個人剖析發(fā)言材料

1、組織生活會發(fā)言材料對照檢查組巡察工作，我認(rèn)真在政治、思想、組織、紀(jì) 律、作風(fēng)建設(shè)，黨風(fēng)廉政和反腐敗工作等方面進(jìn)行自我剖析 和檢查，分析不足和問題原因，研究整改措施，具體情況如 下：一、問題查擺剖析一是政治思想方面。政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)結(jié)合能力還存 在短板，政治學(xué)習(xí)存在學(xué)習(xí)深度不夠，引領(lǐng)示范不夠等問題， 有時在業(yè)務(wù)工作繁忙時，還存在重業(yè)務(wù)，輕理論等現(xiàn)象。在 對分管關(guān)心上也做得不夠，存在了解思想工作不足，做思想 工作方法措施還不夠到位，有時針對性不夠強(qiáng)。黨小組學(xué)習(xí) 中，政治學(xué)習(xí)時間不夠長，業(yè)務(wù)和黨務(wù)分配不夠均衡。二是業(yè)務(wù)工作方面。信息化建設(shè)頂層設(shè)計和統(tǒng)籌規(guī)劃存 在不足。項(xiàng)目建設(shè)存在重復(fù)現(xiàn)象，在項(xiàng)目的

2、實(shí)戰(zhàn)、精細(xì)、長 效規(guī)劃和設(shè)計方面存在一定欠缺。項(xiàng)目系統(tǒng)之間的整合力度 還明顯不夠，各系統(tǒng)之間還沒有有效業(yè)務(wù)協(xié)同，造成基層系 統(tǒng)多，重復(fù)登陸錄入等現(xiàn)象?？萍柬?xiàng)目管理還要進(jìn)一步優(yōu)化和規(guī)范?？萍柬?xiàng)目在招投 標(biāo)、合同簽訂、系統(tǒng)實(shí)施、項(xiàng)目變更、公司推薦等方面管理 還不夠優(yōu)化，還要加強(qiáng)對合同簽訂超期、變更審核、實(shí)施超 期、管理流程上的監(jiān)督和優(yōu)化。大數(shù)據(jù)聯(lián)合創(chuàng)新圍繞業(yè)務(wù)和中心工作方面還要加強(qiáng)。還 存在業(yè)務(wù)結(jié)合不夠緊密，與中心工作結(jié)合不緊密，與地市基 層結(jié)合不夠緊密等現(xiàn)象。在選題上，也存在重研發(fā)，輕業(yè)務(wù) 的現(xiàn)象。在參與廣度上，存在部門興趣不高、廣度不夠的現(xiàn) 象。同時，缺乏必要的措施來鼓勵參與公司的積極性和能動

3、 性。好的創(chuàng)新產(chǎn)品推廣辦法不夠多，基層享受創(chuàng)新成果不夠。在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范方面，存在體系性不強(qiáng)，統(tǒng)籌性不夠的現(xiàn)象， 標(biāo)準(zhǔn)存在滯后現(xiàn)象，急需急用的社區(qū)等標(biāo)準(zhǔn)研究不夠深入。 數(shù)據(jù)共享和大數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)還要進(jìn)一步梳理和規(guī)范。三是作風(fēng)紀(jì)律方面。服務(wù)基層的意識還要進(jìn)一步提升。 對基層調(diào)研不夠，缺乏解決基層實(shí)際困難的服務(wù)意識。對基 層信息化的業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠，開展的培訓(xùn)和組織的學(xué)習(xí)還不足 于解決基層的痛點(diǎn)問題。服務(wù)的主動性還不夠強(qiáng)，工作安排 還不夠科學(xué)，存在忙閑不均等現(xiàn)象。在對駐場人員的管理方面，日常的監(jiān)督工作還不夠到 位，存在內(nèi)務(wù)、上下班等要求不夠嚴(yán)格的現(xiàn)象。同時公司多， 流動性較大，無法 24 小時監(jiān)控，在教育監(jiān)督等方

4、面還要加 強(qiáng)。在數(shù)據(jù)安全上，數(shù)據(jù)的監(jiān)控手單一，主動防御性不高， 監(jiān)督機(jī)制不夠優(yōu)化，存在泄密等業(yè)務(wù)風(fēng)險。四是廉政自律方面。項(xiàng)目管理中還難以做到全領(lǐng)域、全 時空、全過程的嚴(yán)格監(jiān)管，對項(xiàng)目中出現(xiàn)的風(fēng)險點(diǎn)還難以及 時排查和發(fā)現(xiàn)，工作措施和手段還要進(jìn)一步優(yōu)化和提升。在分管隊(duì)伍廉政建設(shè)上，還存在排查工作不夠及時，深度不夠，還存在學(xué)習(xí)教育和提醒談話等形式。同時，有效的監(jiān)督機(jī)制 長期的監(jiān)管手段還不夠。在對自己要求上，還存在長效性不 夠，對標(biāo)對表不夠等不足。二、問題原因分析1、主觀思想上認(rèn)識不夠沒有深刻認(rèn)識到學(xué)習(xí)理論對堅定黨員理想信念、提高政 策理論水平的重要意義。對政治理論學(xué)習(xí)掌握的不夠扎實(shí)， 對新形勢、新問

5、題和新任務(wù)不能從理論的高度去分析，不能 運(yùn)用新理論來指導(dǎo)實(shí)踐。在履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干 等方面出現(xiàn)的問題，根本上暴露出的是自己主觀思想中還存 在形式主義，教條思維等問題。2、業(yè)務(wù)能力上提升不夠信息化發(fā)展很快，信息化崗位需要不斷充電學(xué)習(xí)，不進(jìn) 則退，自己在與時俱進(jìn)、不斷加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力上有懈怠 思想，追求最新的先進(jìn)技術(shù)、提升自己的業(yè)務(wù)能力上學(xué)習(xí)提 升不夠，間接的就是影響到對信息化工作的實(shí)施能力和宏觀 規(guī)劃與把握。3、敬業(yè)精神上任然不足滿足于完成日常工作，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，深 度分析問題，探求好的解決方法、措施上依然不夠，遇到難 度較高的問題時，激情不夠，有時會有畏難情緒，總起來就

6、是沒有用一個更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。4、紀(jì)律禁畏上有所放松自己在思想上還存在不要緊、事不關(guān)己等放松意識，沒 有繃緊紀(jì)律意識準(zhǔn)繩省，對紀(jì)律規(guī)矩的態(tài)度，紀(jì)律制度落細(xì)、 落實(shí)的作風(fēng)要求還不夠嚴(yán)格。5、工作創(chuàng)新上畏手畏腳自己在工作中還缺乏創(chuàng)造性，前瞻性，還缺乏敢為人先、 追求卓越的氣魄，對痛點(diǎn)、難度問題沒有創(chuàng)新性的解決辦法， 沒有創(chuàng)造性的開展工作。工作不夠大膽，不想得罪人，有老 好人思想，造成畏手畏腳，從而出現(xiàn)工作推進(jìn)措施和力度上 不夠，關(guān)心上也做得不夠等現(xiàn)象。三、整改方向措施本人堅持問題導(dǎo)向，以解決問題、服務(wù)實(shí)戰(zhàn)為出發(fā)點(diǎn)， 擬下步采取有力措施在以下幾個方面進(jìn)一步整改：一是提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。認(rèn)

7、真抓好政治工作 做到黨建和業(yè)務(wù)兩手抓，不斷提升自己的政治理論水平和思 想高度，從思想上強(qiáng)化“四個意識”，堅決貫徹好各項(xiàng)中心 工作，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，主動作為，嚴(yán)格要求。二是加強(qiáng)統(tǒng)籌推進(jìn)，抓好業(yè)務(wù)工作。針對短板和問題， 進(jìn)一步做好科技信息化頂層設(shè)計和項(xiàng)目統(tǒng)籌推進(jìn)工作，進(jìn)一 步優(yōu)化科技管理辦法和制度，規(guī)范項(xiàng)目管理。進(jìn)一步推動大 數(shù)據(jù)聯(lián)合創(chuàng)新向?qū)崙?zhàn)化、向基層、向中心工作靠攏。進(jìn)一步 推動智慧應(yīng)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的落地和執(zhí)行。進(jìn)一步完善科技 創(chuàng)新比武，在不增加基層負(fù)擔(dān)的情況下，推廣科技創(chuàng)新應(yīng)用。三是嚴(yán)守紀(jì)律，做到廉政自律。在工作中，優(yōu)化管理措 施，運(yùn)用信息化手段排查發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點(diǎn)，做到主動發(fā)現(xiàn)，預(yù)防 風(fēng)險的目的。在生活中，嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)錄，嚴(yán)格各項(xiàng)要求，嚴(yán) 以律己，以身作則，做到廉潔清正。在作風(fēng)上，加強(qiáng)主動服 務(wù)意識，加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，去除形式主義，?！罢甄R子”，