企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)責(zé)任書的考核與獎懲記錄參考模板范本

1、主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制、目標(biāo)責(zé)任書的考核與獎懲記錄（ 年度） JL-02-01序號責(zé)任制考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)考核考核滿分扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實得分?jǐn)?shù)1建立、健全并組織落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制。100%建立10分2組織制定并監(jiān)督落實公司各項安全管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。100%建立10分3保證安全生產(chǎn)投入的有效實施和安全生產(chǎn)費用的專款專用。及時、足額保證10分4定期召開10分5組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。及時制定10分6及時如實10分7負(fù)責(zé)組織與相關(guān)方和供應(yīng)商簽訂（安全生產(chǎn)責(zé)任協(xié)議書），明確規(guī)定安全生產(chǎn)指標(biāo)、安全管路要求和安全職責(zé)等條款。100%簽訂10分8100%培訓(xùn)10分9事故為0

2、10分10100%配備、發(fā)放10分小計100考核得分合計考核結(jié)果與獎懲決定優(yōu)； 良； 合格； 不合格獎勵： 處罰：考核人： 考核對象： 考核日期： 年 月 日安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、目標(biāo)責(zé)任書的考核與獎懲記錄（ 年度） JL-02-02序號責(zé)任制考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)考核考核滿分扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實得分?jǐn)?shù)1收集所有有關(guān)的安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求。識別獲取率99%10分2編制各項安全管理制度和崗位安全操作規(guī)程，并檢查各部門對制度和操作規(guī)程的落實情況。100%編制、檢查10分3按時召開安全生產(chǎn)例會，總結(jié)和布置安全生產(chǎn)工作。100%召開10分4100%培訓(xùn)10分5編制事故應(yīng)急救援預(yù)案，

3、（每年組合字2次演練），建立演練記錄。及時演練10分6發(fā)放率100%10分7對公司安全設(shè)施、器材進行配備、維護和檢查。完好率100%10分8按時對公司營業(yè)和儲存區(qū)域安全狀況進行檢查，對查出的隱患進行分類、匯總并督促有關(guān)部門或商戶進行整改。檢查整改率100%10分9100%10分10及時率100%10分小計100考核得分合計考核結(jié)果與獎懲決定優(yōu)； 良； 合格； 不合格獎勵： 處罰：考核人： 考核對象： 考核日期： 年 月 日部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制、目標(biāo)責(zé)任書的考核與獎懲記錄（ 年度） JL-02-02序號責(zé)任制考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)考核考核滿分扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實得分?jǐn)?shù)1組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律，

4、法規(guī)和規(guī)章，主持制定安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況。執(zhí)行率99%10分2協(xié)助總經(jīng)理做好召開安全生產(chǎn)例會的準(zhǔn)備工作，對安全生產(chǎn)決定的事項，負(fù)責(zé)組織貫徹落實。落實率100%10分3負(fù)責(zé)組建應(yīng)急救援組織，制訂安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織演練。組織率100%10分4定期組織開展各種形式的安全檢查，發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即報告總經(jīng)理，按照總經(jīng)理的指示，及時采取有效措施消除隱患，確保安全。及時率100%10分5對本單位的設(shè)備，建筑物良好和勞動保護設(shè)施的正常使用負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對因設(shè)備、建筑物原因造成的傷亡事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。執(zhí)行率10010分6參與分管范圍以外的安全生產(chǎn)管理工作，提出合理化

5、建議，促進本單位的安全生產(chǎn)管理工作。合格率100%10分7監(jiān)督檢查本單位貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)政策，法規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)和開展安全工作的情況，定期研究分析本單位傷亡事故，突發(fā)事件及重大隱患，提出改進安全工作的意見。檢查整改率100%10分8了解現(xiàn)場安全情況，定期進行安全檢查，提出整改意見，督促有關(guān)部門及時解決不安全隱患，制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的行為。檢查整改率100%10分9督促有關(guān)部門制定和貫徹安全操作規(guī)程和安全管理制度，檢查各級干部，職工的執(zhí)行情況。完成率100%10分10組織新職工崗前安全教育和職工安全技術(shù)教育，做好特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、復(fù)審、考核、發(fā)證工作。執(zhí)行率100%10分小計100考

6、核得分合計考核結(jié)果與獎懲決定優(yōu)； 良； 合格； 不合格獎勵： 處罰：考核人： 考核對象： 考核日期： 年 月 日員工安全生產(chǎn)責(zé)任制、目標(biāo)責(zé)任書的考核與獎懲記錄（ 年度） JL-02-05序號責(zé)任制考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)考核考核滿分扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實得分?jǐn)?shù)1嚴(yán)格遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章、制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。遵守率100%10分2認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握公司經(jīng)營安全的各項要求，熟悉并掌握公司經(jīng)營的關(guān)鍵部位，做好本崗位的相關(guān)工作，各項記錄清晰、真實、整潔。掌握率100%15分3不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮。無違章10分4發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中的隱患，應(yīng)立即向公司安全生產(chǎn)管理部門報告。及時率100%15分5積極參加公司組織的事故應(yīng)急救援演練，清楚自己的崗位職責(zé)，掌握與職責(zé)相適應(yīng)的應(yīng)急救援技能。掌握率100%10分6做到“四懂四會”10分7愛護公司各項安全防設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損毀，立即向安全生產(chǎn)管理部門報告。及時報告10分