公司員工管理制度

1、Word - 3 -公司員工管理制度公司員工管理制度是一篇好的范文，覺得應(yīng)當(dāng)跟大家共享，重新整理了一下發(fā)表這里。一、公司形象1、員工必需清晰地了解公司的經(jīng)營(yíng)范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司狀況。2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)凝視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不行冒犯對(duì)方。3、在任何場(chǎng)合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫柔，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。4、遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)光(包括午餐時(shí)光)辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。5、接聽電話應(yīng)準(zhǔn)時(shí)，普通鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)光太長(zhǎng)。6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、

2、發(fā)送電子郵件及款待賓客時(shí)，必需時(shí)刻注意公司形象，根據(jù)詳細(xì)規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識(shí)及落款。7、員工在工作時(shí)光內(nèi)須保持良好的精神面貌。公司員工管理制度范本8、員工要注意個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)光的著裝及修飾須大方得體。二、生活作息1、員工應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)光規(guī)定上下班。2、作息時(shí)光規(guī)定1)、夏季作息時(shí)光表(4月9月)上班時(shí)光 早 9：00午休12：0013：00下班時(shí)光 晚 18：002)、冬季作息時(shí)光表(10月3月)上班時(shí)光 早 9：00午休12：0012：30下班時(shí)光 晚 17：303、思想?yún)R報(bào)專題員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親手簽到，不得托、替他人簽到。4、員工上下班考勤記錄將作為公司績(jī)效考核的重要組成部分。5、員工如因事需在工作時(shí)光內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請(qǐng)示簽退后方可離開公司。6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請(qǐng)假，事后補(bǔ)交相關(guān)證實(shí)。7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請(qǐng)，并填寫【請(qǐng)假申請(qǐng)單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可歇息。8、員工享有國(guó)家法定節(jié)假日正常歇息的權(quán)利，公司不倡導(dǎo)員工加班，鼓舞員工在平時(shí)工作時(shí)光內(nèi)做好本職工作。如公司要求員工加班，計(jì)發(fā)加班工資及補(bǔ)貼;員工因工作需要自行要求加班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請(qǐng)，準(zhǔn)許后方可加班。1)、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)