn)行有效控制。7、

3、按時(shí)召開(kāi)周三安全例會(huì)，研究解決安全生產(chǎn)中的問(wèn)題。礦燈充電工崗位責(zé)任制（東風(fēng)煤礦）礦燈充電工崗位責(zé)任制(東風(fēng)煤礦)1、愛(ài)護(hù)礦燈，嚴(yán)禁撞擊、摔打。搞好礦燈的收發(fā)和維修工作，礦燈完好率按百分比的差數(shù)實(shí)行三固定(即定人、定崗位、定設(shè)備)。2、礦燈完好率達(dá)95%以上。減少了紅燈率，消滅失爆燈。3、堅(jiān)持執(zhí)行礦燈三對(duì)號(hào)(礦牌、燈牌、燈架)。八不發(fā)(即：1.電池減液，2.亮度不夠，3.燈線破損，4.燈銷失靈，5.燈頭密封不嚴(yán)，6.燈頭圈松動(dòng)，7.玻璃破裂，8.接觸不良)。4、對(duì)回收的礦燈必須及時(shí)檢查，清潔，上架充電，如發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題者應(yīng)及時(shí)處理好，對(duì)回收的燈牌必須對(duì)號(hào)持好，如發(fā)生差錯(cuò)丟失損壞，按礦燈管理制度處理。

4、5、值班人員必須對(duì)已充電礦燈每2小時(shí)檢查一次，電流、電壓是否正常，是否充電，如發(fā)現(xiàn)礦燈過(guò)熱，漏液者，應(yīng)及時(shí)下架處理。6、堅(jiān)持憑牌領(lǐng)燈，無(wú)燈牌者一律不得發(fā)燈，特殊情況需調(diào)度室證明，嚴(yán)禁以私人關(guān)系發(fā)給礦燈。7、提高服務(wù)質(zhì)量，端正服務(wù)態(tài)度，在收發(fā)礦燈工作中，應(yīng)謙遜和氣，不得與外人吵架、打架等。8、堅(jiān)守工作崗位，不準(zhǔn)擅離職守，不準(zhǔn)干私活。不準(zhǔn)打瞌睡，不做與工作無(wú)關(guān)的事情，非工作人員(包括小孩)禁止出入機(jī)房。9、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真填寫(xiě)交接班，收發(fā)、考勤、紅燈等記錄。10、燈房值班人員，在每次換班后兩小時(shí)必須把沒(méi)有還燈的人員名單，立即報(bào)告調(diào)度室或隊(duì)值班者。11、大班人員負(fù)責(zé)礦燈材料配件領(lǐng)取，初充電

5、，過(guò)充電，燈牌發(fā)放、礦燈管理和處理紅燈、極板故障、充電架故障處理。XX煤礦井下勞動(dòng)組織定員制度XX煤礦井下勞動(dòng)組織定員制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作，規(guī)范井下勞動(dòng)定員管理，防止超強(qiáng)度、超能力、超定員生產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局關(guān)于印發(fā)一、井下勞動(dòng)定員管理XX煤礦按照規(guī)定核定井下勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)配備作業(yè)人員和組織生產(chǎn)，嚴(yán)禁按照核定定員組織生產(chǎn)。（三）勞XX煤礦動(dòng)定員管理和勞動(dòng)定員編制標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行貴州省煤礦企業(yè)勞動(dòng)定員管理實(shí)施辦法的要求。（四）調(diào)度室、安環(huán)部負(fù)責(zé)勞動(dòng)定員管理，按照勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)編制及組織實(shí)施等工作，勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)每年修訂一次。（五）安環(huán)部建立勞動(dòng)定員考核辦法，并將考核結(jié)果納入月度標(biāo)準(zhǔn)化

6、考核內(nèi)容。（六）各單位嚴(yán)格控制井下作業(yè)人數(shù)。每班采.掘作業(yè)人員人數(shù)不得超過(guò)貴州省煤礦企業(yè)勞動(dòng)定員管理實(shí)施辦法的規(guī)定；根據(jù)井下生產(chǎn)需要和勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)合理的配備井下輔助工種人員，數(shù)量不得超過(guò)采掘作業(yè)人數(shù)的 40%。（七）調(diào)度室充分利用井下人員定位管理系統(tǒng)加強(qiáng)勞動(dòng)定員管理。、井下勞動(dòng)定員規(guī)定（一）人力資源部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)井下勞動(dòng)定額管理，調(diào)度室、安環(huán)部做好井下勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)編制及組織實(shí)施等工作。按照國(guó)家和省人民政府有關(guān)井下勞動(dòng)定額定員管理的規(guī)定和要求，制定井下勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)。井下勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)每年修訂一次。在生產(chǎn)地質(zhì)條件發(fā)生較大變化、生產(chǎn)設(shè)備和機(jī)械化程度發(fā)生重大改變、生產(chǎn)工藝和技術(shù)操作方法發(fā)生重大改

7、進(jìn)，以及發(fā)現(xiàn)井下勞動(dòng)定額定員存在較大問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)予以修訂。（三）調(diào)度室嚴(yán)格落實(shí)井下勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格按照井下勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)配備作業(yè)人員，嚴(yán)格按定員組織生產(chǎn)。三、井下勞動(dòng)定員管理和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)（一）調(diào)度室、安環(huán)部抓好排查，進(jìn)一步健全完善礦井下勞動(dòng)定員管理相關(guān)工作，安環(huán)部負(fù)責(zé)井下勞動(dòng)定員管理工作，專職做好井下勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)編制及組織實(shí)施工作。健全完善井下勞動(dòng)定員相關(guān)制度。礦井單班作業(yè)人數(shù)應(yīng)符合以下規(guī)定：生產(chǎn)能力K （萬(wàn)t/a）災(zāi)害嚴(yán)重礦井（人）其他礦井（人）K301008030K6020010060K120300180120K180400200180K300600280300K500800400

8、K500850450采煤工作面單班作業(yè)人數(shù)應(yīng)符合以下規(guī)定：礦井類型機(jī)械化采煤工作面（人）炮采工作面（人）檢修班生產(chǎn)班災(zāi)害嚴(yán)重礦井402525其他礦井302025掘進(jìn)工作面單班作業(yè)人數(shù)應(yīng)符合以下規(guī)定：礦井類型綜掘工作面（人）炮掘工作面（人）災(zāi)害嚴(yán)重礦井1815其他礦井1612（三）各單位要嚴(yán)格控制采、掘工作面?zhèn)€數(shù)。（四）各單位嚴(yán)格按核定生產(chǎn)能力均衡組織生產(chǎn)，嚴(yán)禁兩班交叉作業(yè)。除帶班隊(duì)長(zhǎng)或班組長(zhǎng)、特殊工種人員必須在現(xiàn)場(chǎng)交接班以外，其余人員禁現(xiàn)場(chǎng)交接班。（五）其他未盡事宜按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。宜春市駐煤礦安全監(jiān)督員管理辦法宜春市駐煤礦安全監(jiān)督員管理辦法第一條 為了認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政

9、府關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的系列重大舉措，進(jìn)一步加大煤礦安全監(jiān)管工作力度，決定在全市實(shí)行縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)向煤礦企業(yè)派駐安全監(jiān)督員制度。為了加強(qiáng)對(duì)馬列主義煤礦安全監(jiān)督員（以下簡(jiǎn)稱駐礦安監(jiān)員）的管理，充分發(fā)揮其作用，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本辦法。 第二條 駐礦安監(jiān)員是為了煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)向煤礦企業(yè)派駐的，具有行使煤礦安全監(jiān)督職權(quán)的專職人員。 駐礦安監(jiān)員由縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)負(fù)責(zé)管理，市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作監(jiān)督。取得市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局同意后，縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)可委托所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府協(xié)助管理。對(duì)駐礦安監(jiān)員的管理實(shí)行“四個(gè)統(tǒng)一”即統(tǒng)一聘用、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一代發(fā)工資

10、、統(tǒng)一考核。 第三條 每個(gè)礦井系統(tǒng)最少配備1名駐礦安監(jiān)員，且不得同時(shí)在其它煤礦兼任。駐礦安監(jiān)員由縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)一聘用，上崗前雙方簽訂聘用合同?？h煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)將駐礦安監(jiān)員的配備情況和人員變動(dòng)情況及時(shí)報(bào)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案。 第四條 對(duì)駐礦安監(jiān)員實(shí)行年度輪崗交流制度，由縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)統(tǒng)一調(diào)配，原則上一年調(diào)整一次。 第五條 駐礦安監(jiān)員由市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織集中培訓(xùn)，考核合格后頒發(fā)江西省注冊(cè)安全主任資格證書(shū)。江西省注冊(cè)安全主任資格證書(shū)的發(fā)放與管理按江西省注冊(cè)安全主任制度實(shí)施辦法執(zhí)行。 第六條 駐礦安監(jiān)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件： （一）具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)

11、心，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、忠于職守； （二）具有一定的煤炭相關(guān)專業(yè)知識(shí)，特別是“一通三防”、防治水等方面的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； （三）具備高中（或同等）以上學(xué)歷，從事煤礦現(xiàn)場(chǎng)工作3年以上，年齡22-50周歲，身體健康。煤礦安全管理經(jīng)驗(yàn)豐富的人員，年齡可放寬至55周歲； （四）取得江西省注冊(cè)安全主任資格證書(shū)。 第七條 煤礦企業(yè)和個(gè)人不得以任何理由干涉、拒絕、阻撓駐礦安監(jiān)員履行安全監(jiān)督職責(zé)。煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)為駐礦安監(jiān)員提供必要的工作和生活條件。 第八條 駐礦安監(jiān)員必須認(rèn)真履行安全監(jiān)督職責(zé)，督促煤礦企業(yè)切實(shí)貫徹落實(shí)國(guó)家煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)政府和有關(guān)部門(mén)關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的行政決定

12、和命令，依法組織生產(chǎn)。 第九條 駐礦安監(jiān)員按下列要求履行職責(zé)： （一）參加所駐煤礦的安全生產(chǎn)會(huì)議，參與所駐煤礦的安全生產(chǎn)重大決策活動(dòng)； （二）發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為，必須立即制止和糾正，并對(duì)隱患整改情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督；屢教不改的，必須及時(shí)向鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告； （三）發(fā)現(xiàn)作業(yè)場(chǎng)所出現(xiàn)可能危及人身安全的緊急情況時(shí)，必須責(zé)令立即停止作業(yè)、撤出人員，同時(shí)督促煤礦采取相應(yīng)措施及時(shí)進(jìn)行處理，并及時(shí)向鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告； （四）每月3日前向縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)書(shū)面報(bào)告上月駐礦工作情況，如遇特殊或緊急情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告； （五）駐礦安監(jiān)員每次完成井下現(xiàn)場(chǎng)檢查

13、后，要將下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理意見(jiàn)等有關(guān)情況進(jìn)行登記，并存檔備查。同時(shí)填寫(xiě)警示牌，對(duì)存在的安全隱患進(jìn)行公示。 第十條 駐礦安監(jiān)員與煤礦職工一起參加考勤，每月工作時(shí)間不少于22天，每月參加進(jìn)班會(huì)不少于20次，每月下井不少于10次。除正常出差外，工作時(shí)間吃住在煤礦，做到全天候24小時(shí)在礦。 第十一條 駐礦安監(jiān)員在履行安全監(jiān)督職責(zé)時(shí)，應(yīng)向煤礦有關(guān)人員出示江西省注冊(cè)安全主任資格證書(shū)。 第十二條 駐礦安監(jiān)員要樹(shù)立良好形象，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，做到公道正派、廉潔自律，不接受煤礦的饋贈(zèng)，不在工作時(shí)間打麻將撲克、玩電腦游戲，不參加由煤礦支付費(fèi)用的吃喝玩樂(lè)活動(dòng)。 第十三條 有工作單位的駐礦

14、安監(jiān)員的工資、福利由單位正常發(fā)放。 無(wú)工作單位的駐礦安監(jiān)員的工資，由煤礦將駐礦安監(jiān)員的全年工資總額一次性上交給縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)后，再由縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)統(tǒng)一代發(fā)。工資標(biāo)準(zhǔn)由縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況自行確定。發(fā)放工資的資金必須專款專用，嚴(yán)禁挪用他用。 第十四條 縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)駐礦安監(jiān)員的平時(shí)考核、月考核和年度考核，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、成績(jī)顯著者予以獎(jiǎng)勵(lì)；連續(xù)兩個(gè)月考核或年度考核評(píng)不合格及全年累計(jì)擅自離崗5天以上者，予以辭退解聘?？h煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)要根據(jù)實(shí)際情況制定具體的考核辦法。 第十五條 未按要求配備駐礦安監(jiān)員或駐礦安監(jiān)員無(wú)證上崗的煤礦不

15、得通過(guò)有關(guān)證照年檢，并責(zé)令其停產(chǎn)整頓。 第十六條 駐礦安監(jiān)員未按本辦法規(guī)定履行安全監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致煤礦發(fā)生事故，特別是重、特大事故的，按有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。 第十七條 本辦法由市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。 第十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行。宜春市煤礦技術(shù)員管理辦法第一條 為了加強(qiáng)煤礦生產(chǎn)技術(shù)管理，夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，有效解決煤礦技術(shù)力量薄弱的問(wèn)題，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，提高技術(shù)管理水平，確保煤礦生產(chǎn)安全，促進(jìn)煤炭工業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)江西省人民政府印發(fā)關(guān)于促進(jìn)煤炭工業(yè)健康發(fā)展工作方案的通知（贛府發(fā)200518號(hào)）的有關(guān)要求，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本辦法。 第二條 煤礦要建立健全以技術(shù)負(fù)責(zé)人（或總工程師）為核心

16、的技術(shù)管理責(zé)任體系，充實(shí)和加強(qiáng)技術(shù)管理力量，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)政策和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 第三條 國(guó)有地方煤礦每個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)最少配備2名技術(shù)員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦每個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)最少配備1名技術(shù)員，且不得同時(shí)在其他煤礦兼職。國(guó)有地方煤礦的技術(shù)員即為總工程或礦內(nèi)技術(shù)管理機(jī)構(gòu)成員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦的技術(shù)員即為技術(shù)負(fù)責(zé)人。 第四條 技術(shù)員煤礦自主聘用，上崗前雙方簽字聘用合同，每次聘期最少兩年。煤礦應(yīng)將技術(shù)員的配備情況和人員變動(dòng)情況及時(shí)報(bào)各級(jí)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)備案。 鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府、縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局對(duì)技術(shù)員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作監(jiān)督。 第五條 技術(shù)員參加省煤炭行業(yè)管理辦公室組織的集中培訓(xùn)，考核合格后頒發(fā)煤礦

17、技術(shù)負(fù)責(zé)人上崗證。煤礦技術(shù)負(fù)責(zé)人上崗證的發(fā)放與管理按省煤炭行業(yè)管理辦公室的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第六條 技術(shù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件： （一）具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、忠于職守； （二）具備煤炭相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷和5年以上煤礦技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； （三）年齡55周歲以下，身體健康； （四）取得煤礦技術(shù)負(fù)責(zé)人上崗證。 第七條 技術(shù)員按下列要求履行職責(zé)： （一）參加所在煤礦的安全生產(chǎn)會(huì)議，參與所在煤礦的安全生產(chǎn)重大決策活動(dòng)，參與事故搶救方案中技術(shù)措施的編制； （二）認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家煤礦生產(chǎn)技術(shù)管理的規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)政府和有關(guān)部門(mén)關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的行政決定和命令； （三）組織有關(guān)人員

18、編制各種施工設(shè)計(jì)、技術(shù)措施、操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施和跟蹤監(jiān)督； （四）協(xié)助礦長(zhǎng)主持礦井采掘規(guī)劃和災(zāi)害預(yù)防計(jì)劃的實(shí)施，協(xié)助礦長(zhǎng)對(duì)職工進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)和安全知識(shí)教育； （五）負(fù)責(zé)定期對(duì)采掘工作進(jìn)尺進(jìn)行測(cè)量，并及時(shí)填繪上圖，堅(jiān)持每季度與縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)最少交換一次圖紙；負(fù)責(zé)技術(shù)資料的收集、整理和歸檔工作。 （六）負(fù)責(zé)每10天進(jìn)行一次全礦井測(cè)風(fēng)，認(rèn)真落實(shí)以風(fēng)定產(chǎn)的規(guī)定； （七）發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為，必須及時(shí)制止和糾正；發(fā)現(xiàn)作業(yè)場(chǎng)所出現(xiàn)可能危及人身安全的緊急情況時(shí)，必須立即停止作業(yè)、撤出人員，同時(shí)采取相應(yīng)措施及時(shí)進(jìn)行處理，并及時(shí)向礦長(zhǎng)和駐礦安監(jiān)員報(bào)告； （八）按有關(guān)規(guī)定下井帶班，每次升井后，要將下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理意見(jiàn)等有關(guān)情況進(jìn)行登記，并存檔備查。 第八條 技術(shù)員每月工作時(shí)間不少于22天，每月參加進(jìn)行班會(huì)不少于20次，每月下井不少于15次。除正常出差外，工作時(shí)間吃住在煤礦。 第九條 未按要求配備技術(shù)員