下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、解除合同取得賠償金的個(gè)人所得稅計(jì)算如果由于解除合同取得的賠償金是260,000 元,2008 年北京市月平均工資是3726元,此員工當(dāng)月工資25000 元,假設(shè)當(dāng)月工資產(chǎn)生的四險(xiǎn)一金為2500 元,在公司工作年限 7 年,那么此月的個(gè)人所得稅為多少?財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知 (財(cái)稅 2001157 號(hào))“一、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3 倍數(shù)額以內(nèi)的部分, 免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞
2、動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知 (國(guó)稅發(fā) 1999178 號(hào))的有關(guān)法規(guī),計(jì)算征收個(gè)人所得稅?!眹?guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知 (國(guó)稅發(fā) 1999178 )規(guī)定,對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。第二條規(guī)定,考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大,而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒有固定收入,因此,對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為:以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作
3、為個(gè)人的月工資、薪金收入,按照稅法法規(guī)計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算,超過12 年的按 12 計(jì)算。第四條規(guī)定,個(gè)人按國(guó)家和地方政府法規(guī)比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)基金在計(jì)稅時(shí)應(yīng)予以扣除。因而,按照上述規(guī)定,對(duì)于您所說的這位員工,其當(dāng)年如果由于解除合同取得的賠償金是 260,000 元,2008 年北京市月平均公司是3726,此員工當(dāng)月工資25000,假設(shè)當(dāng)月工資產(chǎn)生的四險(xiǎn)一金為2500,在公司工作年限7 年,那么此月的個(gè)人所得稅應(yīng)按如下方法進(jìn)行計(jì)算:1、首先需要確定該員工所取得的一次性補(bǔ)償收入是否可以免征,按您所述,該員工取
4、得的一次性補(bǔ)償收入為260000 元,而按您所述北京地區(qū)2008 年人均平均工資應(yīng)為 3726*12=44712 元,則: 1、北京地區(qū)上年平均職工工資3 倍: 44712*3=134136 元2、該員工所發(fā)放的一次性補(bǔ)償收入應(yīng)計(jì)稅部分:260000-134136=125864元3、再按國(guó)稅發(fā) 1999178 號(hào)進(jìn)行平均作為其月工資收入:125864/7=17980.57 元4、月工資應(yīng)納稅所得額: 17980.57-2000=15980.57元月工資應(yīng)納稅額:15980.57*20%-375=2821.11 元5、合計(jì)應(yīng)納稅額: 2821.11*7=19747.80 元6、計(jì)算該員工當(dāng)月工資應(yīng)納個(gè)人所得稅:扣除該個(gè)人按地方政府法規(guī)比例實(shí)際繳納的住房公積金、 醫(yī)療保險(xiǎn)金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、 失業(yè)保險(xiǎn)基金,即您所說的 2500元,應(yīng)為當(dāng)月工資25000 的扣除基數(shù),但這2500 元必須符合規(guī)定比例,如果超繳的部分則不應(yīng)進(jìn)行扣除,那么,該員工扣除四險(xiǎn)一金后的應(yīng)納稅所得額為:25000-2500-2000=20500 元小編寄語(yǔ):會(huì)計(jì)學(xué)是一個(gè)細(xì)節(jié)致命的學(xué)科,以前總是覺得只要大概知道意思就可以了,但這樣是很難達(dá)到學(xué)習(xí)要求的。因?yàn)樗且婚T技術(shù)很強(qiáng)的課
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度解除聘用合同及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議
- 2025年度現(xiàn)澆混凝土預(yù)制構(gòu)件施工安全監(jiān)理合同
- 二零二五年度股權(quán)并購(gòu)重組合同范本
- 科技產(chǎn)品中的數(shù)學(xué)設(shè)計(jì)原理
- 2025年度消防演練場(chǎng)地設(shè)計(jì)與包工包料施工合同
- 2025年度網(wǎng)絡(luò)安全聘用安全專家的保密合同
- 二零二五年度蛋糕店租賃與品牌使用合同
- 二零二五年度合資企業(yè)股權(quán)比例調(diào)整合同范本
- 2025年度高端產(chǎn)品銷售代表入職服務(wù)合同
- 二零二五年度電商直播銷售合作合同
- 人力資源服務(wù)公司章程
- (正式版)CB∕T 4552-2024 船舶行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)文件編制和管理規(guī)定
- 病案管理質(zhì)量控制指標(biāo)檢查要點(diǎn)
- 2024年西藏中考物理模擬試題及參考答案
- 九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力講義
- 藥品經(jīng)營(yíng)和使用質(zhì)量監(jiān)督管理辦法培訓(xùn)試題及答案2023年9月27日國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局令第84號(hào)公布
- 人教版五年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)脫式計(jì)算練習(xí)200題及答案
- 卵巢黃體囊腫破裂教學(xué)查房
- 醫(yī)院定崗定編
- 2023年大學(xué)物理化學(xué)實(shí)驗(yàn)報(bào)告化學(xué)電池溫度系數(shù)的測(cè)定
- 腦出血的護(hù)理課件腦出血護(hù)理查房PPT
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論