醫(yī)院醫(yī)師外出會(huì)診管理制度與流程

1、醫(yī)師外出會(huì)診管理制度與流程二、醫(yī)務(wù)科接到會(huì)診邀請(qǐng)（用書面文件、或電話、或電子郵件等方式）后，在不影響本院（科）正常臨床工作和醫(yī)療安全的前提下， 應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排醫(yī)師外出會(huì)診。會(huì)診影響本院（科）正常臨床工作，但存在特殊需要的情況下，應(yīng)當(dāng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。有下列情形之一的，醫(yī)院不得派出醫(yī)師外出會(huì)診：1、會(huì)診邀請(qǐng)超出本院診療科目或者是不具備相應(yīng)資質(zhì)的；2、會(huì)診邀請(qǐng)超出被邀請(qǐng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍的；3、邀請(qǐng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)不具備相應(yīng)醫(yī)療救治條件的；4、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。分管副院長(zhǎng)；相關(guān)的書面手續(xù)，由醫(yī)務(wù)科和相關(guān)科室在此后的正常工作日補(bǔ)辦。五、正副科主任不得同時(shí)承擔(dān)外出會(huì)診任務(wù)。者，完成相應(yīng)的會(huì)診工作，并按照規(guī)定書寫

2、醫(yī)療文書。七、醫(yī)師在會(huì)診過程中發(fā)現(xiàn)難以勝任會(huì)診工作，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)告知邀請(qǐng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并終止會(huì)診；同時(shí)，向醫(yī)務(wù)科匯報(bào)，后者應(yīng)當(dāng)在第一時(shí)間通報(bào)分管醫(yī)療副院長(zhǎng)。（會(huì)診醫(yī)師非科主任者，需同時(shí)向科主任報(bào)告，醫(yī)務(wù)科需及時(shí)向分管醫(yī)療副21十、會(huì)診費(fèi)用應(yīng)按照邀請(qǐng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地的規(guī)定執(zhí)行，差旅費(fèi)按年度考核相結(jié)合。十二、對(duì)于醫(yī)師擅自外出會(huì)診者的處罰如下：1、擅自外出期間所發(fā)生的醫(yī)療行為的醫(yī)院不符任何責(zé)任；2、違反醫(yī)師外出會(huì)診管理暫行規(guī)定的行為將記入醫(yī)師個(gè)人檔案并在院內(nèi)及科內(nèi)進(jìn)行通報(bào)；3、情節(jié)嚴(yán)重，依法追究責(zé)任4、扣發(fā)當(dāng)事人所在科室的科主任 1 個(gè)月的獎(jiǎng)金；5、在工作日發(fā)生的擅自外出行為者，如未能按考勤制度辦理相關(guān)

3、休假手續(xù)的，則由人力資源處按曠工給予考核；6、在會(huì)診中存在其他違紀(jì)、違規(guī)行為者，醫(yī)院相關(guān)部門將依法給予行政或紀(jì)律處分。十三、醫(yī)師外出會(huì)診流程邀請(qǐng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)出書面會(huì)診單邀請(qǐng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)出書面會(huì)診單醫(yī)務(wù)科對(duì)邀請(qǐng)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)等進(jìn)行審核邀請(qǐng)科室及人員的資質(zhì)進(jìn)行審核醫(yī)務(wù)科、被邀請(qǐng)科室完成醫(yī)師外出會(huì)診表審核安排被邀請(qǐng)醫(yī)師（點(diǎn)名會(huì)診者）的醫(yī)師（未點(diǎn)名者）前往邀請(qǐng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)會(huì)診會(huì)診單復(fù)印后交醫(yī)務(wù)科存檔醫(yī)師外出會(huì)診審核表邀請(qǐng)醫(yī)院全稱：邀請(qǐng)科室及醫(yī)師：會(huì)診性質(zhì)：急會(huì)診 一般會(huì)診收到邀請(qǐng)時(shí)間：年月醫(yī)務(wù)科通知科室主任時(shí)間：年月日時(shí)分醫(yī)務(wù)科： 同意指派（主任、副主任）醫(yī)師前往科 不能接受會(huì)診任務(wù)，主要理由室意見科主任簽字年月日醫(yī) 同意務(wù) 不予同意