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面試與筆試 1面 試 面試類型及應(yīng)對(duì)策略 面試前，做到有針對(duì)性地準(zhǔn)備，首先要了解該公司有哪些面試類型，了解面試種類有助于緩解不必要的緊張情緒。常見的面試類型分為： （1）電話面試(Telephone Interview) （2）一對(duì)一面試(One-on-one Interview) （3）一對(duì)多面試(Committee/Panel Interview) （4）行為面試(Behavioral Interview) （5）案例面試(Case Interview) （6）壓力面試(Stress Interview) （7）技術(shù)面試(Technical Interview) （8）小組面試(Group Interview) 2面試著裝面試著裝.doc3面試類型分析電話面試.doc一對(duì)一面試.doc一對(duì)多和行為面試.doc案例面試（主要正對(duì)咨詢類公司，不做深入講解）技術(shù)面試.doc小組面試.doc4應(yīng)屆生面試內(nèi)容與技巧面試內(nèi)容和技巧.doc5筆試筆試.doc6

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