2022年冬季運動會開幕式致辭模板

1、第8頁共8頁2022年冬季運動會開幕式致辭模板同學(xué)們：大家好。雖時值寒冬，但我校全體師生都懷著一顆顆火熱的心，共同期盼我校冬季運動會的舉辦。今天，我校全體師生迎來了河邊中心校_年冬季運動會的隆重召開。在此，我代表學(xué)校對這次體育盛會的召開表示熱烈的祝賀。向為大會的召開精心準備、積極參與的各個班級的師生和相關(guān)工作人員表示衷心的感謝。向本次大會的裁判員、教練員、運動員表示誠摯的問候。老師們，同學(xué)們，通過你們上學(xué)年的共同努力，我校教育教學(xué)工作取得了歷史上最輝煌的成績。教學(xué)質(zhì)量評估位居全縣第二，班隊活動評比獲全縣一等獎，手抄報比賽多名同學(xué)獲縣一、二、三等獎，可謂碩果累累，這樣可喜的成績成就了每個同學(xué)的夢

2、想，也鼓舞著我們每一位師生在新的一學(xué)年再創(chuàng)佳績。在新的一學(xué)年，我們又有了新的奮斗目標，并且我們也正在為之而奮斗?，F(xiàn)在我們的全體師生精神煥發(fā)，認真從教，努力學(xué)習，相信通過全校師生的共同努力，我們將為河邊中心校再次書寫輝煌。在此，我謹代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，為學(xué)校發(fā)展、為學(xué)生進步付出辛勤勞動的教職員工致以衷心的感謝。老師們，同學(xué)們，在可喜的成績面前，我們也應(yīng)該清醒地認識到我校的體育工作還需要大力推進，我們?nèi)w同學(xué)的身體素質(zhì)還需進一步增強。現(xiàn)在我們的很多同學(xué)不愛運動，不愛鍛煉，身體素質(zhì)極大減弱，造成了身體消瘦，容易生病，個子不高，體型不美。虛弱的體質(zhì)也讓學(xué)習沒有精神，嚴重影響了你們學(xué)習和健康成長。在今天我們舉

3、辦_年冬季運動會，不僅是全校性體育盛會，也是推動全校師生健身活動的一個重要舉措。舉辦這次運動會，旨在進一步激發(fā)全體師生積極參加體育運動的_，提高全校體育運動水平，夯實體藝特長，增強師生健康體魄，為學(xué)校的發(fā)展和同學(xué)們的終身健康發(fā)展夯實基礎(chǔ)。一個人沒有健康的體格，就沒有健全的人格，同學(xué)們，一個合格的學(xué)生必然是一個全面發(fā)展的學(xué)生，一個有健康體魄的學(xué)生，一個無論在考場上還是運動場上都能勇攀高峰的學(xué)生。老師們，讓我們用科學(xué)發(fā)展的思想指導(dǎo)我們的工作，讓我們也積極地擔負起讓學(xué)生全面發(fā)展的重任，讓學(xué)生積極地參與體育鍛煉，培訓(xùn)體育技能，增強他們的體質(zhì)。這次運動會項目多，形式豐富，學(xué)生參與廣泛，既有彰顯個人技能的

4、田徑比賽，又有顯現(xiàn)_凝聚力的拔河比賽、接力比賽等。在比賽中，我們不僅要發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、不畏艱巨，頑強拼搏、勇攀高峰的體育精神，也要發(fā)揚更快、更高、更強的奧運精神，使這次運動會能展現(xiàn)出我校師生不甘落后，奮發(fā)有為，爭創(chuàng)一流的精神風貌。讓此次運動會在全校師生心中留下美好、深刻的記憶，成為學(xué)校各項工作獲得新成就、取得新發(fā)展的推進器、加油站。同學(xué)們。為使這次運動會達到預(yù)期的目的，我對參加運動會的全體師生提出以下要求：希望每位運動員精神飽滿，斗志昂揚，拼出成績，賽出風格，讓青春的活力迸發(fā)在賽場的每個角落。參與就是成功、堅持就是勝利，不論比賽成績?nèi)绾危屛覀優(yōu)槊恳晃毁悎錾掀床倪\動員加油助威。要求全體裁判員、

5、工作人員忠于職守，樹立安全第一意識、熱情服務(wù)意識、嚴守規(guī)則意識，做到公正裁判、熱情服務(wù)，為各項競賽創(chuàng)造良好的工作氛圍，保證競賽的順利進行。各班在沒有比賽項目的同學(xué)，要服從大會管理，文明參觀、主動服務(wù)，為本班運動員搖旗吶喊，加油助威，為全校運動員取得的優(yōu)異成績祝賀喝彩。最后，祝本屆運動會取得圓滿成功。謝謝冬季運動會開幕式致辭【篇二】各位尊敬的家長朋友、各位親愛的小朋友，我的親人們，大家下午好。首先我要真誠感謝各位家長朋友，能抽出您寶貴的時間，到參加多園的這次親子運動會。這是您對我園工作的大力支持，也是對孩子成長的鼓勵和體驗。我也借此機會，向支持我們工作的社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，和各級領(lǐng)導(dǎo)部門表示真誠的謝意。自

6、從去年建園以來，得到了我們在坐家長及社會的大力支持和認可，這也是我們前進的動力和力量的源泉。我園的整體面積為_多平方，孩子們上課、休息、游戲有充足的場地，我們建了戲水池、沙池，表演舞臺、舞蹈室，大型玩具，室內(nèi)用上了先進啟智的一體機。目前為止，我園的在園幼兒已達到_余名，八個班。這是我們共同努力的結(jié)果。我們清華苑幼兒園堅決承諾：以愛心對待孩子，絕不打罵體罰孩子。我們堅決接受家長朋友的關(guān)心和監(jiān)督。我們也會借此機會選舉產(chǎn)生家長委員會，為我們的工作提供更多、更好的智慧和建議。我們將不斷提升硬件、提高保育水平，使我們清華苑幼兒園的整體保育水平不斷提高。為孩子提供更好的成長環(huán)境，為家長提供更好的服務(wù)平臺。

7、在此我也代表幼兒園，對我們在工作的失誤和過失，正重向大家說一聲：對不起?？傊覀儠贿z余力為孩子獻愛心，盡心竭力為家長搞服務(wù)。下面，讓我們共同進入歡樂的海洋。我宣布。朝陽社區(qū)清華苑幼兒園第_屆冬季親子運動會正式開始。冬季運動會開幕式致辭【篇三】敬愛的老師、親愛的學(xué)同們：大家早上好。校園盛事師生共慶。在這祥和溫馨的日子里，_小學(xué)_年冬季運動會在體育組的精心籌劃和全體師生的大力支持下，今天勝利開幕了。在此，我謹代表學(xué)校，向精心籌備本屆運動會的工作人員表示誠摯的謝意，向全體師生致以親切的問候和良好的祝愿。21世紀是知識的世紀，是技能的世紀，更是競爭的世紀。我們必須擁有良好的心理素質(zhì)、優(yōu)秀的人格素質(zhì)

8、、完善的體能素質(zhì)。今天，我們在田徑場上競爭，明天，我們要在世界舞臺上亮相;體育的精神體現(xiàn)了人類戰(zhàn)勝極限的渴望，激發(fā)了人類與時俱進的潛能。它是我們努力學(xué)習的動力，戰(zhàn)勝困難的決心，迎接成功的自信和擁抱明天的力量。今天我們在這里舉辦運動會。就是全面貫徹黨的教育方針，大力推進素質(zhì)教育，認真實施新課程的具體體現(xiàn)，就是提高全體學(xué)生素質(zhì)，培養(yǎng)全體學(xué)生德、智、，體、美、勞等全面發(fā)展的具體體現(xiàn)。為了成功地舉辦這次運動會，下面，我對大家提幾點要求和希望：1.希望全體運動員，認真參加各項體育競賽運動，發(fā)揮自己的最佳水平和技能，努力以最好的成績?yōu)榘酄幑狻?.希望全體同學(xué)能發(fā)揚奉獻精神，為他們加油鼓勁，發(fā)揚團隊合作精神

9、，為班級取得的優(yōu)異成績做出貢獻。3.希望全體裁判員，及時到位，客觀、公正地履行裁判職責。對每一個運動員的付出，進行正確的評價和裁判。4.希望各班班主任，做好學(xué)生的_工作，對學(xué)生進行衛(wèi)生教育、安全教育、良好秩序教育。最后，預(yù)祝本屆運動會取得圓滿成功。2022年冬季運動會開幕式致辭模板（二）?？赡鼙憩F(xiàn)出來的態(tài)度等等。在實際中經(jīng)常會出現(xiàn)員工與主管對評估結(jié)果意見不一致的情況，對于這種情況，主管應(yīng)事先考慮好將要如何解釋和對待。三、制定績效改進計劃的流程1.回顧績效考評的結(jié)果每個人都有被他人認可的需要，當一個人做出成就時，他希望得到其他人的承認。所以，首先應(yīng)對員工在績效期間工作表現(xiàn)的成績和優(yōu)點加以肯定，從

10、而對員工起到積極的激勵作用。然而，員工想要聽到的不只是肯定和表揚的話，他們也需要有人中肯地指出其有待改進的地方，因此，接下來可以指出員工的績效中存在的一些不足之處，或者員工目前績效表現(xiàn)尚可但仍有需要改進的方面。主管和員工可以就績效評估表格中的內(nèi)容逐項進行溝通，在雙方對績效評估中的各項內(nèi)容基本達成一致意見后再開始著手制定績效改進計劃。2.找出有待發(fā)展的項目有待發(fā)展的項目通常是指在工作的能力、方法、習慣等方面有待提高的地方，可能是現(xiàn)在水平不足的項目，也可能是現(xiàn)在水平尚可但工作需要更高水平的項目，這些項目應(yīng)該是通過努力可以改善和提高的。一般來說，在一次績效改進計劃中應(yīng)選擇最為迫切需要提高的項目，因為

11、一個人需要提高的項目可能有很多，但不可能在短短半年或一年時間全部得到改善，所以應(yīng)該有所選擇。而且，人的精力有限，也只能對有限的內(nèi)容進行改善和提高。3.確定發(fā)展的具體措施將某種待發(fā)展的項目從目前水平提升到期望水平可以采取多種形式。許多人一想到績效改進的方法就會想到送員工參加培訓(xùn)，其實，除了培訓(xùn)之外，我們還可以通過許多方法提升員工的績效，而且其中大部分方法并不需要公司進行額外的經(jīng)費方面的投入，這些方法包括：征求他人的反饋意見、工作輪換、參加特別任務(wù)小組、參加某些協(xié)會_等等。4.列出發(fā)展所需的資源“工欲善其事，必先利其器”，要落實績效改進計劃，必須要有必要的資源支持。這些資源包括工作任務(wù)的分擔、學(xué)習

12、時間的保證、培訓(xùn)機會的提供、硬件設(shè)備的配備等等。在這方面，主管人員一定要統(tǒng)籌安排，提供幫助，盡量為員工績效的改進創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境。5.明確項目的評估期限工作的能力、方法、習慣等方面的提高是一項長期的任務(wù)，須在一個較長時間段中才能得到準確評估。員工需要一個寬松、穩(wěn)定的環(huán)境，不應(yīng)增加太多的管制。因此，如果評估周期過短，有可能造成員工的逆反心理，這樣不但分散了員工的精力，影響工作進度，還有可能使員工疲于應(yīng)付評估，使得評估效果適得其反。所以建議將評估周期設(shè)定為半年到一年，這樣安排也可以與企業(yè)半年或年終總結(jié)相銜結(jié)。6.簽訂正式的改進計劃當人們親身參與了某項決策的制定過程并做出了公開的表態(tài)，他們一般會傾

13、向于堅持立場，并且在外部的力量作用下也不會輕易改變。因此，在制定績效改進計劃的過程中，讓員工參與計劃的制定，并且簽訂非常正規(guī)的績效改進契約，也就是讓員工感到自己對績效改進計劃中的內(nèi)容是做出了很強的公開承諾的，這樣他們就會傾向于堅持這些承諾，履行自己的績效改進計劃。如果員工的計劃只是口頭確定，沒有進行正式簽字，那么就很難保證他們堅持這些承諾的計劃。四、制定績效改進計劃的案例劉先生是a公司的銷售主管，在_年的考核中，他順利完成了公司給他下達的銷售業(yè)績指標，但工作中還存在著一些問題：一是以前不在這個行業(yè)工作，對本領(lǐng)域的專業(yè)知識還不夠熟悉，有時客戶咨詢相關(guān)的問題時難免捉襟見肘;二是在與客戶溝通時不太善

14、于傾聽，對客戶深層次的需求理解不夠;三是對自己的主管角色認識不夠清晰，常常事必躬親，不善于向下屬授權(quán);四是在處理事情的輕重緩急方面不是很合理，常常忙得一團糟而任務(wù)還是積壓。針對這種現(xiàn)狀，劉先生在上級的幫助下制定了績效改進計劃(見表)。五、實施績效改進計劃的要點1.保持持續(xù)的溝通員工和主管通過溝通共同制定了績效改進計劃，達成了績效契約，但這并不等于說后面的計劃實施過程就會完全順利，主管就可以高枕無憂，等待收獲成功的果實了。在績效改進計劃實施的過程中，員工與主管人員還必須進行持續(xù)的溝通。一方面計劃有可能隨著環(huán)境因素的變化而變得不切實際或無法實現(xiàn)，這時就需要對計劃進行調(diào)整，使之更加適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境變化的需要;另一方面，員工在計劃時可能會遇到各種各樣、層出不窮的困難，員工不希望自己在改進的過程中處于孤立無援的狀態(tài)，他們希望自己處于困境時能夠得到主管的幫助，持續(xù)的溝通有助于問題及時得到解決。2.注意正強化的運用績效的改進從本質(zhì)上說是促進一些符合期望的行為發(fā)生或增加發(fā)生的頻率，或者減少或消除不期望出現(xiàn)的行為，因此可以運用正強化的方法來進行績效改進。正強化是指給予一種愉快的刺激，促使某種行為反復(fù)出現(xiàn)。按照行為強化原理，人們會根據(jù)對行為后果的判斷來