財(cái)務(wù)人員責(zé)任書

1、Word 財(cái)務(wù)人員責(zé)任書 財(cái)務(wù)人員責(zé)任書 在不斷進(jìn)步的時(shí)代，接觸到責(zé)任書的地方越來(lái)越多，責(zé)任書是寫明責(zé)任范圍、職責(zé)的文書。那么責(zé)任書的格式，你把握了嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼呢?cái)務(wù)人員責(zé)任書，僅供參考，歡迎大家閱讀。 財(cái)務(wù)人員責(zé)任書1為了貫徹落實(shí)學(xué)校關(guān)于加強(qiáng)平安管理的指示，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校財(cái)務(wù)平安，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，為學(xué)校保管好每一分錢，同時(shí)也為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好財(cái)務(wù)監(jiān)督和參謀，特制訂本責(zé)任書，詳細(xì)內(nèi)容如下：一、一切財(cái)務(wù)行為均嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及相關(guān)部門的有關(guān)財(cái)經(jīng)制度。二、堅(jiān)持把管好最終一道報(bào)銷、支付關(guān)口。凡不符合要求報(bào)銷、 支付的票據(jù)，準(zhǔn)時(shí)提示相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，重新按要求辦理。做好各項(xiàng)費(fèi)用的申報(bào)、審批、收交、結(jié)算工作。三

2、、各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)要規(guī)范。嚴(yán)格遵守“票款分別，節(jié)省開(kāi)支，精打細(xì)算，從嚴(yán)把握，統(tǒng)一管理”的原則。四、嚴(yán)守財(cái)務(wù)隱秘，凡不屬園務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容，不能透露給其他無(wú)關(guān)人員事其他單位。五、按規(guī)定對(duì)賬簿、資金進(jìn)行保管，嚴(yán)防丟失、被盜。六、在提取資金或現(xiàn)金時(shí)，要提高防范意識(shí)，在保證自身平安的同時(shí)，愛(ài)護(hù)集體的利益不受損失。財(cái)務(wù)人員責(zé)任書2為了規(guī)范公司日常財(cái)務(wù)行為，發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營(yíng)廣利和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，便于公司各部門及員工對(duì)公司財(cái)務(wù)部工作進(jìn)行有效的監(jiān)督，維華公司及員工相關(guān)的合法權(quán)益，依據(jù)中國(guó)會(huì)計(jì)法、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定本責(zé)任書，詳細(xì)內(nèi)容如下：一、責(zé)任期限本責(zé)任書自 年 月 日起 年 月 日止。二、責(zé)任內(nèi)容貫徹國(guó)家財(cái)稅

3、政策、法規(guī)，并結(jié)合公司詳細(xì)狀況建立規(guī)范的財(cái)務(wù)模式，指導(dǎo)建立健全相關(guān)財(cái)務(wù)核算制度同事負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查和考核，進(jìn)行成本費(fèi)用猜測(cè)、方案、掌握、核算，監(jiān)督各部門降低消耗、節(jié)省費(fèi)用。三、履職考核l、必需樹(shù)立高度的工作責(zé)任心，自覺(jué)履行本職崗位職責(zé)及要求，遵守公司有關(guān)規(guī)定和制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理方法。常常留意各項(xiàng)單據(jù)憑證的使用結(jié)存狀況，并準(zhǔn)時(shí)辦好添印手續(xù)。仔細(xì)保管好各項(xiàng)單據(jù)憑證，印章和鑰匙，嚴(yán)守各項(xiàng)數(shù)字機(jī)密。2、依據(jù)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，常常檢查各項(xiàng)暫付款和應(yīng)收未付款，準(zhǔn)時(shí)催收入庫(kù)。保管好現(xiàn)金和支票，保險(xiǎn)柜內(nèi)不能存放規(guī)定之外超量的現(xiàn)金。3、辦理各項(xiàng)收付工作時(shí)要防止一切可能發(fā)生的差錯(cuò)

4、，如有差錯(cuò)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)查明緣由，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并改進(jìn)工作。當(dāng)發(fā)生擔(dān)心全隱患或發(fā)生事故，應(yīng)馬上向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，準(zhǔn)時(shí)處理，必要時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。4、考核按公司正?？己说姆绞竭M(jìn)行。四、考核時(shí)間考核期限： 年 月 日起 年 月 日止五、獎(jiǎng)懲因馬虎大意，造成在工作中出錯(cuò)，給公司帶來(lái)不必要的損失，依據(jù)情節(jié)嚴(yán)峻性，公司可保留追究其各項(xiàng)責(zé)任，或扣除其工資;對(duì)工作樂(lè)觀仔細(xì)負(fù)責(zé)，在工作中無(wú)任何差錯(cuò)，公司賜予肯定的經(jīng)濟(jì)嘉獎(jiǎng)。六、附則l、若簽訂責(zé)任書的責(zé)任人發(fā)生變動(dòng)，則責(zé)任由續(xù)任者重新簽訂本責(zé)任書;2、本責(zé)任書一試兩份，簽約雙方各持一份。責(zé)任崗位：財(cái)務(wù)經(jīng)理(簽名)： 責(zé)任人(簽名)：簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

5、財(cái)務(wù)人員責(zé)任書3甲方因工作需要，聘乙方為本單位財(cái)務(wù)部主管，經(jīng)雙方公平協(xié)商，就乙方的工作職責(zé)、工作考核、薪資等方面達(dá)成共識(shí)，條款如下：一、工作職責(zé)1、仔細(xì)管理所屬部門執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度和規(guī)章，貫徹落實(shí)公司決議。2、組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)法規(guī)制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)制度和行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。3、依據(jù)行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司的實(shí)際狀況建立公司的財(cái)務(wù)核算體系。4、建立有效的公司費(fèi)用核報(bào)制度和倉(cāng)庫(kù)物資管理方法做到合理庫(kù)存。5、參加制定公司年度經(jīng)營(yíng)方案，嚴(yán)格掌握部門費(fèi)用，并對(duì)費(fèi)用使用狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，合理使用費(fèi)用開(kāi)支。6、加強(qiáng)公司現(xiàn)金管理，往來(lái)帳管理，協(xié)調(diào)督促部門對(duì)應(yīng)收賬款的追交，削減呆死壞帳。7、大宗開(kāi)支用款方案

6、的編制、庫(kù)房材料、設(shè)備、工具及辦公用品的清查盤點(diǎn)及建帳。8、財(cái)務(wù)成本執(zhí)行狀況的分析，財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)狀況的分析。9、總帳、明細(xì)帳的設(shè)立，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及各類帳表的審核。10、經(jīng)濟(jì)合同文本、票據(jù)、印章的保管和運(yùn)用管理。11、編制相關(guān)統(tǒng)計(jì)日(月)報(bào)表，審核有關(guān)工資安排的原始資料。審核原始憑證并裝訂和存檔。二、工作考核1、不能有效管理所屬部門執(zhí)行公司既定的各項(xiàng)管理制度和規(guī)章的，按公司制度和規(guī)章負(fù)相應(yīng)責(zé)任。2、違反財(cái)經(jīng)制度和金融票據(jù)及現(xiàn)金使用管理方法，違規(guī)一次扣工資50元，情節(jié)嚴(yán)峻的自動(dòng)離職并追究責(zé)任。3、未能嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)費(fèi)用各類票據(jù)核報(bào)制度又未能訂正的，造成損失賠償部分50%。4、未能對(duì)各部門費(fèi)用進(jìn)行

7、有效監(jiān)督、檢查，又未準(zhǔn)時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告的，過(guò)失一次罰款50元。5、未能做到本職責(zé)中第7、8、9、11條，過(guò)失一次懲罰30元。6、未能妥當(dāng)管理經(jīng)濟(jì)合同文本、票據(jù)、印章、造成經(jīng)濟(jì)損失，賠償損失部分20-50%，并自動(dòng)離職直至追究責(zé)任。三、工資、獎(jiǎng)金及相關(guān)事宜1、 甲方遵循按勞安排，多勞多得的原則和考評(píng)考核相結(jié)合的方式確定薪資。月基本工資元/月，職務(wù)工資元/月，考核工資 元/月。2、 若連續(xù)二個(gè)月或一年中累計(jì)有三個(gè)月考評(píng)不達(dá)標(biāo)，賜予轉(zhuǎn)崗，若不聽(tīng)從支配賜予 辭退。3、 崗位調(diào)動(dòng)，工資另定。4、財(cái)務(wù)主管實(shí)行年薪制，完成公司各類管理工作及生產(chǎn)目標(biāo)，在全年不少于300工作日，年薪為元。四、其它商定乙方有下列

8、情形之一，甲方將賜予乙方懲罰并隨時(shí)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。1、 嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律，不聽(tīng)從工作支配，經(jīng)教育無(wú)效的;2、 嚴(yán)峻失職給甲方造成重大利益損失的;3、 消極怠工，時(shí)常不能保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)的;4、 甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的;5、 乙方辭職需提前一個(gè)月通知甲方，以便甲方支配人員接其崗位。責(zé)任書自簽字之日起實(shí)行，其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方(簽字)： 乙方(簽字)：時(shí)間： 年 月 日時(shí)間： 年 月財(cái)務(wù)人員責(zé)任書4為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校目標(biāo)責(zé)任制管理制度，保證每一位老師努力干好自己工作，特與財(cái)務(wù)管理員簽訂目標(biāo)責(zé)任書：一、出納員崗位職責(zé)1、出納員必需嚴(yán)格根據(jù)中國(guó)現(xiàn)金管理暫行條例所規(guī)

9、定的范圍使用現(xiàn)金，同其他單位之間的經(jīng)濟(jì)來(lái)往應(yīng)當(dāng)盡量實(shí)行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行結(jié)算。2、單位現(xiàn)金收入應(yīng)于當(dāng)日送存信用社。3、單位大額支出以支票形式支付。4、從信用社提取現(xiàn)金，應(yīng)當(dāng)寫明用途，由校長(zhǎng)簽字蓋章，經(jīng)信用社審核后，予以支付。5、建立健全現(xiàn)金賬目，逐筆記載現(xiàn)金支付，賬目應(yīng)日清月結(jié)，帳款相符。6、經(jīng)費(fèi)支出需主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字及有關(guān)人員驗(yàn)收簽字后，方可報(bào)銷。二、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1、 遵守財(cái)經(jīng)法令法規(guī)，執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，堅(jiān)持原則，當(dāng)好校長(zhǎng)管理財(cái)經(jīng)工作的參謀。2、按財(cái)經(jīng)規(guī)定，做好預(yù)算、決算，杜絕不合理開(kāi)支，合使 用資金。3、按會(huì)計(jì)的工作標(biāo)準(zhǔn)，憑證填寫精確 ，數(shù)字清晰無(wú)誤，手續(xù)完備齊全，月報(bào)表準(zhǔn)時(shí)。4、每月向校長(zhǎng)匯報(bào)

10、財(cái)經(jīng)支出狀況，每學(xué)期向教職工公布本學(xué)期收支狀況，做到賬目公開(kāi)。5、保管好賬目、資料、檔案等。三、 責(zé)任目標(biāo)1、樹(shù)立平安防范意識(shí)，確保資金平安及正常用轉(zhuǎn)。2、會(huì)計(jì)、出納人員必需嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財(cái)務(wù)制度，做好賬務(wù)，做到日清月結(jié)。3、留意防火防鼠平安， 確保財(cái)務(wù)資料完整無(wú)損。4 、樂(lè)觀做好學(xué)校債務(wù)的管理上報(bào)工作，做到信息與債務(wù)全都。6、做好老師工資檔案管理、住房公積金管理和醫(yī)療保險(xiǎn)等工作 。7、做好學(xué)校及總務(wù)處交辦的其它工作?？悼h云臺(tái)中學(xué)(法人代表)： 目標(biāo)責(zé)任人：簽訂日期： 年 月 日財(cái)務(wù)人員責(zé)任書5為貫徹落實(shí)公司關(guān)于加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息平安管理是指示，進(jìn)一步強(qiáng)化公司財(cái)務(wù)信息平安，規(guī)范公司財(cái)務(wù)信息平安管理，特

11、制定本責(zé)任書，詳細(xì)內(nèi)容如下：第一條：簽訂對(duì)象：財(cái)務(wù)部門全體人員。其次條：責(zé)任期限：任職期間。第三條：責(zé)任目標(biāo)：在責(zé)任期內(nèi)，杜絕因管理不善而發(fā)生平安責(zé)任事故。詳細(xì)落實(shí)好以下事項(xiàng)：一、各責(zé)任人必需做到進(jìn)出財(cái)務(wù)部順手關(guān)門，并督促進(jìn)出財(cái)務(wù)部人員準(zhǔn)時(shí)關(guān)門。二、與自己工作有聯(lián)系的公司內(nèi)部其他人員，因工作需要不得不進(jìn)入財(cái)務(wù)部時(shí)，各責(zé)任人應(yīng)確保財(cái)務(wù)信息的平安性。三、公司以外的人員，假如不是財(cái)務(wù)有關(guān)軟件的維護(hù)所必需，各責(zé)任人一律不得讓其進(jìn)入財(cái)務(wù)部。如必需進(jìn)入，各責(zé)任人也應(yīng)確保財(cái)務(wù)信息的平安性。四、各責(zé)任人應(yīng)設(shè)定本人計(jì)算機(jī)的開(kāi)機(jī)密碼，并不定期更換。密碼只限本人知道，因工作需要告知了他人的，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)更改。為提高平安系

12、數(shù)，密碼須大小字母數(shù)字混合。五、除工作必需外，不得在財(cái)務(wù)部公用計(jì)算機(jī)上使用移動(dòng)盤。財(cái)務(wù)部公用計(jì)算機(jī)上不得保存于公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有關(guān)的任何信息。六、各責(zé)任人必需妥當(dāng)保管好各自經(jīng)手的與財(cái)務(wù)信息有關(guān)的全部文字資料，包括但不限于：原始憑證、記賬憑證、賬簿、納稅申報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、預(yù)算基礎(chǔ)資料、預(yù)算分析報(bào)告、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、合同、各類審計(jì)報(bào)告、工資表、資金收支表等等。七、上述資料的.信息，各責(zé)任人不得以任何形式帶出公司或泄露給公司以外的單位或人員（經(jīng)批準(zhǔn)的正常稅務(wù)和統(tǒng)計(jì)申報(bào)除外）。八、上述資料的信息，各責(zé)任人不得擅自供應(yīng)或泄露給公司內(nèi)部其他人員，如因工作需要確需供應(yīng)的，必需得到財(cái)務(wù)科長(zhǎng)和財(cái)務(wù)副總的書面

13、審批。財(cái)務(wù)副總對(duì)資料的流向和掃瞄對(duì)象最終把關(guān)和擔(dān)當(dāng)責(zé)任。九、上述資料（包括紙質(zhì)資料和移動(dòng)儲(chǔ)存設(shè)備），各責(zé)任人必需專柜專屜放置。本人離開(kāi)辦公室必需隨身攜帶鑰匙。鑰匙由本人保管。第四條：責(zé)任追究。在責(zé)任期內(nèi)，因疏于管理、違反責(zé)任書第三條造成平安隱患的，第一次發(fā)覺(jué)罰款500元，其次次罰款1000元，第三次開(kāi)除（財(cái)務(wù)科長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)懲罰在此基礎(chǔ)上加倍，財(cái)務(wù)副總的經(jīng)濟(jì)懲罰在財(cái)務(wù)科長(zhǎng)的基礎(chǔ)上加倍）；釀成平安事故的直接開(kāi)除，且公司保留追究刑事責(zé)任的權(quán)力。第五條：附則。1、本責(zé)任書供財(cái)務(wù)部人員使用。各責(zé)任人為財(cái)務(wù)信息平安第一責(zé)任人。2、責(zé)任書各責(zé)任人和公司雙方簽字（蓋章）后在責(zé)任期內(nèi)生效。3、責(zé)任書一式兩份，各責(zé)任

14、人和公司各執(zhí)一份。公司（蓋章）： 責(zé)任人（簽名）：年 月 日 年 月 日財(cái)務(wù)人員責(zé)任書6為了規(guī)范公司日常財(cái)務(wù)行為，發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營(yíng)廣利和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，便于公司各部門及員工對(duì)公司財(cái)務(wù)部工作進(jìn)行有效的監(jiān)督，維華公司及員工相關(guān)的合法權(quán)益，依據(jù)中國(guó)會(huì)計(jì)法、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定本責(zé)任書，詳細(xì)內(nèi)容如下：一、責(zé)任期限本責(zé)任書自xx年xx月xx日起xx年xx月xx日止。二、責(zé)任內(nèi)容貫徹國(guó)家財(cái)稅政策、法規(guī)，并結(jié)合公司詳細(xì)狀況建立規(guī)范的財(cái)務(wù)模式，指導(dǎo)建立健全相關(guān)財(cái)務(wù)核算制度同事負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查和考核，進(jìn)行成本費(fèi)用猜測(cè)、方案、掌握、核算，監(jiān)督各部門降低消耗、節(jié)省費(fèi)用。三、履職考核l、必需樹(shù)立高度的工作責(zé)任心，自覺(jué)履行本職崗位職責(zé)及要求，遵守公司有關(guān)規(guī)定和制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理方法。常常留意各項(xiàng)單據(jù)憑證的使用結(jié)存狀況，并準(zhǔn)時(shí)辦好添印手續(xù)。仔細(xì)保管好各項(xiàng)單據(jù)憑證，印章和鑰匙，嚴(yán)守各項(xiàng)數(shù)字機(jī)密。2、依據(jù)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，常常檢查各項(xiàng)暫付款和應(yīng)收未付款，準(zhǔn)時(shí)催收入庫(kù)。保管好現(xiàn)金和支票，保險(xiǎn)柜內(nèi)不能存放規(guī)定之外超量的現(xiàn)金。3、辦理各項(xiàng)收付工作時(shí)要防止一切可能發(fā)生的差錯(cuò)，如有差錯(cuò)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)查明緣由，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并改進(jìn)工作。當(dāng)發(fā)生擔(dān)心全隱患或發(fā)生事故，應(yīng)馬上向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，準(zhǔn)時(shí)處理，必要時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。4、考核按公司正?？己说姆绞竭M(jìn)行。四、