09年上半年總工會工作總結(jié)及下半年工作要點

1、Word 09年上半年總工會工作總結(jié)及下半年工作要點 上半年，區(qū)總工會主要圍繞“創(chuàng)?！焙汀肮?jié)能減排”，以及機(jī)關(guān)效能建設(shè)、抗震救災(zāi)和“迎奧運、樹新風(fēng)”等重點工作，組織各級工會開展形式多樣、內(nèi)容豐富的工會活動，動員廣闊職工樂觀投身于各種生產(chǎn)和社會活動，把思想和行動統(tǒng)一到實現(xiàn)“全省領(lǐng)先，西部一流”的奮斗目標(biāo)和行動上來。 一、發(fā)揮農(nóng)夫工業(yè)余學(xué)校的作用，樂觀開展勞動合同法等法律法規(guī)的宣揚和培訓(xùn) 2、與市財貿(mào)工會聯(lián)合開展餐飲服務(wù)管理培訓(xùn)班，對銀江鎮(zhèn)阿暑達(dá)村農(nóng)家樂和天壽湖度假村的65名彝族農(nóng)夫工服務(wù)員進(jìn)行了為期3天的服務(wù)規(guī)范的教育和培訓(xùn)，推動了阿暑達(dá)新農(nóng)村建設(shè)和餐飲服務(wù)行業(yè)的進(jìn)展。 二、開展“送暖和活動”

2、2、元旦、春節(jié)送暖和活動。開展“五送”活動，區(qū)總工會走訪困難職工10戶、送慰問金5500元，探望勞動模范7人，送慰問金3950元，為1090戶特困職工發(fā)放慰問金（每戶400元）。 3、各級工會在元旦、春節(jié)期間走訪困難職工、農(nóng)夫工、勞模1118人，送慰問金、慰問品價值45萬元。 三、結(jié)合工會工作實際，樂觀協(xié)作“創(chuàng)?！惫ぷ鞯拈_展 1、舉辦了2期“創(chuàng)?！睂W(xué)問講座、平安防范管理學(xué)問培訓(xùn)班，有135人參與了培訓(xùn)；有機(jī)結(jié)合“創(chuàng)?！迸c“職工節(jié)能減排”活動，特地下發(fā)了文件，對各級工會開展“職工節(jié)能減排”活動的內(nèi)容提出了要求，同時，在職工中開展“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”提合理化建議活動。 2、牽頭組織全區(qū)職工實施“

3、今冬明春群眾性百日平安生產(chǎn)活動”，對基層工會的群眾性平安生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作作出了詳細(xì)支配，落實了工會平安生產(chǎn)監(jiān)督檢查員和勞動愛護(hù)監(jiān)督檢查員的責(zé)任，確保平安生產(chǎn)工作在“創(chuàng)?！被顒又械谋ＷC作用。 3、在社區(qū)工會中開展“綠色環(huán)保家庭”評比工作和“家庭環(huán)保節(jié)能小創(chuàng)造”的推舉工作，使環(huán)保的意識、觀念和家庭環(huán)保、節(jié)能的小創(chuàng)造、科學(xué)方法得到推廣。 四、樂觀開展“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”活動 選送一支代表隊參與全市“講文明、樹新風(fēng)”學(xué)問電視競賽，獲三等獎；在湖光社區(qū)和西海岸社區(qū)開展“，共創(chuàng)和諧社區(qū)”活動，對轄區(qū)居民進(jìn)行了一次學(xué)問、文明禮儀學(xué)問和社會的普及和社會新風(fēng)尚的教育活動。 五、關(guān)愛勞模，弘揚勞模精神 4月

4、25日，召開了勞模座談會，來自各行業(yè)的12名在職、退休勞動模范參與了會議，勞模們聽取了近年來我區(qū)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展?fàn)顩r和區(qū)總工會開展的工作和活動，以及對勞模的推選、管理和對勞模精神、事跡的宣揚狀況的通報；他們暢談了自己在各自崗位上發(fā)揮勞模的表率作用和樂觀參與社會活動的感受、狀況以及今后如何連續(xù)發(fā)揮模范作用的想法。 六、關(guān)注勞動合同法的實施狀況 1、開展了一次對企業(yè)貫徹勞動合同法狀況的調(diào)查，初步把握了貫徹實施過程中的難點和反映劇烈的熱點問題，形成調(diào)查分析材料上報市總工會。 七、心系災(zāi)區(qū)，奉獻(xiàn)愛心 2、為災(zāi)區(qū)婦女捐助女性用品600套，價值3000元。 3、開展“愛心家教”志愿活動，對災(zāi)區(qū)來攀就讀的同學(xué)74名

5、需要在暑假期間補(bǔ)課的狀況和信息進(jìn)行了調(diào)查、整理，上報市總統(tǒng)一調(diào)配，在暑假期間實施，使他們能夠在教短時間內(nèi)把因災(zāi)情耽擱的課程補(bǔ)回來，同時，關(guān)心他們疏導(dǎo)心心理，健康成長。 八、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設(shè)，富于創(chuàng)新 5月30日，成立了全市首個鎮(zhèn)總工會銀江鎮(zhèn)總工會。這是新時期、新形式下工會工作的需要，也是我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設(shè)中的一次重大嘗試和突破；它標(biāo)志著銀江鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的不斷進(jìn)步和壯大，利在農(nóng)夫工、服務(wù)農(nóng)夫工；把更多的農(nóng)夫工組織到工會中來，擴(kuò)大掩蓋面，增加分散力。 九、開展“關(guān)愛農(nóng)夫工，夏日送涼爽”活動 十、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè) 結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)，組織全體職工學(xué)習(xí)了相關(guān)文件制定和完善了本部門的各項管理制度，準(zhǔn)時

6、對“十個一”系列活動進(jìn)行了支配。同時，結(jié)合工會工作實際抓效能建設(shè)，樂觀為基層和群眾服務(wù)。5月份，對2022年度調(diào)查的銀江鎮(zhèn)、各街道特困職工家庭狀況生活狀況再次進(jìn)行了調(diào)查和核實，同時明確了長期幫扶的機(jī)制。 下半年工作要點 1、深化“惠民行動”，建立幫扶困難的長效機(jī)制。7月初完成“2022年度城鎮(zhèn)低收入職工生活狀況調(diào)查”和低收入入家庭職工子女、困難農(nóng)夫工子女、農(nóng)村低收入子女考高校狀況的匯總和上報工作，為下一步的救助和“寒窗助學(xué)”活動做好預(yù)備。加快困難職工幫扶中心的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高管理水平，力爭通過驗收。同時，探究在各街道、社區(qū)工會創(chuàng)建“惠民藥店”，以發(fā)放醫(yī)療救助卡的形式對全區(qū)家庭患病的特困職工進(jìn)行醫(yī)療救助。 2、推行公平協(xié)商、集體合同、工資集體協(xié)商工作。樂觀推行平安、女職工專項集體合同的簽訂工作；舉辦一期“工資集體協(xié)商談判代表”培訓(xùn)班。年底，對新一輪集體合同和工資集體協(xié)議的簽訂工作進(jìn)行分類指導(dǎo)和檢查。 3、建設(shè)“職工書屋”。根據(jù)確定的6個“職工書屋”的目標(biāo)逐個進(jìn)行檢查和驗收，爭取上級工會驗收通過。 4、加大建會力度。狠抓非公企業(yè)建會力度，連續(xù)擴(kuò)大工會組織掩蓋面，更有效地維護(hù)職工的合法權(quán)益。同時，加強(qiáng)工會工作的基礎(chǔ)建設(shè)，指導(dǎo)基層工會建立各項工作制度，對工會工作進(jìn)行規(guī)范化管理。 5、做好區(qū)總工會換