《營(yíng)商服務(wù)保障體系建設(shè)工作匯報(bào)》

1、文章?tīng)I(yíng)商效勞保障體系建立工作匯報(bào)*市*區(qū)扎實(shí)推進(jìn)“改革攻堅(jiān)落實(shí)年”活動(dòng)，以優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境為根底，以效勞企業(yè)和企業(yè)家為抓手，聚焦企業(yè)開(kāi)展難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題，做優(yōu)“四重保障”，推動(dòng)“四個(gè)到位”，積極構(gòu)建全方位營(yíng)商效勞保障體系。2022年3月，*區(qū)入選自治區(qū)加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建立支持企業(yè)用工專項(xiàng)行動(dòng)試點(diǎn)地區(qū)。一、做優(yōu)制度保障，推動(dòng)組織指導(dǎo)到位。建立“高位驅(qū)動(dòng)，系統(tǒng)施治，齊抓共管，常態(tài)長(zhǎng)效”工作機(jī)制，錨定各效勞環(huán)節(jié)的有效銜接、統(tǒng)籌安排，奏響精準(zhǔn)助企“協(xié)奏曲”。一是施行產(chǎn)業(yè)專班和聯(lián)絡(luò)效勞企業(yè)制度。印發(fā)*區(qū)“中小企業(yè)效勞年”活動(dòng)方案，制定企業(yè)效勞年“1+4”活動(dòng)及配套方案，分領(lǐng)域成立工作小組和聯(lián)絡(luò)效勞企業(yè)專班，推動(dòng)

2、各項(xiàng)政策落實(shí)。施行指導(dǎo)掛點(diǎn)聯(lián)絡(luò)效勞企業(yè)制度，處級(jí)干部全部網(wǎng)格化下沉效勞156家掛點(diǎn)企業(yè)解難題。二是建立問(wèn)題搜集處理閉環(huán)機(jī)制。全面實(shí)行問(wèn)題清單、責(zé)任清單、完成清單“三張清單”效勞機(jī)制，逐項(xiàng)明確營(yíng)商問(wèn)題的責(zé)任部門。截至6月下旬，155家企業(yè)反響問(wèn)題171項(xiàng)，已解決107項(xiàng)，余下64項(xiàng)正分類分層有序辦理。三是建立促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展長(zhǎng)效機(jī)制。成立*區(qū)“民營(yíng)企業(yè)效勞聯(lián)盟”指導(dǎo)小組和專家咨詢智庫(kù)，與桂林銀行*分行簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，建立政企合作效勞民企長(zhǎng)效機(jī)制。組建“效勞企業(yè)先鋒隊(duì)”與企業(yè)結(jié)對(duì)共建，促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)“兩個(gè)安康”開(kāi)展。二、做優(yōu)法治保障，推動(dòng)法律援護(hù)到位。結(jié)實(shí)樹(shù)立“法治是最好的營(yíng)商環(huán)境”重要理念，建立

3、城區(qū)政法部門“橫向聯(lián)動(dòng)，縱向貫穿”效勞機(jī)制，整合優(yōu)勢(shì)資，筑牢法律援護(hù)“百米線”。一是構(gòu)建全覆蓋法制效勞體系。通過(guò)*區(qū)企業(yè)法律咨詢效勞站，探究刑事、民事、行政全覆蓋的司法指引企業(yè)合規(guī)機(jī)制，逐步參與公司治理、勞動(dòng)用工等領(lǐng)域合規(guī)建立，積極引導(dǎo)市場(chǎng)主體依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。二是推行法官“三進(jìn)”效勞形式。推動(dòng)履行提供法律效勞結(jié)對(duì)工作義務(wù)，積極開(kāi)展進(jìn)商會(huì)、進(jìn)展業(yè)協(xié)會(huì)、進(jìn)民企活動(dòng)，準(zhǔn)確掌握企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)情況，幫助民企提早防范法律風(fēng)險(xiǎn)，依法保障維護(hù)企業(yè)合法利益。三是健全多元解紛機(jī)制。在商協(xié)會(huì)設(shè)立巡回辦案點(diǎn)、調(diào)解室，結(jié)對(duì)法官開(kāi)展巡回調(diào)解，及早化解矛盾糾紛。發(fā)揮商協(xié)會(huì)調(diào)解優(yōu)勢(shì)，促成“商人糾紛商會(huì)解、行業(yè)糾紛行業(yè)解”，滿足企

4、業(yè)糾紛多元化解需求。三、做優(yōu)環(huán)境保障，推動(dòng)紀(jì)律監(jiān)視到位。聚焦“政策落實(shí)、政務(wù)效勞、行政執(zhí)法、清廉環(huán)境”四大監(jiān)視重點(diǎn)，推行“一站一隊(duì)”效勞形式，筑牢優(yōu)化營(yíng)商“平安網(wǎng)”。一是組建效勞市場(chǎng)主體作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)視隊(duì)。搭建政企“綠色”溝通渠道，推動(dòng)各項(xiàng)助企惠企紓企政策落實(shí)。截至目前，已提供法律咨詢11次，監(jiān)視檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題3個(gè)，發(fā)出監(jiān)視建議單3份。二是建立行政執(zhí)法活動(dòng)專項(xiàng)整治常態(tài)化機(jī)制。定期召開(kāi)營(yíng)商環(huán)境監(jiān)視工作聯(lián)席會(huì)，掌握各單位效勞保障情況，及時(shí)糾治突出問(wèn)題，催促部門改作風(fēng)、提效率、解難題。今年以來(lái)，開(kāi)展優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等專項(xiàng)監(jiān)視110余次，催促整改問(wèn)題290余個(gè)。三是建立“一談三書(shū)”機(jī)制。區(qū)紀(jì)委書(shū)記帶頭開(kāi)展五個(gè)層

5、級(jí)“一對(duì)一”談心談話活動(dòng)，用好“三書(shū)一函”，強(qiáng)化職能部門優(yōu)化營(yíng)商責(zé)任意識(shí)。四、做優(yōu)要素保障，推動(dòng)響應(yīng)訴求到位。針對(duì)“三張清單”集中反映的企業(yè)招工難、用工難等問(wèn)題，做好人力資要素保障，發(fā)揮改革先導(dǎo)作用和打破作用，守穩(wěn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)“壓艙石”。一是建立區(qū)域勞務(wù)協(xié)作機(jī)制。與融水縣等區(qū)域簽訂勞動(dòng)力供給框架合作協(xié)議，為重點(diǎn)企業(yè)輸送1500多名產(chǎn)業(yè)工人。依托*市高技能人才培養(yǎng)基地和技能大師工作室，700多名產(chǎn)業(yè)工人和300名高技能人才獲技能等級(jí)。二是打造園區(qū)企業(yè)效勞平臺(tái)。在白露工業(yè)園打造首個(gè)“金牌就業(yè)管家”工作站，針對(duì)20家重點(diǎn)用工效勞企業(yè)建立用工需求和福利待遇等信息臺(tái)帳，提供“一站化、保姆式”效勞。三是構(gòu)建“政府參與、校企合作”訂單式人才培養(yǎng)形式。推動(dòng)城區(qū)與市職業(yè)院校簽訂“1+1+3”產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)及就業(yè)效勞意向書(shū)，對(duì)口培育螺螄粉原材料企業(yè)緊缺人才80余人。四是加大改革先試先行力度。大力推行“主動(dòng)靠前”效勞機(jī)制和承諾制審批形式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)辦“一表填報(bào)”0.5個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，工程建立工程報(bào)建審批時(shí)間壓縮至60個(gè)工作日內(nèi)，257項(xiàng)涉稅業(yè)務(wù)網(wǎng)上全程辦理，獲企業(yè)一致肯定。2022年城區(qū)依申請(qǐng)政務(wù)效勞事項(xiàng)