企業(yè)行政助理工作計劃書范例

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 企業(yè)行政助理工作計劃書范例 企業(yè)行政助理工作籌劃書范例 做任何工作都理應(yīng)有個籌劃，以明確目的，制止盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。我們理應(yīng)要有一個合理的工作籌劃、合理的時間籌劃。以下是工作在這我為大家打定的企業(yè)行政助理工作籌劃書范例，供您借鑒。 企業(yè)行政助理工作籌劃書范例【篇一】 細(xì)數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒，面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我努力強化自我工作意識，留神加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務(wù)，力求周全、切實、適度，制止疏漏和過錯。 現(xiàn)結(jié)合本人現(xiàn)狀對20 xx年的行政工作做如下籌劃： 一、制度的完善與落實 根據(jù)公司進展的實際處境，制定

2、出符合公司現(xiàn)狀的規(guī)章制度，收集合理化建議觀法，并在公司的進展中實時調(diào)整和完善，使制度更加模范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，切實可行地提高員工工作的主動性和模范性。加大行政督導(dǎo)的執(zhí)行力度，有效地實施行政制度及監(jiān)管，實時調(diào)整管理方式、方法，建立和諧的工作空氣與高效運作的工作效率。 二、加強部門間的溝通與協(xié)調(diào) 愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置。以謙遜、精心、律己的態(tài)度開展每項工作，專心地履行自己的崗位職責(zé)。充分了解近期的工作重點，切實理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖，做好上情下達(dá)，下情上傳的工作。以主動謙遜的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能實時了解各項工作的進展處境，并將信息實時整理反應(yīng)給部門負(fù)責(zé)人，有

3、效地輔助上級推進工作。在日常的工作中，留神與其它部門和同事的協(xié)作，協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，建立服務(wù)意識。 三、加大企業(yè)文化創(chuàng)辦的力度 加強員工教導(dǎo)培訓(xùn)體系創(chuàng)新，創(chuàng)造學(xué)習(xí)型、學(xué)識型企業(yè)。根據(jù)公司的實際處境，利用一切有利資源，加大全員培訓(xùn)力度，緊貼工作和崗位需求。專心落實培訓(xùn)需求分析工作，做好培訓(xùn)的設(shè)計和實施。將實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)和得志員工個人進展需要結(jié)合起來。重點加強轉(zhuǎn)變思維方式和思想觀念，傳遞企業(yè)文化與價值觀等學(xué)識的培訓(xùn)，做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施。加大優(yōu)秀員工的宣傳力度，適時舉辦員工文化活動（每月一次）號召公司全體員工參與，活躍公司氣氛，讓員工時刻感受到公司賦予的關(guān)注和支持，讓員工對企業(yè)產(chǎn)生

4、猛烈的歸屬感。 四、日常管理 工傷管理：積極輔助生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人對全體員工舉行安好培訓(xùn)，程度裁減工傷事故的發(fā)生，對發(fā)生工傷事故的員工積極慰問，勞動才能鑒定結(jié)果下達(dá)后實時與其商談賠付問題，在賠付問題上嚴(yán)格參照長沙市社保局的賠付標(biāo)準(zhǔn)舉行賠付，將公司損失降到最低。實時與協(xié)議醫(yī)院舉行溝通，將工傷醫(yī)藥費降到最低。 保安管理：鞏固保安員的團隊精神與紀(jì)律約束性；讓每一名保安員認(rèn)清小集體思想與團隊精神的概念，對于違背團隊精神，嚴(yán)重違反公司制度，影響員工團結(jié)，對集體榮譽產(chǎn)生影響者，嚴(yán)格按保安日常管理制度予以嚴(yán)懲。建立保安員的鼓舞機制，結(jié)合日常工作表現(xiàn)及綜合個人素質(zhì)，每月評出一名優(yōu)秀隊員，賦予適當(dāng)經(jīng)濟賞賜，潛力地發(fā)揮

5、全體保安員的工作積極性。 車輛管理：公司行政用車嚴(yán)格實行派車單制度，且一車一派車單，全體需用車員工應(yīng)專心填寫派車單，交由所在部門負(fù)責(zé)人簽字同意后發(fā)可用車，且各部門可開車人員需交人力資源部備案。若有預(yù)計用車需要的部門，應(yīng)提前提交派車單。憑單開具用車申請表，無此單據(jù)的車輛一律不予出廠。全體行政車輛實行出車換車驗車制度，若察覺車輛有較為嚴(yán)重的損傷時，實時定責(zé)并按相關(guān)制度舉行處理。適時對車輛舉行清洗與保養(yǎng)，以延長車輛的使用壽命。 其他：按時按質(zhì)按量完成上司臨時交辦的其他事項。 新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。在接下來的日子里，我會專心總結(jié)閱歷，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作勞績。

6、以嶄新的工作風(fēng)貌，更振奮的工作熱心和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到行政的各項工作中。從小事抓起，從服務(wù)抓起，進一步強化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)，為整體推進公司的進展供給根基性服務(wù)，為公司年度整體工作目標(biāo)的實現(xiàn)發(fā)揮行政應(yīng)有的作用。 企業(yè)行政助理工作籌劃書范例【篇二】 一、電話接聽和轉(zhuǎn)接，收發(fā)傳真、信件和報刊 1、實時干脆向領(lǐng)導(dǎo)、同事傳達(dá)來電者、來訪者的切實信息； 2、實時將收到的傳真、郵件、信件、報刊等送交到負(fù)責(zé)人手中； 二、客戶的接待 1、根本接洽和引見，端茶送水，保持良好的禮節(jié)、禮貌并通報相關(guān)接見人員； 2、保持辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生，實時清打理客后的垃圾； 三、固定資產(chǎn)及低值易耗品、辦公用品的管理及發(fā)放 1

7、、定期清理、檢查辦公用品庫存，以便能實時補充辦公用品； 2、做好辦公用品的進出庫和領(lǐng)用登記； 3、做好固定資產(chǎn)及低值易耗品的盤存工作，對固定資產(chǎn)編號分類管理； 4、對固定資產(chǎn)及低值易耗品的領(lǐng)用做好登記工作，落實到個人； 四、公司印信的嚴(yán)格管理 1、按照公司印信管理規(guī)定，正確保管，按公司流程使用公章，做好登記及復(fù)印件的管理； 2、文檔格式要模范，打印、復(fù)印用紙要儉約； 3、做好各類公文、信件的登記、上報、下發(fā)及保管工作； 五、通知公告 根據(jù)上級意思，發(fā)布通知和公告，并促使大家執(zhí)行，完成。 六、積極合作上級領(lǐng)導(dǎo)與各部門的輔助工作、組織好公司活動 1、輔助上級領(lǐng)導(dǎo)做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)

8、假期間公司的安好保衛(wèi)工作； 2、專心、按時、高效率地完成各種臨時的指派工作； 3、積極調(diào)動相關(guān)人員的參與； 七、溝通 1、做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：實時完成辦公室主任、公司各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手；勤跑腿，多匯報，當(dāng)好參謀助手。 2、做好各部門服務(wù)，加強與各部門之間人員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞公司下達(dá)的指令，保證信息實時切實的傳遞到位。 3、做好員工服務(wù)，實時的將公司員工的信息向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。 愛崗敬業(yè)合格員工的根本條件： 1、積極工作，態(tài)度專心，做到當(dāng)天事當(dāng)天畢； 2、做好其次天的工作籌劃，有籌劃有重點的工作； 3、每周總結(jié)工作，反思工作缺

9、乏，實時完善工作缺乏之處； 4、嚴(yán)格按照公司的各項規(guī)章制度辦事。 5、工作之余，提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)才能，向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作閱歷和方法，快速提升自身素質(zhì)； 6、加強和同事們的溝通協(xié)作。 盡管行政文員的工作多是繁瑣的小事，但是任何事情都有累積，小事顧全了才能做大事。人只有沉淀自己，才能完成質(zhì)的飛躍。新年度的工作，我將根據(jù)實際處境對本職工作舉行合理籌劃，合理分工，不斷探索工作的新思路，新方法，鞏固工作創(chuàng)造性。以上是我的新年度籌劃，我會用我的行動證明我每天的進步。 企業(yè)行政助理工作籌劃書范例【篇三】 一、對外事務(wù)： 1、20 xx年上半年房產(chǎn)稅的申報 于4月30日前完成廠20 xx年上半年房產(chǎn)稅的申

10、報工作。 2、殘疾人就業(yè)保障金的申報。 5月31日前完成殘疾人就業(yè)保障金的申報工作。 3、營業(yè)執(zhí)照的年審（每年6月份前完成年審工作）。 輔助廠領(lǐng)導(dǎo)舉行資料打定及完成相關(guān)工作。 4、20 xx年下半年房產(chǎn)稅的申報 于xx月31日前完成廠20 xx年下半年房產(chǎn)稅的申報工作。 5、組織機構(gòu)代碼證的年審 于xx月31日前完成組織機構(gòu)代碼證的年審工作。 6、實時切實地完成每月員工社保、醫(yī)保、個稅等申報工作。 二、對內(nèi)事務(wù) 1、實時切實地完成每日、月、季、年報表的統(tǒng)計工作及報送各主管部門要求的各類報表。 2、加強并落實考勤制度。 3、各類辦公用品、器具與設(shè)備的購買和保管。 4、內(nèi)部資料的分類保管存檔工作。 5、輔助副廠長布置、實施、檢查、促使、落實工作的執(zhí)行處境。 6、負(fù)責(zé)對會議文件抉擇的事項舉行催辦，查辦和落實。 7、負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)，落實公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報。 8、沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的舉行。首先要制定相關(guān)制度，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星