培訓(xùn)教育制度

1、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度目的為提高全員的安全意識(shí)，增強(qiáng)職工的安全生產(chǎn)知識(shí)技能和守法意識(shí)，使公司的安全教育規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，防止工傷事故，減少職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)法等法律、規(guī)范，制定本制度。適用范圍本制度適用于我公司所屬各部門、車間、班組全體員工，及在本公司生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)與本公司有業(yè)務(wù)往來(lái)相關(guān)方人員。職責(zé)3.1 人事科負(fù)責(zé)各類取證教育和新員工三級(jí)教育管理工作；3.2 各部門負(fù)責(zé)配合與各部門相關(guān)的安全教育工作。管理要求5.1 形式5.1.1 安全科教電影、電視以及幻燈片。5.1.2 報(bào)告，講課以及座談、安全知識(shí)競(jìng)賽及安全日活動(dòng)。5.1.3 安全教育展覽、宣傳掛圖、事故案例、黑板報(bào)，簡(jiǎn)報(bào)。5.1

2、.4 現(xiàn)場(chǎng)教育、安全會(huì)議、班前班后會(huì)等。5.2 對(duì)象與內(nèi)容5.2.1 主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員。5.2.1.1 公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。非煤礦山、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，經(jīng)安全資格培訓(xùn)考核合格，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門發(fā)給安全資格證書(shū)。其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門認(rèn)定的具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)給相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書(shū)。5.2.1.2 公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32 學(xué)時(shí)。每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于時(shí)間

3、不得少于12 學(xué)時(shí)。非煤礦山等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安48 學(xué)時(shí)；每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16 學(xué)時(shí)。全資格培訓(xùn)5.2.1.3 主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)；重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；職業(yè)危害及其預(yù)防措施；國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；典型事故和應(yīng)急救援案例分析；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5.2.1.4 安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；安全生產(chǎn)

4、管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)；傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；典型事故和應(yīng)急救援案例分析；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5.2.2 操作崗位人員5.2.2.1 對(duì)操作崗位的進(jìn)行新員工進(jìn)行“三級(jí)”安全教育和生產(chǎn)技能培訓(xùn)和考核，考核不合格的人員，不得上崗。新員工“三級(jí)”安全教育是指公司（廠）級(jí)、部門（車間）級(jí)和班組級(jí)，分別由相關(guān)部門組織實(shí)施。5.2.2.2 對(duì)新上崗的人員，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24 學(xué)時(shí)。非煤礦山等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72 學(xué)時(shí)，每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20 學(xué)時(shí)。

5、5.2.2.3 在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，應(yīng)對(duì)有關(guān)操作崗位人員進(jìn)行專門的安全教育和培訓(xùn)。教育內(nèi)容主要有：安全性能；安全技術(shù)規(guī)程；安全防護(hù)；事故應(yīng)急措施等。5.2.2.4 操作崗位人員轉(zhuǎn)崗、離崗三個(gè)月以上重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行部門（車間)、班組級(jí)安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。5.2.2.5 公司（廠）級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；有關(guān)事故案例等。非煤礦山等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位公司（廠）級(jí)安全培訓(xùn)除包括上述內(nèi)容外，應(yīng)當(dāng)增加事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。5.2.2

6、.6 部門（車間）級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；本車間（工段、區(qū)、隊(duì)）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；有關(guān)事故案例；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5.2.2.7 班組級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：崗位安全操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；有關(guān)事故案例；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5.2.2.8 復(fù)工教育、培訓(xùn)對(duì)以下情況的人員，在恢復(fù)生產(chǎn)前要對(duì)員工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)，經(jīng)考試合格

7、后方可上崗作業(yè)：a 對(duì)因其他原因影響需要停產(chǎn)15 天（含 15 天）以上的部門（車間）人員。b 因工傷休息超過(guò)15 天（含 15 天）以上的人員。c 一線員工休假在15 天（含 15 天）以上的人員。5.2.3 特種作業(yè)人員5.2.3.1 特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。特種作業(yè)，是指容易發(fā)生事故，對(duì)操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。5.2.3.2 特種作業(yè)主要包括：電工作業(yè)焊接與熱切割作業(yè)高處作業(yè)金屬非金屬礦山安全作業(yè)危險(xiǎn)化學(xué)品安全作業(yè)安全監(jiān)管總局認(rèn)定的其他作業(yè)其它按照特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定的特種作業(yè)目錄執(zhí)行。5.2.3.3 特種

8、作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：a 年滿 18 周歲，且不超過(guò)國(guó)家法定退休年齡；經(jīng)社區(qū)或者縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格，并無(wú)妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；具有初中及以上文化程度；具備必要的安全技術(shù)知識(shí)與技能；相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。5.2.3.4 特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證（以下簡(jiǎn)稱特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)。5.2.3.5特種作業(yè)操作證每 3 年復(fù)審 1 次。5.2.3.6特種作業(yè)操作證需要復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)在期滿前60 日內(nèi)，由申請(qǐng)人或者申請(qǐng)人的用人

9、單位向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，并提交下列材料：社區(qū)或者縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明；從事特種作業(yè)的情況；安全培訓(xùn)考試合格記錄。特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要延期換證的，應(yīng)當(dāng)按照前款的規(guī)定申請(qǐng)延期復(fù)審。5.2.3.7 特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi)，連續(xù)從事本工種10 年以上，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)同意，特種作業(yè)操作證的復(fù)審時(shí)間可以延長(zhǎng)至每6年1次。5.2.4 特種設(shè)備作業(yè)人員5.2.4.1 定義：鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂(lè)設(shè)施、場(chǎng)（廠）內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車輛等特種設(shè)備的作業(yè)人

10、員及其相關(guān)管理人員統(tǒng)稱特種設(shè)備作業(yè)人員。5.2.4.2 從事特種設(shè)備作業(yè)的人員應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定，經(jīng)考核合格取得特種設(shè)備作業(yè)人員證，方可從事相應(yīng)的作業(yè)或者管理工作。5.2.4.3 申請(qǐng)?zhí)胤N設(shè)備作業(yè)人員證的人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：a 年齡在 18 周歲以上；身體健康并滿足申請(qǐng)從事的作業(yè)種類對(duì)身體的特殊要求；有與申請(qǐng)作業(yè)種類相適應(yīng)的文化程度；具有相應(yīng)的安全技術(shù)知識(shí)與技能；符合安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定的其他要求。作業(yè)人員的具體條件應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的規(guī)定執(zhí)行。5.2.4.4 特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：作業(yè)時(shí)隨身攜帶證件，并自覺(jué)接受用人單位的安全管理和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門檢查；積極參加特種設(shè)備安全教

11、育和安全技術(shù)培訓(xùn)；嚴(yán)格執(zhí)行特種設(shè)備操作規(guī)程和有關(guān)安全規(guī)章制度；拒絕違章指揮；發(fā)現(xiàn)事故隱患或者不安全因素應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)管理人員和單位有關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告；其他有關(guān)規(guī)定。5.2.4.5 特種設(shè)備作業(yè)人員證每部門提出復(fù)審申請(qǐng)。對(duì)持證人員在3 年復(fù)審一次。持證人員應(yīng)當(dāng)在復(fù)審期屆滿3 個(gè)月前，向發(fā)證3 年內(nèi)符合有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定的不間斷作業(yè)要求和安全、節(jié)能教育培訓(xùn)要求，且無(wú)違章操作或者管理等不良記錄、未造成事故的，發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的規(guī)定準(zhǔn)予復(fù)審合格，并在證書(shū)正本上加蓋發(fā)證部門復(fù)審合格章。復(fù)審不合格、逾期未復(fù)審的，其特種設(shè)備作業(yè)人員證予以注銷。5.2.5 全員教育、培訓(xùn)人事教育科負(fù)責(zé)每年開(kāi)展一

12、次全員安全教育。5.2.6 其他人員的教育、培訓(xùn)5.2.6.1 實(shí)習(xí)人員必須按照“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)管理。5.2.6.2 對(duì)外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)等人員由人事教育科對(duì)其進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應(yīng)急知識(shí)等內(nèi)容的安全教育和告知，并配備相關(guān)的勞動(dòng)防護(hù)用品后，方可并由專人帶領(lǐng)進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。5.2.6.3 對(duì)來(lái)到公司承擔(dān)維修、服務(wù)的所有合同方單位，相關(guān)部門在簽訂前，必須向合同方單位告知，必須安排足夠的時(shí)間接受公司人事教育科的教育、培訓(xùn)，否則不得進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域。5.2.6.4 對(duì)一些優(yōu)秀的合同方和長(zhǎng)年有業(yè)務(wù)往來(lái)的合同方的日常安全培訓(xùn)工作，也可由人事教育科委托相關(guān)責(zé)任部門來(lái)進(jìn)行。5.2.7 日常安全教

13、育5.2.7.1 各部門每月要有部門月度安全例會(huì)，班組要有班前班后會(huì)。班組每日開(kāi)工前要有十分鐘的安全提示。并填寫(xiě)部門安全培訓(xùn)簽到表。5.2.7.2 生產(chǎn)例會(huì)或每月安全例會(huì)，人事教育科傳達(dá)上級(jí)安全生產(chǎn)的指示精神，分析事故案例。5.3 考核5.3.1 公司主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和特種設(shè)備操作人員由有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)考核、發(fā)證。5.3.2 內(nèi)部考核結(jié)束后，由組織培訓(xùn)的部門對(duì)參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行測(cè)試，考試成績(jī)達(dá)到60 分以上為合格，低于60 分的要重新培訓(xùn)、考試，考試不合格人員不得上崗作業(yè)。5.3.3 考試成績(jī)優(yōu)異的學(xué)員，相關(guān)部門應(yīng)將其成績(jī)納入到安全業(yè)績(jī)考核中。5.4 效果評(píng)估5.

14、4.1 培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)將組織培訓(xùn)的部門應(yīng)組織學(xué)員對(duì)培訓(xùn)教師進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。5.4.2 應(yīng)采納學(xué)員提出的建議和意見(jiàn)，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量、水平。5.4.3 人事教育科也可對(duì)參加培訓(xùn)的學(xué)員的培訓(xùn)效果進(jìn)行抽查。5.5 檔案管理5.5.1 上述所有培訓(xùn)都要有培訓(xùn)記錄。5.5.2 培訓(xùn)記錄要字跡工整，不得涂抹，不得用鉛筆記錄，保持整潔。5.5.3 員工安全教育培訓(xùn)考試卷要永久保管，其他記錄保存5 年。5.5.4 檔案借閱、銷毀按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)違反本制度的部門和人員，按公司通用考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。記錄培訓(xùn)需求表培訓(xùn)計(jì)劃三級(jí)安全教育培訓(xùn)記錄轉(zhuǎn)崗人員教育培訓(xùn)記錄復(fù)工人員教育培訓(xùn)記錄公司主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員安全資

15、格證書(shū)特種作業(yè)操作證附件一安全教育培訓(xùn)需求識(shí)別表時(shí)間：年月日培訓(xùn)需求識(shí)別部門培訓(xùn)層次選擇（確定項(xiàng)后打）安全培訓(xùn)內(nèi)容選擇（確定項(xiàng)后打）備注部門級(jí)公司級(jí)外部企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員培訓(xùn)特種作業(yè)人員培訓(xùn)新員工三級(jí)培訓(xùn)教育安全生產(chǎn)管理制度教育安全生產(chǎn)責(zé)任制教育崗位操作規(guī)程教育公司及部門適用法律法規(guī)教育企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)應(yīng)急預(yù)案教育與演練事故回顧（事故案例學(xué)習(xí)）職業(yè)危害及預(yù)防和應(yīng)急處理措施教育勞動(dòng)防護(hù)教育危險(xiǎn)源辨識(shí)與評(píng)估教育消防安全教育作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與控制措施教育“四新”教育轉(zhuǎn)崗復(fù)工教育備注：一、公司級(jí)培訓(xùn)實(shí)施時(shí)間由公司統(tǒng)一安排確定。二、以下安全培訓(xùn)將根據(jù)情況隨時(shí)安排：1、新進(jìn)人員三級(jí)教育

16、、轉(zhuǎn)崗、離崗三個(gè)月后上崗者安全教育。2、檢修安全教育，由各單位內(nèi)部自行組織安排培訓(xùn)并記錄，時(shí)間安排在檢修前、檢修中。3、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前培訓(xùn)由相關(guān)單位組織實(shí)施。4、對(duì)外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行有關(guān)安全教育和告知，由對(duì)口單位帶領(lǐng)到安全部門進(jìn)行安全教育或告知。5、其他臨時(shí)新增項(xiàng)目隨時(shí)補(bǔ)充。識(shí)別單位負(fù)責(zé)人：制表人：附表二、年度培訓(xùn)計(jì)劃序號(hào)培訓(xùn)項(xiàng)目參加人員培訓(xùn)時(shí)間考核方式記錄檔案?jìng)?注1主要負(fù)責(zé)人2安全員3電工4電焊工5叉車司機(jī)6新員工7全員8應(yīng)急預(yù)案9職業(yè)健康10應(yīng)急演練11轉(zhuǎn)崗復(fù)工12四新人員13141516編制 /日期批準(zhǔn) /日期附表三新員工三級(jí)教育記錄卡姓 名性 別入廠時(shí)間最

17、高學(xué)歷身份證號(hào)住 址廠級(jí)安全教育車間級(jí)安全教育工 種主要內(nèi)容：（本公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)，安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)。安全生產(chǎn)方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等方面教育。事故應(yīng)急預(yù)案及應(yīng)急預(yù)案演練、防范措施等。 ）教育日期：學(xué)時(shí)：教育負(fù)責(zé)人：主要內(nèi)容：（工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素，所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故，所從事工種的安全職責(zé)，操作技能及工藝流程標(biāo)準(zhǔn)。自救、互救救急方法，疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理。 安全設(shè)備設(shè)施、 個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)。 崗位生產(chǎn)特點(diǎn)，設(shè)備安全裝置，操作規(guī)程、規(guī)章制度和正確使用勞保用品等方面教育。崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)。本崗位所

18、發(fā)生事故經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。）教育日期：學(xué)時(shí)：教育負(fù)責(zé)人：主要內(nèi)容：（崗位安全操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；有關(guān)事故案例；其它需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 ）班組級(jí)安全教育教育日期：學(xué)時(shí)：教育負(fù)責(zé)人：入廠教育完畢后，考試成績(jī)：分受教育者簽名：年月日備注：入廠三級(jí)安全教育時(shí)間不得少于24 小時(shí)。附表四“轉(zhuǎn)崗復(fù)工”安全教育卡片姓 名身份證號(hào)轉(zhuǎn)出部門轉(zhuǎn)入部門調(diào)動(dòng)理由原部門崗位復(fù)工原因車間級(jí)安全教育性 別入廠時(shí)間最高學(xué)歷原崗位現(xiàn)崗位離崗時(shí)間復(fù)工日期主要內(nèi)容：（工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素，所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故，所從事工種的安全職責(zé)，操作技能及工藝流程標(biāo)準(zhǔn)。自救、互救救急方法，疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理。安