人事打電話的招聘話術

1、Word版，下載可任意編輯第 第3頁人事打電話的招聘話術人事打電話的聘請話術覺得從您的簡歷上內容來看，和我們目前這個崗位的要求還是很匹配的，想和您約個時間到公司來進行一個當面的溝通，同時你也可以對我們公司做一個進一步的了導語：不要以為打個電話就能把求職者約來面試，如今許多HR都是一天打解，您看明天上午 10 點可以嗎?了 100 個電話，來面試有 10 個的就不錯了。所以，人事打電話聘請話術有哪些技巧應聘者：許多應聘者不知道給哪家公司投遞了簡歷，一般都會問你們公司是做呢？什么的?人 事：介紹公司的優(yōu)勢，進展規(guī)劃，比方一年銷售利潤有多少?給員工提供什電話邀約話術么樣的進展空間?反正進來就是要吸引

2、求職者來公司。人 事：你好，請問是XXX 先生/小姐嗎?應聘者：你們這邊待遇是怎么樣的呢?應聘者：是的，請問你這邊是哪里?人 事：我們的銷售人員底薪是 2500 元，提成是 10%-15%的點，一般都可以拿人 事：我這邊是 XX 公司人事部，我姓陳，在 138 美容人才網(wǎng)上看到您的簡歷，到 5000 元，周末雙休，轉正購置五險一金，法定節(jié)假日也是根據(jù)國家規(guī)定休息。請問您還在找工作嗎?應聘者：多久可以轉正呢?應聘者：在找呢。人 事：一般 3 個月之內都是可以轉正的。人 事：恩，我在網(wǎng)上看到您的求職意向，是想找銷售類的工作，對嗎?應聘者：明白了。應聘者：對的人 事：那我把公司名稱及精確地址會以短信

3、方式發(fā)到您的手機上，請留意查人 事：是這樣子的，我們如今正在招銷售員，您的簡歷我們已經認真閱讀過了，收，有任何問題可以隨時與我聯(lián)系 。應聘者：行。人 事： 再見，請留意查收短信。應聘者：好的。電話回訪話術*1 秒)我這邊是XX2是我們公司有做得不夠到位的地方。薪水問題這個的話你是對自己能力的懷疑嗎?只要你仔細的做這份工作，收入是和你的付出成正比的。(公司的進展，以及晉升空間)公司太遠了a、對于公司職位很有興趣，而且交通方便+舉個例子自己是如何到達公司的+所花費的時間，表示可以克服路遠的困難。b、目前租房，假如確認入職，就可以搬到公司附近交通方便的地區(qū)上班。c、公司有班車，雖然自己住的遠，但是班

4、車方便。覺得自己還是不太適合您沒有做過怎么知道自己做不到呢? 凡事都有一個適應的過程，給自己一個證明自己的機會不是很好嗎?況且我們公司在你入職之后會給您做相關方面的 培訓， 能夠讓您更好的適應這個環(huán)境。邀約面試留意事項不要急于在電話中重復詢問求職者簡歷上的信息然后是具體的面試時間以及地點HR不要只注重宣揚公司，而忽視求職者感受有的HR感。電話預約面試：語氣不要太武斷告知對方面試的時間，地點，乘車線路，停車位置等“您!我是某某公司的人事經理，請于某某時間某某地點來本公司面試?！边@是最簡潔常見的電話面試邀約。當應聘者接到數(shù)個電話通知后，對類似的電話已經不會特殊在意了。因此，寄盼望于對方接聽時的禮貌應答，往往與實際邀約效果相差很大。你要先說明自己的身份，以及從何處知道別人的信息。詢問對方是否方便接電話。假如否認答案則換另外的時間，但是間隔不要太長。假如方便說話，請告知別人這個是怎么樣的一個職位，簡短的幾句話概括下職位的要求與工作性質。(之前常有別的HR 給我電話，直接問你考慮不考慮到我們公司上班。我就納悶了，我又沒有投簡歷給你們