財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)一、嚴(yán)格服從財(cái)務(wù)部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)；無(wú)條件服從公司“保供貨大政方針，提高市場(chǎng)意識(shí)，一切為生產(chǎn)和職能部門效勞。的執(zhí)行情況，對(duì)其中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)制止、糾正。三、負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行公司的本錢管理、本科室的工作方案和目標(biāo)； 司各部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益。五、編織本錢報(bào)表，定期召開(kāi)各部門參與的本錢分析會(huì)議。六、負(fù)責(zé)審核工資計(jì)算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項(xiàng)。七、利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。九、負(fù)責(zé)擬定材料管理與核算的實(shí)施方法。十、配合人力資源部，生產(chǎn)管理部等部門做好定額核算等工作。好定額實(shí)際與指標(biāo)相結(jié)合。十二、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)一、

2、對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作。無(wú)條件服從公司“保供貨大政方針，提高市場(chǎng)意識(shí)，一切為生產(chǎn)提供經(jīng)濟(jì)保障。 四、根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)制度的變化，隨時(shí)進(jìn)展更新，確保財(cái)會(huì)工作的時(shí)效性和嚴(yán)密性。五、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)方案的編制，完善公司財(cái)務(wù)管理制度，建立財(cái)會(huì)人催促檢查經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況 ;會(huì)同有關(guān)部門制定經(jīng)營(yíng)管理實(shí)施方案。報(bào)，為報(bào)告使用者提供所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。七、實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)視，負(fù)責(zé)做好日常財(cái)務(wù)稽核、內(nèi)部審計(jì)等工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部財(cái)務(wù)關(guān)系，到達(dá)和諧統(tǒng)一。八、在董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)，嚴(yán)格審批公司的各項(xiàng)本錢費(fèi)用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)。九、會(huì)同有關(guān)部門制定公司分配方案，實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，組織財(cái)務(wù)部配合人力資源部、監(jiān)察部對(duì)公司各部門的全面預(yù)算評(píng)估和月度、年度的考核工作。十、定期編制公司月度財(cái)務(wù)情況說(shuō)明、季度財(cái)務(wù)分析和年度財(cái)務(wù)工作.總結(jié)，對(duì)經(jīng)營(yíng)管