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文檔簡介

1、活要面子不受罪如何運用印象管理完善自己的形象死要面子不受罪印象管理行動者透過語言與非語言信息的表達，試圖操縱、控制知覺者對其形成良好印象 印象管理的重要性 管理心理學家們發(fā)現，如果一個人只是在工作崗位上默默地盡忠職守，往往不足以得到其應得的回報；事實上，要想讓自己能力受人肯定，適當的“印象管理”工作有其必要性。別人對你的印象取決于印象管理的現實性應用（1）建立良好的第一印象。由于暈輪效應的影響，我們首要關心的便是如何給別人留下良好的第一印象。面對陌生人，無論是新同學、新老師、潛在雇主還是新同事，整潔大方的穿著、優(yōu)雅得體的談吐都是最基本的。 （2）恰當的自我表現。這不僅僅包括自我美化，即傳達自身

2、的積極信息，以肯定的方式描述自己，如：自我提升（以適合當前情境的正面方式描述自己）、個人故事（描述使自己顯得很優(yōu)秀的過去事件）、自我標榜（聲稱成功的過去事件有自己的功勞）等。（3）適當地美化他人。通過各種途徑努力引發(fā)別人積極的情緒和反應，使對方感覺良好。最常用的策略是稱贊他人，對他人的觀點表示贊同，幫助別人，對他人感興趣以及詢問他人的意見并給予反饋。（4）遵循人際交往的基本原則。平等相容、互利互補、誠實信用、寬容謙讓等。 印象管理的禁忌（1）見人只說三分話。把自己封閉得很嚴實，從不講自己的內心話，與人相處，常圓滑應付，時間久了，自己將與別人之間建立起厚厚的屏障，嚴重影響相互間的持續(xù)交往 （2）

3、見風使舵。同人交往，有些人見人說人話、見鬼說鬼話，投人所好，八面玲瓏，遇事像墻頭草，順風倒。初期，也許能夠左右逢源，獲得相應利益，但時間長了，只會令人討厭，給他人留下不好印象。 （3）“老好人”型。凡是不講原則，專稿中庸，對大家都謙和、友善， About us:（1）增長才干，秀外慧中。敏捷的思維、獨到的見解、幽默的言談、優(yōu)雅的舉止、得體的穿著等等，無一不得力于文化知識的熏陶。因此，知識是個人魅力的靈魂。我們要博覽群書，增長學識。（2）培養(yǎng)能力，優(yōu)化氣質。獲得成功需要綜合能力的培養(yǎng)，包括社交能力、競爭能力、表達能力、心理承受能力等。提高各種能力是優(yōu)化氣質和保持個人魅力的關鍵因素。（3）磨練意志，剛柔相濟。任何成功都需要奮斗和拼搏。我們參與各種社會實踐活動，特別是某些艱辛的歷程對我們個人的意志無疑是一種極好的鍛煉。 因此，我們不僅要了解個人印象管理，學習其相應的技巧，

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