某分局特種設(shè)備安全監(jiān)察工作計(jì)劃

1、某分局特種設(shè)備安全監(jiān)察工作計(jì)劃全面推動(dòng)壓力管道監(jiān)察工作；完成特種裝備注冊登記率不低于91%，鍋爐、電梯定檢率不低于95%，壓力容器定檢率不低于91%，起重機(jī)械定檢率不低于86%，持證上崗率不低于95%，事故結(jié)案率為XXX%，隱患整治率不低于90%，現(xiàn)場監(jiān)察率不低于8%，全年特種裝備嚴(yán)峻事故比上年有下降，年事故起數(shù)掌握在0.75起/萬臺(tái)以下，年死亡人數(shù)掌握在0.85人/萬臺(tái)以下。全年轄區(qū)內(nèi)不發(fā)生3人以上死亡的特種裝備重大事故。為完成全年的安全監(jiān)管目標(biāo)，詳細(xì)要完成以下六個(gè)方面的工作。一、進(jìn)一步提高動(dòng)態(tài)監(jiān)管的掩蓋率和有效性.依據(jù)去年在動(dòng)態(tài)監(jiān)管中取得的經(jīng)驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)的問題，今年要連續(xù)強(qiáng)化對特種裝備運(yùn)用單位

2、的日?，F(xiàn)場監(jiān)察，尤其是一部分小企業(yè)，由于其規(guī)模小，人員少，對特種裝備不經(jīng)過注冊，檢驗(yàn)就投入運(yùn)用，操作人員也沒有上崗證，相關(guān)管理人員對安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)缺乏，給安全生產(chǎn)留下很大的隱患，因此必需建立更加完善的安全監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)和協(xié)管人員管理制度，進(jìn)一步提升信息化管理水平，完成在轄區(qū)內(nèi)安全監(jiān)察工作不留死角，沒有盲區(qū)。二、對隱患裝備的專項(xiàng)整治取得新進(jìn)展強(qiáng)化對固定式簡易升降機(jī)和碼頭吊機(jī)的專項(xiàng)整治，力爭徹底解決已經(jīng)把握的轄區(qū)內(nèi)未檢驗(yàn)合格和未注冊登記裝備的處理，同時(shí)強(qiáng)化查漏工作，保證專項(xiàng)整治工作的質(zhì)量。針對以往檢查中發(fā)現(xiàn)的部分企業(yè)連續(xù)運(yùn)用淘汰裝備的問題，今年將進(jìn)一步加大對淘汰裝備的監(jiān)控和違法行為的處理力度，杜絕此

3、種違法行為的連續(xù)發(fā)生，同時(shí)對于拒絕改正的單位，依法堅(jiān)定進(jìn)行處理。三、連續(xù)推動(dòng)特種裝備安全責(zé)任落實(shí)的力度在日常檢查中指導(dǎo)企業(yè)強(qiáng)化對特種裝備的安全管理，裝備要有運(yùn)用證，操作人員要有上崗證，裝備必需定期檢驗(yàn)合格，要求其落實(shí)管理機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任人員，落實(shí)規(guī)章制度，對于部分有問題的企業(yè)，施行專人負(fù)責(zé)監(jiān)察，直到該企業(yè)解決問題為止.通過扎實(shí)細(xì)致的安全責(zé)任管理，高標(biāo)準(zhǔn)完本錢年度的強(qiáng)化對電梯110和12365的宣傳，進(jìn)一步強(qiáng)化和區(qū)安監(jiān)局等相關(guān)部門之間的合作聯(lián)動(dòng)和信息溝通，定期向區(qū)安監(jiān)局通報(bào)特種裝備安全狀況等相關(guān)信息，共同做好安全監(jiān)管工作.五、加大行政執(zhí)法的力度，提高特種裝備安全質(zhì)量水平充足利用質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)四位

4、一體的綜合執(zhí)法機(jī)制優(yōu)勢，堅(jiān)持從源頭抓起，堅(jiān)定查處無證制造、無證安裝、無證改造修理等三無違法行為，同時(shí)依據(jù)海曙區(qū)的自身特點(diǎn)，強(qiáng)化對流通業(yè)和服務(wù)業(yè)等人員集中單位的特種裝備的安全監(jiān)管，對問題嚴(yán)峻的企業(yè)，堅(jiān)定依法進(jìn)行查處，該追究責(zé)任的，堅(jiān)定追究違法企業(yè)責(zé)任人的責(zé)任，對個(gè)別典型案件進(jìn)行通報(bào)，通過強(qiáng)有力的行政執(zhí)法，強(qiáng)化全社會(huì)對特種裝備安全管理的認(rèn)識(shí)和重視，防止顯現(xiàn)安全事故，從而保證廣闊人民的生命和財(cái)產(chǎn)安全。六、強(qiáng)化隊(duì)伍素養(yǎng)建設(shè)，強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí)伴著社會(huì)對行政執(zhí)法的要求越來越高，行政執(zhí)法本身面臨的難度在不斷加大，行政執(zhí)法不僅僅是監(jiān)管，同時(shí)也是一種服務(wù)，要想做好行政執(zhí)法工作，不光要求每一個(gè)執(zhí)法人員要精通相關(guān)的法律法規(guī)，做到依法行政，而且要求每一個(gè)執(zhí)法人員擁有良好的道德品質(zhì)和杰出的溝通溝通力量，做到在監(jiān)管中為企業(yè)服務(wù)，在服務(wù)中強(qiáng)化監(jiān)管，因此必需