河南省新勞動合同模板

1、編號： GR-WR-85497河南省新勞動合同模板After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreedcommitment results within the specified time.甲方： _乙方： _簽訂時間： _本文檔下載后可任意修改YC精編合同范本| MODEL CONTRACT河南省新勞動合同模板備注 :本合同書適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共

2、同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與義務(wù)，同時闡述確定的時間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用時請詳細(xì)閱讀內(nèi)容。編號： _勞動合同書（示范文本）甲方（用人單位） ： _名稱： _聯(lián)系電話： _法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： _地址： _乙方（勞動者） ： _姓名： _性別 _身份證號碼 _戶籍所在地： _郵政編碼： _住址： _郵政編碼： _聯(lián)系電話： _甲乙雙方為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第2頁/總9頁YC精編合同范本| MODEL CONTRACT第一條勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致， 本合同期限采取

3、下列第_種形式：（一）無固定期限：自_年 _月 _日起。其中（有，無）試用期，試用期自_年_月_日至_年 _月_日。（二）固定期限：自_年 _月 _日至 _年 _月_日止。其中（有，無）試用期， 試用期自 _年 _月_日至 _年 _月 _日止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自起至止。第二條工作內(nèi)容和工作地點1甲方安排乙方的工作地點為：_2乙方工作內(nèi)容（或工作任務(wù)）是_甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。第三條工作時間和休息休假第3頁/總9頁YC精編合同范本|

4、MODEL CONTRACT1甲、乙雙方同意按以下第_種方式確定乙方的工作時間：1 ）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制， 即每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（ 2）綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（ _）、半年（ _）、季_）、月（ _）為周期的綜合計算工時工作制。3）不定時工作制， 即經(jīng)勞動保障部門審批， 甲方在保障職工身體健康并充分聽取

5、職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。2甲方因生產(chǎn) （工作） 需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三第4頁/總9頁YC精編合同范本| MODEL CONTRACT小時，每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利，乙方享受以下節(jié)假日：_假 _天，_假 _天，_假 _天，_假_天_假 _天，_假 _天，_假 _天，_假_天。第四條勞動報酬1乙方按甲

6、方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作 )任務(wù)的， 甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付周期和時間為：。2乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計算加班工資基數(shù)） ，按下列第（_）種形式執(zhí)行， 并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。（ 1）計時工資。 乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_元月（ _元周）。（ 2）計件工資。 乙方的勞動定額為_，計件單價第5頁/總9頁YC精編合同范本| MODEL CONTRACT為_。（3 ）其他形式：。3乙方試用期工資為_元月（不得低于第一款約定工資的 80 或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)） 。4甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按勞動法

7、 第四十四條的規(guī)定支付加班工資。甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。6非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。第五條社會保險及有關(guān)福利待遇1雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關(guān)第6頁/總9頁YC精編合同范本| MODEL CONTRACT規(guī)定執(zhí)行。3女職工在孕期、 產(chǎn)期、哺乳期的待遇， 按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4甲方為

8、乙方提供的補(bǔ)充保險和福利待遇為：第六條勞動保護(hù)和勞動條件1甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。4甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護(hù)。6乙方在生產(chǎn) （工作） 過程中， 必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕第7頁/總9頁YC精編合同范本| MODEL CONT

9、RACT執(zhí)行。第七條雙方約定的其它事項(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))_第八條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按中華人民共和國勞動合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十條本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方 (蓋章 )_第8頁/總9頁YC精編合同范本| MODEL CONTRACT法定代表人或委托代理人(簽章 )_簽字時間： _年 _月 _日乙方 (簽字 )_簽章時間： _年 _