2022年公司關(guān)于誠信主題演講稿范本

1、第5頁共5頁2022年公司關(guān)于誠信主題演講稿范本各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事們：大家好，我今天演講的題目是：誠信理念-按照說的做，按照做的說。首先，我想先說一下誠信，誠信這個詞對于大家來說應(yīng)該都不陌生，簡單的來說，誠信就是誠實守信，他是做人最基本的準(zhǔn)則。誠信是一種態(tài)度，一種理念和作風(fēng)，是一個人做事的原則，也可以成為一個人的品牌。他是我們?nèi)粘Ｐ袨榈恼\實和正常交流的信用的合稱，也就是我們所謂的做與說的合稱。誠信告訴我們做人要真誠、老實、講信譽(yù)、言必行、行行必果、一言九鼎、一諾千金。我們的先哲孔夫子告誡我們：一個人要言行一致，說了就要去做。只說不做是不講信用的人，是缺乏高素質(zhì)的表現(xiàn)。“說的好不如做的

2、好”“坐而言不如起而行”等這類的句子經(jīng)常會在我們的日常生活中出現(xiàn)。其實，說，一種語言;做，卻是一種沉默、一種努力。也許說也是出自真心，但做卻是這種真心的真實體現(xiàn)，如果不想讓說變成空洞的語言，那必須要用心去作，去證明你所說的是真的，不管前路有多難，也要挺起胸膛，一個人活著，是一種責(zé)任，用心盡力去實現(xiàn)自己說過的話，更是一種責(zé)任，如果只說不做，那不論你怎么說，都只是一個不幸的謊言，一個傷人的大話，畢竟，我們要看說的最初，也要看做的結(jié)果，不是么?信誓旦旦，天花亂墜地說，不是不可以，只是，如果不去做，只是一個說的夢幻，而夢幻總有破滅的一天，希望，我們都不只在嘴上應(yīng)允，而要用行動去證實，我們是最棒的。說與

3、做，相互統(tǒng)一、相互促進(jìn)。光說不做不可以，只會說，沒有真正的付諸實踐行動，說的在多、說的在好，一切都是空談，沒有多大的意義，既然說了就應(yīng)該讓它成為現(xiàn)實就應(yīng)該有所行動。同樣，光做不說也不可以，只知道埋頭苦做，做了之后什么都不說，即使做了，別人也不知道，讓別人知道并不是表示是在炫耀自己做了多偉大的事，而是應(yīng)該讓大家了解、明白你做的是什么，有什么用途。所以說，說與做都有其重要性，說與做應(yīng)該相統(tǒng)一，而不是所謂的只說不做或者是只做不說。說與做是建立在誠信的基礎(chǔ)上的，有一句話是這樣說的“人無信而不立”，我們每個人要做到恪守誠信，就要對自己講的話承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)，言必有信，一諾千金。答應(yīng)他人的事，一定要做到。同

4、他人約定見面，一定要準(zhǔn)時赴約。參加各種活動，一定要準(zhǔn)時趕到。我們?nèi)粘９ぷ髦写饝?yīng)了客戶的要求，就要盡心盡力的去做。要知道，許諾是非常慎重的行為，對不應(yīng)辦或辦不到的事情，不能輕易許諾，一旦許諾，就要努力兌現(xiàn)。如果我們失信于人，就等于貶低了自己。如果我們在履行諾言過程中情況有變，以至無法兌現(xiàn)自己的諾言，就要向?qū)Ψ饺鐚嵳f明情況并表示歉意。相信大家都知道雙匯瘦肉精的事件吧，雙匯肉的廣告大家應(yīng)該都看過，有一句是這樣說的：“十八道檢驗，十八個放心”，十八道檢驗居然檢查不出瘦肉精，他們根本沒有按照說的去做，只求利潤最大化弄虛作假，添加瘦肉精，欺騙消費(fèi)者，可是最后這個并沒有給他帶來利益，相反的卻造成很大的影響。

5、一個企業(yè)要積攢聲譽(yù)，創(chuàng)立品牌是多么不容易的事，需要數(shù)十年之功?？缮杂兴尚浮⒐芾聿簧?，就會土崩瓦解。所有的行業(yè)，品牌都要引以為戒。誠信是做人的基礎(chǔ)，誠信經(jīng)營更是企業(yè)經(jīng)營的基礎(chǔ)。所以我們公司要秉承誠信理念：按照說的做，按照做的說。所謂真誠產(chǎn)生信任，信任產(chǎn)生理解，理解會產(chǎn)生成功。我相信只要有了誠信，會給我們的企業(yè)帶來更多的收益。2022年公司關(guān)于誠信主題演講稿范本（二）同志們：這次經(jīng)驗交流會歷時兩天，就要結(jié)束了。一年來，各單位關(guān)工委在各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)做好關(guān)心下一代工作的責(zé)任感、使命感，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，工作水平不斷提高，活動內(nèi)容更加豐富，形式更加多樣，老同志的積極性更加高漲，

6、在關(guān)心培養(yǎng)青年職工和青少年方面做了大量工作，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。各級關(guān)工委在如何以離退休黨支部為依托，開展關(guān)心下一代工作；配合有關(guān)部門圍繞集團(tuán)公司黨組提出的“著力建設(shè)好經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和技能操作三支人才隊伍”的要求，對青年職工和青年干部進(jìn)行培養(yǎng)教育；如何用_核心價值體系引領(lǐng)企業(yè)關(guān)心下一代工作等方面進(jìn)行了有益探索，做了大量工作，積累了不少經(jīng)驗。會上，各單位進(jìn)行了交流，各有特色，可供借鑒。在會議結(jié)束前，我就這次經(jīng)驗交流會取得的收獲和對下一步的工作談點初步想法。一、這次經(jīng)驗交流會的主要收獲(一)依托離退休黨支部開展關(guān)心下一代工作收到了實效。_年，中原石油勘探局關(guān)工委研究提出以離退休

7、黨支部為依托，成立關(guān)心下一代工作小組，由支部書記兼任關(guān)心下一代工作小組組長，以”八個一”活動為載體，為更多的老同志參加關(guān)心下一代工作作為評選優(yōu)秀黨員、先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨委的條件。_年，中原石油勘探局黨委發(fā)出通知，要求在全油田離退休黨支部都建立關(guān)心下一代工作小組，這樣，局關(guān)工委_建設(shè)迅速落實到了基層。_年他們有離退休人員_人，到當(dāng)年_月底，全油田參加關(guān)工委的人數(shù)就達(dá)到了_萬人，占離退休人員總數(shù)的_%左右(_年集團(tuán)公司范圍內(nèi)參加關(guān)心下一代工作的老同志只有_萬人，占_%)，在動員更多的老同志參加關(guān)心下一代工作的方面起到了立竿見影的效果。這是關(guān)工委工作的一個創(chuàng)新。這幾年，我們在全系統(tǒng)推廣了他們的經(jīng)驗，

8、現(xiàn)在大部分企業(yè)都實現(xiàn)了依托離退休黨支部建立關(guān)心下一代工作小組。齊魯石化公司七個社區(qū)離退休人員管理處，_個黨支部，_%以上建立了關(guān)愛小組(分會)，壯大了“五老”_，_余名老同志加入“五老”志愿者隊伍，占離退休人員總數(shù)的三分一以上。他們在維護(hù)公司發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用。_石化廠關(guān)工委以自管服務(wù)站下屬的黨小組為單位，成立了_個關(guān)愛小組，將關(guān)愛活動延伸到廠內(nèi)三個生活區(qū)和廠外石化居住相對集中小區(qū)。隨著離退休職工隊伍的擴(kuò)大和管理體制的變化，他們將原來的_個自管服務(wù)站關(guān)愛小組改變?yōu)槟壳暗腳個二級關(guān)工委_，關(guān)愛隊伍由原來_人發(fā)展壯大為_人。實現(xiàn)了凡是有離退休黨支部的地方都成立了關(guān)心下一代的關(guān)愛小組；凡是有青

9、少年的地方都有關(guān)心下一代的老年志愿者。管道儲運(yùn)公司離退休管理處下文，在全公司離退休職工黨總支(黨支部)中建立關(guān)工委工作小組，工作小組組長由離退休黨支部書記兼任。把關(guān)工委工作列入黨_工作的內(nèi)容，不僅拓展和延伸了離退休黨支部的工作內(nèi)容，而且使關(guān)工委工作在_上和制度上得到了保證。西南石油局根據(jù)近萬名離退休人員的分布情況，成立了_個關(guān)工委分會，_個關(guān)工委支會，_個關(guān)心下一代工作小組，_個專業(yè)組，真正形成了哪里有黨_哪里就有關(guān)工委_的格局。_石化總廠現(xiàn)有_名離退休人員，其中有_名離退休職工黨員，_個離退休黨支部。公司黨委把關(guān)工委納入離退休黨支部議事日程中，做到四個同時，即同時安排、同時落實、同時檢查、同時總結(jié)評比，為做好關(guān)心下一代工作提供_保障，而關(guān)工委骨干和志愿者同樣是離退休黨支部黨建和思想政治工作的骨干和志愿者，這樣就達(dá)到了關(guān)心下一代工作和離退休黨支部工作共存共進(jìn)的目的。_石油公司關(guān)工委會同公司離退休黨總支，_個黨支部中分別成立_個關(guān)工委工作小組，支部書記為組長。明確提出關(guān)工委列為支部的首要任務(wù)，達(dá)到了一套_，兩塊牌子。(二)配合有關(guān)部門，圍繞集團(tuán)公司提出的“著力建設(shè)好經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和技能操作三支人才隊伍”要求，采用多種形式，對青年職工和青年干部進(jìn)行培養(yǎng)教育。一、建立“青工技能網(wǎng)”。洛陽石化總廠關(guān)工委配合團(tuán)委落實“青工技能振興計劃”，開發(fā)了“青工