2022民警個人考核工作總結(jié)典型范文5篇

1、第 2022民警個人考核工作總結(jié)典型范文5篇 民警個人考核工作總結(jié)1 20-年，我在上級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，以鄧小平理論和黨的十八大三中全會精神為指導(dǎo)，以保一方平安為己任，充分發(fā)揮作為一名社區(qū)民警的職能作用，有效地維護(hù)轄區(qū)的社會治安穩(wěn)定，為一方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)?；仡櫼荒晡业闹饕ぷ魅缦拢?一、始終堅持穩(wěn)定壓倒一切的指導(dǎo)方針，把維護(hù)政治穩(wěn)定放在首位。 1、積極預(yù)防并妥善處置群體性事件，密切重視社會動態(tài)，有效的將苗頭控制在萌芽狀態(tài)及處理在基層，維護(hù)了轄區(qū)的社會穩(wěn)定。 2、做好-期間的防護(hù)工作。按照上級的統(tǒng)一部署，認(rèn)真貫徹落實-期間的各項防護(hù)措施，密切注視社會治安動態(tài)，強化信息收集，確保-期間轄區(qū)社

2、會治安穩(wěn)定。 二、深入開展嚴(yán)打整治斗爭，維護(hù)社會治安穩(wěn)定。 1、按照上級部署，能夠根據(jù)轄區(qū)治安情況設(shè)卡查車、巡邏預(yù)伏、統(tǒng)一清查等行動，堅持嚴(yán)打精神，做好各項打擊防范工作。 2、積極采取各種公開和秘密的措施，嚴(yán)厲打擊各種違法犯罪活動。 三、根據(jù)轄區(qū)治安情落實各項防范措施，不斷加強社會治安的防控能力。 1、強化出租屋和外來人口管理。 （1）堅持誰用工，誰負(fù)責(zé)誰出租、誰負(fù)責(zé)的原則，實行治安責(zé)任制，督促用工單位、出租屋主配合做好管理工作； （2）大力宣傳相關(guān)的法規(guī)政策，并聽取屋主意見和情況反映，及時整改存在問題和調(diào)整管理工作的思路，根據(jù)實際情況，結(jié)合嚴(yán)打斗爭和專項整治行動，反復(fù)多次對轄區(qū)內(nèi)的出租屋、工

3、地、工棚等容易藏污納垢的地方進(jìn)行清查，消除治安隱患； （3）堅持服務(wù)與管理相結(jié)合，切實保護(hù)外來人口的權(quán)益。 2、加強對特種行業(yè)和公共娛樂場所的治安管理。主要是加強行業(yè)的日常管理、開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查和有針對性行業(yè)專項治理工作，同時對發(fā)現(xiàn)存在隱患果斷采取措施堅決予以整治，此外，積極配合文化、工商等職能部門適時對該行業(yè)進(jìn)行檢查和監(jiān)督。 3、做好重點人口的管理和跟蹤幫教工作。根據(jù)轄區(qū)治安情況一方面加強偵察破案和轄區(qū)三隊巡邏防范等積極措施；另一方面重點抓好以吸毒人員為主的重點人口管理和跟蹤幫教工作，定期對戒毒人員開展驗?zāi)蚬ぷ?，及時了解掌握戒毒人員的戒毒狀況，加強對戒毒人員的教育和引導(dǎo)工作。 4、做好片

4、警訪千家工作，密切警民關(guān)系，廣泛組織社會各方面的力量，依靠人民群眾，做好群防群治。 在這一年中能夠加強個人思想政治教育，提高了個人的政治素質(zhì)。自從在所領(lǐng)導(dǎo)精心部署，深入動員，按照上級各階段的任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)各文件思想。我在工作中樹立了牢固的政治、群眾、法制意識，自覺改進(jìn)工作中不適應(yīng)形勢發(fā)展的工作方式、工作機制，樹立公安機關(guān)的良好形象。一年來，我在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定的成績，但我做的離上級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的要求還有一定差距，有待日后不斷加強和改進(jìn)，將總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，再接再厲，為維護(hù)一方平安，繼續(xù)努力工作，再立新功！ 民警個人考核工作總結(jié)2 -年1月本人根據(jù)組織安排擔(dān)任分局刑事偵察大隊教導(dǎo)員，

5、在區(qū)委、分局黨委的精心培育、關(guān)心和幫助下，在兄弟部門的大力支持、配合下，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主線，緊緊圍繞分局打造民安城區(qū)，建設(shè)滿意警隊的工作目標(biāo)，立足本職，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求，樂于奉獻(xiàn)，扎扎實實地開展各項工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)將本人任職以來的思想、工作、紀(jì)律作風(fēng)等情況向組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報如下： 一、重視理論學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了新的進(jìn)步 （一）抓自身學(xué)習(xí)。任職以來，本人將鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的-精神、紀(jì)念改革開放-周年等主題教育活動作為理論學(xué)習(xí)重點，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件選編等讀本，在市局、區(qū)委、分局的組

6、織安排下，先后參加了多次政治理論學(xué)習(xí)和報告會，多次聆聽報告后感觸頗多，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得，對本人的思想認(rèn)識提高有很大的幫助。同時，積極參加分局并組織大隊開展各項政治學(xué)習(xí)和崗位大練兵活動，充實自身的理論修養(yǎng)和水平。我是刑偵戰(zhàn)線上的一個新兵。因從警校畢業(yè)以后就一直在分局綜合部門辦公室工作。這次換崗到刑偵大隊工作，對我來說是一個全新的挑戰(zhàn)。4月份正式到崗后，我努力盡快熟悉刑偵業(yè)務(wù)，認(rèn)真、學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識；積極參與大要案的偵破，參加大隊的案件偵破分析會等；利用自己的特長，及時總結(jié)大隊工作和偵破工作中的典型經(jīng)驗等；認(rèn)真查處信訪舉報件，盡力解決群眾疑難信訪問題。 （二）認(rèn)真組織大隊的政治理論學(xué)習(xí)。一是精心

7、組織開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。活動部署以后，我組織召開全體民警大會，根據(jù)支部的研究意見制定了大隊的計劃。在學(xué)習(xí)活動中堅持統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)安排，確保學(xué)習(xí)工作兩不誤，兩促進(jìn)，力爭取得雙贏效果。全體黨員紛紛融入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，積極參與學(xué)習(xí)活動。通過為期5個月的學(xué)習(xí)實踐活動，全體黨員、民警認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展的深刻內(nèi)涵，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，正視存在的問題和不足，切實增強做好公安工作的主動性，達(dá)到了預(yù)期的目的。二是結(jié)合工作實際認(rèn)真組織開展了以五不為內(nèi)容的專題教育工作，紀(jì)律作風(fēng)教育月活動，崗位廉政教育活動，人民警察核心價值觀學(xué)習(xí)教育活動等多項教育活動，在大隊全體民警中進(jìn)一步鞏固了

8、執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)，強化民警法紀(jì)觀念，堅決杜絕違反五條禁令行為發(fā)生，有效促進(jìn)了執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。 二、狠抓隊伍正規(guī)化建設(shè)，民警整體素質(zhì)和隊伍戰(zhàn)斗力得到提高 刑偵大隊現(xiàn)有民警61名，協(xié)警12名，職工3名，是一支較為龐大的基層隊伍，其隊伍管理任務(wù)尤為迫切，亦尤為繁重。任職以來，本人以進(jìn)一步貫徹落實公安部五條禁令為抓手，按照貫徹隊伍正規(guī)化建設(shè)這一條主線，強化領(lǐng)導(dǎo)班子、民警隊伍兩個建設(shè)，把握抓制度、抓落實、抓長效三個重點，實現(xiàn)班子凝聚力、隊伍戰(zhàn)斗力、群眾滿意率三個提高的工作思路，大隊班子成員統(tǒng)一團(tuán)結(jié)，隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)工作步調(diào)一致，并充分發(fā)揚艱苦奮戰(zhàn)精神，以自身榜樣力量激發(fā)鼓舞全體民警的斗志。一是加強日常管

9、理。進(jìn)一步完善了重大事項報告制度，認(rèn)真落實五必談、五通報和中層干部一崗雙責(zé)制等長效管理工作機制，加強對全體民警和輔警的紀(jì)律作風(fēng)教育，從細(xì)節(jié)入手，狠抓養(yǎng)成教育，進(jìn)一步深化抓警容風(fēng)紀(jì)、抓工作態(tài)度、抓辦公環(huán)境、抓規(guī)范執(zhí)法、抓車輛管理、抓槍械管理、抓五條禁令等七個抓隊伍管理工作規(guī)范，明確綜合中隊負(fù)責(zé)大型安保活動的協(xié)調(diào)工作和日常工作的監(jiān)督管理，加強對大隊辦公室、值班室、宿舍、特審室、接待室等部位的軟硬件規(guī)范設(shè)置，嚴(yán)格落實車輛網(wǎng)上報備、民警周記、請銷假制度，執(zhí)行情況較好。完善績效考核辦法，通過考核來激勵各中隊的工作激情。對被分局通報的輕微違規(guī)行為實行考核扣分，發(fā)揮考核的積極引導(dǎo)作用，確保各項禁令、規(guī)定、制

10、度的落實，切實提高預(yù)防和查糾傾向性、苗頭性問題的能力，保持了刑大隊伍的無違紀(jì)。二是認(rèn)真開展民警談心制度。平時，注重與班子其他同志的交流與溝通，坦誠相對，班子團(tuán)結(jié)、氛圍融洽。對中隊干部和民警也經(jīng)常性地開展交流，及時掌握他們的思想動態(tài)，對反映的困難及時幫助解決和協(xié)調(diào)，以促進(jìn)了同志間的情感溝通。三是積極開展崗位練兵。組織開展理論學(xué)習(xí)與實戰(zhàn)操作，在實戰(zhàn)中探索，及時總結(jié)推廣先進(jìn)技戰(zhàn)法，加強了網(wǎng)上作戰(zhàn)和信息破案的深度應(yīng)用研究、總結(jié)和推廣力度，有效提高了全體刑警的信息應(yīng)用意識與水平，提高全大隊民警的政治素質(zhì)、刑事執(zhí)法辦案水平和警務(wù)技能，提升大隊的整體戰(zhàn)斗力和工作實績。在市局刑偵支隊組織的技術(shù)比武中，我?guī)ш爡?/p>

11、加，取得了較好的成績。四是注重發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。積極開展支部各項活動，在日常工作中注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，較好地起到示范引領(lǐng)作用。20-年，大隊新發(fā)展黨員3名，按期轉(zhuǎn)正3名。 通過切實有效地隊伍管理工作，營造起班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、隊伍穩(wěn)定向上的氛圍。20-年，1名同志被評為全省優(yōu)秀人民警察、全市職工職業(yè)道德十佳標(biāo)兵；1名同志被評為浙江公安百名優(yōu)秀基層民警察；全隊有4名同志榮立個人三等功，有13名同志記個人嘉獎，有3名同志被評為分局第一、第三、第四季度當(dāng)季之星。大隊的綜合素質(zhì)有了很大的提高，刑偵隊伍戰(zhàn)斗力不斷增強。20-年，大隊充分依托以研判會商制為龍頭的考核激勵、協(xié)作聯(lián)動、破案督辦、審訊準(zhǔn)

12、備等五項工作機制，扎實開展四打兩整治專項斗爭，強化破案攻堅，切實提高對黑惡犯罪團(tuán)伙、兩搶、盜竊詐騙等團(tuán)伙性、系列性案件的偵破水平，提高破案打處效能，取得了良好成效。 三、以身作則，嚴(yán)格紀(jì)律、清正廉潔。 任職以來，作為一任區(qū)管中層干部，本人通過簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書及遵守五條禁令責(zé)任書來時時告誡提醒自己，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，全年無違法違紀(jì)現(xiàn)象。在日常工作中，能以身作則，嚴(yán)格紀(jì)律、清正廉潔，和同志們一起同甘苦，共戰(zhàn)斗，腳踏實地，認(rèn)真做好每一項工作，工作在先，吃苦在先。同時，積極配合大隊長，開展各項工作，堅持二手抓，兩手都要硬，以自己的行為帶動和影響同志們。嚴(yán)格執(zhí)行不準(zhǔn)收受貴重禮品、禮金、有價

13、證券和支付憑證規(guī)定。同時，對家屬、身邊人員嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。任職以來大隊無廉政違紀(jì)事件發(fā)生，共拒禮拒賄6起，收到錦旗7面，表揚信數(shù)封。 以上是本人對任職以來思想、工作情況所作的簡要小結(jié)。在看到成績的同時，本人在學(xué)習(xí)和工作中還存在一些不足，有待于在今后的工作中進(jìn)一步努力和改進(jìn)。如，要不斷加強刑偵業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。要增強創(chuàng)新精神，在具體工作中，遇到工作困難不能產(chǎn)生畏難情緒或按部就班，要有開拓難題的勇氣和決心。 在往后工作中，本人將揚長避短，克服不足，奮力拼搏，以身作則，爭取建立起一支規(guī)范、創(chuàng)新、務(wù)實、高效的刑偵隊伍，切實為維護(hù)拱墅區(qū)的社會治安持續(xù)穩(wěn)定和人

14、民群眾生命財產(chǎn)安全做出新的貢獻(xiàn)。 民警個人考核工作總結(jié)3 我作為一名基層警察，面對勞教工作不斷發(fā)展，勞教體制不斷改革，新的戒毒制度不斷完善，作為戒毒場所的民警，只有想方設(shè)法提高自身在工作崗位的核心競爭力，才能有所有作為。 一、心態(tài)要平穩(wěn) 作為戒毒場所的普通民警，以什么樣的心態(tài)面對用人機制靈活多樣、工作方式復(fù)雜多變、場所地域差別明顯，崗位分配參差不齊、單位經(jīng)濟(jì)收入差距帶來的思想影響，將直接制約自身發(fā)展。如不具備平抑、消除來自社會以及生活、工作等方面的壓力，其思想波動必然影響工作質(zhì)量與效率，甚至丟失工作崗位。所以，具備成熟穩(wěn)健的性格心理，是合格民警必備的基本素質(zhì)之一。好高騖遠(yuǎn)，妄自菲薄往往滋生煩惱

15、。只有實事求是地評價自己，少一些浮躁，才能在勞教事業(yè)中找到適合扮演的角色。需之起點不同，差距必然客觀存在；能力不同，發(fā)展必有快慢之分；業(yè)績不同，待遇必有高低之別。境況好時，不以物喜，境況不好時，不以己悲，始終以常人心態(tài)面對榮辱得失，這才是合格民警追求的心理品質(zhì)。知識改變命運。一般地說，能力恐慌越大，填充知識的意識就越強，業(yè)務(wù)優(yōu)勢就越明顯，生存壓力就越小，心態(tài)就越平穩(wěn)。 二、目標(biāo)要明確 人生沒有目標(biāo)，就像航船迷失了方向，俗話說得好：英雄不問出處。所以，勞教民警的發(fā)展完全掌握在自己手里。在倡導(dǎo)能力勝于資歷的年代，平庸無為的人必將面臨淘汰。要樹立以作為求地位的思想，對人生的某個時段，或一定的工作期限

16、內(nèi)，為自己設(shè)計一個明確的目標(biāo)。當(dāng)然，這個目標(biāo)要切合實際，特別是要因人而異，因時而異，并隨情況變化適時修正調(diào)整。目標(biāo)太高，實現(xiàn)不了，容易挫傷銳氣；目標(biāo)太低，出不了成績，影響個人發(fā)展。那么，制訂一個什么樣的目標(biāo)才既符合崗位要求又切合自身實際呢?一般來說，要依據(jù)勞教場所對各層次崗位人員的考核要求并結(jié)合自身實際，在什么層次就擬定這個層次的發(fā)展目標(biāo)。概括起來就是跳起來摘桃子。通常情況下，個人工作目標(biāo)應(yīng)包含工作態(tài)度、業(yè)務(wù)技能、服從意識、團(tuán)隊精神、遵章守紀(jì)、工作業(yè)績等內(nèi)容，有量化考核要求的還應(yīng)有奮斗指標(biāo)。同時，目標(biāo)一旦確定，就必須處理好說與做的問題。那種寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上，落實不到行動上的目標(biāo)尤如

17、形同虛設(shè)，對自身沒有任何意義。只有不畏艱難險阻，為實現(xiàn)目標(biāo)耐得住寂寞、守得住清貧的人，才有可能到達(dá)理想的彼岸。 三、工作要爭先 在人才需求供大于求的時代，如何保持自己在工作崗位的核心競爭力，維護(hù)好既得利益，追求更好的發(fā)展，是擺在每個民警面前且不得不引起思考的現(xiàn)實問題。對待這個問題的態(tài)度應(yīng)該是以不變應(yīng)萬變，即：不變的永遠(yuǎn)是工作的高標(biāo)準(zhǔn)。工作標(biāo)準(zhǔn)高，工作態(tài)度就會發(fā)生轉(zhuǎn)變，自身要求就會更嚴(yán)，也就容易一次就把工作做好。工作高標(biāo)準(zhǔn)談起來易，做起來卻很難。首先是工作思路要清。思路決定出路。缺乏對工作性質(zhì)、特點以及崗位要求的分析，工作主次不分，四處用力，就難有高標(biāo)準(zhǔn)。比如，針對勞教工作政策性強和場所以人為本

18、的管理理念兩個顯著特點，要求勞教民警必須十分熟悉勞教業(yè)務(wù)方面的政策及法律法規(guī)，具備很強的服務(wù)意識和較強的溝通協(xié)調(diào)能力，才能有效避免說錯話，辦錯事的現(xiàn)象發(fā)生。其次是要有一流的工作業(yè)績。工作業(yè)績最能檢驗民警工作是否高標(biāo)準(zhǔn)。要以始于崗位所需、終于群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，圍繞單位和自身工作目標(biāo)，在認(rèn)真履行職責(zé)、維護(hù)辦公秩序、注重信息反饋、保持良好關(guān)系和業(yè)務(wù)技能、工作效果等方面出成績，達(dá)到辦一件，成一件，不留遺留問題的最低目標(biāo)，努力爭當(dāng)讓領(lǐng)導(dǎo)放心地交任務(wù)、壓擔(dān)子的優(yōu)秀民警。 四、責(zé)己不責(zé)人 面對勞教工作轉(zhuǎn)型時期各種矛盾和思想相互交織的實際，單槍匹馬、單打獨斗的時代早已不復(fù)存在，取而代之的是優(yōu)化人力配置，整合資源

19、優(yōu)勢，形成強勢群體，增強團(tuán)體競爭能力。這就要求民警必須具備良好的團(tuán)隊意識，以誠待人，通過把展示能力與人格魅力相結(jié)合，以理服人。首先，硬件要硬。所謂硬件，是指在業(yè)務(wù)技能，獨立工作，解決棘手問題等方面要技高一籌。在遇到矛盾和問題時，要多從自身查找原因，責(zé)己不責(zé)人。其次是軟件不軟。所謂軟件，是指自身性格、心理、思想素質(zhì)以及工作風(fēng)格等，是民警歷練的終身課題。尊重別人性格，承認(rèn)別人領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、工作方法，有助于融洽人際關(guān)系，為開展工作創(chuàng)造條件。再次是正確把握團(tuán)結(jié)協(xié)作的度。能否正確理解并處理好領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)與被指導(dǎo)、同事間相互配合等問題，往往成為制約民警發(fā)展的瓶頸。要本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，在熟悉單

20、位流程、崗位規(guī)則以及工作模式的基礎(chǔ)上，經(jīng)常反思有沒有超越法規(guī)、規(guī)定以及日常工作、生活習(xí)慣，出現(xiàn)有損形象和同事自尊等方面的言行，才能真正做一名合格的民警。 民警個人考核工作總結(jié)4 20-年的工作已經(jīng)結(jié)束，在本年度的工作中，在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，始終堅持為民警負(fù)責(zé)、為群眾負(fù)責(zé)、為法律負(fù)責(zé)，在法制工作崗位上，認(rèn)真履行自己的職責(zé)?，F(xiàn)將本年度個人工作情況總結(jié)匯報如下： 一、加強案件審核，確保案件質(zhì)量。 法制工作是公安工作的生命線，自從我從事公安法制工作以來，始終牢記著這個宗旨，今年以來，我繼續(xù)狠抓案件的審核把關(guān)工作，對于每一起報送回來的案件，都逐一的進(jìn)行審核，認(rèn)真查找案件辦理當(dāng)

21、中的問題，在審核工作中，我堅持做到案卷不看完不放手，問題不找準(zhǔn)不放過，事情不解決不放下。在案件審核當(dāng)中，共發(fā)現(xiàn)各類問題/處，對于這些問題，我都逐一列出清單反饋回案件辦理單位。今年，共審核各類案件/案，按照案件審核標(biāo)準(zhǔn)，評查合格案件/案，依照規(guī)定退查/案，通過我審核的案件，沒有被相關(guān)機關(guān)退查的問題發(fā)生。在案件的研究中，我認(rèn)真履行法制審核部門的職權(quán)，及時提出意見供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。當(dāng)前，隨著對公安執(zhí)法工作要求的越來越嚴(yán)格，有一些辦案民警還有些不適應(yīng)的地方，個別民警對案件的審核把關(guān)還有不理解的地方，認(rèn)為法制部門是在挑刺、找毛病，對此，我總是認(rèn)真的進(jìn)行解釋，結(jié)合現(xiàn)狀，在案件的審核過程中，我把原則性和靈活性

22、結(jié)合起來，能通過彌補解決的堅決不退查，能現(xiàn)場解決的堅決不發(fā)評查通知書，對于一些不大的問題，我多次親自找到辦案人員，進(jìn)行耐心的講解，幫助辦案人員解決問題，還多次會同辦案人員一同進(jìn)行調(diào)查取證，既保證了案件的質(zhì)量，又在一定程度上消除了辦案民警對案件審核評查的抵觸情緒。5月份，我還組織各辦案單位，進(jìn)行了案件交評比活動，達(dá)到了相互交流、相互提高的目的。 二、加強教育培訓(xùn)工作，提高執(zhí)法水平。 今年，先后組織開展了刑事案件現(xiàn)場勘察規(guī)定公安機關(guān)辦理傷害案件暫行規(guī)定治安管理處罰法等新頒布的法律法規(guī)、規(guī)定的培訓(xùn)工作，先后進(jìn)行了3次測試，并舉辦了知識競賽活動。日常工作中，我堅持把培訓(xùn)和案件審核工作結(jié)合起來，在評查案

23、件中以案說法，加深了民警的印象。在6月份開辦的警察夜校上，我就公安機關(guān)辦理案件中應(yīng)當(dāng)注意的基本問題進(jìn)行了講解，幫助民警正確的處理辦案當(dāng)中存在的問題。同時，在每周三的法制學(xué)習(xí)日，我都是精心準(zhǔn)備，采取多種方法，強化學(xué)習(xí)效果，對一些典型案例，積極引導(dǎo)民警進(jìn)行討論，一年來，共組織學(xué)習(xí)40多次，學(xué)習(xí)各類篇目100余篇。對一些存在典型過錯的案件，我認(rèn)真進(jìn)行剖析，在對交警大隊違規(guī)處罰違章一案進(jìn)行剖析以后，引起了局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，立即在全局范圍內(nèi)組織開展了規(guī)范執(zhí)法討論活動，深刻分析民警思想深處的原因，完善了一批執(zhí)法制度，推動了全局規(guī)范執(zhí)法建設(shè)的步伐。 三、堅持執(zhí)法檢查制度，及時查糾執(zhí)法當(dāng)中存在的問題。 繼續(xù)嚴(yán)

24、格執(zhí)行縣局每季度一次的執(zhí)法檢查制度，檢查中，我注意與辦案民警深入交流，邊檢查邊討論，共同學(xué)習(xí)提高。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時予以查糾。結(jié)合今年開展的公正執(zhí)法專項整改活動，我與其他民警一道，對各單位以來辦理的所有案件進(jìn)行了一次徹底復(fù)查，糾正了一批問題。為了找準(zhǔn)我們在執(zhí)法辦案當(dāng)中存在的問題，我與其他民警一道，走訪人大代表、政協(xié)委員、各界群眾包括曾經(jīng)受到打擊處理的人員1000多人，征求各類意見和建議/條，對這些意見和建議，我們進(jìn)行了認(rèn)真的分類和分析，提出了可供參考的意見。積極參與到違規(guī)案件的清理活動當(dāng)中，對近年來辦案中存在的亂收費、亂罰款情況進(jìn)行了檢查，共清收違規(guī)收取的費用/元。 四、適時提前介入，

25、為辦案單位提供法律援助。 對一些疑難復(fù)雜的案件，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，我積極地介入，為辦案單位提供法律援助。在辦理訴民警違法辦案一案中，局領(lǐng)導(dǎo)安排我介入此案協(xié)助調(diào)查，幫助案件的把關(guān)，經(jīng)過半個月的努力，終于查清了案情，還民警了清白。在案件的調(diào)查中，我認(rèn)真查閱調(diào)查回來的各類材料，提出很多調(diào)查的意見和建議，最終終于將案件查清，使肇事者得到了嚴(yán)懲，維護(hù)了正常的社會秩序。 當(dāng)然，在今年的工作中也有一些不足： 一是自己的學(xué)習(xí)還不夠，對有些問題把握的還不夠準(zhǔn)。 二是在工作中又怕得罪人的現(xiàn)象； 三是由于自己水平有限，對一些案件當(dāng)中存在的問題還不能發(fā)現(xiàn)，致使有些案件的質(zhì)量不夠高等等。 民警個人考核工作總結(jié)5 20-年以

26、來，我在縣局和大隊的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全辦民警奮力拼搏、埋頭苦干，堅持用鄧小平理論和三個代表重要思想、黨的十六大及兩會的精神為指針，認(rèn)真貫徹落實中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)公安工作的決定和二十公會議精神，嚴(yán)格按照省廳和縣局的統(tǒng)一部署，以營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境為目標(biāo)，按照求實、創(chuàng)新、開拓、發(fā)展的基本思路和抓學(xué)習(xí)、抓落實、抓質(zhì)量的要求，以大練兵活動為載體，以構(gòu)建和藹警民關(guān)系活動為契機，全面履行打擊、管理、防范、服務(wù)職能，業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)均有新的發(fā)展和提高，有力地維護(hù)了轄區(qū)的政治穩(wěn)定和社會安定，受到上經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的好評。 現(xiàn)就我本人及辦公室過去一年的工作情況述職如下，請予評議： 在過去的一年，本辦在大隊的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門單位、各股室的支持與配合下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和悉心關(guān)懷下，本辦全體人員本著務(wù)實、求實的宗旨，以上傳下達(dá)，確保大隊高效運作為己任，扎扎實實地開展了各