競聘上崗管理制度

1、競聘上崗管理制度為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，增強(qiáng)員工的競爭意識和責(zé)任意識，形成“崗位靠競爭、業(yè)績靠努力，收入靠貢獻(xiàn)”的觀念，同時(shí)在員工中建立起愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)技能的良好企業(yè)文化氛圍，完善科學(xué)的用人管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展，提升企業(yè)核心競爭力，特制定本管理制度。一、競聘范圍本管理制度適用于副總以下全體職工。二、部門編制部門編制根據(jù)綜合財(cái)務(wù)部（以下簡稱綜合部）、風(fēng)險(xiǎn)管理部、擔(dān)保業(yè)務(wù)部管理人員任職條件，綜合部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、擔(dān)保業(yè)務(wù)部提出定崗方案和任職條件，綜合部根據(jù)審定崗位職責(zé)書后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。三、基本原則（一）公開公平、擇優(yōu)聘任原則：綜合部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、擔(dān)保業(yè)務(wù)部管理人

2、員全部實(shí)行公司內(nèi)部公開競崗，擇優(yōu)聘用。（二）德才兼?zhèn)?、提高素質(zhì)原則：選拔有敬業(yè)精神和良好職業(yè)道德，熟悉崗位管理業(yè)務(wù)和操作流程，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力的員工。（三）自薦報(bào)名、組織決定原則：競聘上崗人員要自愿報(bào)名，提報(bào)履行崗位職能的思路，根據(jù)本人近一年來工作表現(xiàn)和業(yè)績，綜合部及用人部門考核提出意見，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定聘任崗位人員和任職期限。（四）寧缺毋濫原則：在競聘過程中如所有競聘該崗位的人員均不符合該崗位的要求，則該崗位進(jìn)行空缺，并在公司外發(fā)布該崗位的招聘信息，進(jìn)行外部招聘。四、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)加強(qiáng)對公司員工競聘上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保競聘上崗工作公平、有序進(jìn)行，不走過場，綜合部根據(jù)用人部門提出的

3、定崗編制、任職條件，負(fù)責(zé)競聘工作的具體組織和實(shí)施，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究審定批準(zhǔn)競聘上崗人員名單。五、實(shí)施步驟（一）確定競聘職位根據(jù)各部門的定編定崗的人員配備和崗位要求確定競聘崗位。（二）發(fā)布競聘通知公司統(tǒng)一制定并發(fā)布競聘通知，通知內(nèi)容包括選拔范圍、競聘職位、職數(shù)、職責(zé)描述、任職條件、競聘程序等。（三）競崗報(bào)名報(bào)名采取本人自薦的形式，報(bào)名時(shí)間為三天。逾期未報(bào)名者視為放棄競聘。報(bào)名競聘人員依據(jù)本實(shí)施辦法中規(guī)定的競聘崗位和報(bào)名條件,提交競聘報(bào)告，填寫競聘上崗報(bào)名表。（四）資格審查綜合部依據(jù)競聘職位條件與資格，對報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)間為報(bào)名日期截止后三個(gè)工作日。經(jīng)綜合部審核并報(bào)公司總

4、經(jīng)理辦公會(huì)通過后，公布符合條件的正式參加競聘人員名單，并通知參加競聘考核。公布名單時(shí)間為審查日期后一個(gè)工作日，公布期為一天。（五）競聘考核競聘考核以遞交的個(gè)人競聘信息及競聘報(bào)告的內(nèi)容為依據(jù)，進(jìn)行綜合考察（綜合考察內(nèi)容：1.以往工作表現(xiàn)及業(yè)績情況；2.綜合素質(zhì)測評；3、愛崗敬業(yè)；4、品德素養(yǎng)；5、團(tuán)隊(duì)意識；6；全局觀念；7.工作經(jīng)驗(yàn)；8.工作理念等）。具體考核方式為評委評分制，根據(jù)競聘人員的遞交的個(gè)人競聘信息及競聘報(bào)告及面試情況進(jìn)行考核評分?？己酥笜?biāo)：所得分乘以相對應(yīng)的權(quán)重再乘以10，即為該項(xiàng)指標(biāo)的考核得分，各項(xiàng)目指標(biāo)得分之和為考核總得分?？己说燃墸?00-90分為優(yōu)秀，89-80分為良好，79

5、-70分為合格，69-60分為基本合格，59分及以下為不合格。評選標(biāo)準(zhǔn)：得分等級在合格以上者視為競崗成功，如有多人應(yīng)聘此崗位，則按照得分等級從上之下進(jìn)行選拔，如有得分相同者，則由評委研究討論后以公示名單為準(zhǔn)。（六）決定任用根據(jù)考核反饋情況，經(jīng)綜合部及用人部門集體討論決定各職能管理崗位人員的聘任，在面試后三個(gè)工作日完成，決定任用后即進(jìn)行公示。（二）有關(guān)事項(xiàng)：1、新增工作崗位和個(gè)別崗位工作需要時(shí)，公司可以為表現(xiàn)良好的員工經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，優(yōu)先轉(zhuǎn)崗。2、公司發(fā)展發(fā)生變化時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)研究決定后可進(jìn)行崗位調(diào)整。附件一競聘崗位編制及崗位職責(zé)附件二競聘上崗報(bào)名表附件三競聘報(bào)告附件四競聘評分表附件五競聘

6、上崗審核、審批表附件一競聘崗位編制部門崗位名稱定編崗位要求綜合務(wù)部部長1人.管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；.受過管理學(xué)、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系、文書寫作、檔案管理和現(xiàn)彳力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)；.5年以上綜合管理以及2年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)；.對現(xiàn)代企業(yè)行政、人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，人力資源各大模塊操作及行政綜合管理工作具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)未待遇和培訓(xùn)方針；.熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備；熟悉公司文檔管理；.對人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；.高度的敬業(yè)精神及高漲的工

7、作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)極樂觀；.工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，條理性強(qiáng)；.責(zé)任心強(qiáng)，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作；具有開拓精神和團(tuán)隊(duì)精神。行政主管1人.秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；.受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)；.2年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；.較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng).優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件能力；.工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備；.具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神。人力資源主管1人.人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。.受過現(xiàn)代人力資源管理技

8、術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、合同法、管理技能開二方面的培訓(xùn)。32年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作程；.人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；熟練使用相亍公軟件。.良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作；.工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，條理性強(qiáng)；具有開拓精神和團(tuán)隊(duì)精神。后勤服務(wù)（司機(jī)）3人.具有駕駛資格、后勤管理專業(yè)高中以上學(xué)歷。.受過后勤管理、交通法規(guī)等方面的培訓(xùn)。.有車輛駕駛與維修保養(yǎng)等經(jīng)驗(yàn)；.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，具備服從統(tǒng)一指揮的精神。.人品端正，愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度細(xì)致、踏實(shí)，能吃苦耐勞。主管會(huì)計(jì)1人.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。.受過管理學(xué)

9、、經(jīng)濟(jì)法等方面的培訓(xùn)。35年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富財(cái)務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級會(huì)計(jì)師職稱。.精通國家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)；.熟悉國家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；.熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程，良好的口頭及書面表達(dá)能力；.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；.責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作仔細(xì)認(rèn)真，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作L開拓創(chuàng)新精神。出納1人.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。.受過經(jīng)濟(jì)法基本知識等方面的培訓(xùn)。.2年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)。.熟悉國家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；.熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程，良好的口頭及書面表達(dá)能力；.熟

10、練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。.工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅(jiān)持原則，具有良好的協(xié)作精神。風(fēng)險(xiǎn)管理部部長1人.本科以上學(xué)歷，具有法律、經(jīng)濟(jì)、金融、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。.受過擔(dān)保法、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識、現(xiàn)代融資擔(dān)保、銀行信貸等金融知識面的培訓(xùn)。33年以上銀行、信貸、擔(dān)保行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行、擔(dān)保、會(huì)計(jì)師所工作經(jīng)驗(yàn)。.精通擔(dān)保業(yè)務(wù)，有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，極強(qiáng)的市場拓展能力，.能夠制定公司風(fēng)險(xiǎn)管理部規(guī)章制度及流程，掌控項(xiàng)目執(zhí)行各環(huán)節(jié)的施；.對企業(yè)各類風(fēng)險(xiǎn)有識別能力；.與相關(guān)法院、律師事務(wù)所、客戶等維持良好的公共關(guān)系；.具有良好的協(xié)調(diào)和控制及數(shù)據(jù)分析等能力；.高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作

11、，工作態(tài)/極樂觀；.具有良好的談判能力、溝通能力和表達(dá)能力、文字處理能力；.責(zé)任心強(qiáng)，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作；具有開拓精神和團(tuán)隊(duì)精神。風(fēng)險(xiǎn)管理主管2人.本科以上學(xué)歷，具有法律、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)。.受過擔(dān)保法、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識、現(xiàn)代融資擔(dān)保等金融知識等方面的培.二年以上信貸、擔(dān)保行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有擔(dān)保工作經(jīng)驗(yàn)。.精通擔(dān)保業(yè)務(wù)，有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，.幫助制定公司風(fēng)險(xiǎn)管理部規(guī)章制度及流程；.對企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)有識別能力；.具有良好的數(shù)據(jù)分析等能力；.高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)極樂觀；.責(zé)任心強(qiáng)，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作；具有開拓精神和團(tuán)隊(duì)精神。法務(wù)主管1人.法學(xué)專業(yè)本科學(xué)歷。.4年以上

12、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)并取得律師資格。.具備良好的法律談判技巧及社會(huì)關(guān)系；.具有很強(qiáng)的法律邏輯思維能力，非常強(qiáng)的分析、處理、應(yīng)變及解決問題的工作能力；.通曉所屬行業(yè)法律事務(wù)及法規(guī)；.熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。.溝通、協(xié)調(diào)、語言文字表達(dá)能力強(qiáng)；.能吃苦、敬業(yè)，能承受較強(qiáng)的工作壓力；擔(dān)保業(yè)務(wù)部部長2人.本科以上學(xué)歷，具有法律、經(jīng)濟(jì)、金融、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。.受過擔(dān)保法、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識、現(xiàn)代融資擔(dān)保、銀行信貸等金融知識面的培訓(xùn)。.3年以上銀行、信貸、擔(dān)保行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行、擔(dān)保、會(huì)計(jì)師所工作經(jīng)驗(yàn)。.精通擔(dān)保業(yè)務(wù)，有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，極強(qiáng)的市場拓展能力，能夠制項(xiàng)業(yè)務(wù)制度和工作流程，掌控項(xiàng)目執(zhí)行各環(huán)節(jié)的實(shí)施；

13、.掌握擔(dān)保市場及客戶信息，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)分析和稅法實(shí)務(wù)；.與有關(guān)機(jī)構(gòu)、社團(tuán)、合作銀行、客戶等維持良好的公共關(guān)系；.具有良好的協(xié)調(diào)和控制及數(shù)據(jù)分析等能力；.高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)/極樂觀；9.具有良好的談判能力、溝通能力和表達(dá)能力、文字處理能力；項(xiàng)目經(jīng)理6人.大學(xué)本科或同等以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、法律、管理學(xué)、會(huì)計(jì)等專業(yè)，從事相關(guān)工作二年以上的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。.受過擔(dān)保法、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識、現(xiàn)代融資擔(dān)保、銀行信貸等金融知識專面的培訓(xùn)。.2年以上從事相關(guān)工作工作經(jīng)驗(yàn)。.具有良好的職業(yè)操守和行為規(guī)范；.具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力；.具有良好創(chuàng)造力、市場分析及業(yè)務(wù)拓展能

14、力。.工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；.做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；.性格開朗，善與人溝通，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心并樂于挑戰(zhàn)自我，有一1組織能力。綜合部崗位設(shè)置及各崗位任職說明書綜合部部長任職說明書職位名稱綜合部部長所屬部門綜合部直屬上級總經(jīng)理職位概要：協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，為公司力提供人力保障，負(fù)責(zé)行政管理及保證辦公秩序。工作內(nèi)容：.組織制定綜合部部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；.組織制定綜合管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；.組織好來客接待和相關(guān)外聯(lián)工作，組織管理下屬完成本職工作；.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，負(fù)責(zé)內(nèi)部行政管理以及保證辦公秩序等工作；.

15、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；.根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符；.根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)彳督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；.制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利；.負(fù)責(zé)組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；.作好公司重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理；.搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記；.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。任職資格：教育背景：管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)

16、歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系、文書寫作、檔案管理和現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法彳規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：5年以上綜合管理以及2年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：.對現(xiàn)代企業(yè)行政、人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源各大模塊操作及政綜合管理工作具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；.熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備；熟悉公司文檔管理；態(tài)度：.對人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；.高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀;.工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心

17、，條理性強(qiáng)；.責(zé)任心強(qiáng)，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作；具有開拓精神和團(tuán)隊(duì)精神。行政主管任職說明書職位名稱行政主管所屬部門綜合部直屬上級綜合部部長職位概要：負(fù)責(zé)公司行政事物等各項(xiàng)工作，公司信息化管理。工作內(nèi)容：.負(fù)責(zé)制定公司管理規(guī)章制度，協(xié)助審核、修訂管理規(guī)章制度；.負(fù)責(zé)進(jìn)行日常行政工作的組織與管理.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)等各類會(huì)議；.負(fù)責(zé)公司大事記的工作；.負(fù)責(zé)國家宏觀金融政策、擔(dān)保行業(yè)信息以及公司動(dòng)態(tài)信息的日常收集、編輯以及發(fā)布工作；起草歸檔公司相關(guān)文件；.負(fù)責(zé)前臺(tái)接待，公司各類郵件書報(bào)的收發(fā)和傳遞以及來訪客人登記信息管理和相關(guān)的外聯(lián)工作.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室每日清潔衛(wèi)生以及大小會(huì)議室的定期打

18、掃；.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部文化的建設(shè)工作；.做好辦公室人員考勤和處理各種假期；.完成直屬上級交辦的臨時(shí)性工作。任職資格：教育背景：秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：2年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：.較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；.具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力；.優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件能力；.熟練使用辦公軟件；.熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備。態(tài)度：.工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；.做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；.具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。人力資源主管

19、任職說明書職位名稱人力資源主管所屬部門綜合部直接上級綜合部部長職位概要：執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作，行政管理，辦公用品采購，文件與檔案的管理。工作內(nèi)容：.負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、公司人事管理制度；.協(xié)助綜合部部長做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位明書與實(shí)際相符；.根據(jù)部門人員需求情況，制定招聘計(jì)劃、招聘程序，做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，；.根據(jù)公司對績效管理的要求，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及解決其中出現(xiàn)的問題，協(xié)助上級完成對員工的考核；.制定薪酬和晉升政策，組織提薪和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利；組織員崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦

20、理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；.填制和管理員工信息資料及各類人事資料；.根據(jù)公司實(shí)際情況，負(fù)責(zé)制訂公司員工勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)懲方案，定期進(jìn)行紀(jì)律檢查辦理人事招聘、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù);.組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作；.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)檔案管理以及勞動(dòng)合同管理，負(fù)責(zé)考勤管理；.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：教育背景：人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；技能技巧：.有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；.熟悉國家相關(guān)法律

21、法規(guī)；.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；.人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；.熟練使用相關(guān)辦公軟件。態(tài)度：.良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力；.工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，條理性強(qiáng)；.責(zé)任心強(qiáng)，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作；.具有開拓精神和團(tuán)隊(duì)精神。后勤服務(wù)（司機(jī)）任職說明書職位名稱后勤主管所屬部門綜合部直接上級綜合部部長職位概要：執(zhí)管理公司的后勤服務(wù)工作、提供后勤保障。工作內(nèi)容：.落實(shí)上級要求的各項(xiàng)任務(wù)，提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障；.參與擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范，確保行政后勤管理的順利進(jìn)行；.協(xié)助高級管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的清潔、衛(wèi)生和綠化，以及辦公設(shè)施的

22、維修；.負(fù)責(zé)公司車輛（采購、年檢、稅費(fèi)的統(tǒng)一繳納、車輛保險(xiǎn)索賠、保養(yǎng)等）相關(guān)手續(xù)工作;.負(fù)責(zé)辦公場所的日常簡單修繕工作。.員工的職業(yè)健康體檢.做好客人接待和公司公務(wù)用車。.負(fù)責(zé)公司福利采購與發(fā)放運(yùn)輸工作。.辦理上級臨時(shí)交辦的其他工作。任職資格：教育背景：具有駕駛資格、后勤管理專業(yè)中專以上學(xué)歷；培訓(xùn)經(jīng)歷：受過后勤管理、交通法規(guī)等方面的培訓(xùn)；經(jīng)驗(yàn)：有5年以上車輛駕駛經(jīng)驗(yàn)且對駕駛技巧精通，了解車輛維修保養(yǎng)常識；技能技巧：良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，具備服從統(tǒng)一指揮的精神；態(tài)度：.人品端正，愛崗敬業(yè);.工作態(tài)度細(xì)致、踏實(shí)，能吃苦耐勞。會(huì)計(jì)主管任職說明書職位名稱會(huì)計(jì)主管所屬部門綜合財(cái)務(wù)部直屬上級綜合財(cái)

23、務(wù)部部長職位概要：分析、研究會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)告，向管理層提供財(cái)務(wù)信息。工作內(nèi)容：.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、財(cái)務(wù)費(fèi)用的測算、財(cái)務(wù)管理制度的擬訂。.負(fù)責(zé)組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營。.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算以及會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。.負(fù)責(zé)募集資金使用計(jì)劃、籌資計(jì)劃的擬訂。.負(fù)責(zé)目標(biāo)投資企業(yè)的財(cái)務(wù)分析等。.負(fù)責(zé)掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況。.負(fù)責(zé)所有資金的收支往來及帳戶、帳冊的管理與定期歸檔工作。.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職資格：教育背景：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：5年以上財(cái)務(wù)工

24、作經(jīng)驗(yàn)，有豐富財(cái)務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級會(huì)計(jì)師以上職稱。技能技巧：.精通國家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù);.熟悉國家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；.熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；.良好的口頭及書面表達(dá)能力；.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；態(tài)度：.敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作仔細(xì)認(rèn)真；.有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。出納任職說明書職位名稱出納所屬部門綜合財(cái)務(wù)部直接上級綜合財(cái)務(wù)部部長職位概要：做好貨幣資金、應(yīng)收/應(yīng)付票據(jù)、稅款的收付及記賬、結(jié)賬工作。工作內(nèi)容：.負(fù)責(zé)按財(cái)務(wù)制度規(guī)定使用現(xiàn)金,不挪用公款;現(xiàn)金往來按順序逐筆登記日記帳，并日清月結(jié)，做到

25、帳實(shí)相符；.負(fù)責(zé)按銀行結(jié)算制度規(guī)定辦理款項(xiàng)的收付;嚴(yán)禁簽發(fā)空白支票;對已辦妥的收付款憑證,按順序逐筆登記銀行存款日記帳,并結(jié)出余額,及時(shí)與銀行對帳單核對，月末編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，確保帳面余額與對帳單余額相符；.負(fù)責(zé)妥善保管好庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券、空白支票、空白收據(jù)和有關(guān)印章；.負(fù)責(zé)按付款審批規(guī)定支付款項(xiàng),不得擅自違反規(guī)定付款,防止資金損失；.負(fù)責(zé)認(rèn)真審核各項(xiàng)收支憑證,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)請示匯報(bào)，做到各項(xiàng)收、付款合法和手續(xù)完備；.負(fù)責(zé)積極主動(dòng)催收各項(xiàng)應(yīng)收的款項(xiàng)。執(zhí)行國家規(guī)定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)通則和有關(guān)的財(cái)經(jīng)制度，與制訂公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及規(guī)定。.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職資格：教育背景：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)

26、管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過經(jīng)濟(jì)法基本知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：2年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：.熟悉國家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策;.熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；.良好的口頭及書面表達(dá)能力；.熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。態(tài)度：.工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅(jiān)持原則；.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務(wù)意識。擔(dān)保業(yè)務(wù)部崗位設(shè)置及各崗位任職說明書擔(dān)保業(yè)務(wù)部部長任職說明書職位名稱擔(dān)保業(yè)務(wù)部部長所屬部門擔(dān)保業(yè)務(wù)部直屬上級副總職位概要:擔(dān)保業(yè)務(wù)營銷、受理、調(diào)查辦理擔(dān)保和反擔(dān)保手續(xù)，及保后跟蹤，控制風(fēng)險(xiǎn)；客戶關(guān)系護(hù)、資料收集、建檔及管理;執(zhí)行

27、制度、業(yè)務(wù)流程，避免發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。聯(lián)系銀行、企業(yè)，拓展業(yè)務(wù)。工作內(nèi)容：.負(fù)責(zé)公司擔(dān)保業(yè)務(wù)的開展。.受理企業(yè)申貸擔(dān)保書面申請，對申貸企業(yè)提供資料進(jìn)行審核。.調(diào)查、評估相關(guān)資料是否具備擔(dān)保的條件。.向貸款協(xié)作銀行出具“擔(dān)保承諾”。.與協(xié)作銀行簽訂擔(dān)保合同，再與企業(yè)簽訂反擔(dān)保合同。.跟蹤調(diào)查資金用途及去向，看是否符合合同中規(guī)定的用途，否則應(yīng)予以糾正，并做好備忘錄。.準(zhǔn)確及時(shí)地掌握?？钍褂闷陂g資金運(yùn)行效果，并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。.到期債務(wù)應(yīng)及時(shí)敦促企業(yè)歸還。.當(dāng)債務(wù)超期不能歸還時(shí)應(yīng)向企業(yè)履行反擔(dān)保合同。.對外應(yīng)加強(qiáng)同企業(yè)、銀行間的聯(lián)系；對內(nèi)應(yīng)加強(qiáng)與公司財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)部門的聯(lián)系，溝通信息，互:約束，共同控制風(fēng)險(xiǎn)

28、。.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。任職資格：教育背景：本科以上學(xué)歷，具有法律、經(jīng)濟(jì)、金融、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過擔(dān)保法、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識、現(xiàn)代融資擔(dān)保、銀行信貸等金融知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：3年以上銀行、信貸、擔(dān)保行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行、擔(dān)保、會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：.精通擔(dān)保業(yè)務(wù)，有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，極強(qiáng)的市場拓展能力，能夠制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)制度和工作流程，掌控項(xiàng)目執(zhí)行各環(huán)節(jié)的實(shí)施；.掌握擔(dān)保市場及客戶信息，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)分析和稅法實(shí)務(wù)；.與有關(guān)機(jī)構(gòu)、社團(tuán)、合作銀行、客戶等維持良好的公共關(guān)系。態(tài)度：.具有良好的協(xié)調(diào)和控制及數(shù)據(jù)分析等能力；.高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作

29、態(tài)度積極樂觀；.具有良好的談判能力、溝通能力和表達(dá)能力、文字處理能力；.責(zé)任心強(qiáng)，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作；具有開拓精神和團(tuán)隊(duì)精神。項(xiàng)目經(jīng)理任職說明書職位名稱項(xiàng)目經(jīng)理所屬部門擔(dān)保業(yè)務(wù)部直屬上級擔(dān)保業(yè)務(wù)部部長職位概要：項(xiàng)目評審，出具報(bào)告；落實(shí)擔(dān)保手續(xù)、反擔(dān)保措施及保后跟蹤；與銀行保持關(guān)系；開拓市場，建檔案。工作內(nèi)容：.負(fù)責(zé)對客戶資信調(diào)查工作，收集資料，撰寫可行性報(bào)告，進(jìn)行分析，呈述己見；.負(fù)責(zé)填寫各種合同文本及相關(guān)法律文書。保證客戶資料的完整及真實(shí)性；.負(fù)責(zé)解答客戶的疑問。做好擔(dān)保業(yè)務(wù)的咨詢服務(wù)，并盡可能解決客戶在擔(dān)保過程中遇到的困難.負(fù)責(zé)擔(dān)保到期前的通知和配合資產(chǎn)保全崗人員做好追繳清收工作；.做匯

30、報(bào)后管理工作，定期對在?？蛻暨M(jìn)行回訪；.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和客戶的關(guān)系，維持優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系；.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和銀行客戶經(jīng)理的關(guān)系，以保持良好的銀保合作關(guān)系；.完成直屬上級交辦的臨時(shí)性工作。任職資格：教育背景：大學(xué)本科或同等以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、法律、管理學(xué)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，從事相關(guān)工作二年上的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過擔(dān)保法、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識、現(xiàn)代融資擔(dān)保、銀行信貸等金融知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：2年以上從事相關(guān)工作工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：.具有良好的職業(yè)操守和行為規(guī)范；.具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力；.具有良好創(chuàng)造力、市場分析及業(yè)務(wù)拓展能力。態(tài)度：.工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；.做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、

31、敬業(yè)；.性格開朗，善與人溝通，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心并樂于挑戰(zhàn)自我，有一定的組織能力。風(fēng)險(xiǎn)管理部部長任職說明書職位名稱風(fēng)險(xiǎn)管理部部長所屬部門風(fēng)險(xiǎn)管理部直屬上級總經(jīng)理職位概要:識別、分析擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)，管理法律事務(wù)；對項(xiàng)目提出風(fēng)險(xiǎn)控制意見，審核合同或協(xié)議；業(yè)務(wù)進(jìn)行全面風(fēng)險(xiǎn)管理，及時(shí)預(yù)測項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn)并采取控制措施；進(jìn)行逾期代償資金的催收和清償管理、經(jīng)營、處置公司風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)；工作內(nèi)容：.負(fù)責(zé)項(xiàng)目審查工作：按照公司要求參與現(xiàn)場審核，對審核過程進(jìn)行評價(jià)；審查項(xiàng)目材料的完整性對項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行客觀分析和評價(jià)。.負(fù)責(zé)法務(wù)工作，對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行全方位的法律支持：項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)的咨詢、建議和評價(jià)；法律本的起草、修改、審核；新業(yè)務(wù)品種

32、的法律支持；法律訴訟及公司其他法律事務(wù)處理等。.負(fù)責(zé)項(xiàng)目審批管理：上會(huì)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)安排；組織審保會(huì)；協(xié)調(diào)復(fù)議內(nèi)容；辦理項(xiàng)目報(bào)批手續(xù)。.負(fù)責(zé)簽約承保管理：抵押登記材料審核和辦理；核準(zhǔn)反擔(dān)保措施；核準(zhǔn)項(xiàng)目額度；核準(zhǔn)、報(bào)簽關(guān)法律文書。.監(jiān)督項(xiàng)目監(jiān)管方案的執(zhí)行情況；組織重點(diǎn)項(xiàng)目調(diào)度會(huì)；匯總及評價(jià)在保項(xiàng)目監(jiān)管報(bào)告；配合業(yè)部對預(yù)警項(xiàng)目提出解決方案。.負(fù)責(zé)或有資產(chǎn)管理，包括資產(chǎn)評估工作的管理、抵押登記工作的組織管理、權(quán)利憑證的管理、安監(jiān)管的管理、抵押財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的管理等。.負(fù)責(zé)以前代償項(xiàng)目的追償工作，協(xié)助以后代償項(xiàng)目的追償工作。.負(fù)責(zé)在保項(xiàng)目檔案管理。.負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)及時(shí)記錄，定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。.對公司管理提出合

33、理化建議，配合其他部門的各項(xiàng)工作。.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。任職資格：教育背景抵本科以上學(xué)歷，具有法律、經(jīng)濟(jì)、金融、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過擔(dān)保法、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識、現(xiàn)代融資擔(dān)保、銀行信貸等金融知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：3年以上銀行、信貸、擔(dān)保行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行、擔(dān)保、會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：.精通擔(dān)保業(yè)務(wù)，有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，極強(qiáng)的市場拓展能力，.能夠制定公司風(fēng)險(xiǎn)管理部規(guī)章制度及流程，掌控項(xiàng)目執(zhí)行各環(huán)節(jié)的實(shí)施；.對企業(yè)各類風(fēng)險(xiǎn)有識別能力；.與相關(guān)法院、律師事務(wù)所、客戶等維持良好的公共關(guān)系。態(tài)度：.具有良好的協(xié)調(diào)和控制及數(shù)據(jù)分析等能力；.高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的

34、工作，工作態(tài)度積極樂觀；.具有良好的談判能力、溝通能力和表達(dá)能力、文字處理能力；.責(zé)任心強(qiáng)，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作；具有開拓精神和團(tuán)隊(duì)精神。風(fēng)險(xiǎn)主管任職說明書職位名稱風(fēng)險(xiǎn)主管所屬部門風(fēng)險(xiǎn)管理部直屬上級風(fēng)險(xiǎn)管理部部長職位概要：識別業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，管理法律事務(wù)；對項(xiàng)目提出風(fēng)險(xiǎn)意見，審核合同或協(xié)議；對業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理，預(yù)測項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn)；逾期代償資金的催收和清償；工作內(nèi)容：.負(fù)責(zé)項(xiàng)目審查工作：按照公司要求參與現(xiàn)場審核，對審核過程進(jìn)行評價(jià)；審查項(xiàng)目材料的完整性；對項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行客觀分析和評價(jià)。.負(fù)責(zé)項(xiàng)目審批管理：上會(huì)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)安排；組織審保會(huì)；協(xié)調(diào)復(fù)議內(nèi)容；辦理項(xiàng)目報(bào)批手續(xù)。.負(fù)責(zé)簽約承保管理：抵押登記材料審核和

35、辦理；核準(zhǔn)反擔(dān)保措施；核準(zhǔn)項(xiàng)目額度；核準(zhǔn)、報(bào)簽相關(guān)法律文書。.監(jiān)督項(xiàng)目監(jiān)管方案的執(zhí)行情況；組織重點(diǎn)項(xiàng)目調(diào)度會(huì)；匯總及評價(jià)在保項(xiàng)目監(jiān)管報(bào)告；配合業(yè)務(wù)部對預(yù)警項(xiàng)目提出解決方案。.負(fù)責(zé)或有資產(chǎn)管理，包括資產(chǎn)評估工作的管理、抵押登記工作的組織管理、權(quán)利憑證的管理、保安監(jiān)管的管理、抵押財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的管理等。.負(fù)責(zé)以前代償項(xiàng)目的追償工作，協(xié)助以后代償項(xiàng)目的追償工作。.負(fù)責(zé)在保項(xiàng)目檔案管理。任職資格：教育背景：本科以上學(xué)歷，具有法律、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過擔(dān)保法、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識、現(xiàn)代融資擔(dān)保等金融知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：二年以上信貸、擔(dān)保行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有擔(dān)保工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：.精通擔(dān)保業(yè)務(wù)，有豐富的管理經(jīng)；，.幫助制定公司風(fēng)險(xiǎn)管理部規(guī)章制度及流程；.對企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)有識別能