2022年煤礦安全有關(guān)機制資料匯編

1、2022年煤礦安全有關(guān)機制資料匯編資料匯編目 錄1、馬龍煤礦安全監(jiān)察員巡回檢查制度2、某煤礦井下排水安全措施3、永安煤礦民主管理監(jiān)督制度4、煤礦裝運物料安全技術(shù)措施5、職業(yè)健康安全與職業(yè)病危害防治辦公室主任責(zé)任制（麥地掌煤礦）馬龍煤礦安全監(jiān)察員巡回檢查制度馬龍煤礦安全監(jiān)察員巡回檢查制度一、日常的現(xiàn)場安全巡回檢查堅持作到以下七個字：1、查，檢查路線不受被檢單位的約束，按規(guī)定標準做到過程細、項目全、無死角、不漏項。每到一處必須是全面細致地進行檢查，避免圖形式，走過程。2、幫，幫助被檢單位解決問題，能辦的立即辦，不能辦的限期解決，以消除隱患為目的。3、停，發(fā)現(xiàn)隨時可能發(fā)生事故的重大隱患，要立即令其停

2、止作業(yè)，進行整改，堅持作到不安全不生產(chǎn)。4、追，屬于安全生產(chǎn)責(zé)任不落實，人為造成的隱患，當面追究責(zé)任，令其改正。5、回，即回頭復(fù)查。對停止作業(yè)進行整改的項目或單位，要停一處整改一處，搞好一處，并及時回頭復(fù)查。6、蹲，必要時派人蹲點，盯住不放，幫助想辦法，訂措施，督促整改，直到達到安全生產(chǎn)的要求。7、處，對疑難或認識不統(tǒng)一的問題請有關(guān)單位及領(lǐng)導(dǎo)出面處理，不能懸而不決，影響安全生產(chǎn)。二、對在工作中不能嚴格履行職責(zé)，視情節(jié)輕重給予嚴肅處理。三、對在工作中吃、拿、卡、要等不良作風(fēng)要嚴肅處理，屢教不改者開除安全監(jiān)察員隊伍。四、對安全監(jiān)察員發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患不積極處理的單位責(zé)任人，給以不低于500元的罰款

3、，并降級或開除處理，釀成事故的，嚴格按事故分析追查制度追查責(zé)任。某煤礦井下排水安全措施我礦屬聯(lián)合試運行礦井,目前處于試運行期間,為保證設(shè)備正常運行和日常入井排水人員的安全,特制定本措施。一、由機電班負責(zé)編排水人員排班表并負責(zé)收集排水信息的整理和統(tǒng)計，排水情況在每日早上調(diào)度會上進行通報。二、入井排水人員在入井前，要先檢查通風(fēng)系統(tǒng)，在通風(fēng)系統(tǒng)正常的情況下方可入井。三、入井排水人員必須學(xué)習(xí)井下排水安全保障措施、必須熟知水泵工崗位責(zé)任制和操作規(guī)程。四、入進前嚴禁喝酒，發(fā)現(xiàn)有情緒者、精神狀態(tài)不佳者不準入井。五、入井排水人員必須持證上崗。六、入井前必須攜帶便攜式瓦檢儀、毛巾、自救器、礦燈，戴好礦帽。七、入

4、井后要時刻檢查瓦斯、頂板支護情況，并對風(fēng)進泵房線路的頂板支護情況和瓦斯?jié)舛冗M行認真記錄，若有異常及時報告調(diào)度室進行處理。施工措施：1、先檢查工作地點5米范圍內(nèi)的瓦斯情況，當瓦斯?jié)舛鹊陀?%方可進行排水工作。2、目前礦井沒有采掘工作，礦井涌水量每天約為360噸，1臺D46型水泵每小時約為40噸，每天排9mdash;10小時，可以滿足現(xiàn)有排水量。3、排水前需檢查開關(guān)觸點是否正常、水泵各連接部分是否有松動現(xiàn)象，如有異常應(yīng)立即停電檢修，確認無誤后方可運行。4、啟動水泵要按順序啟動，先啟動供水泵、1mdash;2分鐘后開主水泵,開啟后檢查上水情況是否正常。5、水泵排水時，若有異常情況應(yīng)立即切斷電源，嚴禁

5、帶電檢修、搬遷電氣設(shè)備。6、排水期間，嚴禁脫崗、串崗和去風(fēng)速低的地方取暖。7、水泵運行正常后檢查管路是否有漏水現(xiàn)象，若有漏水現(xiàn)象立即通知維修人員及時處理。8、排水完畢后，先關(guān)閉閥門，后切斷電源。注意將水管內(nèi)的余水放回水倉，預(yù)防結(jié)冰。9、認真做好記錄，確認無誤后方可離開。10、本措施自公布之日起執(zhí)行。以上未盡事宜嚴格按照煤礦安全規(guī)程執(zhí)行。2012年放假期間的供電及排水安全措施為確保春節(jié)放假期間的供電及排水安全,根據(jù)我礦的實際情況特制定以下安全措施:1、地面配電所配電工及電工必須堅持24小時值班，一旦主回路停電必須啟用回路供電，若雙回路均無電，要立即開啟柴油發(fā)電機確保主通風(fēng)機正常運轉(zhuǎn)。2、井下中央

6、配電所及采區(qū)配電所停送電時必須有專職電工進行操作。3、機電工區(qū)負責(zé)對進上下正常運轉(zhuǎn)的設(shè)備、供電系統(tǒng)、排水系統(tǒng)檢查一遍，確保安全可靠。所有不使用的絞車必須將鋼絲繩纏到筒上，不運行的設(shè)備全部停電閉鎖。4、抽風(fēng)機必須保證24小時正常運轉(zhuǎn)確保礦井的正常通風(fēng)。5、井下各排水地點要有充足的備用水泵。留勤人員負責(zé)對井下各地點進行排水，每班向調(diào)度室匯報不少于2次。6、鍋爐房要保持24小時正常運轉(zhuǎn)，確保宿舍正常供暖。機電班2012年1月20日永安煤礦民主管理監(jiān)督制度永安煤礦民主管理監(jiān)督制度1、建立健全礦職工代表大會制度，定期召開職工代表大會，使全體員工都能參與礦管理，保障員工的民主權(quán)利。2、 職工代表大會制是在

7、黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，員工實行民主權(quán)利，參加民主管理的一種正常渠道和法定的基本形式，對礦重大問題進行討論，對礦工作提出意見和建議，對涉及員工切身利益的問題作出決定，監(jiān)督評議各級管理人員。3、 礦長要向職工代表大會報告工作，聽取職工代表大會的意見和建議，自覺接受監(jiān)督，支持職工代表大會開展的工作。4、 黨支部加強對職工代表大會的領(lǐng)導(dǎo)，保證職工代表大會向正確的方向發(fā)展。5、 職工代表大會是礦實行民主管理的主要形式，是員工發(fā)揚民主、調(diào)動員工工作積極性、促進黨群干群之間的團結(jié)的重要措施，是礦科學(xué)管理體制中職責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的責(zé)任制。6、 健全民主管理檔案，定期向全體教職工通報一次各項工作的落實情況及存在的問題。7、對

8、換屆當選的職工代表，必須就職工代表的權(quán)利、義務(wù)和民主管理權(quán)責(zé)進行專門培訓(xùn)。在召開職代會前，結(jié)合本次職代會議題，工會都要組織職工代表就有關(guān)知識進行專門培訓(xùn)。8、職代會召開前兩周下發(fā)本次職代會的議題和征集提案通知。職代會召開前將提案匯集、分類、立案，在職代會上作出提案處理落實情況報告，會后評選出優(yōu)秀提案并存檔。9、每年至少開展一次職工民主評議干部活動，一般在職代會期間進行，采取無記名方式，對中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績、廉五個方面進行民主評議，測評后匯總整理，然后將測評結(jié)果張榜公布。10、固定每周必須確定一天為民主管理工作接待日，由礦領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)接待職工來訪，對職工提出的建議和反映的問題，做到當時

9、有記錄，過后有反饋。盡力把職工提出的合理化建議落到實處，若與現(xiàn)實情況有差距，落實不到的問題，要向職工做出合理解釋。11、每年定期或不定期舉辦幾次民主對話會。工會要為礦領(lǐng)導(dǎo)和職工搭建一個雙方平等對話、交流溝通的平臺。對活溝通的范圍可涉及到方方面面，如礦生產(chǎn)經(jīng)營狀況、發(fā)展方向、礦規(guī)章制度、勞動報酬、工時、勞保、保險福利等。對話會要形成一個有則改之、無則共勉的和諧氛圍。12、簽訂集體合同和勞動合同要遵守法律、法規(guī)和國家的有關(guān)規(guī)定，按照平等對話、誠心協(xié)商的原則，兼顧雙方合法權(quán)益，共同簽訂集體合同和勞動合同。集體合同簽訂完畢后報送勞動行政部門審核，然后報上級工會備案。集體合同和勞動合同生效后，雙方都要信

10、守合同，依法履行。13、在職代會上向職工報告礦生產(chǎn)經(jīng)營計劃、職工培訓(xùn)方案、礦內(nèi)部規(guī)章制度，特別是涉及職工切身利益的報酬、工時、獎懲辦法、保險福利等工作規(guī)章制度一定向職工公開。日常遇到重大事項要隨時公開。對于職工特別提出的某個問題，只要不涉及到商業(yè)秘密，都要進行公開，直到職工滿意。14、我礦設(shè)立了專門的工資民主管理宣傳公開欄，把職工代表大會通過的礦工資分配方案細化后，全部打印張貼。讓每位職工都能清楚知道，今年礦里在工資分配方面執(zhí)行的各項政策，了解自己的工資單價是多少，有何獎懲措施等等。在每月隊級分配工資前，把勞工股下發(fā)給各科隊的工資總結(jié)算單，全部在公開欄上張貼，讓職工清楚知道本隊當月有多少工程款

11、。重新對下發(fā)的工資結(jié)算單進行格式設(shè)計，把職工每月應(yīng)得的保勤獎、各項補貼全部列出，一次性在結(jié)算單內(nèi)標明，使職工一目了然。15、我礦從兩個層面加強了對工資分配的監(jiān)督管理。一個是礦監(jiān)管層面。改變以往工資監(jiān)管的一人多管制，對每個科隊的工資民主管理工作確定專人負責(zé)，實行包括所有礦領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的一對一固定監(jiān)管制度。規(guī)定監(jiān)管人員全過程參與科隊工資分配，從勞工股下發(fā)工資結(jié)算表開始，對其分配方案、分配過程、分配結(jié)果進行三把關(guān)。及時填寫工資民主管理監(jiān)督情況反饋表，對分配過程中出現(xiàn)的各類問題進行反饋，促使第一時間內(nèi)得到解決，對職工在分配過程中產(chǎn)生的任何疑問，做好解疑釋惑工作。另一個是科隊監(jiān)管層面。礦里召集所有科隊隊長、

12、班長和職工代表，召開工資民主管理的專題會議。從中了解掌握現(xiàn)在礦井隊級工資分配工作開展情況，針對職工提出的一些不足之處，現(xiàn)場討論解決。建立隊與班兩級的互相監(jiān)督體制，即隊級監(jiān)督班組工資分配的情況，班組反向監(jiān)督隊級分配給班組工資的情況，相互督查，相互制約。要求班隊工資分配時，應(yīng)及時通知礦監(jiān)管員參加工資分配會，落實監(jiān)督制度，切實做到六公開(工資分配方案公開、計件單價公開、個人收入公開、安全獎罰公開、材料考核公開、隊級開支公開)，提高透明度。永安煤礦2010年12月10日煤礦裝運物料安全技術(shù)措施一、工程概況我隊主要擔(dān)負著煤礦開拓巷道的炮掘施工任務(wù)，經(jīng)常出現(xiàn)如壓風(fēng)機、耙斗機、刮板輸送機、小絞車、軌道等設(shè)備

13、部件的下放和運輸，為保證安全施工，特制定本措施，機電、運輸班和作業(yè)人員必須嚴格遵守本措施。二、勞動組織總負責(zé)人：隊長現(xiàn)場負責(zé)人：副隊長 機電工長技術(shù)負責(zé)人：技術(shù)員施工班組負責(zé)人 ：運輸班長參加人員：見措施貫徹記錄由總負責(zé)人在班前安排工作任務(wù)。現(xiàn)場負責(zé)人負責(zé)人員組織和現(xiàn)場指揮。技術(shù)負責(zé)人負責(zé)措施的貫徹和學(xué)習(xí)。三、安全技術(shù)措施（一）、大件的裝車、捆綁1、大件上車時，必須由一名工長以上管理人員現(xiàn)場指揮，盡量采用機械裝車的方法，機械裝車時，所有人員必須站在安全可靠的地點，避免意外事故發(fā)生，不能采用機械裝車的再考慮人工抬運。2、人員抬運大件上車時必須有足夠的人員，平均承載力不得超過30Kg/人，操作人員

14、動作協(xié)調(diào)一致，由專人喊號，做到同起、同落，輕起、輕落。3、裝車時，要使機件的重心和平板車的重心重合，必須在平板車上墊不小于40mm厚的木板或道木，防止機件滑動，但不得超載、超寬、超高。職業(yè)健康安全與職業(yè)病危害防治辦公室主任責(zé)任制職業(yè)健康安全與職業(yè)病危害防治辦公室主任是負責(zé)組織、協(xié)調(diào)煤礦職業(yè)病危害防治工作的具體負責(zé)人，負責(zé)組織開展職業(yè)病危害防治管理、監(jiān)督、檢查，參與安全管理等工作。職業(yè)健康辦公室主任必須熟悉掌握煤礦安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治專業(yè)知識、負本專業(yè)安全風(fēng)險分級管控和事故隱患排查治理工作監(jiān)督責(zé)任。并經(jīng)考核合格。一、崗位職責(zé)1.認真貫徹執(zhí)行上級一系列指示、指令，按照職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、標準要

15、求積極主動開展好職業(yè)病危害防治管理工作。2.按照上級有關(guān)職業(yè)病危害防治文件要求，圍繞職業(yè)病危害防治工作，結(jié)合本單位職業(yè)病危害防治特點和具體情況，建立健全職業(yè)病危害防治各項制度，抓好落實與考核。3.全面了解職業(yè)病危害防治工作的開展情況，及時匯報處理有關(guān)工作中存在的問題，拿出切實可行的方案報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，并抓好實施工作。4.按照職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)要求，及時申報煤礦職業(yè)病危害項目，做到申報數(shù)據(jù)真實、有效。5.定期組織接觸職業(yè)病危害人員的職業(yè)健康查體工作，查體周期和查體范圍符合法規(guī)要求，及時告知查體結(jié)果，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。6.定期組織職業(yè)病危害日常檢測評價和職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，落實職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測

16、的監(jiān)督檢查，對作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度(強度)超過職業(yè)衛(wèi)生控制限值，督促責(zé)任單位進行整改，并對整改結(jié)果進行復(fù)查。7.依據(jù)法規(guī)要求，建立職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，并及時進行更新。8.配合有關(guān)部門定期組織職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案的演練，保留好相關(guān)資料，并對職業(yè)病危害事故救援預(yù)案定期修改。9.落實好煤礦建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施三同時有關(guān)要求，配合有關(guān)部門做好建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病危害防護設(shè)施設(shè)計及評審工作，配合完成建設(shè)項目試生產(chǎn)期間，職業(yè)病防護設(shè)施的竣工驗收工作。10.定期組織職業(yè)健康專項檢查，加強作業(yè)場所職業(yè)病危害防護設(shè)施、勞保用品發(fā)放、使用及管理情況的檢查，抓好存在問題的整改閉合。11.經(jīng)常

17、對井上下作業(yè)場所進行檢查，幫助基層區(qū)隊、廠網(wǎng)點解決職業(yè)病危害防治工作中存在的問題。12.注重職業(yè)衛(wèi)生方面法律、法規(guī)和標準的學(xué)習(xí)，掌握職業(yè)病危害防治方面的知識，了解職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和行政法規(guī)的基本內(nèi)容，做到依法開展有關(guān)工作。13.認真履職，嚴格要求。自覺遵守上級的各項規(guī)定，敢于管理、按章管理、超前謀劃、服務(wù)基層，按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。14.負責(zé)本專業(yè)排查的安全風(fēng)險分級管控和事故隱患排查治理措施落實情況。二、責(zé)任追究15.有下列行為之一的，追究職業(yè)健康辦公室主任責(zé)任：(1)不認真貫徹執(zhí)行上級一系列指示、指令，按照法律、法規(guī)要求積極主動開展好職業(yè)病危害防治工作。(2)沒有建立完善職業(yè)

18、病危害防治各項制度，抓好落實與考核。(3)不及時匯報處理有關(guān)職業(yè)健康工作中存在的問題，拿出切實可行的方案報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，并抓好實施工作。(4)沒有按照法規(guī)要求進行職業(yè)病危害項目申報和變更申報，申報數(shù)據(jù)不符合有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)要求，存在虛假數(shù)據(jù)。(5)沒有定期組織接觸職業(yè)病危害人員職業(yè)健康查體工作，沒有向作業(yè)人員書面告知職業(yè)健康查體結(jié)果，沒有按照規(guī)定妥善保管職業(yè)健康監(jiān)護檔案。(6)沒有按照規(guī)定每年對作業(yè)場所職業(yè)病危害進行日常檢測和現(xiàn)狀評價，對職業(yè)病危害因素濃度(強度)超過職業(yè)衛(wèi)生控制限值，沒有督促責(zé)任單位采取有效的治理措施進行整改。(7)沒有按照職業(yè)病防治要求建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，或檔案建立不完善存在嚴重缺陷。(8)沒有按照煤礦建設(shè)項目職